培训会计要加上珠算技术这门课

笔者从事近二十年的会计辅导和培训工作,没有重视珠算技术这一门课题。据最近调查:40岁以上的会计人员80％的人对珠算的加减法很熟练,乘除计算还可以,30岁—40岁的会计人员多数能用珠算加减法,乘除算法全靠计算器,30岁以下的会计人员则全靠计算器,认为还拨动算珠子太落后了。可不知我们的革     

对审计资源整合的思考

审计资源的整合是指审计机关通过对审计人力资源、审计信息资源和审计技术方法资源的优化配置,充分发挥资源的作用,促进提高审计工作效率和质量的管理活动一、陕西省审计资源整合的现状(一)审计人力资源整合的现状截止2002年底,我省审计机关实有行政编制人员2443人,事业编制403人,合计2846人。省、市、县三级审计机关中,省级实有217人,占7.6%,市级实有570人,占20%,县级实有2059人,占72.4%,大于全国60%的比例。全省审计人员中,30岁以下419人,占14.7%,31至45岁1608人,占56.5%,46岁以上819人,占28.8%。30岁以下的年轻人员比例偏低。全省审计人…     

关于对伊春市友好区检察机关队伍结构现状的思考

一、我区检察队伍结构现状1．编制状况。检察专项编制31名，实有干警34名。2．年龄结构情况。35岁以下6人，占全院检察人员的19％：36岁至45岁10人，占30％；46岁以上的12人，占35％。3．性别结构情况。男27人，占79％；女7人。占21％。     

创新人力资源管理模式 推动企业跨越式发展

<正>一、前言邯钢集团邯宝公司始建于2006年4月,是河北钢铁集团邯钢公司全资子公司。邯宝公司建厂初期就制定了以资源优势为依托的快速发展目标,2010年底全面投产,装备水平已达"国内领先,国际一流"水平。邯宝公司借鉴国内外先进管理经验,创新人力资源管理模式,培养造就了一支具有一流能力的人才队伍,为公司实现跨越式发展发挥了重要作用。二、邯宝公司员工现状数量:目前公司拥有员工3994人,其中经营管理人员345人,技术业务人员514人,操作维护人员3105人。年龄:30岁以下1308人,30至35岁629人,36至40岁659人,41至44岁740人,45至50岁434人,51岁以上194人,平均年龄35.64岁。     

索菲亚·阿莫鲁索不良女青年的“逆袭”

由《福布斯》公布的“2013年度30岁以下的30大创业者”榜单中,索菲亚·阿莫鲁索（Sophia Amoruso）与创立Facebook的马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）、创立Mint．com的阿伦·帕特则（Aaron Patzer）等人同时入选。     

道莅天下：会计职业道德建设的方向与主线

<正>一、拓展会计职业道德历史视野,体悟会计职业道德时代意蕴国无德不兴,人无德不立。为贯彻落实中共中央、国务院关于加强社会信用体系建设的决策部署,推进会计诚信体系建设,提高会计人员职业道德水平,财政部2023年1月印发了《会计人员职业道德规范》（以下简称《规范》）,提出了“坚持诚信,守法奉公;坚持准则,守责敬业;坚持学习,守正创新”（以下简称“三坚三守”）的要求。     

施永青：香港大亨捐尽身家做慈善基金

3月7日下午2时30分．在香港中环新世界大厦22楼．60岁的中原地产执行主席施永青和太太在律师递过的文件上签字。这意味着．施永青名下的中原地产代理有限公司．中原（中国）物业有限公司和中原集团有限公司的全部股份（约合45亿港币）．一并捐给”施永青慈善基金”，个人仅余不到两成的资产。     

会计人员基本职业道德——不做假帐

会计职业道德就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和,即会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。“不做假帐”是会计人员基本的职业道德和行为准则,这也就是说,会计行业它本身的性质决定了会计人员必须以诚信为本,操守为重,遵循准则,不做假帐,保证会计信息的真实可靠,下面就以下几方面对会计职业道德——不做假帐,展开讨论。     

农村留守妇女生存发展情况调查──以永州祁阳县为例

<正>一、祁阳县农村留守妇女生存发展概况祁阳是一个拥有100万余人口的农业大县,据统计2011年全县劳务输出总量达25万人,占全县农村劳动力总量的近30%,这些农村外出务工人员中,40%以上是男性。全县留守家庭妇女共9.63万人,占农村妇女总人数39.2%,且她们主要为孕期、哺乳期妇女、老年妇女和有一技之长的妇女。具体来说,农村留守妇女的现状主要表现为以下几个方面:一是年龄偏大。据调查,全县留守妇女平均年龄为43岁,其中30岁以下占12%,30～45岁占56%,45岁及以上占32%。她们主要在家照     

