战略人力资源管理对企事业单位绩效的影响研究

随着当今社会经济的不断发展,市场的竞争日益激烈,对企事业单位的人力管理提出了新的要求。而战略人力资源管理的出现,使得人力资源得到了有效的配置,提高了企事业单位的绩效,从而促进了企事业单位的长远发展,文章通过对当前企事业的绩效管理进行分析,探究战略人力资源管理对于企事业单位绩效的影响。     

信息化背景下人力资源管理的改革和创新

为达到事业单位理想的工作目标,提高人力资源管理工作的质量是非常重要的。在现代社会发展的背景下,事业单位在人力资源管理工作方面的理念和模式都应该得到创新,使人力资源管理部门的职能充分发挥出来。信息技术与人力资源管理工作之间的结合为事业单位带来了更多的工作思路。本文就信息化背景下人力资源管理的改革和创新提出一些建议。     

水利企事业单位人力资源管理探析

水利工程技术作为一个国家经济建设的基础性工程,其发展越来越受到高度重视。合理的人力资源管理是水利工程发展不可或缺的一部分。人力资源是水利单位在当前这个以知识与人才竞争的社会中极为重要的资源,决定着水利企事业单位的未来发展前景。这篇文章浅谈水利企事业单位人力资源管理的运用。     

实现单位政工工作与人力资源管理的有效结合

政工工作是各个单位发展的魂和精神动力,而人力资源管理又与单位的政工工作有着密切的关系,单位的政工工作和单位的人力资源管理工作只注重一方都不能达到促进单位发展的目的,只有将二者有机的结合在一起,才能发挥二者的最佳价值,促进单位平稳快速发展。因此,本文主要分析和研究单位政工工作和人力资源管理工作结合的重要性以及给单位带来的益处。     

信息化人力资源管理研究进展探析

如今我们正处于科学技术和信息技术飞速发展的时代,信息化技术也随之进入到企业管理的各方各面,并且引发了人力资源管理的变革.信息化人力资源管理应用信息化技术将企业管理人员和员工以及人力资源管理部门相结合,为企业提供资源信息的共享,满足企业的需求.随着我国经济和社会的改革走向纵深,企业所面临的市场竞争环境也越来越激烈,因此加...     

人力资源管理信息化问题探究

随着各种新技术的发展,信息化已成为人力资源管理的重要组成。文章就人力资源管理信息化的必要性、存在的问题及应采取的措施进行了阐述。     

浅析企事业单位科研项目管理

随着经济社会的发展,企事业单位的科研项目种类频多、复杂纷繁,给科研项目管理工作提出了新的挑战。本文介绍了企事业单位科研项目的任务来源和科研项目管理过程,分析了在科研管理管理过程中存在的问题,并提出了科学的科研项目管理方法,以期为事业单位的科研项目管理者提供借鉴。     

公共卫生事业单位人力资源管理信息化的研究

在事业单位发展的过程当中,事业单位的人力资源管理问题一直是其面临的主要问题,在新时期中事业单位人力资源管理应该跟上时代发展的步伐,不断创新其管理的模式,构建出更加优质的事业单位人力资源管理的平台,因此本文主要对公共卫生事业单位人力资源管理信息化进行了研究,希望能够提供一定的参考价值。     

浅议人力资源管理信息化的重要性

通过阐述信息化在人力赘源管理中的应用,在人力资源管理转型中的推动作用以及推动人力资源管理信息化的措施。餣显了人力资源管理信息化的重要性。     

浅析人力资源管理信息化的必要性

随着各种新技术的发展,信息化已成为人力资源管理的重要组成.文章就人力资源管理信息化的必要性、存在的问题及应采取的措施进行了阐述.     

信息化在企业人力资源管理中的应用

随着各种新技术的发展,人力资源管理信息系统出现了革命性的变革,人力资源管理信息化是每个企业面临的重大课题,本文就人力资源管理信息化存在的问题及症结所在阐述其解决对策.     

信息化在企业人力资源管理中的应用

随着各种新技术的发展,人力资源管理信息系统出现了革命性的变革,人力资源管理信息化是每个企业面临的重大课题,本文就人力资源管理信息化存在的问题及症结所在阐述其解决对策。     

知识经济环境下单位人力资源管理研究

伴随着现代科学技术与经济社会的不断发展,电子网络与信息技术的相关改革与创新都驱使着全球经济一体化进程的加剧,这也为人们迈入以知识经济为主的新时代提供了空前的发展机遇与挑战。本文基于知识经济环境下各类企业人力资源管理在人才需求、相关制度规范、创新要点以及未来发展趋势等四大方面的内容进行了较为详细的分析与阐述,并据此论证了在知识经济环境下单位做好人力资源管理中各方面工作对整个企业发展与经济社会进步中所起到的至关重要的作用与意义。     

我国企业人力资源管理信息化相关问题研究

企业人力资源管理信息化已成为我国企业管理关注的重点。本文通过对我国企业人力资源管理信息化存在的一些问题进行分析,提出企业人力资源管理信息化实施的可行性建议,仅供参考。     

企业人力资源管理信息化建设探析

随着信息技术的飞速发展,人力资源管理的手段和技术不断更新,人力资源管理信息化日益受到企业和社会的广泛关注,已成为企业发展战略的重要组成部分。文章从信息化的角度对企业如何进行人力资源管理作了探讨。     

企业信息化人力资源管理问题剖析

信息化人力资源问题是影响企业信息化发展的重要因素之一。文章详细分析了企业信息化人力资源中各不同层次所面临的问题,包括问题现状、供求现状、对企业信息化的影响机理等。     

地勘单位人力资源管理的问题及对策分析

随着我国体制机制改革的深入发展,一些因优惠政策、市场环境等因素而长期积累的机制性与体制性矛盾就凸显出来,其中人力资源管理问题尤为突出。基于此,文章主要对地勘单位的人力资源管理问题进行了分析,并对如何有效解决其人力资源管理问题进行了探讨,以期为地勘单位实现又快又好发展服务。     

我国医院人力资源管理的信息化初探

当今社会信息化飞速发展,人类社会步入信息化时代。医院管理要想跟上信息化进程,就必须在多方面进行相应的变革,而最重要的是医院人力资源信息化管理体系的构建。医院人力资源管理的特殊性决定了其人力资源管理信息系统的构建有其独特之处。因此,要在组织管理、招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利等方面做出探索和努力。