创新形式 丰富廉政文化内涵

为有效推进廉政文化建设,我们在廉政教育中注重把握重点,着力改进廉政教育方式,以形式多样、方法灵活、内容丰富的教育活动,不断拓展工商廉政文化的深度和广度,重点抓好“九廉”:一抓责任促廉。实施党风廉政责任“一岗双责”,每年初党组书记与党组成员、各部门负责人,各部门负责人与所属干部职工签订党风廉政责任书,并细化责任,使党风廉政工作层层抓落实。同时,对责任履行情况严格检查、考核、奖惩,以责任制来促进反腐倡廉工作。二抓节日送廉。针对“元旦”、“春节”、“五一”等重大节日,通过会议、网络、下发文件等形式开展节日廉政教育,…     

福建加强组织领导 狠抓措施落实

福建省工商局把作风整顿作为完成业务工作保证的重中之重来抓,统一部署,精心组织,加强领导,认真实施,确保作风整顿和行风评议工作取得较好成效。一、抓组织,确保领导机制到位。在作风整顿中,我们实施“一把手工程”,系统各级形成“一把手”负总责,分管领导具体抓,其他领导配合抓,各有关部门齐抓共管,一级抓一级、一级向一级负责的格局。省工商局除及时成立了由一把手挂帅的领导小组外,局领导还分别挂钩九地市工商局,指导监督各地开展作风整顿工作,机关专门成立办公室负责处理日常事务,抽调9名同志组成行政执法督导队,不间…     

厦门开元工商分局落实“首问负责制”措施有力

一是列人议事日程,狠抓对照学习。分局领导多次召开会议部署落实“首问负责制”的各项工作,要求每一位干部、职工均能了解“首问负责制”的内容,按照“谁主管,谁负责”的原则,一级抓一级,层层抓落实。二是学习先进经验,建立监督机制。领导带领机关科室人员前往漳州向漳州交警学习取经,并结合自身的特点,在分局机关、各工商所门前醒目处悬挂“首问负责制”公告牌,公布“首问负责制”的内容;设立‘’首问负责制”服务岗;定期召开廉政监督工作会议,发现问题及时整改。三是转变机关职能,改进工作作风。自觉把“首问负责制”与加强…     

西安:着眼建设高素质干部队伍

一、加强组织领导,把纠风工作作为建设力素质于钢队伍的直要任务来抓一是组织领导到位。市局和14个分局、县局都分别成立了纠风工作领导小组,由各级党政一把手担任组长,形成了"抓一把手、一把手抓"的领导格局,各级都成立了纠风办公室,配备了专职干部。二是工作责任到位。我们在全系统实行纠风工作责任制,把纠风工作与工商行政执法工作摆在同等位置,列人岗位目标,一起部署、一起落实、一起检查。实行一级抓一级,一级对一级负责制,哪一级纠风工作设做好或发生了问题要追究上级分管领导的责任,并把纠风工作做为考评各级领导干部工作…     

浠水治公路“三乱”措施硬

湖北省浠水县工商局采取有力措施遏止公路“三乱”的反弹：1、季度巡查。局纪检监察室坚持列基层工商所是否依法行政，进行一季一巡查，发现苗头及时制止，发现问题就地处理。2、明查暗访。局里组成专班，到乡镇党委、人大、政府、纪委、公安派出所等单位了解工商人员是否有公路“三乱”的违纪行为，请他们监督。同时，局领导亲自带队深夜到国道、省道上暗访，看有否工商人员违规上路的问题。3‘“三线”齐抓。一是局领导对治理公路“三乱”实行包片负责抓；二是局纪检监察室和市场股成立青田抓；三是各所长和局聘请的廉政监督员具体抓。、4…     

以“双风险”防范管理为抓手促进党风廉政建设迈上新台阶

2009年以来,我们达州市通川区工商局树立“立足工商建工商、跳出工商抓工商”的新理念,紧紧围绕惩防体系建设目标和工商系统创建“三满意”活动要求,全力推进勤廉文化建设和廉政（监管）”防范管理,全局有11个单项工作被市、区两级党委、政府表彰。通过持续抓党风廉政建设,我局的执法形象和队伍建设有了新的提升,连续4年被区委评为党风廉政建设先进单位,连续4年被市工商局及区委、区政府评为目标管理一等奖。     

竞聘增活力 实行讲章法

今年年初 ,安徽省阜阳市工商局在系统内进行了以竞聘上岗、双向选择为主的人事制度改革 ,定岗定位。为确保全市系统公务员竞聘上岗、双向选择工作慎重、稳妥进行 ,市局制定的基本组织原则是 :“一级领导、二级优化、三级负责” ,即 :坚持市局党组统一领导和指导 ;优化县（市）局机关队伍结构 ,优化基层工商所队伍结构 ;实行市局、县局、基层工商所三级班子负责制。市局要求各县（市）局、分局结合实际 ,制定出具体的实施方案并上报市局审批。各县市局、分局在选配股、所长中层干部过程中 ,坚持标准、严格要求、严格程序 ,实行“三荐双考” ,…     

