规范流程让社保服务更加高效便民

<正>社会保险是重要的民生保障制度,为职工、灵活就业人员和城乡居民提供养老、医疗、失业、工伤、生育等各项待遇,需要在参保登记、关系转接、资格审查、待遇申领等经办环节提供便捷优质服务。《社会保险经办条例》（以下简称《经办条例》）将于今年12月1日正式施行,其规范了社会保险经办流程,为减证便民、缩短办理时限、优化经办服务提供了法律保障。     

有问有答

问我因工伤残,高位截瘫。请问,我除了获得工伤保险经办机构给付的待遇外,单位还有没有赔偿的责任?答按照《工伤保险条例》的规定,工伤伤残职工依法享受工伤保险待遇。工伤保险待遇除了由工伤保险经办机构承担的医疗费、伤残补助金     

能否要求社保机构寄送社保权益对账单

主持人： 今年我还未收到社会保险个人缴费信息对账单,去年收到过。请问我现在能否要求社保机构给我寄送该对账单？ 北京读者刘先生 刘先生：《社会保险法》第七十四条第三款规定：“社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费,以及享受社会保险待遇等个人权益记录,定期将个人权益记录单免费寄送本人。”     

2023年度中国社会保障十大新闻

<正>NO.1《社会保险经办条例》公布实施2023年8月16日,国务院总理李强签署国务院令,公布《社会保险经办条例》,自12月1日起施行。《经办条例》共7章63条,主要规定以下内容：一是紧扣《社会保险法》,明确条例调整范围。二是明确经办机构职责,强化服务管理监督。三是减少证明材料,明确办理时限。四是完善管理制度,强化监督措施。五是明确法律责任,严惩违法犯罪行为。     

建立新型社保经办管理体制

按照现行《劳动法》及有关法规、条例规定,社会保险经办机构负责征缴和支付、管理和运营社会保险基金以及担负使社会保险基金保值增值的责任。但目前我国各地社会保险经办机构的设置还缺乏全国统一的标准化模式,不利于我国社会保险经办管理体系的可持续发展。     

追索养老金案件中法院的权限定位

2010年9月14日生效的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称司法解释三）第一条规定,＂劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。＂     

如何确定滞纳金起算日期

《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条规定,用人单位有"申报后未按时足额缴纳社会保险费"等情形的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照《社会保险法》第六十三条、第八十六条的规定处理。滞纳金的起算点为何?     

五年磨一剑——《社会保险经办条例》出台始末

<正>《社会保险经办条例》（以下简称《经办条例》）的出台是社会保险经办历史发展进程中的一件大事。作为社保经办领域的首部行政法规,《经办条例》的颁布实施标志着社保经办工作的法治化、规范化、精细化程度迈上新台阶,具有重要的里程碑意义。新时代推动经办管理服务快速变革《经办条例》的出台是社保经办工作发展到一定历史阶段的产物,     

能否依据《社会保险法》主张生育津贴

《社会保险法》第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗贽用和生育津贴。第五十六条规定：职工有“生育享受产假”等情形的,可以按照国家规定享受生育津贴。目前有些地方的生育保险待遇中尚没有“生育津贴”这一项目,参加了生育保险的女职工生育的,由用人单位支付产假工资。在2011年7月1日以后,参加了生育保险的女职工生育的,能否直接依据《社会保险法》的规定向生育保险经办机构主张生育津贴？     

浅谈工伤保险领域精算应用

《社会保险法》的颁布实施,为推动社会保障事业的科学发展奠定了重要的法律基础,标志着社会保险经办管理服务正式步入法制化轨道。作为《社会保险法》颁布后第一部修订的配套法规,新修订的《工伤保险条例》（简称新《条例》）完善了工伤保险的适用和认定范围；增加了基金支出项目和工伤待遇标准，同时。也对工伤保险经办机构的规范化和精确化管理服务提出了更高的要求。本文通过梳理联社会保险法》的相关内容，     

缴费基数中是否包含劳务费用

《社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。”第三十五条规定：“用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。”用人单位的工资总额是缴纳社会保险费的基数。不少用人单位存在劳务用工（没有劳动关系，相关劳动者不在该单位参加社保）的情形，但劳务费用也可能列入工资总额中。社会保险费征缴机构在征收社会保险费时，是否应将劳务费用剔除？     

