浅析企业英语培训误区分析与对策

目前,越来越多的企业开始注重对员工进行英语培训,但是不可否认的是,在培训的过程中存在着诸多的误区,这些误区使得企业的英语培训偏离了进行培新的目的和实质,本文主要对企业英语培训中存在的误区进行分析,然后提出了改进企业进行英语培训的方法,引导企业进行英语培训的对策。     

提高企业英语培训教师水平的方法与途径

企业英语培训已成为企业生存、发展、壮大的必需工具。只有提高员工的英语水平,才能增强企业的核心竞争力,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。随着企业对外语人才需求的不断增多,企业英语培训教学面临着新的机遇和挑战。如何适应新形势的发展和企业英语培训教学改革的要求,企业英语培训中,英语教师素质的提高成为解决这一问题的根本途径。     

现代企业员工英语培训的问题及对策

英语人才的英语培训教育是人力资源特别是高层次人力资源开发获取高素质人力资源的一种基本原动力。英语人才是企业的第一资源，英语培训教育是一种投资，世界各国对英语人才培训、人力资源开发的投资不断增加，英语培训教育职能日益专业化，凡此种种，皆表明英语培训教育的战略性地位。我国越来越多的企业已经认识到人力资源的开发在现代企业的发展中的重要地位，并开始积极探索有效的人力资源开发英语培训的方式、方法，但目前却苦于现有的英语培训模式多是西方外来品，这使得企业在开展员工英语培训过程中，难免出现诸多问题。很多管理专家正努力寻找解决问题的方法与途径。[第一段]     

论企业英语培训教育中教师素质的提高

英语作为国际通用语言,已成为企业在日趋严峻的国际化竞争和挑战中生存、发展、壮大的必需工具。提高员工的英语水平,才能增强企业的核心竞争力,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。随着企业对外语人才需求的不断增多,企业英语培训教学面临着新的机遇和挑战。如何适应新形势的发展和企业英语培训教学改革的要求,企业英语培训中,英语教师素质的提高成为解决这一问题的根本途径。     

浅析现代企业员工英语培训现状的思考

随着社会主义市场经济的不断发展,我国现代企业间的市场竞争也愈演愈烈,为了能够适应市场竞争的需求,很多企业对于人力资源开发管理方面都开始重视起来,为了能培养出优秀的英语人才,我国企业开始了对员工进行英语培训,由于大部分企业都是模仿欧洲国家的英语培训模式,所以对员工进行英语培训的过程中还是存在着很多方面的问题。     

刍议企业英语战略与企业国际竞争力

随着经济全球化趋势的加强,各国之间的交流日益密切,而英语作为一种国际语言,其对于我国经济发展以及国际竞争力的提升有着很大的作用。只有不断提高企业的整体英语水平,实施企业英语战略,才能促使企业获得更好的发展。本文分析了英语战略和企业国际竞争力之间的关系以及加强企业英语培训对企业的作用,在此基础上提出了加强企业英语培训战略的重要作用,旨在更好地促进我国企业的发展。     

以学生为本的教学模式 自由的上课时间 个性化的课程设计 科学的成绩跟踪……

韦博国际英语打造一流英语培训品牌 韦博国际英语是一家致力于为企业和个人提供高层次英语培训的专业机构。总部设在上海,六年间在上海、杭州、南京、沈阳、苏州、乌鲁木齐等地先后设立了16家分中心。韦博国际     

企业人才英语培训探讨

随着经济全球化的进一步发展,英语已成为一种世界通用性语言,在企业竞争中发挥着越来越大的作用.在中国加入WTO后,新的市场经济形势下,对国内企业来说获得对外合作的机会越来越多.目前国内众多企业人才的英语水平普遍较低,因此企业要与世界经济接轨并能迅速发展,就必须加强对企业人才进行英语培训.英语培训将有利于企业跨文化的沟通和经营成效的提高,增强企业在国际市场中的竞争力.     

文化内涵:企业商务英语培训中的新兴热门

一、企业商务英语及其培训 商务英语是利用良好的基础英语来表述相关的商务知识,它以满足企业商务谈判和职场需求为目的,内容涵盖商务活动全过程;它以语言为载体,把核心的商务内容放到其中;以企业商务人员和即将迈入职场的人员为目标,以商务活动中常用英语为重点的一种培训.其特点主要在于其教学的专业化、口语化和较强的针对性.归根到底,实用性是商务英语最大的特点,这是其它英语培训课程所没有的.     

