领导者要学会“听”话

有哲人说:"人之所以长两只耳朵、一张嘴,就是要让我们听的比说的多。"对于领导干部而言,会听、善听、真听,不仅使人眼界开阔、增知益智,还有利于增强领导能力,提高领导威信,营造风清气正的好环境。可见,"听"话是领导干部必须掌握的领导艺术,学会"听"话是领导干部做好领导工作的必修课。《战国策》中有一个邹忌与徐公比美的故     

提高领导威信要领

企业家是企业文化的设计者、组织者和实施者。搞好企业文化建设,不但领导一定要重视,而且还得极具威信什么是领导威信呢?领导威信是群众发自内心对领导的一种真实感情、是领导者一言一行引起群众共鸣的综合反映。一个领导者,要有效地实现领导目标,不但要有权力,而且更需具有威信。如何提高领导威信呢?     

领导的威信从哪里来?

现在,有少数领导干部常常感叹自己在部属面前没有威信,对自己"说话没人听,办事没人跟"感到懊丧.但他们往往较多从别人面前找问题,却很少从自己身上查原因.其实,我们少数领导干部之所以在部属面前没有威信,最主要的还是自己在有些问题上没有很好地把握住处理好,以致引起了部属的反感,丧失了威信,才导致了自己工作被动的局面.那么,领导干部的威信究竟从哪里来呢?据笔者多年来的体会,一个成熟的领导干部要想在部属面前树立较高的威信,应在以下四个方面入手:     

领导的威信从哪里来

现在，有少数领导干部常常感叹己在部属面前没有威信，对自己“说没人听，办事没人跟”感到懊丧。但们往往较多从别人身上找问题，却少从自己身上查原因。其实，我们少领导干部之所以在部属面前没有威，最主要的还是自己在有些问题上有很好地把握住、处理好，以致引起部属的反感，丧失了威信，导致工作动。那么，领导干部的威信究竟从哪来呢？据笔者多年来的体会，一个成的领导干部要想在部属面前树立较的威信，应当从以下四个方面入手：一是各项工作要带头。俗话说得：“干部干部，要先干一步”；“领导领，既要带领又要引导”；“喊破嗓子…     

浅淡领导干部如何提高自身的非权力影响力

领导干部的影响力有两种,一种是由职务产生的权力影响力,另一种是通过领导干部自己的品德、才干、作风等因素在下属和群众中产生的威信力、凝聚力、感召力等,即非权力影响力。权力是组织赋予的,具有强制性。而领导干部的威望,则是由其非权力影响力决定的。作为领导干部,要统揽工作全局,     

领导威信"德服"为上

任何领导都要有威信.树立威信靠服众.不服众者,何以当领导?管理学家说:服众途径有三种--"力服、才服、德服"."力服"即领导以权力强迫下属服从自己意志:"才服"是领导靠才智引导下属服从自己的意志;"德服"则是领导以高尚的人格去感化下属,使之心甘情愿服从自己.     

领导者树立威信的方法浅谈

人无信不立,做领导更是需要有威信。管理者的基础是要有良好的威信。我们需从薪酬保障、注重信誉、严守职业道德、学会自我经营四方面树立威信。     

领导树威十字经

１ 以“德”树威。“德”就是指道德。领导干部要有高尚的道德品质 ,树立全心全意为人民服务的思想 ,先天下之忧而忧、后天下之乐而乐 ,做一个人民的忠诚公仆 ,这样群众就会从心底里拥护你 ,敬佩你。２ 以“情”树威。“情”就是指感情。古人曰 :“感人之心 ,莫先于情”。领导干部对群众要有深厚的感情 ,用爱心去做工作 ,倾之以火热的情 ,注之以深厚的爱 ,做到“春风风人 ,夏雨雨人”。这样就会在群众中树立起崇高的威信。３ 以“信”树威”。“信”就是指信用。“人若无信 ,不知其可”。领导干部要遵守诺言 ,实践成约 ,言行一致 ,表里如一 …     

对贯彻落实科学发展观构建企业和谐领导班子的思考

把企业建设成为一个适应市场竞争的和谐团队,必须要有一个和谐的领导班子.党政"一把手"思想的统一,是领导班子和谐的首要条件;领导班子成员间的相互信任,是领导班子和谐的重要基础;坚持领导班子民主"议事会"制度,是领导班子和谐的基本途径;定期"讲评、批评、自我批评",是领导班子和谐的长效机制.只有领导班子和谐统一,才有可能提高领导能力,才能树立领导威信,增强领导班子凝聚力和号召力,带领企业又好又快发展.     

加强领导干部诚信建设

民道德建设实施纲要》明确提出了“明礼诚信”的道德规范，越来越多的人认识到诚信是金的道理。领导干部是人民的公仆，必须诚心诚意为人民服务，必须自觉加强自身思想道德修养，提高诚实守信的自觉性。领导干部的威信来自诚信所谓诚信就是言论行为与内心思想一致，忠实地办好跟他人约定的事情。在运用上，从广义上说，在处理国与国、单位与单位之间的商务和政务中要以诚相待。从狭义上说，接人待物要以诚相见。大凡一个优秀的领导都具有较高的群众威信，他的威信是建立在诚信基础上。用马克思列宁主义辩证观点看，威信与诚信两者是相互作用…     

企业领导干部也要讲政治

企业领导干部也要讲政治董德信编者按：这是作者在辽宁物资集团公司中层干部会议上的一篇讲话，本刊略加整理予以发表，目的是引起企业领导同志注意正确处理政治工作和经济工作的关系问题。没有强有力的思想政治工作，放松社会主义精神文明建设，企业是不可能办好的。因此...     

