连续调待给我们提了醒

国务院决定，2008至2010年连续三年继续提高企业退休人员基本养老金标准，提高幅度高于前三年的水平，并继续向有高级职称的企业退休科技人员以及退休早、基本养老金相对偏低的人员倾斜。这是自提出建立养老金正常调整机制以来，国家首次预报未来三年养老金调整计划。各级各地区社会保险经办机构是企业退休人员养老金发放机构，面对国家连续三年提高养老金的政策，人们有理由问各级经办机构：你们准备好了吗？     

宣告死亡前的养老金能否补发

主持人： 某退休人员于2007年4月失踪，社保机构同年5月停发养老金。2015年4月法院判决宣告该人员死亡。其家属认为，既然法院是在2015年4月才判决该人员死亡的，故之前的养老金应予补发。而我们也找不到不予发放的明确规定。请问，究竟应不应给其补发养老金？     

关于改变银行对社保工资发放方式的探讨

中国在进入21世纪后，将有7亿人口在现在至未来20～30年中遇到一个共同的社会问题，退休养老金的领取——即社会养老保险统筹工资（以下简称社保工资）发放的问题。     

公章并非万能

案例王某于2010年11月19日入职某公司,担任董事长兼总裁秘书,2012年4月5日离职。王某要求公司:(1)支付2012年1月1日至2012年3月31日期间的绩效工资2400元;(2)支付2011年1月1日至2012年3月31日期间的未休法定带薪年休假工资8118元;(3)支付解除劳动合同的经济补偿金50506元;(4)支付未提前30日书面通知解除劳动合同的额外1个月工资8000元;(5)支付2011年4月1日至2012年3月31日未签订书面劳动合同的二倍工资差额     

工资、养老金、工伤待遇能否兼得

主持人： 某职工在国企工作,2008年10月到达退休年龄,因单位未缴齐养老保险费,未能及时办理退休,继续在单位上班,工资每个月按时发放。2009年5月,该职工发生工伤,并经劳动能力鉴定委员会鉴定为7级伤残。2009年6月,该职工办理了退休手续,社保部门从2008年11月起补发他的养老金。     

主动离职后能否主张年终奖

主持人：王某在一家IT公司做销售经理,2010年11月向公司提出辞职,跳槽到另一家公司。公司支付了王某11月份的工资,双方解除了劳动合同。不久,王某从前同事处得知，公司支付了他们2010年度的年终奖50000元。王某到IT佘司讨要2010年度的年终奖，遭到拒绝。请问，王某主动辞职后能否向原公司主张年终奖？     

错误办理提前退休能否改为正常退休

主持人： 某人员已经按照特殊工种提前5年办理退休并领取了5年多的养老金后,我们接到有关人员的举报进行审查,发现其本不符合特殊工种退休规定,而是编制了虚假材料欺骗了我们。能否撤销特殊工种退休,要求其继续缴费并在到龄后按正常手续办理退休？已发的养老金怎么办？     

透析养老金替代率

2013年1月9日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,决定从今年1月1日起,企业退休人员基本养老金水平继续提高,幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10％确定,这也是国家连续第九年提高企业退休人员养老金水平。     

行政监察的处理时间应否计算为时效

案例回放本刊2005年第9期刊登案例反映,黄小姐所在公司因经济效益不佳,拖欠全部员工2004年2月至5月份的工资。该公司工资发放时间是每月10日前发放上月工资,如6月10前应发放5月份工资。在2004年6月初的一次全体会议上,公司老板声称只要有了收入就补发拖欠的工资。2004年6月下旬,黄小姐辞职。2004年8月18日,向当地劳动保障监察大队举报,要求公司支付所拖欠的工资。因公司住所搬迁,2004年9月26日,劳动保障监察大队出具结案通知,称无     

未签订劳动合同双倍工资的计算标准

某职工2010年12月1日入职某公司,双方未签订书面劳动合同,工作期间公司已正常支付其工资（月工资标准为3000元）。2011年11月底,公司辞退该职工,给付了一个月的经济补偿。在2011年6月份,公司向该职工发放了半年奖6000元。离职后,劳动者要求该公司支付双倍工资。请问,双倍工资是否包括劳动者已经领取的一份（一倍）工资？半年奖应否计算在内？经济补偿是否应计算在内？     

