封闭的搜索引擎

Naver 对于国内的朋友来说可能还比较陌生，但是存它的老家韩国，Naver可是响当当的狠角色。这个以一顶带翅膀的草帽为标记的网站现在是韩国互联网的老大，其搜索业务的市场占有率高达77％，简直视谷歌的3％为无物。     

海虹控股（SZ000503）：不只是概念？

2004年4月12日，海虹控股（SZ000503)发布因签署重大协议而停牌一天的董事会公告。4月13日，公司宣布与韩国NHN集团结成战略合作伙伴，双方就北京联众电脑技术有限责任公司的合作事宜于2004年4月9日签署《战略合作框架协议》。当日复牌后，海虹控股开盘即告涨停。     

“国家CEO”的失败

国家不是企业,总统不是CEO,当然民众更不可能是员工,但李明博以为差不多"国家经营比政治重要……我要做(国家的)CEO,而不是最高权力者。"韩国总统李明博在2007年12月以压倒多数当选时,面对台下的支持者如是说。从一开始,李明博就以"国家CEO"的姿态,准备带领已经错过上一个"十年"的韩国经济,奔向"利润全线飘红"的增长之路,一如他曾经担任过执行总裁的韩国现代集团。     

凤凰网推出“凤凰影响” 点亮第19届中国广告节

正凤凰网在第19届中国广告节上提出全新的营销品牌"凤凰影响",描绘了门户网站在营销3.0时代下的新趋势,凤凰网CEO刘爽说,他必须感谢这个时代。2012年10月27日,第19届中国广告节在天津开幕,作为新媒体的代表,凤凰网在本届广告节上提出了全新的营销品牌"凤凰影响",定位于广告主提供营销品质与效果兼具的品牌营销服务,试图在碎片化传播环境下,以融合、创新等要素,重新描绘门户网站在营销3.0时代下的新趋势。     

索尼渡过难关

在今年6月出版的回忆录《迷失与决断——我执掌索尼的十年》中,出井伸之解释自己2005年9月从素尼退休时为何会选择一名美国人接任索尼CEO一职:霍华德·斯金格是最能理解公司整体运作的人。所谓"公司整体运作",即是指出井的"融合战略",     

SAP没了另一半

"戏剧性"的调整意味着重心变化。2013年7月21日晚间,德国软件巨头公告称联席CEO施杰翰明年5月将调任公司监事会,另一位联席CEO麦克德莫特则将成为SAP唯一的掌门人,SAP为期三年的联席CEO制度不久后就要落下帷幕,SAP调整联席CEO职位的举措令市场感到意外,因为施杰翰在今年7月接受采访时还驳斥了一些对该公司实行双CEO的结构提     

双周新闻人物事件

近日,搜狐被美国的福布斯杂志评为全球最佳300名市值5亿左右的上市小公司之一,但与此同时包括搜狐在内的中国几大门户网站在纳斯达克的股票一直走低。面对荣辱衰败,搜狐CEO张朝阳日前与网友们进行了对话。 张朝阳在评价搜狐网站地位时说:“经过     

经理人员诚信缺失的分析及启示

世界知名的管理咨询公司"布兹-阿伦-汉密尔顿"对全世界2500家大型的上市公司进行研究后发现:2002年辞职的CEO中有39%是被迫"下岗",而2001年这个数字只是21%.CEO被迫下岗现象在亚洲增长也非常严重,去年有4.9%的CEO是被公司解职,而2001年没有一位CEO被公司"叫停".国内CEO被公司解职现象也经常见之报端,如新浪、TCL等.     

走近韩国连锁

韩国连锁特许经营信息有限公司成立于1991年,是有关特许经营咨询(介绍、中介)服务的专业服务公司.除韩国以外,在美国、日本、中国等国家也在积极地拓展相关业务. 该公司的业务内容和主要实绩如下:向韩国引进国外品牌的中介及平稳运营服务;向国外其他国家引荐韩国品牌;援助大型购物中心的创建与品牌引进;连锁店总部创业、经营咨询与营销援助;代理媒体舆论宣传并运营特许经营门户网站;主办国外博览会韩国展位并代理向国外引进韩国博览会;其他特许权中介、吸引投资及提供国内外创业信息等.     