对英语培训产业的再思考

一、英语培训产业多元竞争格局 办学主体多元化.当前国内的英语培训市场呈现出办学主体多元化的特征.作为英语培训市场的主要构成部分,民营培训机构发展非常快,在培训理念、产品创新、营销策略、管理机制方面都是以市场为导向,因而其潜力巨大.具有强大的专业支持和品牌优势的高校资本,占据了很多民营资本所无法具备的优势,在专业英语培训方面也占有相当可观的市场份额.独资与中外合资如戴尔国际英语学校、英孚教育、平和英语、亚加达外语学院等培训机构在竞争激烈的英语培训市场占有很大的份额,这些外资或中外合资培训机构具有比较丰富的培训经验,在机构命名、机构标记、培训理念、企业文化等方面进行品牌构建和管理,有效地将自己同国内的同类培训机构区分开来,给消费者创造了更多的有形和无形的价值.     

浅析英语培训机构副品牌之塑造路径

英语培训机构品牌竞争日趋激烈,大多数英语培训机构都通过发展几个或者更多培训服务产品来展开竞争。英语培训机构副品牌塑造是个系统工程。文章依据副品牌理论,结合当前英语培训市场现状,通过三个环节的详细阐述,为英语培训机构副品牌塑造提出了路径选择。     

酒店员工英语语言能力及素质提升探索与实践

本文作者从英语语言能力与语言素质的形成出发,分析了高星级酒店员工英语语言素质的现状及相关要求,以佛山职业技术学院与酒店企业合作培训为实践案例进行探讨提出提升员工英语语言能力及素质的建议。     

国内英语培训产业的误区及其应对策略

国内英语培训机构在满足众多英语学习者的培训需求方面做出了积极的贡献,已经成为英语经济的支柱产业。但是,从培训产品内容、方式、社会效益等方面来看,英语培训产业在一定程度上对英语学习者,特别是幼儿和在校学生,产生了不容忽视的误导效果。本文对相关问题进行了剖析,分析了其中原因,并对英语培训机构和英语学习者提出了合理的建议,以期培训机构能够自我完善和可持续发展,英语学习者走出误区,遵循语言学习的规律,提高认识,学好英语。     

英语培训产业热的冷分析

近年来,各类英语培训机构纷纷涌现,英语培训市场的竞争呈现出白热化趋势.据中国社会调查所对北京等八个城市英语培训市场的调研,目前英语培训市场的总体评价表现为一般.尽管英语培训机构的一些主要培训项目市场已经进入成熟期,未被开发的新培训方向也日渐减少,整个行业进入有序稳定的发展时期.     

天津市高新技术企业员工英语能力需求与对策研究

准确把握企业对员工英语能力的需求,提升应届毕业生英语水平成为影响高新技术产业和区域经济发展的重要课题。文章对天津市高新技术企业对本科毕业生英语能力的实际需求进行了分析,并从高等公共英语教学、校企合作及企业内部培训等方面提出了对策与建议。     

论涉外企业员工英语培训中的跨文化教育

跨文化教育是涉外企业员工英语培训中的重要内容。加强对涉外企业企业员工的跨文化教育,有利于了解中西文化差异,促进企业跨文化的沟通与交流,更好地实现企业的营销目标,提高企业的经营成效。     

英语培训产业发展现状及探析

一、英语培训产业现状 改革开放以来,我国的英语培训产业取得了很大的进展.无论从学习英语的人数,还是从培训的水平、质量、测试等方面来讲,英语培训已经成为我国的一大产业.加入WTO,又给中国英语培训经济的进一步发展注入了新的活力,申奥的成功,更是激发了中国人新一轮学英语的高潮,使得英语培训市场也异常火暴竞争激烈.     

边际效用递减规律与员工技能强化培训策略研究

边际效用递减规律是西方经济学中关于消费者行为的一条基本规律,其含义是随着消费者连续地增加某种物品或劳务的消费,他从该物品或劳务的消费中得到增加的满足感是递减的。本文试图将边际效用递减规律引入企业员工英语听说技能强化培训策略的研究中。通过研究边际效用递减规律在企业员工英语听说技能培训中的表现,克服边际效用递减对学习效     

黑龙江省小学英语教师培训的对策研究

本文通过对黑龙江省小学英语教师师资问题的研究，从培训观念、培训目标、培训形式和培训内容四方面提出了黑龙江省小学英语老＂币的培训策略，以期对小学英语教师的培训工作起到一定的促进作用，提高培训实效。     

新技术语境下我国民营英语培训机构管理及其网络机制研究

随着办学体制的多元化以及对优质、多元英语教育需求的增加,我国民营英语培训机构不断涌现,并出现了一些英语培训新兴产业;新技术对民营英语培训机构提出了新的机遇与挑战。为了更好地发挥民营英语培训机构的作用,拟对我国民营英语培训机构管理中存在的问题进行系统分析,并结合相关政策、质量标准以及新技术背景提出管理的网络机制。