公司人心中的金字招牌

《第一财经周刊》评出“2009年的中国品牌TOP15”。调查样本主要为在京、沪、广、深等城市公司工作的年轻公司人，其中男性465人，女性563人。年龄在25岁到30岁的公司人占据了主要比例，他们共有514人；年龄在20岁至25岁的有265人，30岁至35岁之间有211人，35岁以上的38人。     

财政部会计司有关负责人就印发《会计人员继续教育专业科目指南（2022年版）》答记者问

<正>为深入实施科教兴国战略、人才强国战略，不断提高会计人员能力素质和专业水平，全面提升会计人员继续教育质量，近日，财政部制定印发了《会计人员继续教育专业科目指南（2022年版）》（财会[2022]35号，以下简称《专业科目指南》）。财政部会计司有关负责人就《专业科目指南》相关问题回答了记者的提问。     

对《会计人员职业道德规范》的学习与思考

<正>构建高质量的会计人员职业道德规范是推进会计诚信体系建设、提高会计人员职业道德水平的重要举措。2023年1月,财政部发布了我国首部《会计人员职业道德规范》（以下简称《规范》）。笔者尝试解析《规范》的逻辑框架,并从自律视角就推进会计人员职业道德建设提出建议。     

总会计师职业道德建设的必要性

新中国成立以来．我国的会计法制和职业道德建设取得了显著的成效。20世纪60年代,国务院发布的《国营企业会计核算工作规程（草案）》、《会计人员职权试行条例》,80年代,财政部颁发的《会计人员工作规则）,90年代初,财政部颁发的《会计基础工作规范》．明确提出了对会计人员职业纪律、职业道德的具体要求;     

农村党员青黄不接问题亟待解决

2006年2月下旬,我们四川省梓撞县二洞乡党委组织全体乡村干部进行了一次党建调研。我们深入全乡34个社,调查群众1024人次,走访党员干部147人次,收回调查表1130份。调查结果显示,解决农村党员青黄不接的问题已经刻不容缓。青黄不接问题严重当前青黄不接问题主要表现为:1.党员年龄高,文化低。全乡169名农村党员中,高中文化的只有16人,占9%;小学文化、半文盲占到61%。60岁以上党员占23%,45～69岁占56%,45岁以下占21%。2.农村党员外出务工的多,在家从事生产的少。76%的党员认为种田不划算,45岁以下党员有60%在外务工。在家党员年老体弱,精力、体…     

会计选择实证研究机遇与挑战并存——托马斯·菲尔德等的《会计选择实证研究综述》评析

从会计选择研究的进程看,西方学者对会计问题的研究有过两次高潮。第一次是20世纪30、40年代,主要研究会计政策的规范性问题;第二次是20世纪60年代兴起的、以会计选择为重心的实证会计研究,至八十年代达到相当的高度。托马斯&#183;菲尔德（Thomas D．Fields）、托马斯&#183;赖斯（Thomas Z．Lys）以及琳达&#183;文森特（Linda Vincent）三人（以下简称F．L．V）合作的《会计选择实证研究综述》（Empirical research on accounting choice,     

会计委派制对农村会计信息质量的影响

一、会计委派制在农村实施现状与农村会计信息质量 （一）会计委派制实施形式 目前，会计委派制在农村实施的形式主要有：（1）直接委派式。60％的县、乡（镇）、村都采取了由单位推荐，财政、组织、人事等部门进行资格审查，由会计管理机构对会计人员进行原地委派的方式，将委派会计人员的管理权由单位收到了会计管理机构。（2）交流委派式。对会计人员实行严格的资格审查，严密的业务考试和认真的工作考核，在回避的基础上，     

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请在您认为适当的□里面划“上√”1.您的年龄处于哪个阶段?□20岁～25岁□25岁～30岁□30岁～35岁□35岁～40岁□40岁～45岁□45岁～50岁□50岁～55岁□55岁～60岁□60岁以上2.何处得到的《中国质量技术监督》杂志□订阅□直接购买□在单位的阅览室借的□其他方式____________     

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传承航天精神 续写民族伟业——访中国长城工业总公司总裁殷礼明

2010年10月．中国长城工业总公司（以下简称长城公司）迎来了她30岁华诞。30年来，长城人发扬航天精神，打破欧美等国家垄断格局，为中国航天事业的国际化作出了历史性贡献。站在新的起点上．展望新的30年．长城人将励精图治．奋发作为．在复杂的国际环境拓展高科技产业国际化发展的道路。