时讯

关注■养老金七连涨2010年12月22日,温家宝总理主持召开国务院常务会议,决定再次提高企业退休人员基本养老金,提高幅度按2010年企业退休人员月     

关注

养老金＂七连涨＂2010年12月22日,温家宝总理主持召开国务院常务会议,决定再次提高企业退休人员基本养老金,提高幅度按2010年企业退休人员月人均基本养老金的10％左右确定，全国月人均增加140元左右。据相关资料显示，国家自2005年起，已连续六年七次提高企业退休人员基本养老金，使得企业退休人员的总体待遇水平和以前相比有了大幅度的提高。     

养老金应从何时开始发放

问题提出：损失的现实性 人社部新闻发言人2012年1月20日介绍,从2012年1月1日起,全国企业退休人员养老金上调,幅度为2011年企业退休人员月人均基本养老金的10％左右;其中,具有高级职称的企业退休科技人员、高龄人员等群体调整水平将更高,2011年12月31日前已办理退休手续,并按月领取基本养老金的企业退休人员,都在此次调整范围之内。     

服刑人员能否缴纳、领取养老保险待遇

原劳动保障部办公厅《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》（劳社厅函[2001]44号）规定：“退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的,服刑或劳动教养期间停发基本养老金,服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金,并参加以后的基本养老金调整……退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的,可以继续发给基本养老金,但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间,其基本养老金暂停发放。”但是,《社会保险法》中并未规定可以停止发放养老保险待遇的情形。作为参保人,在满足领取养老金待遇条件的情况下,领取养老保险待遇是其法定权利。该法定权利能否因为被刑事处罚而同时予以剥夺？     

养老金并轨:缴存养老金划算吗?

养老保险双轨制终于并轨了,机关事业单位工作人员也将缴纳养老金,个人缴纳比例为本人工资的8%,单位缴费比例为20%。已经退休了,是否会受到此次并轨的影响呢?不受影响。养老金并轨只针对机关事业单位的工作人员,跟咱们企业职工没关系。并且在《决定》实施前已经退休的人员,会继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金,机关事业单位的离退休人员仍按照国家统一标准发放离休费,并调整相关待遇。     

湖北为省直企退人员开设“明白账”

4月25日，湖北省直管企业退休人员2012年调整增加的基本养老金和当月基本养老金一并发放到位，48万名企业退休人员发现：他们个人存折上的每笔养老金竟然标注得十分清楚。以前，湖北省直企退人员持有的养老金个人存折上的摘要栏里只标注“养老金”一项，     

社保：温暖的守望

我们不担心养老金发放 6月12日上午，在绵竹市工商银行活动板房外，两名武警维持着秩序，人们按排队号码的顺序依次进入板房办理存取款业务。在这队伍中有不少是前来领取养老金的退休老人。     

病退后再“退休”应如何处理

一退休人员原来在外省已经办理了病退手续。来到我地后,其未告知用人单位病退事实,作为用人单位职工参加了基本养老保险,在缴费满15年并达到正常退休年龄后,又办理了正常退休手续,并又领取了一份基本养老金。最近我们在检查中发现该人员领取两份养老金的事实。     

计算基础养老金以审批退休时间还是享受待遇时间为依据

案例回放本刊2005年第8期刊登案例反映,一职工1944年12月20日出生,劳动保障行政部门在2004年12月24日批复:同意该职工于2004年12月退休,从2005年1月起享受基本养老保险待遇。经办机构以2003年的社会平均工资为基数计算其基础性养老金。该职工则认为,应以2004年的社会平均工资为基数,且2004年的缴费工资应参与指数化月平均缴费工资的计算。     

社保卡年内发放一亿张

在中国社会保障论坛第四届年会上，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，标准统一、功能兼容的社保卡今年将在全国范围内发放1亿张，预计到“十二五”末期将发放8亿张。另外，我国将继续提高企业退休人员基本养老金，并研究建立与经济发展、工资增长、物价水平相联系的养老金正常调整机制。