用人单位未及时申请工伤认定应如何担责

案例回放 公司一职工在因工外出期间发生交通事故,公司认为不构成工伤,但考虑该职工已经参加了工伤保险,遂对职工表示他可以自行向工伤认定部门申请工伤认定。该职工于是在事故发生之日起一个月内提出了工伤认定申请。     

参保地改变前的工伤保险待遇由谁支付

某职工在甲统筹区参加了工伤保险，在此期间发生了工伤事故死亡。几个月后，其单位改到乙统筹区登记注册（仅仅是单位所在地变化了），并在乙统筹区继续参加工伤保险，在甲统筹区的工伤保险缴费同时终结。其后该职工被甲统筹区工伤认定部门认定为工伤（单位注册地变更前申请认定的）。该职工的工亡待遇应由哪个工伤保险经办机构支付？     

民营企业应从何时为职工办理社会保险

主持人： 我厂是1990年成立的乡镇民营企业,隶属于镇政府,1997年改制后转为股份制企业。因当时地方政策没有把民营企业纳入社会保险范围,同时农村户口职工也不允许参加社会保险,所以厂里一直禾给职工参加社会保险。厂里从职工利益考虑,给职工办理了商业保险和农村社会养老保险。2008年受金融危机影响,厂里通过合法程序对部分职工进行裁员清算,职工提出从其工作之日起给其补缴社会保险费（五险）,但地方允许民营企业参加社会保险是从2002年以后。请问,我厂应从何时给职工办理社会保险？能否补缴？农村社会养老保险是否算社会保险？     

“被捆绑”的医保

最近，一则新闻报道称，山东某地一名残疾人，原在一家单位上班时参加了城镇职工养老保险。失业后，他权衡再三，东拼西凑继续缴纳养老保险。这名残疾人因身体不好，经常吃药打针，想参加居民医保。谁知因为参加了职工养老保险，却不能参加居民医保。     

痴心财政 富民富乡——记甘肃省宁县盘克乡财税所付宁利

付宁利自1986年参加工作以来,一直奋战在财税工作第一线。1995年调任盘克乡财税所副所长后,他带领全所职工,连续四年完成或超额完成了上级下达的各项财税工作任务。他所领导的盘克财税     

财务工作撷英采华

北京:工会为职工搭建文化活动平台"凭着工会发的‘京卡·互助服务卡’,我们一家人免费参加亲子游艺活动。这样的活动,我还是第一次参加。"5月1日,在北京工人体育馆参加节日活动的职工赵阳兴奋地说。刚刚过去的"五一"小长假中,北京近百万职工像赵阳一样参与了工会组织提供的"六大板块"100多项节日文化活动,并享受了免费或优惠服务。     

取消基本养老保险的户籍限制

养老保险户籍限制实质是城乡割据当前,就业机制已经高度市场化,农民在自由流动上的限制基本消失,但在养老保障体系等方面,农民和市民仍然存在差别。对于城镇居民而言,凡是有参保意愿并有缴费能力的城镇居民都能参加职工养老保险(要么以职工身份,要么以灵活就业人员身份),其他城镇居民自愿参加了城乡居民养老保险。但对农村居民而言,除一小部分进城务工的可以参加职工养老保险,在一些地区,其他人只能参加城乡居民养老保险,被     

实习学生因工作原因受伤是否属于工伤

案例回放 小王系本科四年级学生,在学校统一组织的实习工作中,他在操作机床时,轧断了一根手指,实习单位的一般职工已参加工伤保险,小王及其实习同学均未纳入工伤保险保障范围,小王能否认定为工伤并享受工伤待遇？是否有其他解决办法？     

云南：刑满释放人员可享医保

近日,云南省人社厅发布了《关于刑满释放、解除劳教人员参加基本医疗保险问题的通知》。据悉,刑满释放、解除劳教时未达到法定退休年龄的人员,重新参加工作并与用人单位建立劳动关系的,应随用人单位参加职工医保;成为无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本医疗保险的非全目制从业人员以及其他灵活就业人员,可自愿选择以个人身份参加职工医保或参加居民医保。对于刑满释放、解除劳教人员在判刑、     

伤残津贴缴纳社保费后低于最低工资怎么办

主持人：我单位有一职工,工伤伤残四级,已参加工伤保险,由工伤保险基金支付伤残津贴。请问,他是否需要缴纳养老保险费？他的伤残津贴低于当地养老保险费缴费下限,如果要缴纳养老保险费,缴费基数如何确定？如果从伤残津贴中扣减养老保险费,则其领取的伤残津贴低于最低工资怎么办？如果伤残津贴由社保机构直接发放给工伤职工,而其不愿意缴纳养老保险费怎么办（单位无法强制他缴纳）？     

对桐庐县个私企业职工福利费计提、使用情况的调查

根据我国的财务制度规定，职工福利费是企业准备用于职工福利方面的资金，目的是确保职工身体健康，改善和提高职工福利待遇。职工福利费按职工工资总额的14％提取，计入成本费用，可在企业所得税税前列支，同时在资产负债表中列为流动负债。主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费)，职工生活困难补助，职工因公负伤就     

