如何克服“求职病”

随着就业岗位的竞争日趋激烈,眼下,不少高校毕业生患上了一些“求职病”。因此,要想迈好跨入职场第一步,毕业生们首先需要克服可能出现的“求职病”。     

三部门发通知推进高校毕业生就业

人力资源和社会保障部、教育部、财政部近日联合下发通知,定于今年7-9月在全国开展“高校毕业生就业推进行动”,集中所有力量开展工作,力争在今年底使大多数登记求职的高校毕业生实现就业,并确保家庭困难和就业困难的高校毕业生当年实现就业。     

论职业指导对促进高校毕业生就业的重要作用

职业指导有助于大学生树立正确的职业价值观,增强职业生涯规划意识及能力,提高职业综合素质和求职技能,增强心理调适能力,培养学生的创新精神和职业适应能力,对高校毕业生就业有着非常重要的作用     

教育部关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知(教学[2020]2号)

各省、自治区、直辖市教育厅(教委),有关省、自治区人力资源社会保障厅,部属各高等学校、部省合建各高等学校:2020届全国普通高校毕业生规模达874万人。当前正值高校毕业生求职择业的关键时期,受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响,高校毕业生求职困难增多,就业形势复杂严峻。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作,及时作出一系列重要决策部署。各地各高校既要充分认识当前做好高校毕业生就业工作的重要性、紧迫性,切实增强责任感和使命感;又要看到我国经济长期向好的基本面和国家出台一系列政策大力促进就业等有利因素,进一步增强和坚定做好毕业生就业工作的信心。为贯彻落实习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话以及系列重要指示批示精神,落实国务院常务会议部署要求,多措并举做好高校毕业生就业工作,现就有关事项通知如下。     

新形势下高校毕业生就业思想政治教育的问题与对策

就业思想政治教育是大学生就业工作中重要的组成部分。当前大学生就业形势的日益严峻,已经越来越引起大家的重视。在高校范围内,面对大学毕业生就业中碰到的思想问题,高校必须重视形势教育,引导毕业生正确认识就业形势;重视心理教育,培养毕业生良好的求职心态;重视成才观教育,提升高校毕业生就业竞争力。     

新政

低保家庭毕业生可申领求职补贴近日,人力资源社会保障部、教育部、财政部发布《关于做好高校毕业生求职补贴发放工作的通知》明确,从2013年起,对享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业年度内高校毕业生给予一次性求职补贴。     

大学生就业歧视面面观

2010届毕业生新一轮求职大战已拉开帷幕，新的就业歧视又要不断上演了。有调查显示，近些年，有超七成的求职者遭遇过不同形式的就业歧视。近年，笔者为了推介学生就业，参加过多个大中城市举办的、林林总总的人才招聘会，领略了五花八门的歧视。     

基层人才交流中心如何推动大中专毕业生就业的思考

本文结合基层实际分析了大中专毕业生就业难的原因,并从基层人才交流中心如何正确引导和推动大中专毕业生就业提出相应措施。     

对河南省高职高专院校毕业生就业问题的思考

高职高专院校毕业生在河南省高校毕业生中占有很大份额,他们的就业呈现出与普通本科高校不同的特点。目前,河南省高职高专院校毕业生存在就业形势严峻、毕业生就业能力不足等问题。出现这些问题有社会对高职高专学历认同度不高,高职高专学生实践能力较差、经验不足、择业观念存在问题等原因。高职高专院校毕业生就业问题是一项系统工程,需要学校、学生、社会和企业共同努力。学校应积极改革学生培养模式,学生应更新就业观念、提高能力,社会和企业应为高职高专毕业生的就业创造良好的社会环境。     

就业“试婚”劫持了谁？——理财茶座

多年前的大学毕业生，在求职时“豪气”地问单位工资多少、待遇多少的场景，对于近两年的大学生来说几乎成了“天方夜谭”。因为就业形势的严峻，部分大学生为了增加竞争力，为了能有机会进入心仪单位，竟“主动”选择“零工资”就业，不惜“牺牲”原应享受的社会保障待遇。     

