社会科学博士论坛创新机制研究

社会科学博士论坛自举办以来,对提升博士理论水平,服务地方经济发展等方面起到了重要作用,但由于场地、经费、时间等原因不能经常举办,本文拟就博士论坛机制创新方面进行研究并提出有关解决之策,以期推动社会科学博士论坛的进一步发展.     

人文社会科学研究的创新论与质量观及其评价机制

人文社会科学本质上是关于人的科学。人类发展至今最为关键的就是不断创新,创新的脚步推动着社会的繁荣和进步,而提高生存质量是得以繁荣的根本动力。进而,若要构建相关的评价机制,就得依据创新和质量,以这两者作为导向进行评价。文章将分析和阐述人文社会科学研究创新和质量的相互作用以及关系,从科学、公正和监督的维度进行探讨。     

承德创新扶贫机制

河北省承德市不断探索破解贫困村发展投入不足的难题，形成了以财政扶贫资金为引导，信贷资金投入为主体，农民自筹为补充的多元化扶贫投入机制，取得了良好效果。     

创新信访体制机制研究

做好新时期信访工作,必须实现"由治标向治本、由办理向管理、由被动向主动"的转变。信访信息化是进一步畅通和拓宽群众诉求表达渠道的新平台,也是规范信访秩序、降低信访成本和强化社会监督的重要技术手段。文章结合实际情况,研究创新信访体制机制。主要有:畅通信访渠道,完善信访信息分析机制;创新信访手段,开展网上信访运行机制;规范信访秩序,建立健全信访综合协调机制。     

安徽省企业协同创新机制研究

在安徽大力发展创新驱动战略,建设创新型省份之际,作为创新主体的企业作用至关重要,而协同创新是企业创新的高效途径和必然趋势。文章从企业外部协同创新和内部协同创新两方面研究了安徽省的企业协同创新机制,对提高企业协同创新的实践和成效具有一定意义。     

创新体制机制推进景泰经济社会科学发展

一、学习实践科学发展观。必须强化科学发展的制度保障。着力创新和完善体制机制 （一）建立健全“保增长、促转型”的体制机制。一是创新项目争引和招商引资机制，不断完善《景泰县招商引资优惠政策》等政策措施，进一步探索项目建设管理和招商引资的新办法，努力提高项目争引和招商引资质量。     

产业集群的创新机制研究

随着经济全球化的发展,通过推进产业集群结构调整升级,实现经济跨越式发展,已经成为各国经济发展的重要途径。因此,必须充分发挥产业集群在培育集群创新方面的优势,加强集群内部企业的创新合作,提高集群内部创新成果的扩散和吸收能力,进一步提升产业集群的创新优势和竞争优势,推动产业集群的结构调整升级。     

高校财务管理制度创新机制研究

在教育改革不断深入发展的背景下,各高校的整体规模在不断扩大,学生数量也呈现出了逐年增加的趋势,这给高校的财务管理工作顺利开展造成了一定难度。为了保证高校能够更好地发展,需要对当前财务管理中实施的制度进行完善,通过制定出创新相关机制,确保高校财务管理工作能够更加有效开展。保证在合理有效的财务管理工作支持下,促使高校财务管理工作能够获得应有的效果,帮助高校实现更好的发展。     

创新创业 报效祖国——访科技创新领军式人物尹岳新博士

南京新亚能源自动化有限公司是留美归国创业的尹岳新博士创办的,它是一家集国内外先进技术和具有行业领军人才组成的企业。在短短5年多的时间里,尹岳新博士将"电能质量"一个全新的概念变成具体的产业,使技术得到充分应用,使企业得到飞速发展。公司自主研发的"电能质量-动态无功补偿综合控制装置"既能为用户节约能源和资源,又能让用户在1年内收回投资。本文将引导广大读者了解留美归国人才尹岳新博士努力追寻的梦想和他正在为之奋斗的事业。     

英国文化产业集群创新机制研究

文化产业是一个"集合"的概念,它内含了文化、创新、产业集聚等多个要素。文章通过分析英国文化产业发展的经验,将知识创新、产业集群等关键要素整合在文化产业的框架内,揭示了文化产业集群创新的微观机理,并对我国文化产业集群创新发展中存在的问题进行分析进而提出政策建议。     

文化产业投融资机制创新模式研究

文章结合国内外在文化产业投融资中的成功经验,剖析了困扰我国文化产业发展的投融资问题,指出必须在政府宏观调控的基础上,建立文化产业投融资基金,力推金融企业介入文化产业,并借助于资本市场,广泛吸纳民间资本与外资,以构建多元化的投融资体系,促进我国文化产业的健康发展。     

浅析企业创新机制

企业要在激烈的市场竞争中生存和发展,就必须适应时代的要求,持续不断地以各种各样的创新取得竞争优势。而企业的创新机制正是保证企业不断创新的生命力的源泉。本文通过探讨创新机制的内涵及对企业持续发展的作用,从而论述了如何构建企业创新机制,保证企业富有挑战力。     

大庆市民营企业管理创新机制研究

基于管理创新理论构建的企业动力创新机制、发展创新机制和运行创新机制体系框架,结合大庆民营企业管理存在的弊端及管理创新的特定情况和问题,归纳设计了各种管理创新机制的内部创新要素和内容,提出了推进民营企业管理创新机制实施的相关策略。     

2009浦江创新论坛10月在沪举办

由科技部和上海市人民政府共同主办，致力于创新战略与政策研究的高层国际论坛——2009浦江创新论坛，将于10月24、25日在上海举办。     

河北省民营企业选人用人机制创新研究

在市场竞争日益国际化、全球化的今天,民营企业发展到了一定阶段,过去一些优势要素在逐渐消失,要继续保持民营企业在全省经济中的重要地位,必须更新观念,创新发展。围绕民营企业选人用人机制创新这一重要课题,河北省社科院科研人员在对省内几家优秀民营企业专题调研基础上,总结出这些企业在选人用人领域一些成功的经验和做法,值得借鉴和探讨。     

我国民营企业创新的内部动力机制研究

改革开放以来,我国民营企业发展迅速,数量和规模不断增长,在国民经济中的比重不断增大,已成为推动我国国民经济增长的主要力量.然而许多民营企业由于创新能力低下、发展动力不足,造成"短命"现象.文章将分析民营企业创新的内部动力机制,并在此基础上提出相关的对策和建议.     

大学生创新创业教育多元协同机制研究

大学生创新创业教育已迈进全面进展的阶段,政府极为注重大学生创新创业工作。文章在已有的四位一体创新创业模式基础上,挖掘大学生创新创业的影响因子,识别多元协同大学生创新创业教育协同体系的组成因素,分析各构成要素对创新创业机制体系的影响,同时考虑各构成要素的功能定位,运用系统理论知识,从利益相关的视角出发构建大学生创新创业机制火箭结构模型,分析各要素之间的相互联系,以及对整个系统的影响,通过各方资源的整合,实现大学生自主创业的顺利进行。