报考公务员，你准备好了吗？——透视公务员报考热

2006年1月1日，《中华人民共和国公务员法》正式实施，这是新中国成立以来第一部干部人事管理的综合性法律。1957年10月26日公布的《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，1993年8月14日公布的《国家公务员暂行规定》同时作废。 据人事部网站统计，2006年中央、国家机关面向社会公开招考公务员，全国总报名人数达100万，通过考试资格审查383008人，竞争近一万个职位，录取比例为38：1，一些热门职位录取比例超过1000：1，无论足报考人数还是报考比例，均创历史新高。[编者按]     

企业人才招募和选拔存在的问题与对策

当前，企业在人才选拔的过程中存在一些比较突出的问题，需要进行深入分析并采取有效对策加以解决。[第一段]     

知识经济时代对公务员素质和能力的新要求

所谓知识经济,是人类社会进入计算机为代表的信息时代之后,出现的一种新型的以智力资源开发为基础,以知识和信息的创新、传播和应用为灵魂,以高新科技产业为支柱的可持续发展的经济形态。不同的社会发展阶段,对国家行政管理者有不同的素质和能力的要求。21世纪是知识经济、人才经济的世纪。在知识经济时代,对公务员的素质和能力又提出哪些新的要求?     

国家公务员制度对于中国行政管理的重要意义

本文总结了我国公务员制度的产生和发展过程,并较为详细的阐述了公务员应履行的权利和义务以及我国公务员所具备的基本特点。在此基础上明确了国家公务员制度对行政管理的重要意义。     

论行政法治是实现公务员管理法制化的有效途径

文章通过对行政法治以及公务员行政法律责任的相关论述,来提出加强我国公务员行政法治的重要性和必要性,对加强我国公务员行政法治有一定的参考作用。     

全省行政机关公务员管理工作会议在济召开

正2月26日,全省行政机关公务员管理工作会议在济南召开。会议的主要任务是:传达全国行政机关公务员管理工作会议精神,总结工作,分析形势,部署任务。省委组织部副部长,省人社厅党组书记、厅长韩金峰出席会议并讲话。韩金峰指出,今年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年。     

全省行政机关公务员培训工作会议在济召开 董国勋作重要讲话

8月24日,全省行政机关公务员培训工作会议在济南召开。会议的主要任务是总结＂十一五＂以来全省行政机关公务员培训工作情况,安排＂十二五＂大规模培训公务员、大幅度提高公务员素质的战略任务。省人社厅厅长董国勋出席会议并作重要讲话。     

开创公务员管理工作新局面

正2012年1月12日,全国行政机关公务员管理工作会议在京召开,中组部副部长、人力资源社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民出席会议并讲话。他强调,坚定信心、开拓进取、奋发有为,努力开创行政机关公务员管理工作新局面,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。人力资源社会保障部副部长、国家公务员     

论行政主体与公务员的连带责任

我国行政诉讼法确定被告的原则是谁主体,谁被告,即只有当侵犯公民合法权益的组织具备行者主体资格时,才能成为被告,承担相应的责任。公务员个人很少承担责任,本文从行政主体与公务员的连带责任来进行分析。     

对当前公务员制度的思考

公务员报考热现象主要原因包括:公务员职业本身的吸引力、严峻的就业压力、考试制度公平透明、"官本位"思想等。通过对原因的分析,指出现行公务员制度的若干问题:考试录用制度的不完善、缺乏竞争淘汰机制、待遇制度不够透明和完善。在分析问题的基础上,提出现代公务员制度完善和发展的方向:完善录用制度、开发公共岗位、创造流动机制、构建激励机制和完善监督管理机制。     

探讨新时期公务员行政道德建设的方式

作为国家公职人员,公务员必须"为政以德",这是他们高效履行国家公务的基础。本文结合公务员行政道德建设现状,探索其建设的方式,以期提升国家公务员队伍素质能力。     

基层公务员强制性公民行为研究进展及对行政管理工作的启示

强制性公民行为存在于所有的领域,包括企业和公共部门,然而却没有行政事业单位的强制性公民行为的研究.本文回顾总结了国内外关于强制性公民行为的相关研究进展,针对中国情境下行政管理中强制性公民行为的具体表现以及所带来的不良影响进行了具体分析,并在此基础上提出了相应的对策建议.     

知识经济时代如何提高公务员的综合素质

知识经济必将对我国的经济、政治、文化等社会各个方面产生深刻影响，也对各级行政管理带来前所未有的机遇和挑战。同时，也对我们的各项工作提出了更高的要求，特别是要求我们的政府提供规范、高效、透明的公共服务，这就迫切需要提高公务员的能力和素质。     

着力加强顶层设计和总体规划——全国行政机关公务员管理工作会议召开

正尹蔚民强调,坚定信心、开拓进取、奋发有为,努力开创行政机关公务员管理工作新局面,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。2012年1月12日,全国行政机关公务员管理工作会议在京召开,中组部副部长、人力资源社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民出席会议并讲话。尹     

提升公务员活力

山东省济宁市在公务员队伍建设方面牢牢抓住考录、评价、考核、激励等关键环节,不断创新工作机制,完善工作办法,公务员管理的法制化、科学化、规范化程度越来越高,公务员队伍活力逐步增强。     

全国行政机关公务员管理工作会议在京召开

会议对公务员制度推行20年来的成就给予充分肯定,总结了2012年和过去5年公务员管理工作的实践。会议强调,要再接再厉,进一步完善制度、健全机制,把十八大报告提出的完善公务员制度的新要求落到实处。2013年1月8日,全国行政机关公务员管理工作会议在京召开。中组部副部长、人社部部长、国家公务员局局长尹蔚民出席会议并讲话。尹蔚民指出,我国公务员制度已经走过了20年的发展历程,公务员管理法律法规体系基本形成,公务员     

公务员行政伦理建设策略分析

公务员群体是一个特殊的群体,承担着社会公共管理,对社会资源进行公平分配的职责,这个群体的行政伦理价值塑造十分重要,但是由于当前我国经济社会建设处于转型期,受到各方面负面因素的影响,公务员群体行政伦理价值出现偏差甚至失范,引发民众不满,造成政府公信力危机,进而影响社会公平,文章从现实出发,探讨公务员行政伦理价值方面存在的问题,从公务员的考核和奖惩机制方面入手,对公务员行政伦理建设提出了相关建议。     

公务员行政伦理建设策略分析

公务员群体是一个特殊的群体,承担着社会公共管理,对社会资源进行公平分配的职责,这个群体的行政伦理价值塑造十分重要,但是由于当前我国经济社会建设处于转型期,受到各方面负面因素的影响,公务员群体行政伦理价值出现偏差甚至失范,引发民众不满,造成政府公信力危机,进而影响社会公平,文章从现实出发,探讨公务员行政伦理价值方面存在的问题,从公务员的考核和奖惩机制方面入手,对公务员行政伦理建设提出了相关建议。     

公务员管理 稳中求进

正全国公务员管理工作会议2014年1月24日至25日在北京召开。中央组织部常务副部长陈希,中央组织部副部长、人力资源社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民出席会议并讲话。会议深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神,落实全国组织部长会议和全国人力资源社会保障工作会议部署,对健全完善中国特色公务员制度体系、从严抓好公务员队伍建设提出明确要求,总结了2013年全国公务员管理工作,研究部署了2014年工作。     

国家公务员制度对于中国行政管理的重要意文

本文总结了我国公务员制度的产生和发展过程,并较为详细的阐述了公务员应履行的权利和义务以及我国公务员所具备的基本特点.在此基础上明确了国家公务员制度对行政管理的重要意义.