试论艾森豪威尔政府的援助政策对泰柬关系的影响——以对1953年-1960年柏威夏寺领土之争的影响为例

柏威夏寺领土归属问题一直是泰国和柬埔寨领土争端的焦点。1953年艾森豪威尔上台后,为了适应冷战形势和东南亚政治格局的变化,艾森豪威尔政府不断调整对两国的军事经济援助政策。通过分析艾森豪威尔政府的援助政策对泰柬关系的影响,更好地理解冷战形势下美国冷战战略与亚洲有关国家矛盾的关系。     

国内EAP(员工援助计划)研究的文献计量分析

对中文期刊全文数据库中有关"EAP(员工援助计划)"的415篇论文,根据文献计量学方法进行统计分析,发现我国该领域研究文献内容一部分是对EAP进行定义、作用、程序、来源、模式、服务的内容、在国内的发展困境等方面的介绍,另一部分是关于EAP在各行业中的应用,此外,压力管理、人力资源管理、企业管理中的应用以及EAP本土化研究、应用评价等内容都有涉及,但不够深入、不够专业,该项研究核心作者群还未形成,学术贡献率较低,有待拓展研究内容,加强研究队伍建设。     

员工援助计划服务输送及资源连接模式研究

员工援助计划可以极大改善工作绩效.援助服务的输送模式各有优缺点,组织采用何种模式的关键取决于如何连接相关的资源.综合国外的研究成果和国内外企业实施EAP实务的经验来看,发展一个适合我国企业完整资源利用的工作模式,要大力研究和宣言员工援助计划的意义和重要性,建立有效的EAP资源管理机制和通过教育训练大力发展EAP工作者和员工自身的专业能力.     

美国次贷危机与东南亚金融危机的比较与启示

文章就1997年的东南亚金融危机与11年后的美国次贷危机的产生原因、表现方式、对实体经济的影响、应对措施、对中国的影响等方面的异同进行了比较分析,在此基础上导引出两次危机给中国带来的启示。东南亚金融危机的启示:1.引导产业结构升级,保持经济发展的连贯性;2.谨慎对待金融自由化理论。次贷危机的特殊启示:1.充分认识金融创新所伴随的风险,金融体制和金融监管改革的重要性在某种程度上不亚于金融创新;2.次贷危机也给中国宏观调控提供了启示;3.建立国际间协调机制。两场危机的相同启示:1.虚拟经济不能脱离实体经济;2.健全金融监管机制。     

员工援助计划服务输送及资源连接模式研究

员工援助计划可以极大改善工作绩效.援助服务的输送模式各有优缺点,组织采用何种模式的关键取决于如何连接相关的资源.综合国外的研究成果和国内外企业实施EAP实务的经验来看,发展一个适合我国企业完整资源利用的工作模式,要大力研究和宣言员工援助计划的意义和重要性,建立有效的EAP资源管理机制和通过教育训练大力发展EAP工作者和员工自身的专业能力.     

浅谈员工援助计划在保险公司的应用

“入世”后的中国保险业，既面临着重大的发展机遇，更将经受市场开放所带来的严峻挑战。随着国外保险公司的进入，市场竞争、人才竞争日益激烈，中国民族保险所承担的压力日趋繁重，加上公司改制、薪酬改革，以及价值观的变迁，对人们的心理带来许多冲击，也造成员工及其家属在工作场所或个人生活环境的心理问题日趋严重，并直接降低了企业整体工作的绩效。     

美国的"小企业投资公司计划

小企业投资公司计划（SBICS）是美国政府帮助小企业获得无法从银行和其他私人资本来源得到的权益资本和长期贷款的援助计划。2000年9月，被授权的SBIC有404家，遍及45个州，管理着超过160亿美元的资金。其中，108亿美元是私人资本，52亿美元是SBA担保的资金。2003年又发展到417家，且投资领域更为广泛。在风险投资业不发达的州．SBIC对当地小企业的发展起着更为重要的作用。     

美国企业的职工股权计划及启示

职工股权计划（ESOP）的核心思想是使职工成为企业的所有。本介绍了美国ESOP的基本情况,指出我国企业要大力推行ESOP,在进行股份制改造,建立充善的经营机制,加强政府的扶持,ESOP的具体实施方面借鉴美国的经验。     

