明年改革和发展的政策取向

1、鉴于当前通货膨胀率高，明年改革任务重、难度大，明年改革发展上，还应继续坚持中央的“二十字”方针，继续以此来部署各项经济工作和社会工作。要把握好改革与发展的务度，把控制物价作为重要任务，处理好改革、发展与稳定的关系，发挥好明年“承启下”一年的作用。     

明年改革和发展的政策取向

明年改革和发展的政策取向１、鉴于当前通货膨胀率高，明年改革任务重、难度大，明年改革发展上，还应继续坚持中央的“二十字”方针，继续以此来部署各项经济工作和社会工作。要把握好改革与发展的力度、把控制物价作为重要任务．处理好改革、发展与稳定的关系，发挥好明...     

以十六大精神为指针深化『四大工程』

我们企业学习贯彻十六大精神,就是要高举邓小平理论伟大旗帜,认真落实“三个代表”重要思想,把发展作为企业各项工作的第一要务,用改革的精神加强和改善党的领导,把企业的改革发展稳定的工作做好。这就需要我们大胆谋划,真抓实干,做到发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、开发要有新成果、各项工作要有新举措。根据国家和兵器行业的形势,我们内蒙古一机集团在去年11月下旬的公司党代会上提出,要按照十六大的精神,紧紧抓住国家“大力振兴装备制造业”这一机遇,加     

企业实施再就业工程大有作为：湖北驰乐汽车（集团）公司实施再就业工程调查

职工下岗再就业是社会关注的热点，也是改革与发展的难点。然而，湖北驰乐汽车（集团）公司却把这件事情解决得很好。如今，这里人人有事干，本事有人干，没有一个待业的，没有将一名下岗职工推向社会，人心稳定，秩序井然。是没有富余人员吗？不是。这个公司经历过由原插秧机厂、挂车厂、汽车改装厂直到组建汽车（集团）公司的发展过程，始建于1952年，到1994年已经发展到lop人的规模，按同行业正常生产所需工人的标准计算，有500人就足够了，冗员达一半。要提高经济效益，必须减员。同时，建厂早，老职工多，职工子女多，加之分配到该公司…     

做好离退休管理工作的对策探讨

随着我国已进入老龄化社会,离退休人员在企业中所占比例越来越大,做好离退休人员的管理服务工作,是企业稳定、经营发展的大事。做好离退休职工的管理工作,就是要按照公司领导的要求和广大离退休职工的期望,做到服务一方、稳定一方,自觉为企业的改革和发展营造一个良好气氛,为企业在做好离退休人员的各项工作中发挥作用。     

天门纺机：创新机制

<正>公司始终把生产经营建设的"主战场"作为思想政治工作的主阵地把改革发展的难点、疑点作为思想政治工作的着力点安全生产是公司开展思想政治工作,确保企业稳定的重要内容     

红色基因赋能中央企业高质量发展的实践研究——以中国航油为例

<正>习近平总书记多次强调,“要把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”。面对日趋复杂的国际环境,中央企业必须从红色基因中汲取红色发展力量,激发红色动力,将伟大建党精神延续转化为企业的核心竞争力,积极构建“党建+生产”的联合体系,以党建与业务工作深度融合推动实现新形势下企业改革发展稳定大局,     

通过“六推进、一体现”开展创先争优活动

海南矿业股份有限公司现有下属二级党委7个，党总支9个，党支部78个，党员3175名。在省委、省国资委党委的领导下，海南矿业公司党委坚持从企业实际出发，紧紧围绕公司改革发展稳定的大局和生产经营任务目标，在推进上市工作、加强内部管理、新项目建设、党风廉政建设等方面开展六个“推进”、一个“体现”的创先争优活动，促进公司生产经营又好又快发展。     

坚持以人为本 促进员工与企业共同发展

宝钢集团公司在发布2010--2015年发展规划的时候，第一次明确提出了宝钢要“成为员工与企业共同发展的公司典范”，并把它列为集团公司三大愿景之一。作为集团公司生产服务业的一大区域发展板块，梅山公司有责任、有义务分解和落实这个目标，引领好一万多名员工的发展，促进员工自身价值的实现，从而大力推进员工与企业的共同发展。     

企业稳定是改革与发展的基础

革、发展和稳定是全党全国工作的大局。发展是硬道理，解决中国所有问题的关键是靠我们的发展；改革是发展的动力，是我们走向现代化的必由之路；稳定是改革和发展的基础，没有稳定的社会局面，将一事无成。维护社会稳定，创造和谐、良好的社会秩序和环境，是贯彻“三个代表”重要思想的必然要求，是全国各族人民的根本利益所在。我们一定要十分珍惜来之不易的大好局面，进一步处理好改革、发展和稳定三者之间的关系，把改革的力度、发展的速度和社会可以承受的程度协调统一起来。在社会政治稳定中推进改革、发展，在改革、发展中实现国家的…     

信息集萃

1 落实农业政策 搞好国有企业 据新华社消息 国务院副总理朱镕基近日强调,为了巩固和发展当前大好经济形势、保持社会稳定,各级领导都要把经济工作的重点放在搞好农业生产和国有企业上,这是当前处理好改革、发展和稳定之间关系的关键。 他要求各地要充分调动农民种粮、种棉的积极性,充分保证收购资金,坚决不     

