股权结构与公司治理

股权结构如何将决定公司控制权的分布,决定所有者与经营者之间的委托代理关系的性质。股东持有的股权份额不同,会影响股东参与公司事务的激励和能力,因而对公司治理机制作用的发挥和公司价值都会有影响。文章介绍了国内外股权结构与公司治理关系的研究成果;分析了英美上市公司股权结构的特征和形成的原因;研究了英美上市公司股权结构和公司治理模式之间的关系;进而分析了我国上市公司的特点和我国公司治理结构的形成与发展;最后对完善我国公司治理结构提出了建议。     

股权结构、公司价值与中国股市的低效率

关于股权结构与公司价值之间的联系，现有的理论，实证研究并未得出一致的结论。有些学认为两联系甚密，也有人不以为然，本从一个简单的模型出发，指出中国股市的低效率不能简单归咎于股权结构，实际上，集中或分散的股权结构都可以是最优的，都可以使公司价值最大化，章对理论上最优可能与现实中的低劣效率之间的反差进行了分析，指出问题的根源大于非市场人的制度基础与市场化经济实体的畸形结合；解决之道应该从制度源头入手，以播放流动性收益和控制收益。     

股权结构、内部交易与公司价值

本文着眼于企业集团控制下的战略性新兴产业类上市公司的股权结构、内部交易和公司价值三者之间的关系,研究发现,企业集团第一大股东的持股比例越高,或者其受到的制衡力越弱,内部交易发生额越大。企业集团第一大股东持股比例小于50%或者股权制衡度在样本均值以下时,内部交易发生额与公司价值负相关,但企业集团第一大股东持股比例在50%以上时内部交易发生额与公司价值正相关,而股权制衡度在样本均值以上时,二者之间没有显著的相关性。笔者还根据战略性新兴产业的行业特点将内部交易进一步细化分类,探讨了不同类型的内部交易在股权结构不同情况下对公司价值的影响。     

创业板股权结构和公司绩效相关性实证分析

文章以创业板2010年年报数据作为样本,采用线性回归对股权结构和公司绩效的相关性做实证分析,发现第一大股东持股比例、机构持股比例与公司绩效的相关性不大;前五大股东持股比例、管理层持股比例与公司绩效呈显著正相关关系。     

股权结构的激励效应:基于公司价值的实证分析

法人股股东具有最强的积极性权益激励去改善公司绩效和提升公司价值,流通股股东具有最弱或最消极的权益激励和治理权力,国家股股东的权益激励介于两者之间(有消极的一面,也有积极的一面)。在缺乏有效投资者保护机制的环境下,分散化股权结构不能成为有效的公司内部治理制度。国家股并非是最无效率的制度安排;较之分散化的流通股,它具有一定的制度优势。另外,同为非流通股的国家股和法人股之间的显著激励差异表明:股权的非流通性并不是影响公司价值及其成长性的根本性问题,股权持有人的性质和身份才是影响股东治理激励的关键因素。     

国有企业股权结构与公司治理分析

要形成一定水平的公司治理绩效，必须保持一定程度的股权集中，并且应在大股东之间较为均衡的分布股权，以形成大股东之间的相互制约。这种具有一定制衡、又相对集中的股权结构，才是国有企业改革的合理选择。     

股权结构与公司治理

改善公司的治理机制 ,必须从改制的源头抓起 ,建立合理制衡的股权结构 ,从而才能有效地规范控股股东与上市公司之间的关系。文章就公司股权结构与治理机制的一些基本问题 ,做了一些初步的分析探讨。     

股权结构、大股东变更与收购公司竞争优势——来自中国上市公司的经验证据

公司并购的主要目的在于获得竞争优势,但能否取得竞争优势在一定程度上取决于股东监督并购公司资源整合的有效性.实证结果表明,虽然收购公司总体上没有获得长期竞争优势,但不同类型的并购存在较大的差异;公司竞争优势与法人股比例显著正相关,与流通股比例和国有股比例的相关关系不显著;收购前后第一大股东变更的收购公司的竞争优势明显.培育非国有股大股东.减少地方政府干预,限制关联并购中的投机性,有助于增强公司竞争优势.     

