职业技能培训：长技能促就业

为了提高残疾人的职业技能和技术水平，确保他们在身体允许的情况下，找到一份适合自己的工作，走上就业岗位，凭自己的劳动创造财富，养活自己．实现人生的价值．江苏省沫阳县陇集镇党委、政府于5月6～8日，集中全镇460名残疾人，在镇政府大礼堂举办了职业技能培训班。邀请职校老师和电子厂、服装厂等企业的技术骨干前来授课。讲课采取画图解说、课件演示和到企业实地操作．     

微山县：免费托养 残疾人的福音

山东省济宁市微山县积极探索．创造性地在全唐率先实施残疾人集中免费托养服务工作．以改善残疾人集中托养和居家托养的服务条件．完善托养服务功能．帮助残疾人增强生活信心．提高其参与社会生活的能力及生活质量．     

残疾人法律保护的现状及问题与对策

一、我国残疾人法律保护的现状 1．残疾人权益保护的法律体系已经形成 残疾人作为社会的弱势群体,需要社会给予特别的帮助。一方面,残疾人由于生理或者心理的原因,参与社会生活受到诸多的限制;另一方面,残疾人在社会生活中。又相对容易受到侵害。所以,无论从帮助残疾人参与社会生活、共享发展成果的角度,还是从维护其合法权益、防止其权益受损的角度,都需要国家和社会给予残疾人特别的保护。党和政府历来重视残疾人权益的保护．随着我国法制建设的不断发展．残疾人的法律保护也越来越好,自1990年我国针对残疾人保护的《中华人民共和国残疾人保障法》颁布实施以来,我国残疾人保护的法律法规体系已经初步形成。     

为梦想寻找舞台

2011年1月11E1．在四川省华蓥市举行的残疾人专场招聘会上，用人单位招聘人员正耐心解答求职残疾人的问题。一月份是全国残疾人就业援助月．为让残疾人体面就业．华蓥市开展以“送政策、送岗位、送服务、送补贴、送温暖”为活动主题的系列就业援助活动，帮助有劳动能力的残疾人通过劳动实现自立。     

苍溪县审计局对残疾人就业开展审计调查

近年来。地处川北山区的苍溪县的残疾人就业问题比较突出。据统计，该县5．12地震新增残疾人415名后，全县残疾人总数已达61315人，占到全县总人口的7．8％，而该县已安排残疾人就业2256人，占残疾人总数的3．7％。     

数说

31．8万 中国残疾人联合会3月30日发布“2011年中国残疾人事业发展统计公报”显示,2011年,中国残疾人就业工作取得新进展,城镇新安排31．8万残疾人就业。其中,集中就业残疾人9．7万,按比例安排残疾人就业7．5万,公益性岗位就业2．1万,个体就业及其它形式灵活就业12．5万,全国城镇实际在业人数440．5万;1748．8万农村残疾人实现稳定就业,其中1367．7万人从事农业生产劳动。     

图片新闻

近年来．石首市政府将为残疾人提供康复服务列为政府每年办好的“十件实事”之一。为确保实施好助残康复工程．该市审计局每年对本级残疾人就业保障金进行专项审计．重点关注助残康复资金到位及使用、康复器材的管理与配发、无偿享受康复理疗的残疾人入院理疗等情况．并针对审计发现的问题提出整改建议。图为审计人员在市残疾人联合会核对助残康复器材的情景．     

免费提供辅助器具 给残疾人更多关爱

5月14日上午．江苏省宿迁市沭阳县残联举办的残疾人辅助器具发放仪式在县残联广场举行．工作人员现场为残疾人免费发放辅助器具。     

关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知

为了更好地发挥税收政策促进残疾人就业的作用．进一步保障残疾人的切身利益，经国务院批准并商民政部、中国残疾人联合会同意．决定在全国统一实行新的促进残疾人就业的税收优惠政策。现将有关政策通知如下：[第一段]     

关于温州市残疾人康复专业技术人才培养的思考

康复是残疾人的第一需求,是残疾人实现就业、教育和全面参与社会生活的前提。残疾人康复专业人才是保证残疾人康复效果和质量的关键因素。为此,本文针对当前残疾人康复专业人才的现状和存在的问题,提出一些建议与对策。     