民企治理之痛故事

把梳子卖给和尚 营销学有篇经典的故事，讲到一家专业生产梳子的公司要招聘一名销售员，为选拔出一名能力及思维好的业务人员，他们出了一道题目——把梳子要卖给和尚     

在稳定、鼓劲、干实事上下功夫

近年来,我们根据公司改革和发展的任务及对团组织工作的要求,主动地解放思想,及时调整工作思路,把"是否有利于企业的经济建设,是否有利于调动青工建设企业的积极性,是否有利于青工素质的提高",作为检验和规划团的工作的标准。提出了团组织的主要任务就是在稳定、鼓劲、干实事上下功夫。发挥团的政治优势,为企业的改革和发展起到了良好的推动作用。我们的主要思路及做法是:发挥优势促稳定改革是企业发展的动力,而稳定是企业改革的根本前堤。没有稳定的环境,就不可能有顺利的改革。企业要转换经营机制,建立现代企业制度,必须依靠企业全体员工的积极支持和参与。在这一进程中,必然要触及到员工的切身利益。基于这样的认识,我们将促进企业内部稳定作为团的工作的一项重要内容,将团的政治优势发挥到统一青工思想、引导青工正确认识改革并积极参与改革上来,为营造稳定的改革环境服务。一是着力加强公司改革的宣传。近年来,公司改革力度进一步加大,如"一业为主,多种经营,以厂为     

把先进性教育活动转化为内在动力 三狮集团桐庐三狮党员为党旗增光添彩

浙江三狮集团桐庐三狮公司在先进性教育活动分析评议阶段，围绕“党员身边无困难、改革发展立新功”主题，坚持发扬民主，走群众路线，切实听取关系职工切身利益的合理意见，注重发挥工人阶级在企业改革发展稳定和先进性教育活动过程中的作用，统一干部群众思想，把先进性教育活动转化为生产、经营、管理、改革和发展的内在动力。     

新时期企业思想政治工作思考与探索

在现代企业中，思想政治工作占着很重要的位置，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，做得好与否关系着一个企业的形象与发展。随着社会主义市场经济的迅速发展和企业改革的不断深入，企业的内外环境发生了一系列深刻的变化，企业要想稳定、快速的发展，首先得把企业思想政治工作建设好，通过创新来加强企业思想政治工作，提高企业的思想政治工作水平，是企业的当务之急。如何使企业思想政治工作进一步发挥优势、找准位置，发挥效力，着眼于企业改革和发展，融入企业改革、发展和生产经营的全过程，企业如何有针对性、实效性地在探索创新中加强思想政治工作，突破传统的思想政治工作框框，如何在化解矛盾、协调关系、理顺情绪、凝聚人心方面下工夫，保持员工队伍的稳定，调动广大员工的积极性，应重点做好以下几方面的工作。     

佐能公司：“三风”催生改革新成果

<正>开展国企改革三年行动，是党中央、国务院着眼经济社会发展战略全局，引领推动国企改革持续全面深化的重大决策部署。重庆市佐能化工有限公司（简称：佐能公司）在落实国企改革三年行动中，以党建引领劲吹“红风、民风、新风”，把好改革发展正确方向，管好生产经营大局，发挥好党支部战斗堡垒作用，     

加快经济发展 促进企业改制——2006年度经济工作目标及思路

2006年，全公司的经济工作，要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央经济工作会议精神，围绕区委、区府“用两年时同完成直属公司改制”的战略部署，坚持“服从改革、勇于改革”的思想观念，全面理顺干部职工劳动用工关系；坚持推进国有集体产权制度改革，规范操作，确保资产保值增值；坚持招商引资，科技企业，提升企业竞争能力；坚持发展是硬道理的思想，以人为本，为构建和谐社会、稳定一方作出贡献。     

走过去前面是个天──江西新钢机制公司积极营造竞争环境

在实现两个根本性转变的过程中，企业都不同程度上存在着人员多、负担重、效益差等问题，要解决这些问题，必然使一些员工下岗，那么，如何做好这项工作呢？经过一年多的实践，江西新钢机制公司的体会是：只要努力营造一种优胜劣汰的竞争氛围，让广大员工增强改革意识，重塑岗位角色，发挥聪明才智，就能促进员工队伍的稳定，企业生产的发展，经济效益的提高。1996年4月1日．原江西新钢公司第一机械厂改制为全资子公司，更名为：江西新钢机械制造有限责任公司。随着改革的深化，体制的变化，职能的转化，一个严峻的问题出现了—一机制公司有…     

加太宣传力度 构建“法治型”企业

多年以来，华北制药集团公司从市场经济的要求和企业改革发展的需要出发，牢固树立法制宣传教育为改革和生产经营服务的思想，把企业各项管理工作纳入到规范化、制度化、法制化管理轨道，为维护企业改革、发展、稳定奠定了良好的基础，促进了企业经营管理水平和经济效益的提高。公司因此荣获河北省“三五”法制宣传教育先进企业，并被评为2003年度石家庄市普法先进集体，宣传部部长郝秀丽获河北省和石家庄市“三五”普法先进个人。     

维护员工利益需要解决的问题

随着国有企业改革开放和社会主义市场经济的发展,物质利益的多样化不可避免。尤其是随着公司改革的不断深化,涉及员工切身利益的问题越来越多,实现和维护员工根本利益、让员工基本满意,从而最大限度地调动员工生产工作积极性,是企业发展的需要,是衡量党的工作成效的依据。因此,我们在学习贯彻"三个代表"重要思想、努力推动公司改革发展和经济建设的同时,还要把实现好、维护好、发展好公司广大员工的根本利益放在首位,并要在探索其有效途径和方法上下功夫。