处理公平与效率关系的公正途径

公平与效率的关系问题是公共行政的基本问题，在处理公平与效率的关系问题上，公共行政长期陷入一种矫枉过正的局面中，这是由于公共行政总是努力直接地去矫正公平或效率的偏差而造成的。其实，公平与效率的关系是辩证的，它们之间的矛盾是可以在公正中达致统一的。对于政府来说，应当通过提供公正来解决公平与效率的矛盾。由政府提供的公正主要包括政策层面的公正价值和行政人员个人层面的道德价值两个方面。     

公平与效率的辩证思考

从检讨学术界在研究效率与公平关系问题上存在的方法论缺陷入手,立足于人的生存状态,阐述了效率与公平的内容和形式前资本主义社会诸形态、资本主义社会和社会主义发生的变化,揭示了效率与公平的不同社会发展阶段的特征,着重分析了资本主义社会和社会主义社会解决效率与公平矛盾的不同方式,探讨了社会主义初级阶段效率与公平的具体复杂内容和解决这个课题的主要思路。     

在收入分配中厘清公平与效率的关系

贫富差距不断扩大使学者们对居于收入分配领域主导地位的“效率优先,兼顾公平”原则产生了争论和质疑。有坚持己见的,也有提出“公平优先,兼顾效率”的,还有提倡“公平与效率并重”的。本文认为社会的不同主体有其不同的功能,谁管公平,谁管效率也应有严格的区分。财富的生产(收入)属于生产者行为,应交给市场去管,以实现高效率。而收入分配属于政府行为,应由政府去实现社会公平。     

对当前国内经济学界几个争论问题的看法

市场取向是中国经济改革的方向,政府对经济实施调控是为弥补市场失灵而不是搞计划经济;假定人自私,绝非倡导人自私,从这一假设出发去进行市场经济的制度设计恰恰可以抑制或减少人的自利行为带给社会经济的危害;效率与公平不是一个层面的问题,效率是公平的基础,公平失衡不是效率之错;对于政府求公平来说,重点在于消除不公平而非设计公平,这是一个渐进的过程,不可能一蹴而就.     

对我国企业所得税改革的浅见

我国企业所得税征管过程中存在内外资企业有别,税收优惠政策不同、优惠层次过多和行政干预过多等问题.因此应实行内外资所得税合并,打破收入分配按行政隶属关系划分的格局,逐步建立起税负公平、税制规范、高度集中的企业所得税体系.     

效率与公平的统一性问题

本文从经济学角度分析效率和公平的关系问题,指出市场解决的是效率问题,政府解决的是公平问题,效率和公平之间存在对立统一的关系.效率是客观性的,属于实证分析范围,而公平属于规范分析范围,具有价值取向.在我国现阶段政府的执政目标是促进经济稳健发展,最终实现全民共同富裕,在此基础上,效率是过程性的,是为实现共同富裕做出的物质保障,而公平是决定共同富裕的终极目标能否实现的最终保障,所以在实现共同富裕的目标上,效率与公平具有统一性.因此,在建设和完善社会主义市场经济体制中,应充分发挥市场的效率功能,政府亦应在解决社会公平问题中发挥主导作用.     

公平与效率的诠释

公平与效率是每个社会都必须面对的两个基本问题.在我国从传统社会向现代社会转轨过程中,应协调好公平与效率的关系.根据我国的国情,从微观上和宏观上处理好公平与效率,以保证我国在本世纪中叶全面进入小康社会.     

浅议教育公平与教育效率的辩证关系

公平与效率是人类在发展教育事业过程中的两个最基本的价值选择.本文立足于探索和创建社会主义教育的新模式、新体制和新机制的时代中,探讨教育效率与教育公平的关系问题,力图从理论上更全面、更科学地理解教育公平与效率.     

强化对抽象行政行为的监督是加强廉政建设的必要途径

抽象行政行为是当今世界各国实施行政管理的重要基础性手段之一。它直接关系到行政行为的公平、公正和效率。分析了当前我国在抽象行政行为监督方面存在的问题 ;论述了强化对抽象行政行为监督的现实意义及主要途径。     

员工公平感与工作积极性

在一个组织内工作的员工,其工作积极性与他的公平感密切相关.公平感能使员工心情舒畅,在工作中发挥潜能,有利于组织目标的实现.反之,则产生消极作用.因此,解决员工的公平感问题对组织的发展有很大意义.本文探讨了员工公平感的产生、公平的特征以及如何保证尽量使员工具有较强的公平感.     

我国政府审计制度效率与改革

现行我国政府审计制度的缺陷导致了政府效率低下,社会公平缺失的局面.政府审计制度的改革势在必行.本文从经济学的角度,分析了政府审计制度改革与效率的辩证关系,并对现行政府审计制度安排的效果进行了深入剖析,探讨了从信息与激励两个角度如何去强化在实施政府审计制度改革中不同利益主体的改革动力问题.     