对企业政工新机制的思考

(一)企业思想政治工作新的运行机制应当是一项科学、合理、完整、有效的系统工程。这项系统工程应包括以下十个方面的内容:1.在领导体制上,要转变过去单纯靠政工部门和政工干部做思想政治工作的旧格局,要坚持党委领导,党、政、工、团齐抓出管,实行"一岗两责"的思想政治工作新体制。在具体工作中实现"两个参与"和"两个保证",一是党委和群团组织以及政工干部要积极参与企业改革和经济工作的实践,在参与中做好思想政治工作,以保证企业生产经营目标的完成。二是行政部门和各级行政领导干部要积极参与做好思想政治工作,保证负起"两个责任"。2.在指导思想上要进一步强化中心意识,树立服从大局、服务全局的观念。把工作的立足点与经济建设这个中心相结合;把工作的出发点与深入宣传党的路线、方针、政策,调动职工积极性相融合;把工     

若干领导艺术案例点评

(一) 刘备三顾茅庐请诸葛亮出山相助,诸葛亮在第一次指挥抗击曹军进犯时,关羽和张飞均不服气.后来,因诸葛亮的神机妙算接连打了几个胜仗,关、张两人才口服心服.从此,诸葛亮树立了自己的威信. 威信是指个体具有的一种使人感到尊严而信服的精神感召力量.要当好领导者,有无威信十分重要,因为这是有效开展工作的前提.但威信不是上级授予的,更不是自封的或主观上认定的,而是靠自己的真本事和实际行动逐步树立起来的.     

如何做好经济责任审计评价

经济责任审计是对领导干部任职期间履行经济责任情况的审计,审计对象不仅"对事",还要"对人".中办、国办两个"暂行规定"中有关条款明确规定要对领导干部及企业领导人员任期内的经济责任作出客观评价,向本级人民政府提交其任期经济责任审计结果报告,并抄送同级组织、人事、纪检、监察或企业领导人员管理机关和其它有关部门.因此,对被审计者的评价和责任认定,将直接影响到审计结果的利用和领导干部本人.     

加强自律 防腐拒变

<正> 近年来,国有企业深入贯彻党的十五大和十五届六中全会精神,围绕党的中心任务和企业的生产经营,党风廉政建设工作不断加强。但是,从社会整个大气候看,反腐败斗争还面临着严峻的形势,有些消极腐败现象还没有得到有效遏制。究其原因,概括起来,主要有三个方面:一是有些人虽然是"能人",但政治素质低,致使一些人想贪;二是企业内部管理不严,监督不力,致使一些人能贪;三是对腐败分子惩治力度不够,有的抱着侥幸心理,致使一些人敢贪。为了切实加强企业的党风廉政建设,促使各级领导干部廉洁自律,应该采取标本兼治、综合治理的方法,使干部不想贪、不能贪、不敢贪。一、提高企业领导干部素质,使各级领导干部不想贪思想是行动的先导,要从根本上解决领导干部廉洁自律问题,必须首先提高领导干部的素质。1.要选好人。在选人时,不能求全责备,但必须把德放在首位。一是在考察时,特别要广泛听取群众意见,让群众评议推荐和上级批准任命相结合;二是考察干部时,要严格按照中央颁布的"领导干部选拔任用工作条例",征求纪检监察部     

领导艺术案例点评

一诸葛亮第一次指挥抗击曹军进犯时,关羽和张飞均不服气。后来,诸葛亮神机妙算接连打了几个胜仗,关、张两人才口服心服。从此,诸葛亮树立了自己的威信。威信是指个体所具有的一种尊严并使人感到信服的精神感召力量。要当好领导者,有否威信十分重要,这是有效开展工作的前提。但威信不是上级授予的,更不是自封或主观认定的,     

要做眼界宽 思路宽胸襟宽的企业领导干部

做一个"眼界宽、思路宽、胸襟宽"的领导干部,既是对领导干部人生观、世界观的具体要求,又是对领导干部工作作风的具体要求,也是企业每个领导干部必须具备的一种品质,必须养成的一种修养,必须具有的一种胸襟.     

企业领导威信来自何处

企业领导威信来自何处阎江涛企业领导威信是企业领导人在职工心理上所受到的赞扬、尊敬、信任以及对职工行为的影响力量。大量的管理实践证明，企业领导者在职工中的威信越高，对职工的影响力也越大，从而使企业具有强大的向心力，职工积极性高涨，工作效率高。反之，威信...     

党组织发挥作用五点谈

企业党组织如何在经营管理中发挥更大的作用，主要应在五个方面下功夫。一、抓好班子建设。要建设一个有威信、有能力，能自律的企业领导班子，党组织特别是党委一把手责任最大，是理所当然的“班长”。各级党的干部，都必须很好地负起责任来。正如江总书记所指出的，党的领导干部“守上有责”，哪一个班子一哪一个单位，哪一个部门出了问题，党委书记责无旁贷。班子抓好了，党对经济工作的领导就抓到了根本，就能够提纲挚领，正本清源，从宏观上把握住整个经济工作发展的大局。二、抓政令畅通。政令畅通是企业经济工作得以顺利开展的主要前…     

如何当好企业发展的“排头兵”

党员领导干部是企业党建工作的开展者,也是开展一切工作的基础和依靠.要使党员领导干部在企业发展中当好"排头兵",发挥党员干部先锋模范作用,必须把加强党员领导干部队伍建设作为一项重要的工作来抓. 一、搞好企业党员干部的思想政治建设是企业发展战略的有力保障. 一是要把制度建设作为加强党员干部思想政治建设的保障,健全领导干部日常管理工作机制,通过各项制度的健全完善和有效落实,促使各级领导干部认真履行职责.