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<正>中国人民银行普洱市中心支行(简称"人行普洱中支")所辖中支机关和9个县支行,目前,共有在职职工269人,其中中支机关124人,县支行145人。近年来,人行普洱中支党委高度重视县支行监督机制建设,积极探索和实践县支行监督管理模式和运行机制,抓住"制度建设、监督检查、整合资源、培训提高"等 相似文献
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<正>人行普洱市中心支行所辖中支机关和9个县支行,目前,共有在职职工269人,其中中支机关124人,县支行145人。近年来,中支党委高度重视县支行监督机制建设,积极探索和实践县支行监督管理 相似文献
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一、当前内审工作存在的问题
(一)内审人员不足、待遇不明确、素质偏低。县(市)支行内审人员均为兼职,一般为一人,不仅要承担中支安排专项审计工作的组织、实施任务及对本行的同级监督审计工作,还要负责中支对支行实施全面审计、领导干部离任审计、履职审计等审计项目的自查工作及内审调研,不符合审计项目双人开展的要求。此外,上级行对支行内审岗位人员待遇没有明确规定。内审人员素质偏低.不能满足新形势下内审工作的需要。 相似文献
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正一、县支行科技工作存在的问题(一)科技队伍建设发展严重滞后一是年龄老化且兼岗多。以中国人民银行宿州市中心支行(以下简称"宿州中支")为例,下辖4个县支行各配备一名科技人员,年龄均在40岁以上,县支行十几年来没有新进人员,且存在兼职现象。二是专业知识老化。县支行科技人员大部分毕业于上世纪90年代初,有的甚至更早,所学知识远不能适应当前业务需要。在数据集中的大环境下,信息安全知识对县支行科技人员来说严重匮乏,且培训机会少,目前县支行科技人员只能做一些简单的维护工作。(二)基础设施建设落后 相似文献
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存在的问题
1、原始凭证中支、县(市)支行保管各有利弊.中支保管,不便于县(市)支行查阅,且凭证传递不安全.县(市)支行保管,中支无法进行影像与凭证的二次核对.…… 相似文献
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县支行岗位整合后全面履职的调查 总被引:1,自引:0,他引:1
当前,县支行岗位整合后职责履行情况如何,存在什么困难与问题已成为基层央行高度关注的热点,本文以人民银行甘孜州、阿坝州、凉山州和攀枝花市四个中支所辖县支行岗位整合后有关情况为例,对川西民族地区县支行岗位整合情况进行探索与思考。 相似文献
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县支行是农行的基本经营单元和重要组成部分,农行的改革与发展都离不开县级支行,从有关数据可知,农业银行约有61.6%的机构、50.8%人员、47%的负债业务和40%的贷款业务在县域。在长期的业务实践中,农行在程村金融市场中拥有传统优势和科技领先地位,形成了高信誉度的品牌效应,积累了多项行之有效的经营举措和丰富的运作经验,也维系了一大批忠诚度较高的金融消费群体和优质客户。在人们将目光聚焦在大城市的时候,农行的县支行何去何从?如何定位?农行县支行究竟如何发展?是值得我们深入思考的问题。农行安徽省分行课题组撰写的这篇关于县支行转型研究报告。在深入细致地分析了县支行面临现状的基础上,结合县域经济发展的趋势,提出了农行县支行转型的目标模式和几种可能的实现路径,为县支行的下一步改革提供了一些新的思路。[编按] 相似文献
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《人民银行法》赋予人民银行制定和执行货币政策、维护金融稳定和提供金融服务三大职责。如何更好地完善和规范县支行监督机制建设,提高监督效率,有效防范各类风险和案件的发生,对于履行好基层央行职能,将是一项长期的任务。本文结合人行普洱中支对辖内县支行监督现状及取得成效,剖析存在的主要问题,提出相应的对策。一、县支行监督机制建设现状人行普洱中支党委重视县支行监督机制建设,切实加强组织领导,成立了以行长为组长,副行长、纪委书记为副组长,各部门主要负责人为成员的中支内控监督领导小组,下设办公室。经成都分行 相似文献
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电子联行到县,使用的是 SNA 网关技术,解决了没有卫星小站的县支行处理电子联行业务的问题;其具体方法是:县支行与地市中支问通过地面网,使用 TCP/IP 协议联接,到地市中支后,由地市中支中继行系统(SNAGW),将县支行信号转换成SNA 格式,通过地市中支且星小站传递到清算中心。现就系统运行过程中显示"通讯初始化完成…… 相似文献
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近年来,随着部分县支行发行库撤并,县支行逐步实行了会计核算业务集中上收,有发行库县支行仍作为中支的一个营业网点,在目前核算方式下会计核算风险隐患依然存在,不容忽视。 相似文献
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谭晓伶 《金融经济(湖南)》2011,(10):90-91
近年来,为防范和控制内部风险,人民银行县支行加强内控安全管理,在会计核算、货币发行、安全保卫、信息安全等方面做了大量的工作,内部控制得到强化,各类案件和事故明显下降。但张家界中支在对辖内县支行内部控制情况的调查中发现,一些因素和问题仍然制约着内部控制效力的发挥,有待引起重视并加以解决. 相似文献
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《金融队伍建设》2006,(4):10-11
为深入了解工商银行股份制改革过程中基层员工的思想动态,内蒙古银监局近日对工商银行内蒙古分行股份制改革期间员工思想动态进行了调查。共发出调查问卷473份,收回473份:被调查人员占该行员工总数的25%,其中,管理人员220人,一线人员253人。分别占问卷总人数的47%和53%;同时赴工行土左旗、托克托、武川等3个县支行召开座谈会.座谈人员占3县支行员工总数的70%。总体看,工商银行基层员工对股份制改革存在较高预期,能从大局出发.正确对持改革中出现的各种矛盾和问题,思想比较稳定,但同时也滋生了一些等待观望情绪,个别地区基层行等待观望气氛非常浓厚,影响了员工的积极性。主要表现在七个方面。 相似文献
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为提高中支机关及所辖县中支的科技工作水平,2007年,庆阳市中心支行(以下简称中支)推行了多项创新,对中支的科技管理工作成效显著。 相似文献
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本文通过对人民银行咸阳中支辖区县支行货币发行、支付结算和国库业务资源配置情况的调查与分析,就县支行的改革与发展提出现实的路径选择。 相似文献