企业年金账户管理系统的设计与实现

企业年金是用人单位和职工在参加基本养老保险的基础上，在国家税收优惠政策的鼓励下，根据企业自身经济状况自愿为职工建立的职工补充养老保险，用以提高职工退休生活水平、弥补基本养老金替代率不足；同时也是吸引高素质人才、稳定职工队伍、调动职工积极性、增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。     

人民银行地市中支职工补充医疗保险制度探索——以玉溪中支为例

自我国实行城镇职工基本医疗保险制度以来,人民银行许多地市中支都参加了当地的基本医疗保险,和原有的医疗保障水平相比,参加基本医疗保险后,地市中支的职工医疗保障水平明显下降,呈现出缴费高、保障范围小和报销比例低等特点,职工自己承担的医疗费用较高,就医压力较大,因此需要建立补充医疗制度来提高保障水平。本文在大量搜集材料的基础上,通过调查问卷、个别访谈等形式,对玉溪中支职工医疗保障现状、职工对补充医疗的需求等进行了深入分析,论证了地市中支建立职工补充医疗制度的必要性和可行性,并对补充医疗制度的运作模式进行了探索。     

人民银行地市中支职工补充医疗保险制度探索——以玉溪中支为例

自我国实行城镇职工基本医疗保险制度以来,人民银行许多地市中支都参加了当地的基本医疗保险,和原有的医疗保障水平相比,参加基本医疗保险后,地市中支的职工医疗保障水平明显下降,呈现出缴费高、保障范围小和报销比例低等特点,职工自己承担的医疗费用较高,就医压力较大,因此需要建立补充医疗制度来提高保障水平。本文在大量搜集材料的基础上,通过调查问卷、个别访谈等形式,对玉溪中支职工医疗保障现状、职工对补充医疗的需求等进行了深入分析,论证了地市中支建立职工补充医疗制度的必要性和可行性,并对补充医疗制度的运作模式进行了探索。     

完善城镇职工医疗保险个人账户功能的探索

职工医疗保险个人账户(以下简称"个人账户")是医疗保险机构为参加基本医疗保险个人设立的、用于记录本人医疗保险筹资和偿付本人医疗费用的专用基金账户.个人账户设立的历史背景和功能作用有其特殊的历史背景.特别在改革之初,有效的提高了职工参与到医保中的积极性,使改革压力大大减轻,有效避免了社会出现动荡的现象,同时还保证了劳保医疗和公费向城镇职工医保制度的平稳过渡.     

献出无限爱——中评协职工积极参加财政部无偿献血活动

在财政部组织的2009年度职工无偿献血活动中,中评协职工积极响应部工会号召,积极报名参加此项奉献爱心的活动。陈佩和杜枫两位同志经体检合格参加了自愿无偿献血活动。“献出的血有限,献出的爱无限”。陈佩（前）和杜枫（后）积极参加无偿献血后,很快就返回各自的工作岗位,表现出协会职工高度的社会责任感和使命感,弘扬了救死扶伤、乐于助人的奉献精神。     

加强制度约束 扩大社会保险覆盖面——城镇基本医疗保险中单位逃保问题值得关注

所谓单位逃保是指一些用人单位不依法为其职工参加社会保险，逃避缴纳保险费用。本文仅就一些用人单位逃避缴纳城镇基本医疗保险费用，不为其职工参加城镇基本医疗保险的后果及原因进行分析，并提出相应的建议。     

坚守互助初心 彰显工会力量 让职工医疗保障更加坚实

<正>湖南省总工会2014年正式启动职工医疗互助活动,至今已连续开展10年,参保职工数量持续增长,保障力度逐年加大,职工医疗互助活动的影响力不断扩大。2023年,全省有268万名职工参加住院医疗互助项目,171万名职工参加特殊疾病保障项目,累计为120.58万人次职工发放补助金12.34亿元,大大减轻了患病职工医疗费用负担,解决了职工看不起病、住不起院等实际困难,为职工构筑起抵御疾病风险、提高健康保障水平的第二道防线。     

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多缴费少拿钱能否诉讼主持人:我和一位同事年龄相同,同时参加工作,一直以来工资也相差无几。他因为从事特殊工种工作,提前5年办理了退休,退休时他的工资和我也差不多。我继续工作了5年,并于今年年初正式办理了退休。     

农村信用社现行工资制度亟待改革

当前我区农村信用社工资制度滞后于改革的主要表现是:工资发放混乱、不合理。目前普遍存在新职工基本工资比老职工高,一般职工比干部高,专业技术干部比行政干部高的情况。以北流县信用社为例,职工与主任相比:有的新职工基本工资比老职工高、一般职工比干部高、专业技术干部比行政干部高的情况。以北流县信用社为例,职工与主任相比:有的1997年参加工作、高中学历的现任基层社主任,现基础职务工资仅76元,而1987年参加工作的高中毕业生,也拿到76元。有的1969年参加工作的老职工现基础职务工资只有76元,而1988年参加工作的高中毕业生其基础工资也是76元。专业技术职务与行政职务相比:有的1968年参加工作的信用社主任现基础职务工资为82元,而1982年底前参加工作的助师也领到了89元。