相对控股的股权结构与公司治理

目前,我国股份制企业的股权中,一般分为国有资本、法人资本、个人资本和外商资本四个部分。而股权结构的不同,对公司的治理绩效有很大的影响。理论界已经从实证角度证明了,有一定集中度、有相对控股股东的股权结构,总体上最有利于经营激励、收购兼并、代理权竞争、监督等治理机制的作用发挥,但理论界仍未解决国有股在相对控股情况下的所有者缺位问题,没     

国有公司股权结构与公司治理机制分析

本文从分析我国国有公司的股权结构出发,指出我国公司治理方面存在的诸多问题都与股权结构不合理有着直接关系。只有实现公司股权结构多元化,才能推动有效率的公司治理机制的形成,促进国企进行规范的公司制改革。     

股权结构与公司治理

公司治理之所以形成不同模式,一个很重要的因素是股权结构不同,不同的股东构成、股权集中程度、以及大股东身份,导致股东行使权力的方式和效果有较大的区别,进而对公司治理模式的形成、运作及绩效有较大影响,而股权结构又在很大程度上受一国资本市场管制方式和对中小投资者的法律保护程度的影响,是一个被管制环境所规定的内生变量,要改变股权结构,就必须改变其所依赖的外部环境。     

股权结构与公司绩效关系

股权结构与公司绩效的关系是公司治理研究中最受关注、长盛不衰的研究课题。在影响公司内部治理机制形成的诸多因素中,股权结构是最重要的因素,甚至可以说是唯一的因素。股权结构决定了公司内部治理机制模式的形成,进而对公司发展战略的选择发生作用,最终影响公司绩效。文章对此进行了分析。     

论股权结构与公司治理

本文探讨了股权结构与公司治理的概念及对企业生存和发展的重要意义,分析了我国现行的股权结构对公司治理效率的影响,并提出了优化股权结构,完善公司治理的方法和对策,如国有股的有序退出;妥善解决国家股的流通问题;引入机构投资者,建立多元化的投资主体;加强职工参与,在企业中推行内部职工持股等。     

股权结构与公司绩效文献综述

股权结构与公司绩效的研究很多,其中股权集中度与公司绩效关系是正相关、负相关还是没有关系存在较大的分歧,各种观点都有理论支持。国内关于股权结构内生性的研究刚刚开始,不管是理论机理还是实证方法都需要进一步研究。     

民营企业股权结构与经理人股权激励机制

改革开发以来,随着民营企业的发展,越来越多的问题暴露出来,其中,股权结构问题已成为阻碍民营企业发展的重要瓶颈之一.然而,实践证明,经理人股权激励可解决民营企业股权结构问题,而且可解决民营企业中的长期激励.本文在分析目前民营企业股权结构单一的基础上,提出了基于EVA的经理人股权激励机制.实施经理人股权激励可优化股权结构,有效激励经理人努力工作.     

上市公司股权结构与公司绩效关系的实证分析

本文分析了公司股权结构对公司绩效的作用机制,在此基础上考察中国上市公司股权结构的现状,并运用统计和回归分析方法验证了股权结构对公司绩效的作用效果,结果表明中国"扭曲"的公司股权结构对公司绩效的作用不显著,但具有较强的行业效应.     

福建上市公司股权结构与公司治理浅析

不同的股权结构模式体现出不同的公司治理模式.改善股权结构的目的在于建立与现代企业制度相适应的治理模式,从而提高企业绩效.福建上市公司的股权结构模式表现为:国有股所占比重低,股权结构多元化;公司激励机制不大健全,管理层流动频繁;企业重组效率低,”壳”资源流失现象严重.完善福建上市公司的对策思路为:强化企业监管,完善外部董事制度;培育经理人市场,注重团队专业化管理;注重企业兼并,提高资源利用有效性;突出主导产业优势,做大做强产业品牌.     

中国股权结构对公司绩效的影响

本文以净资产收益率和主营业务资产收益率为被解释变量，以股权结构为解释变量，系统考察了股权结构封上市公司绩效的影响。在对行业、公司规模、资本结构等经济因素加以控制後，使用在深圳证券交易所的公司的2003年截面数据进行分析。我们的分析和假设检验表明：在不考虑行业因素的情况下，国有股比例封公司绩效有负面影响，股权集中度和法人股比例有正面影响，流通股比例没有显着正面影响；考虑了行业的因素，国有股、法人股的预期影响只在竞争性很强的行业成立。深入研究法人股对公司绩效的影响，发现它们之间呈一种U型曲线关系，国内其他学者所发现的倒U型曲线并没有出现。法人股股东持股比例在30％附近时，公司绩效最差。     

公司股权结构问题研究

公司治理理论越来越成为全球研究的热点,股权结构决定公司治理的观点被广泛的接受。中国上市公司在治理方面问题较为严重,在很大程度上与股权结构不合理密切相关。中国上市公司股权结构不够合理已是不争的事实,研究股权结构问题对于中国国有企业改革有着重要的理论和实践意义。     

公司股权结构与审计质量的相关性研究

股权结构是影响审计质量的一个重要因素,因此,上市公司的股权结构与审计质量的关系也就成为证券监管部门和广大利益相关者关注的焦点。文章通过实证分析,结果证实国有股,第一大股东持股比与审计质量显著负相关,而流通股越高,股权制衡度越高越有利于审计质量的提高。给出了完善股权结构,提高审计质量的两大启示:一是减持国有股,加强股权分置改革,提高流通股法人股持股比例;二是培育经理人市场,减少内部人控制。