党建与文化融合 增强企业软实力

<正>随着国家改革开放的不断深入,国有企业在经济建设中的地位日益显著,逐渐成为民族复兴、实现大国梦想的重要力量。在新形势下,国企的党建工作也早已开始以促进企业发展为核心,各个企业都在不断改地改进工作方法,并取得了明显的成效。但我们也看到,随着企业队伍年轻化、知识化的程度不断提高,国企的员工成分已经发生了非常大变化。如果我们仍然依     

增强油田企业文化软实力的对策

文章首先阐述影响油田企业文化软实力提升的主要因素,结合目前油田企业发展现状,提出几点增强油田企业文化软实力的合理化对策,旨在促进油田企业良性健康发展。     

加强企业文化建设 增强企业软实力的研究

优秀的企业必须有优秀的文化,文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励,能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性。本文以测试公司为例,深入分析公司企业文化在促进公司发展、提升企业软实力、激发员工内在动力方面发挥的重要作用,并为如何更好的加强企业文化建设提出建议。     

以制度和文化增强中小型企业软实力

现代企业的竞争,可谓复杂多面,是综合实力的较量。既包括企业的基础设施、产品优势等硬件方面,更包括企业人才优势、管理机制与理念和企业文化等软件方面。相对于硬实力而言,这些看不见、摸不到的软件方面的东西更是影响和制约企业成长快慢与否的关键所在。由此,随着企业软实力建设重要性的日益凸现,无论发展稳健的知名企业还是快速发展的中小型企业,逐步重视并导入自身的软实力建设。一些大的品     

实施文化提升战略 增强企业发展软实力

面对严峻的市场形势,唐钢积极构建最具竞争力钢铁企业的文化体系,有效提升了企业软实力。文章介绍了唐钢的文化提升战略。     

论增强烟台烟草企业文化软实力策略

文章用SWOT分析方法,分析了目前烟台烟草企业打造企业文化软实力的条件,结合具体情况,针对烟台烟草企业,提出如何打造企业文化软实力的建议。     

增强衡水文化软实力的实施办法

<正>2014年10月,习近平总书记在中国国际文化交流中心成立30周年纪念大会上指出要大力弘扬中华优秀传统文化,增强我国文化软实力。着眼于衡水,我市有着悠久的历史和丰富的文化,文化产业已经成为衡水发展的主力。该课题主要探究衡水文化产业发展的方向以及政府的作为,加强主流文化对文化发展的引领,提升衡水文化软实力。衡水作为全省唯一的综合改革配套试验区,在对接京津     

文化锻造企业软实力

Q：作为行业领军者,除了要有销售、业绩等硬实力,文化、慈善等软实力也是企业成为领军者的决定力量。那么,一个企业要如何打遣自己企业文化的软实力呢？ A：优秀的企业是建筑于优秀的企业文化之上的,优秀的企业文化是企业的灵魂,是企业长盛不衰的基石。以宜华为例,我们在二十多年的发展历程和长期的生产经验实践中,逐步形成了自己独有特色的企业文化,即“木文化”,其已经成功公司的灵魂和行为准则。宜华的内部管理和品牌建设均体现了“木文化”的特色。     

提升员工幸福感 增强企业软实力

近年来,面对日益严峻的市场形势,唐钢不断提升理念、提高标准,创新管理模式,全力建设最具竞争力钢铁企业,各项工作取得历史性进步。唐钢的发展变化,受到钢铁行业和社会各界的高度关注。近两年来,先后有22700多名各界人士到唐钢考察,宝钢、首钢等单位也多次来交流,给唐钢送来了兄弟单位的经验。     

增强辽宁企业文化软实力——辽宁省企业文化峰会暨沈阳集团企业文化建设现场会召开

在2012年辽宁省社科学术活动月中,2012年度辽宁省企业文化峰会于8月24日-25日在主会场沈阳天伦瑞格酒店、分会场沈阳鼓风机集团隆重召开.本次峰会由辽宁省企业文化学会举办,得到了省市有关领导、省内外知名专家学者、著名企业家与广大会员的大力支持和积极响应.     

新形势下搞好廉洁文化建设增强企业软实力之路径探讨

廉洁文化是企业的软实力。当前在学习贯彻党的十八大精神,全面推进国企经济转型跨越发展的大背景下,着力打造各具特色的企业廉洁文化,对于促进企业经济政治和文化等各项建设、持续健康发展具有重要和深远意义。本文就新形势下搞好廉洁文化建设增强企业软实力之路径进行探讨。     

企业文化：企业的软实力

<正>企业文化是在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的,并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和企业文化是在自身发展过程中形成的以价值为核心的文化管理模式,是一种凝聚人心以实现自我价值,提升企业竞争力的无形力量和资本近几年,企业文化建设很被推崇,大有风起云涌的态势。而企业文化的含义是什么,无论企业界、还是学术界,都莫衷一是。有关资料表明,企业文化的定义达上千种之多。这其中流传最广、认同度最高的,当推埃德加·沙因的定义:企业文化是在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循     

文化竞争力决定企业软实力

每个企业都渴望长盛不衰,永久经营。企业能够长久发展固然与硬实力有关,但更在于是否拥有强大的软实力——先进的企业文化。本文就从文化竞争力的各种表现这一角度来探讨文化竞争力对企业软实力的决定作用。     

文化软实力 铸就企业魂

正深圳南山热电股份有限公司从第一台机组投产至今已走过20多个春秋,从开始的艰苦创业到不断实现科学管理,推动企业改革创新,实现可持续发展,作为一家上市的发电企业,一直以社会责任为己任,不断进行设备技术改造,实现燃料转型,改重油为天然气,天然气发电是绿色环保清洁能源,在治理大气污染和提高能源综合利用率等方面有着重要意义。优秀的企业文化是在科学管理企业的过程中历练而成的,正是紧紧围绕安全、环保、节能、发展为中心开展的各项生产经营工作中,     

中国企业文化软实力思考

企业文化软实力是企业在一定社会经济文化环境下,为谋求自身生存发展而在长期生产经营实践中形成的、基于该企业在国际社会的文化认同感而产生的亲和力、感召力、吸引力、凝聚力和竞争力。它是企业综合实力和核心竞争力的重要组     

促进企业文化创新提升企业软实力

当今时代,文化越来越成为综合国力竞争的重要因素。为深入推进我国企业文化建设,加强企业文化服务工作,自2005年起．中国企联在全国范围开展了创建企业文化示范基地的活动,通过树立典范,发挥示范效应,搭建交流平台．使广大企业在学习、体验、交流中拓展视野、丰富认知、提升水平．不断促进企业文化创新。     

提高企业文化软实力的探究

提高企业文化软实力是凝聚职工“粘合剂” 现代企业管理要高度重视内部团结,利用各种方式把职工个人目标和企业目标结合起米,使企业在运营过程中不断满足职工日益增长的物质和文化需要。提高企业文化软实力战略是企业管理的一部分,也是增强企业凝聚力的“粘合剂”。一个拥有“文化”的企业在内部组织管理中更容易统一思想,