开启你的创新替能

诺贝尔经济学奖获得者米尔顿·弗里德曼先生曾说过这样一句话：想在任何一个领域、任何一项事业中获得成功,就必须学会用与别人不同的方式来思考问题,学会用别人忽略的方式来思考问题,这就是创新,它将助你登上成功的顶峰。     

考考你自己：你在经营管理方面创新潜能发展前景如何？

在市场经济中,经营管理的好坏直接决定着一个企业的命运。在激烈的竞争中,一个企业惟有不断开拓创新才能生存和发展下去。创新是提高企业竞争力的根本途径。你在经营管理方面创新潜能发展前景状况如何？ 请对下列各题作出最适合你的选择。 １．你对从事经济活动兴趣如何？ Ａ．很感兴趣Ｂ．有些兴趣Ｃ．缺乏兴趣 ２．你乐意当集体活动的组织者吗？ Ａ．乐意Ｂ．不能确定Ｃ．不 ３．尽管是个小问题,你仍会用很多时间考虑,难以作出决定吗？ Ａ．不Ｂ．不能确定Ｃ．是 ４．你常常很快忘记刚才的失败,而又开始新的尝试吗？ Ａ．是Ｂ．不能…     

企业一线管理者创新潜能的开发思路

一线管理者同中层、高层管理者在环境层次上的差异导致其创新潜能的异质性：创新需求弱化;创新动机淡出;创新行为受阻,从创新价值链角度对其创新潜能的开发空间进行思考,具体步骤包括：创新思维的培育;创新能力的转化以及创新成果的推广。     

如何激发大学生的科技创新潜能

每个大学生都具备科技创新潜能,进行创新性科技教育,激发大学生的科技创新潜能,是我国当代高等教育面临的一项十分重要的系统工程。本文根据大学生科技创新教育的现状,通过综合教学名师和优秀学子的经验之谈,探索激发大学生科技创新潜能的途径和方法:搭建科技平台,加强团队建设,注意因材施教,化被动为主动,倡导以点带面,全方位、多层次的实现创新型人才的培养。     

喀斯特地区中小企业员工创新潜能开发的影响因素分析

从个体自身和工作的外部环境两个角度,对影响喀斯特地区中小企业员工创新潜能开发的因素进行分析,结果表明,个体因素中的潜能累积、态度、意志和身体素质,以及外部环境中的文化因素、保障机制和创新投入会对员工创新潜能开发产生必然或偶然的影响。     

员工潜能是企业创新发展的源泉——对开发人的潜能的认识

21世纪，人类跨入了以知识、信息为主要特征的知识经济时代。商业环境的彻底改变，改写了企业运作的规则。企业竞争已由物质竞争、技术竞争，发展到当今的智慧竞争，以“知识折旧”、“世界眼光、战略思维”等为内涵的信息社会释放出骤变的能量，加剧了企业问的竞争。面对新的时代，惟有能够独立思考、潜能充分发挥的人，才能预知环境的变化，并作出准确判断、采取行动。     

小型开启桥的机械传动系统创新设计

文章论述了开启桥的开启机构设计,开启桥开启部分包括支座设计、传动系统设计、减速装置设计、滑块控制系统设计等四个方向内容。在设计过程中开启装置为扇形齿枢轴-齿轮系统,通过齿轮啮合转动完成开启桥的开启和关闭;通过减速器来实现电动机输出转速与开启装置齿轮传动输入转速的变换实现低转速平稳开启;通过观察滑块控制系统来控制桥臂转动的角度,解决了桥臂转动过度或不到位的问题,通过三大系统共同实现桥臂的顺利开启与关闭。     

激发创新潜能的三个步骤

教育心理学指出：“需要”是产生学习动力的源泉。“需要”是一种心理现象，它们的产生是以客观事物和对象是否满足个人的需求，当个人需求未得到满足时，就会绘尽脑汁，煞费苦心地去奋斗。利用这一心理现象在数学课堂教学中，教师把教学内容变成切合学生心理水平的问题，恰到好处地激发学习兴趣，培养数学情感，     

发掘人才队伍的潜能

企业的发展,人才是第一资源。要挖掘这一宝贵资源,就要从思想观念入手,大力实施人才强企战略,积极创新机制,规范用人管理,努力为人才提供施展才华的平台。企业的决策者要从科学发展、和谐发展大局出发管理人才。应积极探索现代社会的特点、规律,     

开启老字号的创新法门

◎老字号的品牌管理,首先要做好品牌价值的更新和文化传承问题◎适时建立适应现代市场需求的品牌战略管理体系,及时进行产品创新和服务创新,是老字号持续发展的源泉◎老字号的品牌要发展,变成真正具有竞争实力的商业品牌,必须进行商业模式的创新     

