红包为什么这么红？

颜色是红的，形状是鼓的，拿到的人是快乐的，这就是红包。小时候，收大人的红包是不劳而获，毫不客气，原本是一年来就欠着我的，烦的是总被父母要了去；收老板的红包，实在是有劳而获，偏偏还得委婉客气一下，刻意说点儿什么有意思的话，以表明自己的品格，烦的是总担心比别人少。不只是红包，人长大了，同一个游戏，就有不同的玩法和讲究。比如，发红包的人其实比收红包的人还快乐。有资格发红包，那说明你有本事控制别人的喜怒哀乐，你活在别人的世界里，别人则生活在你的价值观和公平观之下。[编者按]     

红包

<正>这里所说的"红包",不是指在过年时长辈给儿孙们的"压岁钱",也不是指年轻人结婚时亲朋好友送的贺礼。这个"红包",专指投向领导干部的"糖衣炮弹"。前不久《北京晚报》报道,广东省纪委监察厅决定:"领导干部收送‘红包’一律免职。"根据规定,领导干部要在本地区、本部门干部职工大会上做出拒收拒送"红包"的承诺,各地区党政主要领导要将承诺向社会公布。同时还公布,2007年以来,全省查处涉及收送"红包"的案件485件,497人,涉及处级以上干部142人。     

企业年底如何发红包？

“又是一年新年到，新年到了发红包”。每当年关，对于员工来说，红包是年关的大礼；对于企业而言，红包却并不轻松——发的恰当会提升士气，发的不合适就会适得其反。那么究竟该如何发红包呢？本期月度话题，我们听听几位嘉宾的经验之谈。     

微信红包“偷袭”支付宝始末

用手机“抢红包”成了马年春节社交的重头戏.“一个微信红包就超过支付宝8年干的事.”微信红色推出数日后,有人便如此评价腾讯此举所取得的巨大成绩,而马云也将此形容为如同“珍珠港偷袭”. “二马斗”开出绚丽之花 仅仅借助一个春节,微信红包一夜蹿红,究竟是如何诞生的?很多人所知不多.其实,微信红包在2013年春节的时候,就已经开始在内部流行.当时的发送界面,和现在的红包系统一模一样,主要用于腾讯给员工发新年红包.     

感谢是最值钱的“红包“

颇俱知名的美国百胜集团总裁诺瓦克,为了调动员工的积极性,亲手给员工写过数千张“感谢您”的信函,并有趣地在签名之后画上一张笑脸。手下人接到这种信时,往往激动得泪流满面。大家都把总裁的感谢信当成公司里的最高奖赏,是最值钱的“红包”。感谢是最值钱的“红包”。虽然它只是一句话语、一张信函或一个电话,但是它在接受者的心中份量最重。因为红包的金额再大,总有用完的时候。而感谢,那是一种发自内心的一种情感,这种倩感包括对人的才能、辛劳、进步的充分肯定,它能让人产生强烈的自豪感和受尊重感,而这种情感是花钱买不到的。红包是经济上的,     

快乐,把主角还给我——助读《快乐竞争力,赢得优势的7个积极心理学法则》

"总是羡慕别人,觉得别人生活得比我们快乐,比我们幸福",这是现代人的通病.似乎快乐的主角永远是与自己不相关的其他人,而我们只能是看着别人精彩的B角或C角. 《快乐竞争力一一赢得优势的7个积极心理学法则》的作者肖恩·埃科尔认为,每个人都可以通过借鉴积极心理学,通过一定的训练获得并增加自己的心理资本.他在书中提出了7项法则,或许能让不开心的你重新成为快乐的主角.     

学会发“红包”

在企业经营管理的实践中，有些方法在不经意间被人经常采用，但对它们都缺乏比较专门、系统的分析和研究。关于如何发“红包”便是其中典型的一类。 诚然，在众多的民营企业，特别是家族企业中，老板依据自己对员工业绩的判断，发放“红包”，对员工进行分别的奖励，可以激发他们更高的斗志，还可以提高员工对于企业的忠诚度。但另一方面，如果老板的做法欠佳，也会带来负面效应，使员工之间猜疑攀比，企业组织内部人心涣散。 那么，该如何发好“红包”呢？ 要以“红包”换“公平”对多年管理实践的研究表明，领导者往往自觉或不自觉地与下…     

网络红包的财税处理

本文以互联网+金融创新产品网络红包为研究对象,就时下流行的个人对个人、企业对社会公众两类网络红包的性质进行深入分析,并对网络红包要不要缴税以及有关财税处理进行了初步探索。     

坐公共汽车,累!