“绿色金融法”及其价值取向

法不同，其价值取向也不同，作为跨部门研究成果的绿色金融法必将面临法律部门的价值观之间冲突与调适的问题。金融法律制度要与环境保护相协调，根本的是要把可持续发展观渗入到金融法律中去．具体来说，就是要使可持续发展的要求充分渗透于金融秩序、金融效率、金融公平等金融法基本的价值观之中.     

论服务型政府中的行政道德责任

行政道德责任是政府责任的一种形式,服务型政府是更加注重责任、效率、公平的政府,在建设服务型政府过程中,出现了行政主体消极态度、行政效率低下、腐败等行政道德缺失现象,实现行政道德责任主要从加强行政道德责任的法制化和规范化、发挥社会舆论监督、提高行政人员的职业素质和公共道德素质几方面着手。     

公平与效率问题探析

效率与公平是经济学面临的两难抉择.从效率的资源有效配置和公平的社会成员收入均等化的内涵看,市场根据效率原则向生产要素供给者提供报酬,收入就达不到均等化;而如果通过人为行政方法利用分配和再分配政策使收入均等化,则难以建立起有效的优化资源配置机制.因此,深入探讨社会主义市场经济中的效率与公平的关系,对推动社会主义市场经济的发展具有十分重要的理论意义和实践意义.     

法理学中的公平与效率

公平与效率的关系是人类思想探索的恒久主题之一。本文从法理学的角度,回顾了公平与效率之争在西方的演变过程,指出我们通常赋予公平的四种不同含义及其与效率的关系。蛄合公平与效率之争。提出在市场制度下分配制度上贯彻效率优先、兼顾公平原则就应实行“按费分配”制度并建立适度的社会保障体系。     

超越公私之争——公平和效率实现的新路径

在回顾和评析所有制理论之争以及考察所有制实践结果的基础上,指出所有制只是影响效率和公平的一个因素,效率和公平问题的解决必须依赖于不同制度的配合。所有制不过是围绕一定社会秩序观所做出的制度安排,担负不了许多人为加于其上的功能,因此,必须为所有制减负,从制度之间的配合出发,从市场经济的特点和中国国情出发,来思考解决效率和公平问题的路径。     

公平与效率关系的探讨——从公平的依据引发的思考

人类社会一直在两种法则的支配下活动,一条是自然法则,一条是社会法则.自然法则是效率的原因,遵循了自然法则,就坚持了效率;社会法则是公平的依据,遵循了社会法则,就维护了公平.自然法则和社会法则是矛盾统一的.一方面,没有公平,效率不能得以维持;没有效率,公平将无从谈起.另一方面,坚持了效率,往往损害了公平;维护了公平,往往损害了效率.但两者的关系,绝对不是谁先谁后的关系.蛋糕在做的过程中,公平与效率就一直形影不离.因此,处理两者的关系,应当是以牺牲最小的公平换取最大的效率,牺牲最小的效率换取最大的公平.     

效率与公平的统一性问题

本文从经济学角度分析效率和公平的关系问题,指出市场解决的是效率问题,政府解决的是公平问题,效率和公平之间存在对立统一的关系。效率是客观性的,属于实证分析范围,而公平属于规范分析范围,具有价值取向。在我国现阶段政府的执政目标是促进经济稳健发展,最终实现全民共同富裕,在此基础上,效率是过程性的,是为实现共同富裕做出的物质保障,而公平是决定共同富裕的终极目标能否实现的最终保障,所以在实现共同富裕的目标上,效率与公平具有统一性。因此,在建设和完善社会主义市场经济体制中,应充分发挥市场的效率功能,政府亦应在解决社会公平问题中发挥主导作用。     

论企业年金税收中的公平与效率

企业年金税收中的公平与效率是互相促进、互为条件的有机整体。在市场化的运行过程中,企业年金一般要经历缴费、投资和领受三个环节,每个环节在处理公平与效率时,其侧重点各有不同。未来的年金税收制度的发展应尽快出台统一的企业年金税收法,体现不同收入者、不同地区的税收优惠差别。     

效率和公平的交响:以唯物史观为视域——兼评乔恩·埃尔斯特对马克思思想的理解

在一定意义上,效率与公平理论是唯物史观的基本内涵或一条主线。在经济学和唯物史观的不同视域中,效率和公平具有不同的规定性。在唯物史观中,效率是指生产力的发展,公平是指分配公平或分配正义。经济关系中的公平分配是最基本的维度,而效率又包含着人的发展和经济增长两个基本维度,其中人的发展具有根本性,是最终价值。效率与公平都与人的发展呈现一种直接相关或正相关的关系。效率与公平不构成一个矛盾,不形成一种冲突性关系,而是以人的发展为目标的交响。人的发展效率是衡量和界定效率与公平关系的根本准则。在人的发展问题上,效率和公平都是第一性的,不存在谁先谁后和彼此冲突的问题。