“非升即走”用工制度的利弊分析

本文在介绍"非升即走"用工制度涵义的基础上,从劳动经济学角度该制度对组织的利益弊进行分析,并探讨这种制度对于员工的影响。最后本文描述了"非升即走"用工制度在中国的实践情况。     

评"阶梯式用工"制度

对企业员工采取何种形式的激励和约束机制,是企业人力资源管理研究中的一个难题,也理所当然地是一个非常重要的课题.浙江省万象集团所采取的"阶梯式用工,动态式管理"用人制度对我国的许多企业,尤其是乡镇企业具有一定的启发意义.     

“市管县”与“省管县”利弊比较分析

通过对"市管县"和"省管县"进行理论界定,并比较分析了"市管县"和"省管县"各自的利弊,指出"省管县"在理论上仍不具有成熟性,在实践探索中仍应耐心试点,尤其是要分别选取东、中、西部有代表性的地区进行试点,只有试点成功后方可在全国推行。     

广东企业“走出去”的现状与问题分析

本文将对阐述当前广东企业“走出去”的现状以及存在的问题，并提出一些因应对策。     

广东企业“走出去”的现状与问题分析

本文将对阐述当前广东企业"走出去"的现状以及存在的问题,并提出一些因应对策。     

我国民营企业“走出去”战略的SWOT分析

面对经济全球化的发展及市场竞争的日趋激烈,我国企业应当顺应全球化发展趋势开展跨国经营,民营企业更应积极走出国门、大力推行“走出去”战略。本文阐述了民营企业实施“走出去”战略的现状,在利用SWOT(即Strengths优势、Weaknesses劣势、Opportunities机遇、Threats挑战)因素分析的基础上提出了相关的策略和建议。     

我国企业“走出去”战略的实施分析

我国对外开放由单纯引进来,向引进来与走出去相结合、商品和要素双向跨境流动阶段转变。我国国民经济发展也迫切需要加快"走出去"。在经济全球化的背景及我国宏观政策的调整,人民币升值的压力下,我国企业要参与全球经济的竞争,只有走出去才能开拓更大的生存空间,这样既减少了国际贸易摩擦,又能利用当地的各种资源要素,提高了产品在东道国的竞争力;从而更好地改变我国在国际贸易中的分工格局,真正提高我国企业的整体竞争实力。     

“一带一路”建设中我国中小企业如何实现从商品“走出去”向资本“走出去”的转变

本文分析了"一带一路"建设中我国中小企业实现资本"走出去"的必要性和可能性,在分析基础上提出我国要建立中小企业对外投资融资平台、鼓励创新、实施合作联盟战略、大企业联合产业链相关中小企业进行海外投资等相应对策建议。     

“走出去”战略与制度创新

在经济全球化的今天，国家力推“走出去”战略，鼓励和支持有条件的国内企业向外拓展，目的在于充分利用国内、国际两种资源、两个市场，以增强企业的国际竞争力。跨国并购作为“走出去”战略的一种形式，已经成为众多国内企业跨出国门、参与国际经济竞争与合作的重要途径。 为了让更多的读者了解“走出去”战略，我刊特邀对外经贸大学邓荣霖教授谈“‘走出去’战略与制度创新”话题。欢迎读者参与讨论，推荐案例。[编者按]     

缘何“就业难”与“用工难”同时突现东部地区

"就业难"和"用工难"是两种完全相反的现象,可是近些年来,在我国的很多地方却同时存在着,尤其是我国的东部沿海地区。之所以会出现这种情况,有很多种原因,最主要的就是因为我国还不健全的人才结构以及不够完善的产业结构。我国东部沿海地区的制造业等劳动密集型产业一直被"用工难"这一难题困住,而我国的很多高校毕业生却一直面临着"就业难"的困难,如今这两种现象已经成为我国东部地区经济发展受到制约的主要因素之一,这一问题需要迫切解决。本文首先分别分析了"就业难"和"用工难"的具体原因,综合探讨了这两种现象并存的原因。希望这些原因分析,可以为这一矛盾现象的解决提供一点参考依据。     

