资讯荟萃

宏观视角国资委确认并公布第一批49家企业主业国务院国有资产监督管理委员会近日确认并公布第一批49家企业主业。国资委主任李荣融表示,针对中央企业存在的行业分布面过宽、主业不够突出、资源配置不合理、核心竞争力不强的矛盾和问题,国资委决定采取确认并向社会公布中央企业主业的方式,向社会公众传递明确的信息,正确引导全社会特别是中央企业的投资方向,规范企业重大投资管理,严格控制非主业投资,集中有限资源投入到关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域。首批49家企业基本上都属于关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关…     

科技创新引领三友化工持续发展

<正>创新是企业的生命之源、职工的幸福之本,科技创新永无止境。三友集团深入贯彻落实省委省政府"二产抓提升"和省国资委"发展提升年"系列重大决策部署,确定2012年为企业"科技创新年",持续坚持科技引领、创新驱动,全面推动产业升级、发展转型,不断提升企业核心竞争力,努力争第一、做唯一,着力打造全省科技创新标杆。     

政策与管理信息

<正>国资委出台我国首部商业秘密保护部门规章近日,为进一步加强中央企业商业秘密保护管理,国资委出台了《中央企业商业秘密保护暂行规定》,这是我国第一部关于商业秘密保护的部门规章。《规定》主要包括机构与职责、商业秘密的确定、保密措施、奖励与惩处等内容。国资委表示,《规定》的出台为中央企业商业秘     

政策与管理信息

国资委要求央企"用好口袋里的钱"国资委将统一组织开展对中央企业重大投资、购并项目、财务公司等方面的专项检查,以帮助中央企业防范财务风险,有效应对金融危机的影响。     

尽快明确国家所有权政策

既然国资委应该清楚地定位为"企业国有资本的出资人",就应使其拥有完整的出资人权利,目前组织部门掌握的对一些重要国有企业负责人的任免权可以考虑逐步移交给国资委。组织部门可在国资委设立派出机构行使有关管理权力,但不直接介入企业层面     

靠“偏方”夺红旗

<正>8月16日,在河南油田召开的二季度"比学赶帮超"竞赛表彰会上,河南油田采油二厂新庄项目部采油十四队取得了"分层注水合格率"第一名、"油井综合利用率"第三名的好成绩。采油十四队员工笑了。队长李协     

资讯

<正>国资委:央企启动"十二五"规划编制工作国务院国资委7月14日发出通知,要求石油石化等关系国家安全和国民经济命脉的中央企业,及时启动企业"十二五"发展规划前期工作研究和规划编制     

宏观视角

国资委确认并公布第一批49家企业主业//国企改制五大问题亟待解决//我国循环经济应从四个层次展开     

宏观视野

<正>央企要确保完成节能减排任务5月10日,国资委召开了中央企业节能减排工作视频会议,要求所有央企要确保完成"十一五"节能减排任务,完不成任务的,要在2010年业绩考核兑现时进行追溯处理。国资委主     

采油:“井站是我家,油井是我娃”

正江苏油田真10采油班:成立于1975年4月23日,是江苏油田的第一个井站。这里产生了江苏油田第一个女子采油班、第一个女劳模、第一任女队长、第一个女厂长,培养出8位局厂级劳模,以及13位采油技师。真10班组共有员工16名,管理着7座计量房90口油水井,日产原油160多吨。在"足下永是起跑线,精细管理再争先"的精神指引下,班组员工学技术、钻业务、提素质、增效益,班组多次获     

外派内设的吉煤探索

作为吉林省国资委外派内设的监事会,吉煤集团监事会工作方针是"监督为本、服务至上",这基于以下认识。监事会必须服务于企业总体目标:国资委向企业派驻监事会的根本目的,是为了促进企业发展。监事会必须服务于企业转型发展、管理提升。吉煤集团存在总量不大、结构不优、效益不高、活力不足的     

政策与管理信息

国资委五项措施推进央企技术创新国资委主任李荣融日前表示,推进中央企业技术创新是国资委的一项重要职能,国资委将在五个方面研究制定政策措施,推进企业技术创新。一是进一步完善中央企业负责人业绩考核体系,加强企业负责人对企业自主创新的领导职责,加大科技投入和创新能力建     

央企第一家规范董事会在宝钢诞生

<正>10月17日,随着国资委主任李荣融向宝钢5位外部董事颁发聘书,宝钢集团有限公司董事会成为中央企业中第一家外部董事全部到位且超过半数的董事会.我国中央企业中第一家规范的国有独资公司董事会开始正式运作.“这是国资委成立以来最大的新闻,意义非同一般.”李荣融这样评价,“以前国有企业改革多数是方法上的改进,这次是从体制、制度上的改革.”     

