武宣供电局:提速完成“两覆盖100％”

正日前,来宾武宣供电局传来喜讯,该局实现了智能电表、低压集抄"两覆盖"100%全覆盖,提前近一个月完成了全年重点工作任务。"两覆盖100%"是来宾武宣供电局2018年六项"军令状"重点工作目标任务之一。2018年年初,该局的低压集抄覆盖率仅为37.68%,在来宾网区五家县市局排名倒数第一。但从4月份低压集抄改造工程项目批复到6月完成工程施工招标、正式启动,该局仅用4个多月时间就     

先进性评价考核机制在桐庐

<正>为加强基层党支部和党员的管理,浙江省桐庐县供电局从基层支部党员先进性长效机制建设入手,开展保持党员先进性机制建设的试点工作,对如何衡量党员先进性进行了问卷调查     

先进性评价考核机制在桐庐

<正>为加强基层党支部和党员的管理,浙江省桐庐县供电局从基层支部党员先进性长效机制建设入手,开展保持党员先进性机制建设的试点工作,对如何衡量党员先进性进行了问卷调查     

建立“双指数”提升基层党建管理——探索打造基层党支部常态评价机制

为深入贯彻党章党规,压实管党治党责任,更好地发挥支部堡垒作用和党员先锋模范作用,南方电网深圳宝安供电局把深度融合作为提高党建质量的切入点、着力点、落脚点,积极探索打造基层党支部常态评价机制——建立"双指数"(支部"堡垒指数"和党员"先锋指数"),推动基层党组织全面进步、全面过硬,以一流的党建引领和保障一流企业的建设,更好地满足人民追求美好生活的电力需要。     

崇左供电局:“公推直选”增活力 不拘一格选人才

如何进一步扩大党内民主,让党员的主体地位得到充分尊重,让党员的民主权利得到切实保障?如何加强多种用工形式下党的组织建设,进一步增强基层党组织的活力,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用?为进一步扩大党内民主,加快推进基层党组织民主政治建设,崇左供电局在开展创先争优活动中,紧紧围绕创先争优促三好主题,立足抓基层打基础,着眼于优化支部班子结构,着眼于发挥党员主体作用,以基层党支部书记     

同心谱写“先锋交响曲”——广西玉林供电局创先争优活动彰显成效

<正>7月22日,今年第3号强热带风暴"灿都"登陆沿海,风雨交加袭击玉林,给电网安全稳定运行带来严重威胁。面对严峻考验,玉林供电局党委提出"抗击台风党员争先、迎峰度夏支部在前",组织基层党支部成立党员突击队     

务实创新 党员在学习中共同成长

<正>乘着"守纪律、讲规矩、转作风"对照检查月的东风,政治学习每周一学已成为广西钦州供电局上下党务常态化。一个多月以来,该局变电党支部认真组织每一期的政治学习,采取形式多样的方法促进学习效果,提高学习效率,扩大政治学习的受用力。提前"备课"新颖课件展亮点变电支部每一期政治学习都由一到两名党员主动领学,并且形成以老带新的形式,老党员与较年轻党员在一     

来宾武宣供电局多举措应战持续高温天气

<正>8月7日,立秋,武宣县境内气温高居不下,达37度以上,酷热难耐。气象部门连发高温预警,用电负荷急剧攀升,武宣电力负荷也随着温度的升高而飙升。用电负荷节节攀升给武宣电网安全和设备安全带来了严峻考验。来宾武宣供电局及时启动高温天气电网应急预案和应急处理方案。     

党建工作的两项制度创新

为了进一步促进基层党支部的建设和健全党员教育、永葆先进性的长效机制,浙江省临安市供电局党委积极探索,经过广泛调查研究,于2008年推出了充分结合企业实际的两项制度:《同类支部对标管理办法》和《党员作用量化考核办法》,分别从党支部和党员的角度加强考核激励,促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。     

党建引领铸双星 握指成团强堡垒

正走进柳州柳江供电公司成团供电所党建工作室,墙上醒目的"成团供电所党支部政治生活看板"清晰展示支部各项重点工作,什么时间要做什么,进展怎样一目了然。"完成一项勾一项,确保支部每项工作落实落地,同时让党员看得见支部工作,让支部接受党员监督。"成团供电所党支部书记韦周宇说。党的十九大指出,要把"基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发     

党内帮扶带 奏响和谐音

正今年以来,广西来宾供电局以"南网情"送温暖主题活动为载体,充分调动党员互帮的积极性,大力开展党内帮扶工作,在党员之间形成互帮氛围,让困难党员切实感受到党组织大家庭带给他们的温暖,提升了党组织的凝聚力和向心力。"有了这个好师傅,我自己也不能甘当落后。"刚刚签订完师徒合同的该局输电所员工叶永刚信心满满。原来,为帮助员工顺利通过2014年度员工岗位胜任能力考试工作,来宾供电局党委采取"师徒传帮带""、差异化培训"等模式,通过在党员     