前几年流行一句话——烦着那,别理我。这两年人们爱说一个字——累。说烦,可在公共汽车上为丁点小事能呕你一路气;说累,吵得唾沫星子能溅到乘客脸上。有哲人说,世界上其实就有三个人——你,我,他。可就这三个人,因为做事情总闹得"你不是"、"他不行",又不能就剩下"我"。就剩下"我",非"烦"死"累"死不可。     

一位经济学家的深度微信红包解读

微信红包无疑羊年春节最火热的事物,经济学家、北京师范大学教授钟伟对此进行了深入解读。最大输家:央视春晚也许不要30年,现在的中年人就会抱着他们的孙子,很艰难地解释,上海明珠塔和广州小蛮腰原来的古老用途。电视作为不可或缺平台的意义,已摇摇欲坠。尤其是春晚摇一摇红包本身就已宣布春晚之命休矣。这既是电视的没落,也是被广告、宣传和做作充斥的春晚的失败。人们确实是在等待红包为主,看春晚为辅,但移     

无力吐槽的“红包协议”

被主管部门寄予治理医疗腐败厚望的"红包协议",带来的更多却是尴尬和笑料。"送礼好办事"这种中国人特有的劣根思想在医疗行业表现得尤为明显,大病小病部给医生塞个红包的风气,将本应以救死扶伤为己任的医护人员成批拖进了欲望的泥潭。近几年各地多次出现了"不给红包不进手术台"的事件,使白衣天使在不少人眼中成为了"白衣黑心"。红包不仅"伤害"了医生,也伤害了患者,更伤害了整体医疗环境,为医患冲突埋下了伏笔。     

漫画

你当然有比较棒的地方。比方说你学狗叫,比狗叫还像狗叫。比方说你的牙齿超硬,可以一口咬开啤酒瓶盖。你当然也有比较笨的地方。比方说你不会吹口哨,永远分不清楚东南西北。每个人都有比别人棒的,也有比别人笨的地方。     

“红包热”引发对移动支付发展的探究

今年马年春节最热闹的莫过于"红包大战",在春节前夕,朋友圈就已经被"抢红包"给刷屏了。更多的人参与到"红包大战"中,微信支付的"一夜蹿红",带动了人们对微信这个支付平台的认可。从"红包热"引发的移动支付方式的创新,对比我国不同的移动支付方式,探究我国对移动支付发展的不足,并提出合理化的建议。     

相爱相杀,感谢制度

年会晚宴中,老板用微信“面对面建群”,把饭桌上26个人全部加入群聊里,并宣布:大家辛苦一年,为犒劳各位,公司特意准备了不同的幸运礼品.如何分礼品,今天用个“新招儿”,我一会儿拿出100元钱发微信红包,人人有份,为公平起见,红包由低到高排名,抢到红包最少者为一等奖,以此类推.语毕,老板开始发红包,26个红包被“秒抢”,有抢到十几元钱的,也有抢到几分钱的,其中最扎眼的当属孙君——0.01元.     

飞舞的红包引爆社交和支付的阀门

一场瞬间爆发的微信红包游戏让过年的节奏都“嗨”了起来。人们拜年的时候都会问上一句，您抢了吗？这恐怕就是移动社交的魅力所在吧。为什么微信可以让红包飞起来呢？其实，它恰好迎合了人们的几点需求，一是好玩，二是趣味，三是面子，四是贪念。过年的时候谁都想讨个喜，捡个红包啥的。虽然是几分钱几毛钱，但是在人群中抢来的，就倍感珍惜。微信红包就是抓住了人们这种互动的乐趣，当然还有那种成为土豪的豪气和飘然感。     

网络商家“红包”促销怎样做账

“红包”是支付宝公司为卖家提供的一项增值服务，也是网络商家的一种促销方式，由卖家批量发送给用户，用于支付宝交易中的虚拟优惠券。红包所抵用金额，由发送红包的卖家承担。支付宝红包为现金红包，又分为礼仪红包和促销红包。本文主要对商家的促销红包会计处理问题作分析。     

肺腑之言

“收红包就是要大胆点,不要不敢收或者不好意思收,不然患者就不放心你!”一位老医生对年轻医生说。“唱流行歌曲就是要吐词不清楚,如果吐词过于清楚,歌迷就认为你不是歌星!”一位当红男歌星这样谈成功经验。“那些漂亮的女演员,你如果不找她深夜谈戏,她就可能认为你不是真男人!”一位为人正派的男导演大吐苦水。“如果不在这件衣服50元的标价后再添一个‘0’,到现在,这件衣服可能还卖不出去!”服装店老板大谈经营之道。肺腑之言@陈雄     

发“红包”的辩证法——从宁波联南社区业委会给业主发红包说起

居住小区业委会给业主发“红包”,其实早已有之。仅从媒体报道看,2008年重庆市南滨大厦和江北好家园等两个小区的业主就从业委会领到了现金“红包”。而在媒体公开报道看,重庆已经先后有10个居住小区的业委会给业主发过红包。而实际上,还有一些案例没有被媒体关注到和报道过。     

医疗“红包”包了什么?

一位很有医德的医生谈到:我给人治病有40多年,我给病人开过各式各样的处方,使用过很多新技术和药品,然而最终我得出结论——医治人们各种疾病的最佳良药是"爱",而今天向读者打开的医疗"红包"里,只装着两个字:"缺德"。病人给医生"红包",似乎也是一剂给医生开的"药方"。但是"缺德"这剂药,只能加剧社会的"病"。能不能想想其他办法?     

精于“约束”领导——“怎样让领导喜欢你”系列谈之四

我们这里所说的“约束”领导，并不是指越权错位，随意限制和干涉领导的工作，而是说要对领导的工作产生正面的影响力。如何“约束”自己的领导，确实是一个新题目、难题目，又是一个人人都需要认真研究的题目。无论你在哪行哪业，无论你在什么位置，对绝大多数人来说，总有职务比自己高的人，在你领导别人的同时，别人也要领导你。不少人都有这样的体验，