提高军队财务人才素质的几点思考

财务人才素质的高低,直接关系到财务管理功效的高低。提高军队财务人才素质是新时期财务工作的客观要求,在财务工作系统中起决定性作用。文章结合当前我军财务队伍存在的问题,就提高人才素质提出具体看法。     

对提高黄金市场管理水平的几点认识

目前人们对放开黄金市场有很多误区,简单地认为黄金市场放开后人民银行什么都不管了.其实不然,放开黄金市场是相对于以往"统购统配"计划管理体制而言的,放开黄金市场是取消黄金计划管理体制,而人民银行对黄金的管理职能并没有削弱,反而是加强了.只不过人民银行监管的重点从过去的黄金收售管理转向对黄金市场的监管、调控和服务.具体来说,黄金市场放开后,人民银行在黄金市场中要发挥以下作用的职能.     

欠发达地区农行扭亏解困问题的几点认识

欠发达地区农业银行大多经营困难，亏损严重，实现扭亏解困是一项系统工程，因而是一个长期的，渐进性的发展过程，其任务艰巨，这是由欠发达地区农业银行所面临的内外环境和主客观条件所决定的。     

关于农行企业文化建设的几点认识

目前，我省农业银行企业化建设正在由点到面逐步推开，但也有不少单位还在茫然四顾，苦于没有新思路、新办法，即使是一些试点单位，也在为遇到的新情况、新问题而困惑，对企业化建设的理解可谓仁见仁，智见智。对此，笔谈点初浅认识。     

关于提高农行企业素质的几个问题

目前,全国金融系统的理论和实际工作者,都在深入讨论提高农行企业素质的问题。我们想就此谈一些粗浅的看法。 所谓银行企业素质,主要是指干部队伍的政治素质、业务技术素质和经营管理素质的统一。提高农行企业素质,就是要实现金融企业经营管理的科学化,其最终目的是要最大限度地充分发挥农业银行的职能作用,提高金融企业的经济效益。但是,长期以来农业银行企业素质不高,我们认为主要是经营方向偏“左”,管理措施不力,改革步子太慢,职工干部素质太低。要彻底解决这些问题,需要对以下几个问题进行探讨:     

关于提高农行效益的几点思路

关于提高农行效益的几点思路廖炳砚随着商业银行改革步伐的加快，如何提高经济效益，不但是农行自身发展壮大的问题，而且是能否生存的大问题。现就提高农行效益问题谈几点思路。一、必须充分重视提高农行资金的盈利性农业银行的经营目标，是要争取利润的最大化，通过运用...     

对提高财会人员能力素质的几点思考

随着社会主义市场经济的发展和完善,财经税收制度改革不断深化和调整,对加强财务管理提出许多新情况和新问题,从会计核算上看,核算程式逐渐趋向规范化、社会化、国际化,财会人才也由单一核算型向综合效能型发展,对财会人员能力素质提出了新标准和新要求,当前财会人员必须具备较高的政治素质、业务素质和综合能力,以全新的思维方式去观察、思考、分析和处理问题,才能适应形势和发展的需要,对此笔者就如何提高财会人员能力素质作以粗浅探讨.     

对提高信贷资产质量的几点认识

对提高信贷资产质量的几点认识魏颖站在世纪之交的时空座标上，今天人们已把信贷资产质量问题提到了关系银行生存与发展的高度来认识，并据此实施决策。不久前，工商银行福建省分行提高信贷资产质量课题组，在辖内基层进行了较全面的专题调查。在调查研究过程中，笔者对如...     

关于提高基层农行服务水平的几点思考

优质服务是一个永恒的话题。特别是在当前基层农行员工整体服务素质较差,服务手段比较落后,服务质量普遍不高的情况下,中国加入 WTO 的目标却已悄悄来临,喊了多年的"狼来了"即将成为事实,中国银行同室操戈,与"狼"共舞的序幕已经拉开,在中外银行的"搏弈"中创新服务手段,提高服务质量必将是争夺的焦点。如何利用"入世"保护条款中规定的有限保护期,提高基层农行的服务水平已是形势所迫,刻不容缓。本文通过对当前基层农行的服务现状作一些分析,以及应采取的对策作一些探讨。     

提高人力资源素质的几点思考

人力资源是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。在现代社会的一切资源中,人力资源是最重要的,人的高素质必定带来社会的高度文明和经济的高速发展。但时至今日,"应试教育"也给我们带来了不少与社会发展不协调的副产品,青少年的道德教育问题、劳动观念、自理能力问题等等,任其发展下去,青少年一代的整体素质将令人堪忧,因此,全面推进人力资源素质是时代的需要,是未来中国可持续发展的需要。一、重视德育教育是提高人力资源素质的根本     

提高农行会计人员素质势在必行

一、当前农业银行会计工作存在亟待解决的问题1、会计人员素质不适应农业银行商业化经营需要。农业银行实行商业化经营，需要实行科学管理和高素质的会计人才。但是，目前会计人员只有数量上的优势，而综合素质不高十分突出，其表现在。（1）基层财会人员缺乏管理意识，管理水平低。目前，基层行在财务分配上吃上级行的“大锅饭”，在核算上缺乏自主性和积极性，财务人员仅满足于帐平表对，不出差错，对提高经济效益漠不关心。（2）少数基层财会人员制度观念不强。有的同志以“领导说了算”为原则，甚至还参与违纪活动，给农行造成大量资金…     

对农行网银安全的几点建议

随着网上银行业务功能的不断增加和完善，网银业务的发展空间也越来越大。同时，随着网银注册客户和网银交易量的不断增加，更显农行网银强劲的发展势头。为了保持和继续这种良好的发展态势。网上银行的安全应该是其发展必须首先要确保的必要的最重要的要素之一。笔是从事农行网银业务县级支行的安装、维护工作的，结合自身实践就农业银行网银安全问题提几点建议：     

对农行推行承诺制的几点建议

第一,广泛开展宣传教育活动,让承诺制深入人心。宣传教育包括三个方面:一是领导决策层和首先要认真学习深入理解承诺制的实质,不能只把它当作一项阶段性的具体工作来抓,而应该从统领全局和商业银行生存与发展的高度去进行系统开发和推行。二是对内部广大职工要有针对性地开展专项宣传教育活动。建议利用知识竞赛、文艺晚会、演     

对农行存款工作的几点建议

1、继续坚定不移地实施存款工作一把手工程。在当前农行资产质量不高 ,流动性、变现性都很差的情况下 ,内部亏损和存款兑付的相当一部分要靠组织新的存款来保障 ,因此 ,农行必须把存款工作摆到关系农行生存与发展的政治高度 ,放在首要位置。树立天天抓、月月抓、全年抓存款的决心和恒心 ,抓龙头(一把手工程 )带龙尾 (全员上阵 ) ,真正形成一把手亲自抓 ,主管行长、部门具体抓 ,其它部门配合抓 ,全行上下共同抓的存款工作机制 ,确保各项存款稳步增长。2、强化优质服务 ,树立农行名牌。农行必须在创新服务手段、完善服务功能、提高服务档次上…