信访维稳工作的探索与实践

稳定是政治,稳定是大局,稳定是第一责任,是企业快速发展的基础和前提。本文以大港油田采油工艺研究院(以下简称采油院)的实践为例,旨在探索信访维稳工作的有效途径。     

国有企业信访维稳工作的方法与途径

随着中国社会经济的快速发展,社会主义市场经济体制一直在不断完善。为了能够有效适应激烈的市场竞争环境,国有企业一直在进行不断改革,随着国有企业改革的深入,员工与企业之间必定会出现各种矛盾。为了有效保证国有企业的稳定性发展和社会的稳定性,做好国有企业的信访维稳工作是非常重要的环节,文章通过分析国有企业信访维稳工作过程中所出现的问题提出相应的改进措施。     

国有企业改革中信访维稳的有效途径探析

信访维稳工作不仅是沟通党群关系的有效途径,而且还是关系到维护企业和社会稳定的一项重要工作。文章通过介绍国有企业改革中信访工作的特点,针对国有企业改革出现的信访问题和矛盾分析原因,并提出了解决的有效途径。     

神华乌海能源有限责任公司信访维稳工作探究

神华乌海能源有限责任公司自整合成立后,面对矛盾突出,信访问题复杂,上访量居高不下的不利局面,积极应对,主动创新,通过卓有成效各项举措和信访工作者三年多的努力工作,企业信访工作逐步规范,信访管理水平进一步提升,信访量逐年下降,逐步构建起政企联动、上下协作、各负其责、齐抓共管的"大信访"工作格局。     

信访维稳——核心是人 关键是利

本着依法依规、以人为本的原则,做好每一项工作,维护好企业利益和职工的合法诉求,为核燃料产业的发展创造一个安宁和谐的环境。近年来,核燃料系统各基层单位认真贯彻落实国家《信访条例》,     

如何做好煤炭企业信访稳定工作

正企业内部信访问题也是一个社会问题,随着社会经济发展以及职工群众各种利益关系的调整而变化。在调查核实和解决处理国有煤炭企业内部信访问题时,如果相关政策没有宣传到位或企业没有按照相关政策公开、公平、公正办事,信访问题就可能上升为稳定问题,由此形成不稳定因素,影响企业正常的生产经营活动。因此,煤炭企业信访部门和信访干部要主     

努力做好企业信访稳定工作

在全面贯彻落实科学发展观,构建和谐企业的进程中,做好信访稳定工作,必须坚持正确的工作原则,讲究工作策略,注意工作方法,要坚持六项原则、提倡五宜五不宜、做到四个不能。     

融入企业 服务企业 开创信访维稳工作新局面

近年来．华亭煤业集团公司陈家沟煤矿通过对信访维稳工作进行正确定位．建立分级负责的长效机制．营造良好的舆论氛围．树立办实事的工作作风．扎扎实实推进信访工作的全面开展．为矿井的安全生产、和谐稳定起到了积极的推动作用。     

建立维稳信访责任体系构建『大信访』工作格局

2011年是十二五开局之年,是南方电网公司实施中长期发展战略的第一年,是农电体制改革、电网企业主辅分离改革深入推进的关键一年,在当前而临着新形势下带来的新矛盾和历史上长期存在的突出问题,加上广西当前严重的缺电局面等多种复杂因素叠加,维稳信访工作形势更加严峻和艰巨.在这种错综复杂的形势下,进一步做好信访维稳工作,维护企业的改革、发展、稳定大局尤显重要.     

如何做好综治维稳与平安建设

经济的不断发展和科学技术的创新,给人们生活带来了不小的改变,但同时违法活动也开始有上升的趋势.社会的稳定是人们平安生活的重要基础,加强社会治安管理,维护社会稳定,推进平安建设,是现代社会发展中的重要课题.本文就如何做好综治维稳与平安建设的问题,进行了研究分析.     

