解决就业问题需从宏观政策着手

改革开放前,充分就业被政府作为与经济增长并列的首要经济目标,以体现社会主义经济制度的优越性。改革开放以来,特别是社会主义市场经济被确定为中国经济体制改革目标以来,经济增长目标逐渐取代充分就业目标成为政府的首选目标,充分就业不再是与经济增长并列的目标,而是从属于经济增长的需要,特别是要服从于提高效率的需要。尽管随着就业形势的变化,政府对就     

大学生就业市场的营销问题

随着我国经济的快速发展,市场营销学的理念也逐渐为人们所熟知并加以有效利用,各种优秀的营销案例俯拾皆是.可以说在商场上市场营销学的应用的成功与否直接影响到一个企业的发展前景.然而笔者认为市场营销学不仅应局限于商业上的用途,在竞争日趋激烈的高校毕业生就业市场中,市场营销学知识的合理利用将有助于提高毕业生就业的机率.因此,要从毕业生、高校、政府三点着手,将市场营销学理念应用于实践中.     

大学毕业生就业问题对和谐社会发展的影响

在我国就业人员总体人力资本水平不高的情况下，具有较高人力资本水平的大学毕业生就业本不应成为问题，但是近年来大学生就业问题日趋严峻。大学毕业生是国家宝贵的人才资源，大学生充分就业关系到国家经济建设、和谐社会的创建和人民群众的根本利益，关系到高等教育的发展，也直接关系到我国可持续发展的人才战略。大学生作为具有较高人力资本水平的群体，而且处于青年这一人生观与世界观尚未完成与成形的阶段，如果遭遇就业困难的挫折，轻则影响到自身健全人格的培养，重则会对社会安全带来隐患。作为高学历人群，大学生充分就业直接影响社会的稳定和人民群众对国家政权的信心。本研究对此进行现象描述与总结，提出和谐社会背景下建立适应国情的大学生就业政策几点建议。     

从经济学角度浅谈本科就业问题

从经济学角度来看,大学生就业问题主要涉及劳动力市场的特征、失业的类型,宏观经济政策与环境对就业的影响,以及个体对于就业问题的博弈等。因此,要解决大学生就业问题,不仅需要从国家宏观方面进行调节,大学生自身也要转变观念,做出相对合理的职业规划。     

从经济学角度浅谈本科就业问题

从经济学角度来看,大学生就业问题主要涉及劳动力市场的特征、失业的类型,宏观经济政策与环境对就业的影响,以及个体对于就业问题的博弈等。因此,要解决大学生就业问题,不仅需要从国家宏观方面进行调节,大学生自身也要转变观念,做出相对合理的职业规划。     

论大学生就业诚信问题及解决途径

随着高校扩招和就业制度的改革,高校就业工作也由传统的定向分配转向＂市场导向,政府调控,学校推荐,学生和用人单位双向选择＂的就业体系。与此同时,毕业生人数逐年增多,就业压力越来越大,出现了一些毕业生在求职过程中伪造证件、制作虚假简历、单方面毁约,以及用人单位不切实际的虚高招聘条件等诚信缺失现象。毕业生就业市场的诚信缺失行为不仅有损大学生、用人单位的形象,同时也干扰了正常的就业秩序。而解决这一问题需要社会、用人单位和高校的共同努力。     

严峻的就业形势呼唤民营经济大发展

最近几年以及今后的一段时期，我国和全省的就业形势都很严峻。以2000年为例，四川的就业压力主要来自三个方面。一是累积的失业人口，据有关部门统计，全省城镇失业率已经超过了5%，二是人口的自然增长，按18岁为就业人口，2001年城镇进入就业年龄的人口为48.4万人，三是大中专毕业学生，1998年全国扩招的学生中今年开始毕业，使2001年毕业生就业压力大于往年。四川中专按两年制，毕业率88%（1997～1998年平均数为88.67%）计算，将有7万人毕业，普通高校按四年制，毕业率67%（1997～1998年平均数为67.1%）计算，将有4.4万人毕业，两合计11.4万人，以上三项粗略计算，2001年四川需要安排的城镇就业人口超过60万人，如果加上一些不满18岁缀学寻求就业的人、企事业单位下岗以及县行政机关机构改革中的分流人员，这个数字还要大，然而这不仅仅是城镇人口，如果把农村考虑进去，按1999年第一产业人业人员2747.1中2/3是富余劳动力需要转移的话，需要安排转移就业的农村劳动力就有183万人。     

大学生就业中劳动合同的订立应注意的法律问题探讨

对毕业生在劳动合同订立过程中需注意的几个关键性问题如试用期的问题、违约金的问题等进行了深入的剖析,并在此基础上提出了一些建设性的意见.     