坚持以“三个代表”重要思想为指导 努力建设一支执政为民的工商行政管理队伍

近年来,我市工商系统以“三个代表”重要思想为指导,以执政为民为最高标准,突出抓好队伍思想、业务能力和作风建设三个环节,大力加强队伍建设。通过不懈的努力,社会各界和人民群众对工商部门的满意率不断上升,在全市廉政纠风工作评比中,我局一直名列前茅。去年,市纠风办组织开展对公安、工商、税务、质检、国土规划等6个行政执法部门进行行风评议,我局被评为第一名。我们的主要做法是:一、广泛开展培训活动,增强执政为民的能力本着“实事求是,内涵发展”的原则,我们坚持把培训作为提高干部队伍执政为民能力的重要途径,立足自身搞挖潜,通过培…     

围绕“四个三”全面加强党风廉政建设

一、抓住责任分解、责任考核、责任追究三个环节，切实落实党风廉政建设责任制我们舟山市工商局专门研究制定下发了党委成员党风廉政建设工作责任分解，分层分线细化党风廉政建设的具体工作内容，进一步增强领导干部“一岗双责”意识，完善“三书两报告”制度，并将党风廉政建设纳入各级领导班子、领导干部的目标管理，层层签订党风廉政责任状，并强化对党风廉政责任制考核结果的运用，     

务实重行 求是创新 切实加强党风廉政建设

一、坚持以人为本不断拓展党风廉政建设的广度加强全系统党风廉政建设,需要领导重视,更需要人人参与。基于这一认识,我们江苏省扬州市高邮工商局局党组在研究落实全系统党风廉政建设工作时,始终围绕“人头”想问题、做文章,最大限度地调动每一个人的主观能动性,激发人人自觉投身于党风廉政建设工作之中,形成广泛的参与度,并采取了一系列扎实措施。1.抓领导班子成员廉洁自律,做到“一个不走样”。局党组规定,凡要求下面做的,党组成员首先带头做好;凡要求下面不做的,党组成员绝不破例。像重大事项申报、干部任免、基本建设、招待费报支等敏感…     

以第一责任人意识落实“两个责任”

树立第一责任人意识是全面从严治党的必然要求。十八大以来,管党治党主体责任标准越来越高,纪律要求越来越严格,管党治党越来越紧。十八届六中全会专题研究全面从严治党,对全面从严治党提出新的更高的要求,全面从严治党不是权宜之计,全面从严治党永远在路上。党委书记是党建工作的第一责任人,也是党风廉政建设的第一责任人,是全面从严治党的领导者和践行者,担负着抓班子、带队伍,团结、带领党内外干部、群众完成本单位各项工作的任务,担负着加强党风建设和协调反腐败工作的任务。树立第一责任人意识是落实“两个责任”的思想基础。落实党风廉政建设主体责任是“一把手”工程。党委书记既要“挂帅”又要“出征”,还要带动班子成员履行“一岗双责”,发挥好齐抓共管的整体作用,通过一级抓一级来带动党风廉政建设的不断深化,做到压力层层传递,责任层层落实,工作层层到位。     

坚持“三延伸” 实现“三到位”落实党风廉政建设责任制

在开展党风廉政建设和反腐败工作中,我们北京市工商局西城分局认真贯彻落实上级精神,紧密结合本局工作实际,积极探索党风廉政建设责任制延伸机制,强化领导干部一岗双责的责任意识,调动了广大党员干部廉洁从政的自觉性。一、坚持“三个延伸”,建立健全党风廉政建设的监督网络体系(一)坚持党风廉政建设责任制向基层延伸按照党风廉政建设责任制的要求,各级党政领导班子中的正职为本单位党风廉政建设第一责任人,分局一把手与5名分局副局长签订责任书,分局局长分别与28名科所长签订责任书;每名科所长与本部门全体干部签订责任书。从形式上,实现了…     

加强廉政勤政建设 促进队伍素质提高

近几年来，我们始终把廉政勤政建设放在提高队伍整体素质的突出位置，通过行风评议，基层和机关规范化建设，开展“依法行政、规范服务”达标活动，推行政务公开等一系列措施，加强廉政勤政建设。社会各界对全市工商行政管理机关的满意率和基本满意率，已从４年前的８０－９７％上升到目前的９４－１６％。我们的主要做法是：一、抓思想教育，不断统一认识一是教育干部从讲政治的高度来认识加强廉政勤政建设的重要性。这几年，我们每年都要召开党风廉政大会，结合工作实际，部署廉政勤政工作，有针对性地提出加强党风廉政建设的措施。二是教…     