百色水库一期移民安置综合监理工作初探

在水库淹没处理及移民安置中进行移民实施综合监理，是我国深化移民实施管理体制改革，提高水库淹设处理及移民投资效益，妥善安置移民，确保工程建设按计划和合同实施的重大措施，结合百色水库一期移民安置综合治理，初步探索了水库移民安置综合监理的一般程序与方法。     

做好综治维稳工作的重点及措施

塔里木油田地处新疆南疆地区,油气田分布点多、面广,社会依托条件差,周边维稳安保形势社情复杂,给油田安全生产带来严峻挑战。加强社会治安,保卫油田安全,维护企业和谐稳定,不仅是能源生产的必要条件,而且是确保一方平安的政治需要。多年来,油田党工委始终把维护和谐稳定作为油田发展的重中之重抓实抓好,确保油田维稳综治工作落到实处。     

试论水库移民综合监理的性质和作用

移民安置必须通过体制创新，克服原有体制的缺陷和障碍，建立一套适合市场经济要求，能有效制约和制衡各方利益关系，切实维护和保障移民的合法权益的新的体制，才能有效地破解“移民问题”，移民综合监理就是对原有管理体制的一种创新和革命。多年的探索和实践证明，实行水库移民综合监理制度是非常必要和重要的。水库移民综合监理是水利水电工程水库移民管理体制中的重要组成部分，也是政府监督所必需的和重要的辅助手段。     

浅谈企业改革发展中的信访稳定工作

改革的深化涉及利益格局的调整,一些关系到人们切身利益的深层次问题、历史遗留问题使信访、上访增多。本文分析了信访上访的类别、产生信访问题的主要原因,以及如何做好信访上访工作。     

辽宁省大中型水库移民管理信息系统的建设与探讨

水库移民信息化建设是一项基础性工作,文章叙述了辽宁省大中型水库移民管理信息系统的特点,阐述了其在工作中发挥的重要性.为满足今后水库移民工作的要求,剖析和提出了系统需要改进的意见和建议,以达到现代信息技术与水库移民业务深度融合,提高水库移民工作效率的目的 .     

创新做好信访矛盾纠纷排查化解工作·全力助推油田全面可持续发展

稳定是企业改革发展的重要支撑,而加强源头治理、做好矛盾纠纷排查化解则是维护稳定重要的先手棋。抓不住矛盾萌芽的时间窗,不能先期介入扑灭着火点,是导致信访矛盾发酵升级、扩大态势的主要因素。面对油田实现全面可持续发展的新要求,矛盾纠纷排查化解工作迫切需要进一步解放思想,创新理念、创新管理、创新机制、创新方法,下好排查先手棋、打赢化解主动仗,切实把好油田稳定的前直关口。     

辽宁省大中型水库移民后期扶持监督检查工作的思考

为加强辽宁省水库移民后期扶持监督管理工作,充分运用稽察、内审、监测评估和绩效评价等手段,深入探索和指出了监督检查工作存在的主要问题,针对问题提出切实可行的建议,以提升今后水库移民后期扶持监督检查工作的实施效果.     

锦凌水库移民后期扶持实施效果评价

以小凌河中下游锦凌水库为例,结合水库移民系统信息的复杂性、不确定性特征及移民后期扶持监测数据,从收入结构、社会保障、生活条件、生产条件和基础设施5方面选择指标,运用熵值法与灰色系统模型评价移民后期扶持实施效果。结果表明：锦凌水库后期扶持政策的实施明显提升了移民的生产生活水平,灰色系统模型可以全面真实地反映水库移民后期扶持效果情况,实际应用时具有较强科学合理性,可为科学编制水库移民安置规划及促进移民后续稳定发展提供依据。     

水库移民城镇化安置的“嵌入性”分析

首先回顾经济社会学中嵌入性的相关理论,并针对某水库移民意愿调查中发现的一些问题,从嵌入性的理论视角对此进行了解读,发现移民选择安置方式是社会行动的一部分。这种社会行动势必将是未来水库移民城镇化安置探索和思考的重要方向。     

同心画圆 抓好信访稳定工作

科学发展观的深刻内涵和基本要求是坚持“以人为本”“全面协调可持续”，龙煤集团七台河分公司向阳矿把科学发展观融入信访稳定工作的每个环节，认真办好关于人和企业可持续发展的各项工作，力求把问题消灭在萌芽状态。特别是近三年来，杜绝了“三防”案件和积案的发生，矿区呈现出浓厚的和谐氛围。