《道德经》与企业领导人的潜能开发

当今时代,现代科技给人们带来了物质文明的长足发展,使人们的物质生活更加方便、舒适,但也为人们带来了很多困惑、压力和恐惧。精神抑郁、自闭压抑患者越来越多,心理医生成为热门行业;河川枯涸、空气质量恶化、动植物绝种、癌症流行、各种突发传染病肆虐、臭氧层破坏和环境污染;人们为了追求物质的舒适和方便,付出了高昂的代价。人类理想的生存发展方式是物质与精神的平衡,     

论企业家的系统创新意识

创新意识是企业家的一种本能.创新不等于发明创造,创新不仅仅是技术创新.企业家的创新是一项系统工程,首要是创新意识,包括观念创新意识、制度创新意识,市场创新意识,管理创新意识等.     

大唐电信的创新文化

大唐电信集团是国务院国资委管理的一家专门从事电子信息系统装备开发、生产和销售的大型高科技中央企业,拥有国内乃至全球电信领域最雄厚的科研开发和技术创新实力,目前拥有无线移动通信、集成电路设计与制造、特种通信和先导产业四大产业板块. 大唐电信集团代表中国提出的全球第三代移动通信国际标准TD-SCDMA,一举终结了由国外企业长期以来在全球移动通信市场的垄断地位,实现了我国百年通信史上零的突破,为我国无线移动通信在国际舞台赢得了话语权和主导权.     

浅析施工企业的创新意识

现代企业制度正在逐步加强和完善,企业要持续、健康、稳定发展,就要不拘泥于以往,不断创新,让创新意识贯穿企业的各项管理工作中,让企业更加具有挑战力,立足于同类企业的前端。     

中学生语文课程创新思维能力的培养

落实新课题标准精神,在中学语文教学上更新教师的教学观、人才观,积级主动地探索,营造氛围,调动学生的创新兴趣;创设情境,激发学生的创新意识;授之以法,培养学生的创新能力,唤起学生的创新热情,努力培养出越来越多的创造性人才。     

论报纸编辑的创新意识

面对目前国内日趋激烈地报业市场竞争,和加入WTO之后传媒将面临“与狼共舞”的时代．报纸重视编辑功能,激发编辑的创新意识。是报纸提高自身生存能力的一种必然选择。过去,我们一直讳言报纸的商品属性．往往过于看重报纸的宣传功能,而很少顾及报纸的生存问题,或没有把报纸自身的经济活动作为一个产业门类来发展。正因如此,有人把编辑功能作用的发挥,仅仅局限在把握“办报导向”上,忽略办报观念、报纸编排、新闻资源整合等多方面的创新,编辑的创新意识因而受到局限。所以解决编辑的创新意识问题,应引起报人的极大关注。     

论高职大学生创新意识的培养

培养高职大学生的创新意识,增强创业能力,是高职就业指导工作的重点内容。从"高等职业教育"的定义出发,分析"人才"与"创新"的内涵及其关系、创新意识的特点,阐述怎样培养高职生的创新意识,增强其创业能力的问题。以促进大学生变"外求"为"内求",变被动就业为主动创业,开拓创业之路。     

浅谈报纸编辑的创新意识

编辑制作、设计版面原本就属于一种创造性、创新性的工作,本文旨在通过对报纸版面编辑特点的分析,找出其创新特点,从而总结出报纸编辑创新意识的意义以及对报业发展的推动作用和一些经验启示。     

管理的实质在于创新

管理是人类各种活动中最重要的活动之一。人类社会面对着一对尖锐的矛盾：一方面可供利用的各种资源都是稀缺的：另一方面，人类的欲望是无限的，不会停留在某一水平上。因此，经济的本质就是作出选择，来恰当配置和充分利用稀缺的资源，生产出产品，并分配给社会集团和成员，以满足其不断增长的需求和欲望。从这样的思路出发来看管理，我们会有更深刻的认识。所谓管理，是适应组织外部环境和内部条件的变化，有效地配置和利用可得到的有限的资源，进行整合，以实现本组织既定目标的动态的创造性活动。     

试论数学教学中创新意识的培养

在数学教育中,学生的创新意识主要是指对自然界和社会中的数学现象具有好奇心、探究心,不断追求新知,独立思考,会从数学的角度发现和提出问题。进行探索和研究。教师应从数学创新意识的培养上入手,在乎时的教学过程中真正把提高学生的数学创新意识落到实处,激发学生潜能。