完善社保经办管理体制的几点思考

党的十八大报告提出：“健全社会保障经办管理体制,建立更加便民快捷的服务体系”,这是对社会保险经办机构管理体制和职能职责的新定位。依据我国《社会保险法》和《社会保障“十二五”规划纲要》的规定和要求,现行的社会保险经办机构,承担着为社会公众提供社会保险经办管理服务更多新的职能与职责,具有业务管理和向参保人提供服务的双重职能。     

政策动向

《社会保险法》获通过全国人大常委会10月28日高票通过《社会保险法》。这是最高国家立法机关首次就社保制度进行立法。该法重点对社会保险的原则、各险种的覆盖范围、社会保险待遇项目和享受条件、社会保险经办机构、社会保险基金监督、各项社会保险的缴纳领取等做出了明确规定。社会保险法的出台为我国社保制度的改革进一步提供了基本法律依据,实现了社保制度由实验性阶段向定型、稳定、可持续发展的重大转变。     

新时代社保经办工作的新规范——从历史视角研读《社会保险经办条例》

<正>在社会保险工作中,经办、管理、服务侧与制度、政策、监督侧相互依存,缺一不可;而且行业内还有“三分政策、七分管理”之说,强调操作对于决策执行及其成效的影响作用。由此论之,《社会保险经办条例》的出台,实在是我国社会保险发展史上的一件大事。新中国成立后,涉及社会保险经办的立法,最早可追溯到1951年试行的《劳动保险条例》。当时规定的经办管理职责及流程是：劳动保险工作由各级工会组织负责——企业基层工会留用的劳保基金每月结算,     

社会保险业务档案管理规定（试行）

第一条 为规范社会保险业务档案管理,维护社会保险业务档案真实、完整和安全,发挥档案的服务作用,根据《中华人民共和国档案法》和社会保险相关法规,制定本规定。 第二条 依法经办养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险业务的机构（以下简称社会保险经办机构）,管理社会保险业务档案,适用本规定。     

社会保险公共服务法治化的里程碑

<正>在《社会保险法》实施12年之际,《社会保险经办条例》（以下简称《经办条例》）出台,将于今年12月1日实施。社会保险属于准公共产品,其经办包括政务服务和社会治理,要将管理寓于服务,对人讲服务、对事讲管理。社会保险公共服务覆盖全体国民的一生,是服务型政府建设的最大项目。在经济转型、人口老龄化和推进共同富裕的新时期,完善我国社会保险制度既要强化政府责任,也要建立利益相关者之间的协商机制,才能推动制度创新,     

予历史以见证，予未来以启示——社会保险经办工作座谈会侧记

<正>推进社会保障事业高质量可持续发展,社会保险经办机构肩负着重要职责和光荣使命。2023年12月1日,《社会保险经办条例》正式施行。这是全面规范社保经办工作的第一部行政法规,也是社保经办法治化进程中的重要里程碑。30年恰是风华正茂,在时间的年轮上,人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心正好走过了30年的历程,犹如一棵树苗,历经30年拔节,已成参天大树。2023年12月19日,人力资源和社会保障部举办社会保险经办工作座谈会,     

采购文件存在问题导致停止评审的情形分析

<正>本文作者梳理了资格设置不合法、采购需求确定不科学、评审因素设置不合理等采购文件存在问题导致停止评审结果的情形,以减少类似情形的发生,不断提高采购效率。根据《财政部关于进一步规范政府采购有关问题的通知》（财库[2012]69号）和《政府采购货物和服务招标投标管理办法》（财政部令第87号）的规定,评审委员会发现采购文件存在歧义、重大缺陷导致评审工作无法进行,或者采购文件内容违反国家有关强制性规定的,应当停止评审工作,同时向采购人或者采购代理机构沟通并书面说明情况。     

以人民为中心是社保经办的出发点和落脚点

<正>社会保险是我国保障和改善民生的基础性制度安排。作为一项涉及全民的制度,仅有好的政策是不够的,关键在落实。《社会保险经办条例》（以下简称《经办条例》）的颁布,是我国社会保险经办管理工作由行政主导迈向法治化的重要一步,为我国社会保险事业更高质量、更加成熟稳定发展奠定了法治基础。对于贯彻落实以人民为中心的发展思想,解决群众在社会保险经办事务中的痛点、难点和堵点问题,     

跨地区派遣劳动者的社保费如何缴纳

根据《劳务派遣暂行规定》,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。另根据《社会保险费申报缴纳管理规定》,用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报。两者是否存在矛盾？劳务派遣单位跨统筹区派遣劳动者的,应如何缴纳社会保险费？