外商直接投资对民营企业的技术溢出效应及影响因素——以宁波为例

技术水平落后已成为制约我国经济发展的主要因素之一,而FDI的引入在一定程度上弥补了这个技术缺口.目前很多民营企业都遇到技术发展瓶颈,本文选择民营经济发达的浙江省宁波地区作为研究对象,以扩展的Feder两部门模型为基础,量化了宁波地区的技术外溢效应,检验出基于基础设施建设、经济开放程度、人力资本水平和市场竞争程度等因素对外溢效应的影响,并在实证研究的基础上提出相关政策建议.     

Process-Oriented Management in Public and Private Sector

The aim of the paper is to discuss the differences between the process-oriented management in public sector organizations and private sector organizations. It is also to present the consequences of implementation of this approach and to suggest areas for further research. The process management is based on the assumption that actions should be optimized by taking into account processes, which create the dynamics of an organization. These processes are constituted by sequences of activities, which turn ideas and efforts of members of an organization into an outcome expected by a client. It seems that the implementation of the process-oriented management in organizations of the public administration may facilitate the following current clients needs and identifying new ones, which are due to changes in needs of citizens or legal requirements. The paper gives an account of the process-oriented management approach and consequences of its implementation in public sector organizations. It also discusses the obstacles to the process-oriented management implementation, primarily in the public sector. The paper is theoretical and the presented ideas need further empirical investigation. The findings can be used to enhance process-oriented management systems both in the public and private sector.     

城市规模与大学毕业生工资溢价

不同规模的城市通常平均工资水平不同,这可能源于能力群分、生活成本差异或者城市集聚经济效应。本文利用全国2008届大学毕业生求职与工作能力抽样调查数据,实证考察不同规模城市的工资差异并检验多种理论假说。我们发现,各种假说均能不同程度地解释直辖市与副省级城市相对于地级城市的工资溢价,但城市集聚经济假说最为重要,其次是生活成本差异,这与发达国家能力群分和集聚效应明显的经验事实相区别。稳健性检验进一步支持分析结果。     

殊途能否同归—苏南发展和经济的两条路径评述

党的十五大以来,苏南地区成为私有经济的新领地,正在探索着一条不同于浙江和广东的新路.近经赴苏州、无锡、常州考察,见闻新鲜,耐不住略加评述.     

私营企业就业人数的面板数据分析

为对我国私营企业就业人数的现状进行分析,以人口、人均GDP、高等学校数和高等学校毕业人数为指标,选取我国2001-2008年31个省市的多指标面板数据对我国私营企业就业人数进行分析。结果表明:私营企业就业人数、人口和人均GDP均为非平稳序列,私营企业就业人数与人口和人均GDP之间存在着显著地稳定关系;一个地区的人口数对该地区私营企业就业人数的作用大于人均GDP对该地区私营企业就业人数的作用。     

Private Sector Development: Policies,Practices and Problems

Private Sector Development (PSD) has become a central concern of most donors' development cooperation efforts during the last decade. This paper is a critical review of policies in the area. Donors' work with concepts of PSD which are highly abstract, treat developing countries' private sectors as tabula rasa, and focus mainly on macro level preconditions. In practice, however, concrete PSD policies are mostly micro level ones. The paper argues that they are shaped mostly by the nature and interests of private sectors in donor country themselves, incorporate a high proportion of tied aid, and fail basic tests of coherence.     

在邓小平理论指导下中国民营经济的发展

早在20世纪40年代的解放战争时期，针对党内外人士对于推翻国民党统治、共产党夺得政权以后的经济政策的疑虑，毛泽东发表了《新民主主义论》和《论联合政府》等一系列重要论著，提出了五种经济成份并存的所有制结构，并且在1949年3月的中共七届二中全会上指出：“在革命胜利后一个相当长的时期内，     

关于“国进民退”问题的反思与探析

在地方政府招商与国有企业非理性投资背景下,非国有经济发展呈被动状态,再次引发了政府、企业以及理论界对国进民退问题的激烈讨论。经济转型中计划经济调控手段存在引发国有企业的寻租行为,产生对产业、市场以及信贷资金的挤出。国进民退蔓延容易造成市场与政府的双重失灵。深化经济体制改革,消除制度性歧视和根除地方政府直接参与市场行为,是解决国进民退问题的核心。