西部开发的政策援助

制度的短缺是西部资本、技术、企业家形成的制约，也是东部要素“西进”的瓶颈。西部开发需要充足的制度供给，更需要充分的制度创新权力。单纯依赖市场机制不能在预定期限内实现经济增长的“区域梯度推进”，政策援助是西部经济发展的原动力要素。政策援助应突破以往直接投资的单一渠道，从制度供给、体制变革、政府建设、金融创新等出发，为私人资本的进入扫除障碍，从根本上解决西部经济进步的动力问题。     

美国员工持股计划分析及对我国的启示

员工持股计划起源于美国,也称为"员工持股制度",是一种由企业员工拥有本企业产权的股份制形式.员工持股计划在改善劳资关系中发挥了极其重要的作用.本文在员工持股计划的历史演进的基础上,剖析了美国的员工持股计划运用状况和效用.通过比较分析,提出了对我国国有企业改革的一些启示,从而为进一步完善现代企业治理结构提供了一种视角.     

美国酬劳计划会计处理及其争论的剖析

酬劳计划主要是股份制企业为激励公司内部职工，特别是高级管理人员找作积极性，而给予他们以购股份。酬劳计划的会计处理主要解决酬劳成本的确定、分配及酬劳计划类型的选择等方面的问题。随着我国市场经济的逐步成熟，同样的课题也会出现。     

美国弹性福利制度对完善我国员工福利计划的启示与思考

近年来,员工福利问题越来越受到人们的重视,如何完善我国企业的员工福利制度成为企业面临的重要问题。美国具有相当健全的员工福利计划和科学有效的弹性福利机制,对我国完善员工福利制度有借鉴意义。文章分析了美国弹性福利制度的形成和基本类型及突出优势,借以启迪我国员工福利制度的设计,并提出了完善我国员工福利制度的对策。     

东南亚国家对气候变化问题的政策响应

气候变化对东南亚和世界其他地区经济正产生深刻的影响,东南亚国家对气候变化的应变能力高度脆弱,东南亚国家对气候变化问题的对策包括集体响应、制订应对气候变化计划、设置执行机构.东南亚主要国家具体应对气候变化的适应和减缓政策,它们主要在农业、环境、水资源和沿海安全上采取应对措施,目标是加强食品安全、水安全和沿海安全.     

中国产业发展模式与政策：东南亚区域经验及启示

东南亚地区通过实施挑选赢家式和渐进式两种不同的产业政策,形成了同一种政府引导型产业发展模式,这种模式作为一种成功的产业发展模式,值得中国学习和借鉴。当前中国产业发展面临出口产业萎缩、处于产业链低端等挑战的同时也存在产业转移、新兴产业发展等机遇。对此,中国产业的进一步发展应借鉴东南亚经验,形成以内需为导向的产业结构,加大对传统产业改造的投资力度,通过财政手段和金融工具扶植具有“增长”能力产业的发展,建立专门机构来实施适度的差别化产业政策。     

政府援助的内容与会计处理

政府向符合一定条件的企业提供政策性亏损补贴或财务扶持性补助等，即为政府援助。国际上对政府援助会计的处理通常为收益法和资本法。我国会计准则规定特定项目采用资本核算，其他补助采用收益法核算。政府补助事项企业在会计报表中应予披露。     

冷战后美国的朝鲜半岛地缘战略分析

朝鲜半岛是美国全球战略中极其重要的组成部分。美国的战略意图是:以保持朝鲜半岛的适度紧张为前提,长期利用和控制日本、加强美韩同盟,从而保持其在东北亚的驻军,并以此为支柱大范围介入东北亚区域事务,力求主导朝鲜半岛的和平统一进程,以牵制中国和俄罗斯,并构建以美国为主体的东北亚安全机制,从而确保其整个亚太安全战略的实施,进而为其全球战略利益服务。     

浅论战后日本的对外援助

本文以日本的对外援助政策为论题,主要聚焦于一个问题：战后日本外交是怎样以对外援助为工具谋求国家利益的?本文认为日本的对外援助政策首先是国内利益集团博彝的结果,这个角逐过程实际上就是日本确定“国家利益”之所在的过程。战后日本的对外援助已经给日本带来了政治、经济等各个层次的实际利益。     

中国对非洲发展援助的阶段性特征分析

中国对非洲发展援助具有明显的历史阶段性特征,这不仅反映了不同时代的特征,而且也体现了中国对于发展问题的探索和经验。在对非洲发展援助的四个不同发展阶段,坚持平等、互利的发展理念,更为重要的是,与时俱进和改革创新的探索精神是中国对非援助保持长久竞争力的关键所在。