薪酬委员会质量与CEO薪酬-业绩敏感度的关联性研究

基于我国上市公司2005-2010年的大样本数据,本文对薪酬委员会质量与CEO薪酬-业绩敏感度之间的关系进行了研究,实证结果发现:在控制影响薪酬-业绩敏感度的其他特征变量后,CEO货币薪酬与会计业绩显著正相关,与股票业绩并不显著相关;薪酬委员会质量高的公司相比质量低的公司,CEO的薪酬-业绩敏感度更大,即薪酬委员会质量高对CEO薪酬-业绩敏感度有增量效应,但这种增量效应在高成长性公司、亏损公司以及国有控股公司里有所减弱。这些结论进一步深化扩展了"高层梯队理论"研究的视野,对规范上市公司治理、健全薪酬委员会制度具有借鉴意义。     

陈彤:从新浪到小米的华丽转身

正陈彤这个被称为"中国网络新闻教父"的人,在47岁的时候开启了自己的"小米"下一站11月4日,在北京小米五彩城总部地下一层的会议室里,陈彤身着带有小米LOGO的红色衣服现身,同他一起出席会议的还有小米公司董事长雷军及小米公司联合创始人、小米电视业务负责人王川。会上,小米公司正式宣布陈彤加入小米科技,出任小米公司副总裁,负责内容投资与运营。至此,陈彤的离职风波正式落幕。两周前,陈彤突然宣布辞去新浪总编辑的职务。作为门户网站的标志性人物,他离开一手打造并耕耘17年     

安博教育：标准化的因材施教

"是什么决定了我们的未来?答案是互联网和教育。"多年来,有"互联网先生"之誉的思科公司CEO约翰·钱伯斯在各个场合不断提及这一著名理念。自1995年这位传奇CEO上台以来,思科由一家电信公司发展到互联网公司,公司年收入从12亿美     

人物2007——2007值得关注的广告人物

李权锡:七维传媒首席执行官美籍韩国人,来中国读书之前在美国曾从事记者职业3年。1994年至1998年期间就读于北京大学,并获得国际关系专业硕士学位。2003年创业成立欧珀思传播咨询有限公司,担任公司执行董事长。2006年8月担任七维传媒(SEVENMEDIA)的 CEO。他以独特的想象力创立了一系列"感性媒体",走出了新媒体发展的另一个方向。     

阿里私有化棋局

阿里巴巴这两年其实一直在解决两个问题,一是重新掌握控制权,二是业务转型这两年的2月21日,可称阿里巴巴的"波澜日"。2011年2月21日,阿里巴巴当时的CEO卫哲和COO李旭晖因"欺诈门"引咎辞职,引起轩然大波。2012年2月21日,阿里巴巴B2B公司     

新浪频频换帅的背后

5月12日晚8点，全球第一大中文门户网站新浪网发布重大人事变动消息：汪延接替茅道临担任新浪CEO，并任董事，茅道临留任董事。5月19日，阳光文化媒体集团发布公告，宣布刚刚从新浪CEO“下课”的茅道临已辞去该公司执行董事职务。     

韩国崛起的草根DNA

谷歌搜索韩国前五位是韩国歌曲、韩国明星、韩国旅游、韩国服装和韩国泡菜;百度前五位则是韩国爱情电影、韩国连续剧、韩国明星、韩国综艺和韩国整容。1997年的金融危机使韩国的社会和经济发生巨大变化,其中最重要一点就是摧毁了"大马不死"的神话,很多人开始自己创业。与传统韩国的财团企业不同,这些"后危机"公司     

索尼巨亏 平井的瓶颈

平井一夫接手索尼并不意外,外界关注的是他将如何收拾这一堆"烂摊子"。2月1日,索尼正式对外发布消息:任命平井一夫为总裁兼CEO,原公司总裁兼CEO斯金格将出任公司董事会主席。索尼在声明中称,平井一夫将于今年4月1日履新。斯     

如何提供“百分百纯净”新西兰

在2010年就任新西兰旅游局首席执行官之前,Kevin Bowler已经在快速消费品、科技和传媒领域积累了丰富的管理运营经验。从2008年开始,Kevin主持新西兰互动广告局(NZ InteractiveAdvertising Bureau),成为新西兰数字通信产业领军人物。而作为2007年创办的雅虎本地化门户网Yahoo!Xtra的首位CEO,他曾在短短两年内使其成为新西兰最大的门户网站和最流行主页。BT:根据你的观察,自你就任新西兰旅游局CEO以来,新西兰旅游业发     

财务困境中CEO权力、高管层薪酬差距与公司业绩

以2005—2009年深沪两市上市公司为样本,设定财务困境公司与财务健康公司两个对比组,分析CEO权力对高管层薪酬差距的影响,以及薪酬差距、CEO权力和两者的交互效应对公司业绩的影响。研究发现:CEO强权在财务困境公司中不会导致高管层薪酬差距显著扩大,而在财务健康公司则会;财务困境公司中较大的高管层薪酬差距和CEO强权均能促进公司业绩的提升,且比财务健康公司更显著;CEO权力与薪酬差距对公司业绩的影响在财务困境公司中呈互补关系,而在财务健康公司中呈替代关系。     

偏执狂之变

面对着"太阳下山"的种种压力,Sun公司CEO麦克尼利开始了一场极限运动面对着"太阳下山"的种种压力,Sun公司CEO麦克尼利开始了一场极限运动