广西武宣公司:“一线一策”新举措 力保电网安全稳定运行

正今年以来,武宣供电公司认真贯彻落实《广西电网综合停电管理细则》要求,全面执行来宾供电局"一次停电,梳理一片"停电管理理念,结合实际创新"一线一策"梳理停电工作措施,从而提高了该公司线路运维管理水平和工作效率。深入开展隐患排查"对症下药"6月10日,武宣公司以10千伏东乡线为试点开展线路通道隐患排查,提出新举措"一线一策"现场培训工作。当天,该公司设备部、安监部和相关基层供电所一行15人组成联合排查队伍,兵分三路对10千伏东乡线开展线路通道隐患排查工作,共排查出导线对路距离不够、设备接头接触不良等安全隐患156处,其中一般隐患150项,重大     

来宾供电局“支部联建”为农民解决春耕缺水难题

2月24日,来宾供电局深入农村联系点象州县水晶乡龙屯村,与该村党支部开展"支部联建"活动,为该村寻求解决当前春耕迫切急需解决的用水难的实际问题.     

以“两型两控”从严治党

凯里供电局党建工作具有基层党组织多、党员多、党员分布广的特点。在现有人力资源情况下,党建工作存在党内组织生活集中难,三带三争当等党内活动管理粗放,党员作用发挥情况不清晰不明显等问题,党建工作难以做细,达不到"严"的标准。2014年,凯里供电局党委以雷山供电局、施秉供电局为试点开展"两型两控"模式探索,经过一年的运转,实践证明,"两型两控"模式符合基层党组织党建管理的实际,能有效层层落实责任,确保党内工作更加高效、规范开展,特别是更加有利于党员发挥先锋模范作用。     

以“两型两控”从严治党

凯里供电局党建工作具有基层党组织多、党员多、党员分布广的特点。在现有人力资源情况下,党建工作存在党内组织生活集中难,三带三争当等党内活动管理粗放,党员作用发挥情况不清晰不明显等问题,党建工作难以做细,达不到"严"的标准。2014年,凯里供电局党委以雷山供电局、施秉供电局为试点开展"两型两控"模式探索,经过一年的运转,实践证明,"两型两控"模式符合基层党组织党建管理的实际,能有效层层落实责任,确保党内工作更加高效、规范开展,特别是更加有利于党员发挥先锋模范作用。     

党建“1+N”引领服务向前延伸“1公里”

正今年以来,桂林永福供电局以党建"1+N"建设布局定调融入中心工作,充分发挥党员旗帜和支部战斗堡垒作用,以"降低客户投诉率"为突破口,精准发力,引领服务工作向前延伸"1公里"。"党建+垂范",力求服务"精益化"桂林永福供电局充分发挥党组织的引领作用,搭建党委、支部、党员三级联动的网格化模式工作格局,通过党组织各层级人员在服务工作中带头垂范前进"1公里",推动服务管理精益化水     

让党旗在漓江畔熠熠生辉——广西桂林供电局继续深入实施"堡垒工程"纪实

“一个党员就是一面旗帜,一个支部就是一座战斗堡垒”,这是桂林供电局近年来在不断探索创新党建和思想政治工作,深入开展以创建“红旗党支部”为主要内容和载体     

广西百色供电局:“五学”法为政治学习注入新活力

<正>自政治学习日活动开展以来,工学矛盾突出、学习方式单一、学习效果不佳、党员学习积极性不强等问题在基层党支部陆续显现,这些问题不解决,将严重影响政治学习的效果,甚至可能引发抵触情绪,出现"反效果"。为解决这些问题,切实用好用活政治学习两小时,广西百色供电局推出政治学习"五学"法,为政治学习注入新活力。     

桂林供电局:创先争优激发“三大作用”

<正>"倒闸操作前要认真核对设备名称、编号和位置,严格按照操作票步骤逐项进行。"8月25日,党员朱名军充分发挥"党员流动哨"监督作用,对值班员执行挡村站220千伏2号母线停电操作前进行强调,为安全生产增加了一道"防护墙"。在开展创先争优活动中,桂林供电局结合实际,以"党员阵地保安全、支部堡垒促‘三好’"为活动主题,通过"党员安全阵地"、"堡垒工程"、"党员流动哨"等活动载体,做好党建工作"融入"文章,激发党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用     

朝气蓬勃 务实进取——来宾供电局

正来宾供电局于2003年11月14日正式挂牌成立,成立时间不满15年,是年轻的地市级供电单位,下辖兴宾、武宣、象州、忻城、合山5个县级供电企业。新局年轻员工多。"十二五"期间来宾供电局新进毕业生共96人,占比27%,截至2015年底,全局在岗员工346人,平均年龄32.8岁,其中35岁以下青年员工271人,占比76.12%,干部员工队伍呈现年轻化特点。目前,该局拥有变电站29座,其中,220千伏变电站7座,110千伏变电站22座。主变总容量2893兆伏安,