创建“三色预警”机制 实现廉政风险有效防控

我们北京市工商局丰台分局为进一步推进廉政风险防范工作,按照全国工商行政管理工作会议和系统党风廉政工作会议要求,全面开展廉政风险和监管风险防范工作,目前已完成了第一阶段的风险查找工作。在查找“两个风险”的同时,我局就着手探索建立风险防范预警机制。经过两个月的论证实验,依托北京市工商局人力资源管理系统创建了廉政风险防范“三色预警”机制并投入运行。     

总局印发修订后的《党风廉政建设责任制实施细则》

为全面落实十六大关于党风廉政建设和反腐败工作的各项任务,加强总局党风廉政建设工作,根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发犤1998犦16号)和有关廉政法规,结合工商行政管理工作实际,总局党组对《国家工商行政管理总局党风廉政建设责任制实施细则》(以下简称《细则》)进行了修订。并于8月19日印发给各省、自治区、直辖市及计划单列市、副省级市工商局,总局各司(厅、局、室)、机关党委,直属单位。《细则》规定,实行党风廉政建设责任制,必须坚持党组统一领导,党政齐抓共管,全面履行党章赋予的职责和任务,充分发挥纪…     

求真务实 提升行风

一、齐抓共管,整体推进一是健全组织机构。市局和各分局都成立了以“一把手”为组长,党组副书记、主管副局长和纪检组长为副组长、各业务处(科)室主要负责人为成员的行风建设领导小组,纪检监察部门负责组织协调日常工作。二是实行“一岗双责”。每年年初,全系统由上而下层层签订行风建设目标责任书,明确各级“一把手”既要管业务又要管行风建设的双重职责,构建了党组统一领导,党政齐抓共管,一把手负总责,部门各负其责,相互协调配合的行风建设领导体制和工作机制。三是实行“一票否决”。把行风建设纳入年度达标创优体系,作为考核分局领导班…     

山东:充分发挥联系示范点作用

我省于1999年初建立并施行了党风廉政建设联系示范点制度,当时主要出于三点考虑:一是,为了适应体制改革的需要,我们提出了垂直管理后系统党风廉政建设必须实现“四个转变”,即由抓机关为主向机关、基层一齐抓重在抓基层转变;由一般号召性的指导向扎扎实实的全面领导转变;由传统型工作方式方法向创新型方式方法转变;由抓事后监督向抓事前预防转变。为了尽快实现“四个转变”,我们制定了一系列与之相适应的工作措施,建立党风廉政建设联系示范点就是其中之一。二是,垂直管理后,省局与基层的直接联系多了,但由于省局力量有限,基层点多、面广、距…     

深圳罗湖:奏响“八部曲”纠风树形象

一正班子,从我做起,自觉做到廉洁自律。1996年深圳市工商局罗湖分局制定了（罗湖工商分局领导班子关于加强自身建设的若干规定》,严格对班子的思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设、廉政建设、班子团结等六方面进行了约束和规范,并坚持在每月的局务会上,向科以上干部报告班子自身廉政建设情况,每半年组织对领导班子进行一次民主评议,每季度进行领导述廉,班子成员在签订（反腐保廉责任扔的同时,对所分管业务口以及工·商所的纠风工作负责。1995年起分局就建立副科级以上干部廉政档案,干部的廉政情况直接与使用挂钩。二定制度,…     

杭州市物价局“五强化”打造廉洁机关

正今年来,杭州市物价局认真贯彻落实中央、省市反腐倡廉总体部署和要求,采取"五强化"举措,切实加强机关党风廉政建设和机关作风效能建设,着力打造廉洁机关。强化责任"清单"。下发年度党风廉政建设和反腐败工作要点及推进"廉洁物价"建设、完善惩治和预防腐败体系工作的组织领导和责任分工,签订党风廉政建设责任书。强化教育保障。召开廉政教育专题学习会,观看廉政电教片,开展机关廉政文化活动,邀请市纪委领导作反腐倡康     

统一规划建设 相对集中受理 切实保障12315高效运转

近几年来,我们立足甘肃实际,统一规划,集中建设,务实打造12315行政执法监管体系,取得了突破性的进展。一、从实际出发,建设集中统一的12315全省指挥调度和数据分析中心我们坚持“统一规划、统一设计、统一开发、统一采购、统一实施”的原则,立足省情,加强领导,科学决策,精心组织,有计划、有步骤地抓好全系统12315信息网络建设工作。1.全省集中建设12315网络。从2004年起,我局建立了一个全省集中的12315消费者申诉举报工商行政管理2006.8指挥调度系统,对全省14个市州工商局、86个县区局、5个专业分局以及所属的658个工商所进行了网络互联。2.…