工作前安全分析在采油班组的现场应用

采油班组是油田企业的细胞,班组安全工作管理的好坏,直接影响企业经济效益和持续发展。将采油班组现场在安全管理中存在的问题进行细化,总结出采油班组在安全管理工作中主要存在着管理环节薄弱、生产设备老化、人员安全意识不高、安全风险多等问题。针对采油班组安全管理工作中存在的问题,结合现场实际,在全井区推广和完善工作前安全分析。旨在解决人的安全管理意识及责任划分问题,从而解决人的不安全行为和物的不安全状态,达到现场生产安全。现场实践表明,工作现场违章操作、违章指挥、违反劳动纪律的现象大幅减少,在追求作业现场"零缺陷"、"零事故"中取得较大成效。     

政策与管理信息

国资委督促央企加强企业文化建设国资委日前下发了《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》。国资委副主任、中央企业党建思想政治工作研究会会长王瑞祥近日表示,《指导意见》体现了国资委当前和今后一段时期关于加强和推进中央企业企业文化建设的基本要求,即要用3年的时间,基本建立起适应世界经济发展趋势和我国社会主义市场经济发展要求、遵循文化发展规律、符合企业发展战略、反映企业特色的企业文     

首届“央企楷模”发布

<正>4月27日,首届"央企楷模"发布仪式在国资委隆重举行。国资委党委在中央企业系统选树了中核集团邢继、中交集团林鸣、中船集团洪刚、中国电信杨春泽、中国电建蔡斌、中国中铁白芝勇、中国石化宋丽萍、航天科工张奕群研究室等8名"央企楷模"。当日,国资委党委书记郝鹏亲切接见了8名"央企楷模",国资委副主任、党委委员黄丹华,国资委副主任、党委委员刘强一同接见。郝鹏强调,选树"央企楷模",根本目的就是要动员     

“铁姑娘”彰显巾帼风采——胜利油田第一支女子采油队清罐会战纪实

正20世纪60、70年代是人们不怕苦累、斗志昂扬、英雄辈出的时期。那时候,石油系统有"铁人"王进喜、农业战线有"铁姑娘"郭凤莲。而胜利油田也有一群"铁姑娘",她们就是远近闻名的胜利油田第一支女子采油队——胜利采油指挥部采油一大队三八采油队。女子采油队成立于1975年5月20日,全队共有120名队员,平均年龄只有20岁,最小的才16岁,80%是刚踏出校门的初中毕业生。成立之初,     

基于EVA指标的企业经营业绩分析

<正>2010年1月22日,国资委发布了《中央企业负责人经营业绩考核办法》,国资委决定从中央企业负责人第三任期(2010～2012年)开始,在中央企业全面推行EVA考核。国资委对中央企业的关注点由企业资产规模和利润逐步转移到EVA为导向的价值创造能力。     

治理电力集团“总部机关化”之管见

正2019年11月国资委召开了中央企业开展"总部机关化"专项整改工作视频会议。这是国资委落实十九届四中全会提出的"推进国家治理体系和治理能力现代化的总体目标"精神,提升央企治理体系和治理能力现代化而打响的"第一枪"。随后,两大电网公司、五大发电集团、两大电建集团以及中核、中广核及三峡集团等电力集团纷纷行动起来,研究部署落实工作。"总部机关化"改革是当前电力集团面临的重要而紧迫任务,     

陡河发电厂锅炉队:打造优秀电力检修团队

正2016年4月,陡河发电厂陡河电力检修分公司锅炉队被河北省总工会授予"河北省工人先锋号"荣誉称号。秉承"安全第一、质量至上"的企业精神和"特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献"的光荣传统,他们曾两度获得大唐国际"先进集体",并于2013年被唐山市国资委评为"先进基层党组织"。狠抓责任落实确保安全生产全队14个检修班组、176名员工承担着厂内6台锅炉主辅设备的日常维护及检修任务。2015