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王匀平 《航空工业经济研究》2007,(1):27-29,42
在现代企业制度的架构中,董事会是由代表股东利益的董事组成的。它的职责和使命会着眼于公司的长远发展及持续获利,即股东的财富能够不断获得增长。而总经理是由董事会任命的,代表董事会来对公司经营进行管理的角色。他不仅要制定公司未来的发展目标,建立高管团队,更要领导这个团队来实现公司的战略目标。 相似文献
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<正>外部董事召集人是外部董事制度中的重要环节,所以,必须系统认识并精心完善这一衍生机制,使之成为董事会治理的“阿基米德支点”迈上公司制轨道后的国企治理命题就转换为公司治理命题。董事会成为公司治理之核心,是现代公司治理之普遍共识。依此,董事会治理就成为公司治理之核心。董事会治理之关键是解决内部董事对董事会的控制难题。外部董事制度因此被创造,并寄予厚望。外部董事召集人是外部董事制度中的重要环节,所以,必须系统认识并精心完善这一衍生机制,使之成为董事会治理的“阿基米德支点”! 相似文献
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时至今日,恐怕没有人对董事会可为公司增值这个说法表示异议,问题是怎样使之发生7过去12年间,纳德勒博士一直和全球的CEO、董事会和高层管理人员合作,向他们提供如何提高董事会绩效方面的建议。他的信息很明确,公司应致力于创造这样一个董事会:它由合适的人组成:这些人通过合适的程序做合适的事情:这些都发生在一个经合适的文化所塑造的环境里。 相似文献
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如果“望文生义”,江西赣粤高速公路股份有限公司该是家不用怎么治理就能业绩优良的企业:公路养护、收费都简单易行嘛。在专访董事长兼总经理黄铮之后,记者才发现:一家看似容易操作的公司背后,是该公司董事会秉承“专业的人做专业的事”,不断加强董事会建设,推行科技兴路战略。积极建设“义利共赢和谐创新”的企业文化——专业创造价值,和谐的文化则有利于公司上下齐心共创价值。 相似文献
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Dan Dalton 《董事会》2009,(7):97-97
在“财富500强”企业中,虽然女性董事所占比例在近些年来仅略微增加,但这种简单的董事会成员数据掩盖了重要的事实。在全球的大公司里,女性在董事会的几个关键的专门委员会中(审计、薪酬、提名委员会)任职的比例显著上升,并且担当专门委员会主席的比例也增加了不少。此外,更多女性成为了公司的首席董事(即lead director,在董事长兼任CEO的董事会中,首席董事是个重要职位),2001年,仅有1.8%的首席董事是女性,而在,2007年这个数字增加到了8.1%. 相似文献
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Didier Cossin Estelle Metayer 《董事会》2014,(11):92-94
正如果董事会能够清晰地定义自己在公司内的战略功能,董事会内部、董事会与高管之间的争议将大大减少光怪陆离的世界,商业模式快速遭遇颠覆,新的竞争者层出不穷,为了生存发展,公司高层比任何时候都更加需要战略思维。不幸的是,董事会似乎仍然不知道应该如何在公司里发挥战略性作用。一种极端情况是,董事会就是CEO决策程序里一个橡皮图章; 相似文献
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中国国企应该借鉴领先的公司治理方式,增加外部独立董事的比例,尤其应引进非关联公司的战略合作伙伴加入公司董事会。通过设置非关联方独立董事,董事会可以更好地平衡大股东和小股东的利益,同时对公司执行层起到有效的监督。 相似文献
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正提名、选任的董事不应该是某一部分股东代表,也不应该成为"股东代表"谈判的平台。当前,这需要股东达成共识,认为选任一个代表整体股东长期利益的董事会,比选出一个四分五裂、充满争端董事会更能创造价值董事会无论结构、规模多么经典,董事会成员多么专业或者"土豪",如果没有良好的机制,让董事会有效运转起来,那么其仅仅具备了智慧董事会的结构,而无法发挥其潜能,以集体的团队决策为公司创造价值。可以说,目前在公司治理实践中出现"花瓶董事会"的现象,根本原因是董事会作为企业"大脑",其运作机制出了问题。实践中,从董事会参与战略决策、对经理层的激 相似文献
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如果董事对董事会议案的意见总是一致、没有分歧,不能正常表达不同意见,甚至对不可行的议案不能投反对票,那么董事会就失去了存在的价值,所谓的公司治理就成了一句空话. 相似文献
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公司治理结构是一种对公司进行管理和控制的体系。它主要是通过股东、董事会、经理层、监事会的机构设置,明确机构的权责分配,形成三者之间有效的约束与权利制衡。国外大型石油公司都是上市公司,均具有较规范的公司治理结构。如何处理与股东的关系,如何改善公司治理结构以期在保护股东利益和激励管理层创造价值之间取得更好的平衡,是一个恒久的公司治理话题。如果过分强调股东权力,可能挫伤管理层为企业创造价值的积极性;如果过分信任管理层又会造成股东失去控制权,企业被内部人(即管理者)所控制,这时控制了企业的内部人有可能做出违背股东利益的决策,侵犯股东的利益,比如壳牌的“储量丑闻”就是如此。目前一些大型跨国石油公司治理的改革主要围绕着解决董事会监督不力,董事会与执行层之间关系不顺,“企业被内部人控制”无法形成制衡机制, 相似文献
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简单地说,公司治理结构就是指股东(及其他利益相关者,如债权人、职工等)、董事会及经理之间的权责利关系,以及与之相适应的管理体系设计和运作。企业集团治理概念是公司治理概念的自然延伸。 相似文献
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董事会是公司治理的核心,董事会秘书在董事会运作中发挥重要的桥梁作用。2004年,沪深证券交易所修订的《股票上市规则》中进一步强调了董事会秘书职权范围的规定,指出董事会秘书有权要求公司董事、监事和其他高级管理人员对其工作予以配合与支持 相似文献
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