职工薪酬、职工福利费核算中常见的纳税风险

职工薪酬、职工福利费的核算看似简单,但在会计实务工作中仍有些问题的错误处理,会给企业带来纳税风险。本文就通讯费补贴、交通费补贴、误餐补贴是作为职工薪酬核算还是作为职工福利费核算,福利部门人员工资是否应计入企业工资薪金总额中,在节假日对离退休人员进行慰问的支出能否作为福利费列支,返聘离退休人员支付的报酬是否作为工资薪金核算四个问题展开讨论,并指出企业的错误处理会造成哪些纳税风险,应如何防范。     

对职工范围以及职工薪酬内容的理解

依据企业会计准则,职工的范围应如何理解？职工薪酬具体包括哪些内容？     

如何利用职工书屋让公路职工提高知识水平

职工书屋是职工增长知识、提升素质的重要平台.本文结合多年工作经验,就如何利用职工书屋让公路职工提高知识水平谈一些看法.     

职工薪酬会计核算探讨

人力资源越来越成为企业间和国家间竞争的关键要素,职工薪酬作为人力资源的使用成本,对其会计核算的探讨具有重大意义.现有会计准则集中以CAS9和CAS11两个准则对职工薪酬的核算作出了较详细的规定.但现实生活中为充分发挥人力资源潜力的职工薪酬设计方案不断被创新,本文正是针对这一现实,简单探讨职工薪酬核算中有待商榷和改进的地方.     

对公司制企业完善职工董事、职工监事制度的思考

<正>职工董事、职工监事制度也称董事会和监事会中的职工代表制,是指公司制企业依照法律规定,选举一定数量或一定比例的职工代表进入董事会、监事会,代表全体职工参与企业管理、决策和监督的制度。职工董事、职工监事制度自实行以来,在规范和推进我国现代企业制度建设方面发挥了积极作用,积累了不少成功经验,但也遇到许多困难,暴露出不少问题,亟需解决和完善。一、健全法律法规体系我国现行法律法规中,只有《公司法》对职工董事、职工监事制度作了较明确的规定,但涉及到一些具体操作层面还     

加强职工文化建设增强职工凝聚力

近年来,工行吉林省延边朝鲜族自治州分行积极贯彻实施《全民健身纲要》计划,大力实施文化兴企战略,常年坚持开展形式多样．内容丰富,群众喜闻乐见,具有民族特色的职工文体娱乐活动．做到大型活动季季有,小型活动月月新,增强了职工的凝聚力和向心力。     

事业单位职工家庭的保险方案

家庭状况张先生40岁,年收入10万元,单位是全额事业编制,有基本社会保险,医疗实行报销制度,无任何商业保险。张张太太36岁,年收入3万元,事业单位(非社保),单位医药费报销比例低。有20万元保额的意外伤害保险和2万元保额的意外医疗保险。     

关于维护职工合法权益的实践思考

本文意在通过对贯彻落实中国特色社会主义工会维权观的思考,探讨维护企业职工合法权益的具体方法。进而把广大职工紧密团结起来．全面调动起来,充分发挥主力军作用．为企业又好又快发展做出新贡献。     

浅论我国生命权的保护

纵观人类的所有权利,生命权无疑是最重要的。因为人的生命是惟一的、不可逆转的,没有生命其他的一切人权都将是无本之木、无源之水。因此,对于生命权保护值得思索。本文拟从生命权保护的必要性着手,然后分析我国法律中的生命权保护现状,在此基础上阐述自己的几点思考,提出一点浅显的建议。     

工会在促进职工心理健康中的作用研究

工会是维护职工合法权益,协调职工与单位之间的劳动关系,促进单位有序发展的组织。工会是为职工全心全意服务的代表,深得职工的信赖。职工是单位的基础和支柱,职工心理健康问题关系着单位的经营效益和长远发展。针对职工心理健康问题的特点,加强事业单位工会在促进职工心理健康中的作用,提出了事业单位工会在促进职工心理健康工作中的建议。     

浅谈对职工薪酬的管理方法

企业能否建立一套完整的薪酬体系,是决定一个企业能否正常运行的重要因素。公开、公平、公正的薪酬体系的建立,将会大大提高员工的生产积极性,对企业的长远发展有着深远影响。本文就对职工薪酬管理方法进行简单的分析。     

浅谈加强事业单位职工激励机制

在市场竞争越来越激烈的21世纪,经济体制改革不断深入,事业单位必须加强激励机制的改革创新,以适应新形势下的发展需要,那么如何运用好激励机制、充分发挥这种机制的最大功效,无疑也就成为当今我国每个事业单位都要面临的一个相当重要的问题.下面本文结合最近几年的实际工作,对很多事业单位现存的各种激励机制不完善的具体表现及各种弊端,如何解决相关的问题等内容进行了分析总结,并对事业单位的激励机制提出一系列建议等问题发表了自己的见解.     

浅析职工持股会的作用

职工持股制度是一种企业职工拥有企业产权的股份制形式。目前世界上已有60多个国家推行职工持股计划,其国际化的趋势日益明显。我国在80年代中期随股份制试点工作的开展试行职工持股制度,一些公司制企业,职工购买了本公司的股票,成为企业的股东,但在一般情况下,职工持股数量有限,而且每人的股份数额持有量也不均等,职工分别参加股东会,难以形成统一的意见和维护共同利益的力量。因此,有条件的企业都应建立职工持股会,组建职工持股会必须根据《公司法》和《社团登记管理条例》等有关规定进行。目前新一轮的国企改革中,以“工者有其股”为主要…     

创新安全教育“六法模式” 全面提升职工安全素质

<正>煤矿企业是一个高危行业,安全是煤矿生产永恒的话题。纵观千百次煤矿安全事故的发生,除了少量无法预料的自然灾害外,更多的事故则是因为人的违章行为导致的。隐患可以加大力度排查和整治,"三违"行为受人的意识支配,却很难意料,真所谓"三违"猛于虎。当前社会生活节奏加快,生活方     

职工薪酬面面观

本文对职工薪酬在新会计准则、新企业所得税以及个人所得税方面的规定进行了梳理,并对日常工作中职工薪酬的会计核算以及纳税筹划提出了建设性意见。     

职工福利费会计核算问题之我见

企业职工的福利费会计核算及管理是在企业会计与会计学原理的有机结合的基础上进行的,主要针对我国企业的特殊性,灵活运用职工福利费会计核算知识,有效控制与落实企业的职工福利费会计核算方案,实现企业制定的目标.无论从哪个角度来看,职工福利费会计核算及管理都对企业的运营活动具有积极意义.本文将详细探讨企业职工福利费会计核算及管理的重要性和主要措施.