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改革开放以来,随着我国政治以及经济体制改革的深入,事业单位职工的思维方式、思想观念以及价值取向都发生了许多的变化。在事业单位中,思想政治工作一直都在进行,但是,随着社会经济的改革发展,事业单位中的思想政治工作遇到了新的问题以及新的挑战。因此,在改革形势下,事业单位如何开展思想政治工作来适应这些方面的变化,已经成为事业单位必须要重视的问题。本文主要对改革形势下事业单位的思想工作如何深入开展进行分析,具体内容如下: 相似文献
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落实科学发展观要靠改革,建设和谐社会要靠改革,解决经济社会发展中的深层次矛盾和问题更要靠改革。要把改革放在更加突出的位置,以更大的决心,加快推进改革,形成有利于落实科学发展观和促进社会和谐的体制机制保障。[编者按] 相似文献
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事业单位改革要以人为本 总被引:2,自引:0,他引:2
事业单位改革,无论设计和出台怎样的方案,实施中都会涉及人的问题.包括人员分流安置和社会保障。作为事业单位改革的先行者.科研院所和文化单位已经被这些问题搞得“焦头烂额”,所以,在事业单位改革即将全面铺开之际.呼吁决策层一定要以人为本,特别是在社会保障制度改革方面另谋出路.千万不要再走弯路。本文以文化体制改革试点中的典型案例为分析基础,对事业单位改革中涉及人的问题进行初步分析,并提出相应的政策建议。 相似文献
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自我国实行养老保险改革以来,城镇职工的养老问题已经取得了一定的成效,但是随着市场经济的发展,社会保障的运行机制仍然存在不少问题。如何在现实的运行过程中,借鉴发达国家的经验,保障我国广大城镇职工的权利,解决广大职工的养老问题;以及商业保险公司如何利用这有利的契机,融入到国家社会保障的发展进程中。本文将浅谈相关的问题。 相似文献
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国有商业银行改革的难点 现在,几乎所有的有识之士都认识到了中国国有商业银行不进行革命性的改革是没有出路的。但问题是如何改?在过去的几年里,已经进行了多轮改革,虽然取得了很大成绩,但银行核心体制并没有变化,银行的运作和管理并设有真正商业化。由此可见,国有商业银行改革的难点不在于技术,而在于 相似文献
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著名经济学家吴敬琏认为,目前无论是国有企业改革,还是国家管理体制改革,都聚焦在一个问题,即政治改革问题上。他表示,政治改革的进展迟慢,一方面会阻碍经济改革的进程和经济增长模式的转型;另一方面,公法不彰、社会失范、腐败蔓延,又会使社会安定和谐受到严重威胁。因此,认真积极推进政治改革,已经成为改革的一项主要任务。 相似文献
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目前关于改革的争论的一个大背景,是相当多普通老百姓的利益在改革中没有得到足够的关注。争论的背后是利益冲突、社会冲突。问题在于这些普通百姓的利益受到怎样的损害?为什么会受到损害?对这些问题需要深入分析,并以符合社会公众利益的改革措施来解决。本文就公共资源管理、公共部门改革和政府改革提出了看法。 相似文献
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关注弱势群体 降低改革成本 总被引:1,自引:0,他引:1
随着市场化改革的推进,追求效率的观念已经为公众所接受,经济活动因此表现出巨大的活力,并推动社会的进步。但是效率与公平这一市场经济的基本矛盾仍然作用于经济发展的全过程。在经济活力增强的同时,贫富差距扩大,社会弱势群体规模也相应扩大,并产生了一系列的社会问题,成为经济发展、社会稳定的重要制约因素。 相似文献
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事业单位改革一直是国家和社会关注的重要问题,它同国有企业改革、政府机构改革一样重要但更加复杂。有人说,中国一些领域的改革是"摸着石头过河",事业单位改革比"摸着石头过河"还难。因为这项改革既要寻找"过河的石头",又要寻找顺利到达的彼岸。 相似文献
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众所周知,与国有企业改革相比而言,我国的事业单位改革相对滞后。然而,在市场化改革取向的大背景下,社会事业单位的改革与产业化发展是必然趋势。那么,如何正确理解社会事业产业化的科学内涵?实践中应怎样进行产业化?本文从事业活动的产业特性出发,运用准公共产品理论,对上述问题进行探讨。 相似文献
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一、改革最终的问题还是利益的走向问题“利益”的问题,尤其是“利益”的流向问题,是任何社会执政者必须考虑的大事,这个问题处理不当,或者它只是向“极少数人”走,社会就不会和谐,就不会稳定,就会出问题、出乱子。改革是什么?从某种意义上说,改革是革除弊端、发展生产基础上的“利益”的重新调整和分配。“革除弊端”,是改革的前提,“发展生产”是成功的基础,而“利益”的重新调整和分配则是改革的过程和结果。在迄今为止的这场史无前例的改革中,生产得到了极大的发展,国力得到了空前的增长,人民的生活水平得到了长足的提高,举世瞩目,就这… 相似文献
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热议中的美国社会保障制度改革 总被引:1,自引:0,他引:1
美国社会人口老龄化问题日渐突出,相关的社会保障系统也越来越捉襟见肘。面对这个问题,美国政府和国会采取了两种对策,这两种对策如何实施?有何争议?我国的社会保障制度改革可以从中碰撞出什么样的“火花”? 相似文献