和谐型人民警察队伍建设浅析

在全面建设小康社会的新形势下,笔者认为把"以人为本"、"从严治警"、"和谐文化"理念融入人民警察队伍建设,对促进新时期人民警察队伍建设科学发展,高质量完成党和人民赋予的各项公安工作任务,进而实现其现代化的发展道路具有重要探讨意义.     

加强公务员队伍建设的对策探讨

提高政府机构的执政管理能力,必须全面提高公务员队伍的素质,建设和谐政府机关。文章从我国公务员队伍建设的现状出发,分析了当前公务员队伍建设中存在的问题及其原因,并提出加强公务员队伍建设的对策建议。     

论社会工作专业人才队伍的建设

社会工作是一种以助人为宗旨,运用专业知识、技能和方法解决社会问题的专门职业,是确保社会和谐稳定的重要制度。建设一支结构合理、素质优良的社会工作专业人才队伍是构建社会主义和谐社会的迫切需要;加强专业教育与培训是建设宏大的社会工作专业人才队伍的主要途径;把握人才培养规格是建设宏大的社会工作专业人才队伍的关键。     

浅析独立学院辅导员队伍建设

辅导员是独立学院学生思想政治工作队伍的重要组成部分，是大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生健康成长的指导者和引路人。加强辅导员队伍建设，建设一支专兼结合，面向职业化、专业化发展的辅导员队伍是加强和改进大学生思想政治教育的重要组织保证和长效机制。本文通过对独立学院辅导员队伍现状分析，提出了加强辅导员队伍建设的若干意见。     

浅析烟草专卖队伍建设

本文结合新形势下烟草专卖队伍建设现状,分析了在专卖队伍建设中存在的问题,探索加强烟草专卖队伍建设的途径：抓培训,严把进口,促队伍整体素质提高;抓考核,严格制度,促进敬业责任意识养成。     

浅析高校体育教师队伍建设

高校体育教师队伍肩负着促进大学生身心健康发展的重任,应重点从加强师德修养、提高业务水平、争创名师等方面入手,大力加强教师队伍建设,提高体育教师队伍整体水平。     

浅析高校辅导员队伍建设

辅导员作为高等学校教师队伍的重要组成部分,是大学生思想问题的解惑者,专业学习的指导者,生活心理的关怀者,人生发展的导航者。因此建设一支结构合理、专业素质高、业务能力强的辅导员队伍,是加强和改进大学生思想政治教育的组织保证和长效机制,对维护高校稳定,更好地促进大学生成长成才,具有十分重要的意义。     

浅析高职院校辅导员队伍建设

高职院校的辅导员队伍对于高职院校的发展、稳定及学生的健康成长都具有十分重要的意义。但目前高职辅导员队伍建设存在的问题仍然十分突出。高职院校应从思想上和行动上抓好高职辅导员队伍建设．以推动高等职业教育更快更好地发展起来,为我国社会主义现代化建设培养合格的技能型人才。     

浅析如何加强政工干部队伍建设

为了全面落实与贯彻科学发展观,构建和谐的生活,发展一批适应企业发展的政工非常重要,加强政工的思想建设,改善政工的精神文明,以及提高政工的整体素质,已经变成了党组织首先需要面对的问题。本文就针对政工现今存在的问题,积极探讨了一些加快政工建设脚步的方法,阐述了一些增强政工综合素质的策略。     

基于和谐社会背景下党务政工干部队伍建设问题思考

政工干部党务工作的组织者,更是思想政治工作的推动者。因而加强党务政工干部队伍建设十分重要。在我国大力建设社会主义和谐社会的历史条件下。我国各级各类党务政工干部队伍还存在很多不足,还不适应构建社会主义和谐社会的需要。本文以和谐社会背景下党务政工干部队伍建设为研究对象。首先对和谐社会背景下党务政工干部应当具备的素质进行了分析,在此基础上就如何加强和谐社会背景下党务政工干部队伍建设提出对策。     

浅析新时期高校管理队伍的建设

高校人才培养的质量不仅取决于高水平的教师队伍,也离不开高素质的教学管理队伍,建设一支高素质管理队伍是非常必要的.文章就加强教学管理队伍建设问题进行了探讨.     