人民币升植的利弊分析

2004年人民币升值风波还未平息，今年年初美元的再次贬值，又掀起了关于人民币升值猜测的再一次风生水起。尽管政府一再地安抚平息．但是市场的猜测并不是毫无道理，2004年10月份政府既然改变多年不变的降息政策而调高了利率．那么人民币的汇率为什么不能动呢？这种预期很快就反映到了央行的外汇账户上．2004年底中国外汇储备为6099亿美元，较2003年增长51．3％．增长额为2066亿美元．为该年全球外汇储备增加最多的国家。而且只要美元继续下滑态势，外汇储备的增加怕是难以遏制。     

有限合伙制度的利弊分析

我国新《合伙企业法》承认有限合伙的企业形式,这有利于吸引投资,促进经济发展。同时,有限合伙可能成为某些人规避法律的工具,要加强对有限合伙的监督,防止有限合伙人滥用其承担有限责任的地位,来损害企业债权人和其他合伙人的利益。本文通过对有限合伙制度的利弊分析,提出了完善及合理建构我国有限合伙制度的建议。     

论我国中小企业的“走出去”战略

中小企业在各国经济发展和社会经济生活中具有十分重要的地位和作用。无论是经济发达的国家,还是发展中国家,中小企业的数量都占企业的绝大多数,产值、销售额、就业人数都占有很高的比例。文章通过对我国中小企业实施“走出去”战略的必要性,以及实施过程中存在的问题和制约因素进行了分析,提出了我国中小企业“走出去”的措施和对策。     

留学教育:“走出去”与“请进来”

留学教育,被称为一种新兴的“无烟产业”。早在1998年,美国传媒就披露,在出口创汇方面,高等教育已成排在军火、电子等行业之后的第五产业。国外学生每年给美国带来百亿美元的收入。与之相比,2001年我国各高校共接受留学生5万余人,学费收入不到1亿美元。留学教育,不但要“走出去”,“还要请进来”。     

本土会计师事务所“走出去”相关分析

随着“四大”与我国20年合作协议已经陆续到期,“四大”将面临着本土化转制的问题。而“超国民待遇”的逐步消失,“四大”将与国内会计师事务所进入同一平台竞争。从我国会计师事务所走出去的现状、面临的问题、发展的路径等方面进行了分析从而给出了相应的建议。     

中国铁路“走出去”运营管理市场分析

铁路运营管理走出去是中国铁路走出去的重要组成部分,不仅有利于增强铁路项目的财务可行性,提升融资能力,也有利于提升中国铁路在项目所在国的影响力。文章比较了几种典型的铁路运营管理模式,详细分析了亚洲国家的运营管理市场,并提出了市场策略,得出了中国铁路运营管理走出去的建议。     

“走出去”三说

一条“走出去”跑道铺在渴望“做大做强”的中国企业面前，压抑已久的国际化“梦想”，终于有了“成真”的可能，然而，对于中国企业而言，“走出去”需要什么？，依笔老家之见，需要厘正如是几条思路；     

“走出去”的意义、问题和经验

多年来．很多人认为我国是发展中国家．企业规模小、实力弱．到其他国家特别是发达国家投资不现实。但“走出去”企业的成功实践说明现在不是“走”和“不走”的问题，而是如何“走”好的问题。本文拟就实施“走出去”战略的意义、存在的问题和经验作一探讨。     

"择校费"的利弊分析及改革思路

择校费,是指在同一城市或同一县级行政区域内的初中毕业生,未达到所报考志愿的高中录取分数线,要求选择到非教育部门指定的重点或普通高中就读,按培养成本交纳学习的费用.     

重庆商社集团的“走出去”与“走下去”

阐述了重庆商社集团“双走”战略的提出背景及其内涵，在分析零售企业集团经营管理的三要素与市场权力的关系结构基础上，针对性地提出了“走出去”与“走下去”战略实施的保障机制，最后，对“双走”战略实施效果的评判问题进行了探讨。