莘莘学子求职季，纷纷“烧钱＂为哪般

随着“金五银六”的到来,2012年大学毕业生又进入了求职高峰期。面对自己心仪的好工作,不少大学生不惜血本投资于简历、着装等,由此引发的求职消费乱象引起社会舆论的广泛关注,学生及其家长更是叹息连连。那么,大学生求职消费乱象究竟如何？社会各界又如何看待这种现象呢？     

新形势下高校毕业生就业状况及改善策略

新形势下,高校毕业生的就业形势更严峻。为了更好地提高高校毕业生的就业率,文章研究了新形势下高校毕业生的就业状况及提升策略。文章分析了高校毕业生就业困难的原因和影响高校毕业生就业的因素,并从社会层面、高校层面、就业单位层面和毕业生个人层面4个方面提出提升高校毕业生就业的策略,以期为提高高校毕业生就业率提供参考。     

教育供应链在高校毕业生就业工作上的应用

随着我国高校不断扩招,中国高等教育逐步走向大众化,高校毕业生的就业问题已引起大家越来越多的关注。而现在的金融危机,更是为高校毕业生就业工作雪上加霜。本文旨在把企业供应链形式引入高等教育研究中,从教育供应链的角度对如今的高校毕业生就业工作进行分析,并提出相应的对策。     

对专科毕业生就业难问题的认识与思考

就业形势与环境的变化，使专科毕业生就业难的问题日益突出。正确分析专科毕业生就业工作中存在的问题，积极采取措施，调整培养模式，调整招生规模，加快改革步伐，是解决专科毕业生就业难问题的有效途径。     

浅析高职院校毕业生就业困境及其对策

影响高职毕业生就业的因素主要有：社会及政府因素、用人单位因素、高职院校因素、高职毕业生自身因素等。本文从这些因素出发,探讨解决离职毕业生就业困境的途径、对策及措施。     

论毕业生就业工作途径

受国际金融危机影响,我国就业形势十分严峻,高校毕业生就业压力加大。因而,切实加强毕业生就业工作的建设,积极主动地促进毕业生的就业问题解决,成为各高校、地区工作的重点。本文意在探究高校毕业生的就业工作途径,通过分析目前就业工作中存在的问题和产生问题的原因,积极探索合理有效解决毕业生就业工作的途径。     

大学毕业生就业问题的经济学分析

针对目前大学毕业生就业难的问题,本文从经济学的角度分析其原因,提出要协调发展地区经济,用人单位应转变观念、提供良好用人环境,大学毕业生全面提高自身素质等对策,力求改变我国劳动力市场分割的局面,以期能为广大毕业生就业提供借鉴及经验。     

女大学生就业难的现状、成因及对策分析

随着高等教育管理体制改革的深化和毕业生就业方式的转变,中国高等教育已经进入大众化教育阶段,大学生面临着越来大的就业压力。在毕业生数量年年大幅度增长的同时,劳动力市场供过于求的现象有逐年上升的趋势。近日,中华英才网大学生部针对大学本科应届毕业生进行了一项关于就业的调研,调查样本超过16000份,覆盖了北京、上海等多个一、二线城市。调查显示,今年本科应届生无论从就业率和起薪都有了不同程度的提高。但女生签约率还是明显低于男生。截至到2010年4月底,2010届本科女毕业生平均签约率为20%,较男性本科毕业生的31%签约率低11个百分点。高校女毕业生就业难问题依然存在,仍然是一个值得高校和全社会关注的问题。     

金融危机形势下提升高职就业水平的思考

高职作为我国大学教育中的一种，每年毕业生数量庞大。高职毕业生的就业问题是每年大学毕业生就业工作中的重要组成部分。在2008金融危机的冲击下，高职毕业生就业工作出现了瓶颈和困难。本文结合国内外环境，从学校和学生两方面进行了分析，并提出了相应的对策。     

财会人员应聘时最可能遇到的提问

大学毕业生如何通过网络求职？如何提高网上求职的成功率？网上招聘是一种特殊的择业形式，避免了人群大范围集中和近距离接触，给用人单位提供了更广阔的选择空间，也使天南海北的求职者有了平等的表现机会。因此，网上招聘受到了越来越多用人单位和毕业生的青睐。