浅析如何加强路政执法队伍建设

公路路政执法工作活跃在交通行业管理的最前沿,路政执法队伍的建设成效直接关系到交通运输部门的社会形象。建立一支业务精、能力强、重服务的路政执法队伍,对促进公路事业健康发展起着非常重要的作用,文章通过对所在单位路政执法队伍建设现状及存在问题进行调研与分析。提出了加强路政执法队伍建设的有效方法和建议。     

高职院校辅导员队伍职业化建设浅析

随着国家对职业教育的重视,高职院校也在不断扩大招生规模。学生数量剧增,给学生管理带来了很大的难度与挑战,这对辅导员的工作也提出来新的要求。目前,高职院校辅导员队伍建设还是面临着一定的挑战。作为辅导员应顺应时代的要求,不断提升自身素养。高职院校要注重加强辅导员队伍建设,进一步提升发展质量,促进队伍的职业化发展。同时,高职院校要提升辅导员的幸福感、价值感、归属感和荣誉感。     

试论构建和谐国企与政工队伍建设

在社会经济结构的不断变革中,构建和谐国企与加强政工队伍建设迫在眉睫。国企面对的种种矛盾,多种挑战的情况下,构建以人为本的和谐国企,需要政工队伍们自身的不断努力。思想政治观念的改变,创新的工作方式模式,提高自身综合素质等等都是必备的要求。加强政工队伍建设,培养出一支工作能力强,政治思想观念坚定,作风良好,业务精的政工队伍,是构建和谐国有企业的关键。     

群众路线视域下检察机关队伍建设问题浅析

摘要：2012年党的十八大提出,要在全党深入开展以为民务实勤廉为主要内容的群众路线教育实践活动。检察机关作为国家法律监督机关,加强为民务实清廉机关建设,在检察工作中落实群众路线是强化机关党委建设的应有之艾。本文阐述了新形势下群众路线的基本内涵,分析了群众路线与检察机关队伍建设的关系。在此基础上提出了在检察机关开展群众路线教育实践活动的一些思考,以期通过以党建带队建实现打造一支高素质检察队伍的目标。     

浅析我国现代商业银行基层员工队伍建设

搞好基层员工队伍建设是提高我国现代商业银行竞争力的迫切要求。本文围绕基层员工队伍建设从践行企业核心价值观、健全激励约束机制、强化员工队伍培训与关爱员工四个方面进行论述,做好这四个方面,是建设一支充满凝聚力、充满活力与创造力的基层员工队伍的基础,是企业健康快速发展的关键。     

做好党务工作队伍建设促进学校装备工作健康和谐发展

学校装备工作党务工作者队伍建设是做好学校装备工作党建工作、推进工作创新的重要基础。从加强党务工作者在学校装备工作中作用和发挥党务工作人员能动性,积极提高自身素质这两方面入手,促进学校装备工作的健康和谐发展。     

社区和谐促进员队伍建设的初步实践和思考

社区建设是社会主义和谐社会构建的基础性工程。当前，由于历史和现实的因素使社区建设呈现出“三个不适应”，成为制约各地社区建设发展的普遍难题。为了破解这一难题，宁波市海曙区开展了社区和谐促进员队伍建设试点工作。这一创新模式整合和优化了社区各类资源，极大地调动了社区干部群众参与社区各项建设的积极性，取得了显著的成效，对于推进和谐社区共建共享具有良好的现实意义。     

浅析煤炭企业政工队伍建设

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,是实现企业又好又快发展的生命线和灵魂。目前,大多煤炭企业没有配备专门人员开展思想政治工作,兼职人员也是以行政工作为主,企业思想政治工作人员总体理论水平不高,“以管代教”现象严重。这些成为当前影响企业稳定发展的重要因素。     

浅析新形势下高校行政管理队伍的建设

高校的发展主要取决于高校行政管理工作,它是高校教育教学、科研的前提条件,是高校管理水平和服务理念的集中表现,同时也是高校形象的重要反映。为此,新形势下很多高校在进行了教育教学改革的情况下,对高校行政管理工作提出更新更高的要求,这也对高校管理队伍建设提出新的要求。本文分析了国内高校行政管理队伍中存在的问题,提出提高高校行政管理工作的方法及策略。