健全内蒙古自治区残疾人就业保障体系

一、内蒙古自治区残疾人就业保障存在的问题（一）残疾人就业结构层次较低，整体质量不高 在对中国劳动统计年鉴所示的19个行业进行划分合并后，结合内蒙古自治区第二次全国残疾人抽样调查数据的整理结果，可以发现在五大类行业中，残疾人的就业比例均低于健全人，并且79．2％的残疾人就业集中于农村。     

共浴和谐之光——残疾人就业中存在的问题与建议

残疾人是一个庞大的群体。据统计，全世界有5亿多残疾人，我国有6000多万，占全国人口的5％，涉及到1／5的家庭。这么庞大的一个群体国家必须重视，否则不仅会影响我国的现代化进程，还有可能影响社会稳定。据抽样调查，我国15岁以上的残疾人当中，有劳动能力者占27．42％，有部分劳动能力者占42．99％，合计可参与劳动的残疾人数达80．41％，而残疾人的待业率为49％（正常人为3嘲。且在业残疾人中从事体力劳动的占96．6％，而从事文化技术等行业的脑力劳动者仅占3．4％，同全国在业人口的总体相比，残疾人的就业领域主要集中于体力劳动。这表明我国企业中存在严重的残疾人就业歧视现象。残疾人就业中存在很多问题，残疾人需要政府的关心和帮助。     

残疾人就业保障金征收管理使用的问题及对策

一、存在问题 《中华人民共和国残疾人保障法》规定“机关、团体、企事业组织、城乡集体经济组织,应按一定比例安排残疾人就业”．这充分体现了党和政府对残疾人就业的关注、重视,按比例安置残疾人就业,是党和国家对在竞争中处于不利地位的残疾人采取的特别扶助措施,是社会保障体系的重要组成部分。     

加强政策扶持提高残疾人就业率

建设社会主义和谐社会要求贯彻以人为本,重视残疾人群体。残疾人的身心健康问题是其就业困难的主要原因之一。有序开展思想政治教育工作,可以培养残疾人的思想觉悟和政治觉悟,对于调整残疾人心理健康状况有着很重要的作用。     

荆门市审计局开展残疾人保障金审计工作

为了维护残疾人合法权益,发展残疾人事业．荆门市审计局将对市级2006年至2008年残疾人保障金征收、管理、使用情况进行审计。     

加强对残疾人就业福利企业税收优惠政策的审计监督

某有限公司是经县民政局和县国家税务局批准成立的安排残疾人就业的福利企业．依法享有税收优惠政策。2008年国家税务局退增值税90余万元．2009年国家税务局退增值税120余万元。有关部门对该公司进行实地调查发现．应安排38名残疾人就业，实际只有22人上班。另有16名残疾人只是挂名。     

浅议完善我区残疾人就业保险金制度

残疾人就业保障金（简称保障金）制度,是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展,使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务,平等地承担社会责任,关爱和扶助残疾人的一项保障制度。制度规定机关、团体、企业、事业单位均应按照本单位在职职工总数1．5％的比例安排残疾人就业,未按规定安排残疾人就业的,应缴纳残疾人就业保障金。     

我国残疾人就业保障对策思考

残疾人就业问题是关乎人权、人道的重大问题,是我国残疾人事业最重要的组成部分,也是社会保障工作的重要任务.本文在对我国残疾人就业现状进行剖析的基础上,分析了集中就业、分散按比例就业及个人就业模式中存在的诸多问题,并针对痹症,多角度提出了完善我国残疾人就业保障的对策,包括建立政府责任体系,加强立法和执法力度;加强残疾人能力建设,健全教育和培训制度;开创残疾人多样化就业方式;统筹城乡,加大农村残疾人就业岗位的开发等,最大限度地为残疾人提供就业保障.     

国内首个残疾人养护机构服务地方标准出台

残疾人养护服务,衣物多久洗一次,洗浴擦身多久一次．基本护理有哪些内容．如今都有了规范。记者从11月24日上海市质量技术监督局召开的新闻发布会上获悉,国内首个残疾人养护服务领域的地方标准《残疾人养护机构服务规范》正式出台,将于今年12月1日起实施。该标准的实施,将为上海市残疾人社会化养护机构的服务和管理建立起统一的规范,也为我国残疾人社会养护事业的规范化、标准化奠定了基础。     

这里没有歧视：与残疾人一起创业——访上海华义欣建材厂厂长陈义华

都说带着残疾人办企业是十分辛苦的事．因为与正常人相比，残疾人总有这里那里的不方便．但陈义华却坚持过来了。