浅析事业单位预算绩效管理

随着经济社会的高速发展,国家财政逐年对行政事业单位的资金投入不断增加,财务会计工作从核算会计到管理会计进行转变,其中预算绩效管理工作在管理会计中显得尤为重要.为强化各级政府对部门预算收支责任意识和效率意识,提高财政资源配置的使用效率,优化财政资金结构,保障行政事业单位顺利运行,在新形势下对如何有效的开展行政事业单位预算...     

事业单位预算管理的强化措施

事业单位的预算管理包括预算的编制、预算的执行、预算的监督等方面。随着我国事业单位体制改革的深入和市场化进程的加快,对事业单位的预算管理的要求也在不断提高。但是在实际中事业单位预算管理还存在一定的薄弱环节,影响了事业单位的健康发展。文章就事业单位预算管理的强化措施进行了论述。     

预算绩效管理在行政事业单位的应用

预算绩效管理可以夯实预算绩效管理工作基础,优化预算资金的使用,协调部门之间的发展.本文对预算绩效管理做了主要阐述,对在行政事业单位应用中存在的问题进行了分析,提出了有效建议,使财政资源配置效率和使用效益得到不断改善,树立员工责任观念意识,推动政府效能提升.     

行政事业单位预算绩效管理难点分析

当前,我国行政事业单位专项业务开展越来越繁杂,工作量、资金量逐步加大,在其业务开展过程中,预算绩效管理工作是单位内部非常重要的工作,对行政事业单位内部的资金支出效果进行严格的管控.但相关单位在开展这项工作时,仍然存在较多的问题,造成预算绩效管理的真实性无法保证,对行政事业单位的业务开展形成一定的阻碍.本文主要对行政事业...     

事业单位全面实施预算绩效管理方法初探

中共中央、国务院近日印发了《关于全面实施预算绩效管理的意见》,而占有庞大财政资源的事业单位,有责任和义务对财政资金使用的目标和效果进行追踪和评价。文章从两方面探讨了事业单位的预算绩效管理方法,即加强顶层设计,落实预算绩效管理责任;而对预算全过程的绩效管理覆盖,是将绩效评价落到实处的根本方法。     

我国公益性文化事业单位预算绩效管理研究

我国公益性文化事业单位主要由国家兴办,其占有的资源主要来源于国家财政的投入和部分社会捐赠.随着国家财政支持力度的不断加大,资金投入能否带来公益性文化事业单位的真正腾飞,能否确保其真正为社会公众提供高质产品和优质服务,日益成为人们关注的焦点.切实提高公益性文化事业单位对财政资金的使用效益,促进其健康可持续发展,加强预算绩效管理就显得尤为重要.本文在分析我国公益性文化事业单位预算绩效管理的必要性和基本思路基础上,探讨了当前我国公益性文化事业单位预算绩效管理现状和存在问题,并针对性的提出了推进我国公益性文化事业单位预算绩效管理的对策建议.     

对行政事业单位实施预算绩效管理的思考

预算绩效管理是预算管理发展的重要组成部分,近些年来得到了事业单位的重点关注,不断优化预算绩效管理制度,提升了事业单位在财务工作方面的工作效率.本文着重阐述了预算绩效管理的基本意义和理念,并且分析了该行为模式下的特点,探讨了绩效管理的层次性问题,从六个不同的视域角度下研究了如何优化预算绩效管理模式可以更好地促进行政事业单...     

事业单位绩效管理探析

随着市场经济与全球经济一体化的逐步深入,事业单位必须不断改进自身的绩效管理方法,才能更好地求得自身的生存和发展。基于此目的,文章对我国事业单位绩效管理进行了探析。     

行政事业单位实施全面预算绩效管理的难点与对策

全面预算绩效管理工作是政府绩效管理工作的一部分,是贯彻落实党的十九大和党的十九届四中全会精神的必然要求,也是建立现代财政体制的必经之路。通过采用全面预算绩效管理方法,往往可以从根本上增强单位内部预算的有效性,确保单位资金使用效益足够大,节约自身资金成本,减少不必要的资金能源支出,做到从内部开源节流。     

事业单位预算绩效管理现状及对策浅析

随着财政制度改革的不断深入,近年来我国事业单位对预算绩效管理的重视程度日渐提升,基于此,本文就事业单位预算绩效管理现状展开分析,并提出了加强认识、结合"四个维度"经验、强化执行力度三方面应对事业单位预算绩效管理现状的对策,希望由此能够为相关业内人士带来一定启发.     

行政事业单位预算绩效管理存在的问题及对策研究

全面实施预算绩效管理,是深化我国行政管理体制改革,建立高效、责任、透明政府的重大举措.行政事业单位作为政府行政管理的执行部门,也是财政资金的使用主体,应深入研究政府出台的相关绩效文件,切实树立绩效意识,提高财政资金的使用效益.本文以行政事业单位为观察视角,梳理了目前预算绩效管理存在的问题,并针对性的提出了几点建议.     

基于内部控制的行政事业单位预算绩效管理分析

随着社会经济的高速发展以及城市化建设进程的加快,社会进入到全新的发展阶段,这为行政事业单位的稳定发展起到了良好的促进作用,而行政事业单位健康稳定发展不仅会影响经济社会的稳定发展,还与社会管理水平之间存在着较为紧密的联系。为了保证行政事业单位的稳定发展,应当在内部控制的视角下进一步探索全新的预算绩效管理措施。因此,本文对行政事业单位内部控制与预算绩效管理的关系加以明确,对内部控制下行政事业单位预算绩效管理中存在的问题展开深入分析,在此基础上提出基于内部控制的行政事业单位预算绩效管理措施。     

关于加强行政事业单位预算绩效管理的思考

在行政事业单位中落实预算绩效管理工作是推进我国政治体制改革、提升事业单位绩效管理水平、树立事业单位形象信誉的有效途径.本文首先阐述了在行政事业单位中做好预算绩效管理的重要意义,然后探讨了当前行政事业单位的预算绩效管理工作中存在的问题,最后结合这些问题提出了具体的解决策略.     

浅析事业单位预算资金的使用和绩效管理

长期以来我国事业单位的账目都是采用手工的方式完成的,而且由不同的人来对票据的各个款项进行填制,这种情况下,弄虚作假行为很难进行。但随着信息化技术的发展,管理员可以不受监管的自由进出会计系统,而且对相关会计数据进行修改也不易发觉,这就使账目做假系数降低。而通过加强对事业单位预算资金的使用和绩效管理,可以有效的避免弄虚作假行为,确保预算资金能够得到合理的使用。文中对事业单位预算资金的使用和绩效管理存在的问题进行了分析,并进一步对提高事业单位资金使用效率和绩效管理水平的对策进行了具体的阐述。     

事业单位绩效管理相关问题探析

作为人力资源管理的核心,绩效管理既是人力资源管理的重要职能,又是一种科学的管理手段和方法,通过对人员的绩效评估,以达到提升绩效的目的,努力提高事业单位绩效管理水平具有重要意义。     

事业单位绩效管理与绩效工资改革探析

在新的发展时期,提高事业单位的社会公共服务能力是事业单位改革的重要目标,而加强绩效管理与绩效工资改革,对于提高单位社会公共服务质量具有十分重要的意义.基于此,本文从事业单位绩效管理与绩效工资改革中存在的问题和原因出发,分析改革措施,即以绩效管理为导向,制定绩效工资激励政策;优化绩效工资分配,科学构建绩效工资结构科学制定...     

内部控制视角下对行政事业单位预算绩效管理的思考

我国财政部曾于2012年11月29日对外发布了财会〔2012〕21号——《行政事业单位内部控制规范(试行)》,旨在进一步提高事业单位的内部管理水平。在新规范的要求下,行政事业单位的预算绩效管理也应按照内部控制的相关要求进行改进和完善。但是,纵观当前我国行政事业单位预算绩效管理的现状,不难发现,依然存在许多不足。鉴于此,文章立足于我国行政事业单位,围绕预算绩效管理试展开论述,并提出了自己的相关完善建议。希望能够有助于我国行政事业单位预算绩效管理的未来发展。     

浅谈事业单位预算管理

加强部门预算管理,提高预算资金使用效益,是事业单位财务管理的重要内容。本文针对目前事业单位在预算管理中普遍存在的问题,分析其产生的原因,提出改进事业单位预算管理的措施建议。     

事业单位的绩效管理

现阶段,事业单位改革步伐的逐步加快,事业单位开始注重管理和运行的绩效,绩效管理成为事业单位管理的重要内容,如何根据事业单位的实际情况进行有效的绩效管理,是事业单位管理人员一直致力解决的问题,本文正是针对事业单位管理做出简要概述。     

浅谈行政事业单位的预算绩效管理方法

预算绩效管理是行政事业单位中的关键构成部分之一.行政事业单位本着公平、公正、公开、透明的标准,使用规范、合理的绩效指标评估机制,对部门或行政事业单位资金支出产出的有效性、经济性和效率性开展评估,全面掌握财政状况.推进行政事业单位行为更为实际、有效,为改善公共资源配置和提升行政事业单位资金利用效率打下夯实的基础.基于此,...