基层央行金融科技工作中的问题与建议

为有效防范金融科技安全风险,规范管理,人民银行县支行科技人员积极做好电子设备、网络、业务系统的运维工作,保障了各项业务正常运行,为支行的“大安全”做出了应有的贡献.如何进一步提升人民银行县支行的金融科技管理水平,充分发挥科技的服务与保障作用是亟待探讨的问题. 一、县支行金融科技发展基本情况 (一)科技管理制度日臻完善,确保了县支行金融科技工作有章可循.县支行从构建全方位的科技管理制度入手,制定了电子设备管理规定,在计算机病毒防治、系统保密、灾难应急、发电机管理等方面作了详尽说明.并根据实际情况不断更新,确保制度的有效性、实用性和可靠性.为人民银行县支行电子设备安全稳定运行提供了制度保障.     

基层央行科技工作亟待重视

一、当前基层央行科技工作的现状及问题(一)科技力量薄弱,科技专业人才匮乏。按照上级行规定县级人行目前设科技专干一名,主要负责支行电子设备、网络设备及计算机和打印设备的日常维护工作;同时承担着办公自动化、会计核算、国库核算、信贷登记咨询系统、金融统计以及电子联行和各类报表系统等10余项业务系统的维护工作。按照每个支行30~40台计算机设备计算,由一个人维护这么多电子设备已经是超负荷运转。那么,当前基层科技工作现状如何呢?一是科技专干普遍存在兼职,也就是说既要做好电子设备维护工作,又要承担其他工作任务。二是科技专干…     

基层银行电子设备快速检修方法

针对目前基层行科技人力资源少(一般只配1人)、工作量大、人员精力有限的状况，为了不影响电子化金融业务的正常开展，争取在尽可能短的时间内排除故障，笔者通过多年在基层行对电子设备的管理维护工作实践，总结了一些     

人行华坪县支行“四项措施”强化信息安全管理制度的执行力

<正>近年来,中国人民银行总行制订和完善了一系列信息安全管理制度,作为县级人民银行主要任务是如何抓好贯彻落实。中国人民银行华坪县支行(简称人行华坪县支行)立足实际,以强化信息安全管理制度的执行力为抓手,采取"四项措施"积极推进信息安全保障工作。一、以信息安全管理制度学习教     

人行华坪县支行“四项措施”强化信息安全管理制度的执行力

<正>近年来,中国人民银行总行制订和完善了一系列信息安全管理制度,作为县级人民银行主要任务是如何抓好贯彻落实。中国人民银行华坪县支行(简称人行华坪县支行)立足实际,以强化信息安全管理制度的执行力为抓手,采取"四项措施"积极推进信息安全保障工作。一、以信息安全管理制度学习教     

农行西宁支行：电子设备管理迈向精细化

2012年一季度,农行两宁支行电子设备维护逐步迈入精细化轨道,工作效率明显提高。在工作量空前增加的情况下,全力实施精细化管理,确保了电子设备的保管、领用、管理、维护等下作有序进行,有效规避了操作风险。     

人行华坪县支行"四项措施"强化信息安全管理制度的执行力

近年来,中国人民银行总行制订和完善了一系列信息安全管理制度,作为县级人民银行主要任务是如何抓好贯彻落实.中国人民银行华坪县支行(简称人行华坪县支行)立足实际,以强化信息安全管理制度的执行力为抓手,采取"四项措施"积极推进信息安全保障工作.     

积极履行保护职责 维护金融消费者权益——晋宁县全面推进金融消费者权益保护工作

<正>2012年人行晋宁县支行作为人行昆明中心支行选取的金融消费者权益保护试点,将积极组织人员,配合人行昆明中心支行,结合晋宁县实际,探索金融消费者权益保护的各项工作。     

积极履行保护职责 维护金融消费者权益——晋宁县全面推进金融消费者权益保护工作

<正>2012年人行晋宁县支行作为人行昆明中心支行选取的金融消费者权益保护试点,将积极组织人员,配合人行昆明中心支行,结合晋宁县实际,探索金融消费者权益保护的各项工作。     

强化对银行高级管理人员管理的新举措

2002年,中国人民银行孝感市中心支行积极顺应管监分离新体制带来的新变化,在认真落实金融监管责任制的基础上,突出加强对银行高级管理人员的管理,推出了许多新的举措,有力促进了辖区监管工作的全面提升。1郾前瞻监管,实行储备资格管理制度。人行孝感市中心支行在安陆市支行试点     

做好县支行内联网管理和运行的几点浅见

目前县支行在内联网建设中存在的主要问题 一是单位虽有投入,但投入不够,主要表现在机房建设滞后,电子设备不足.由于近年来县支行经费都普遍比较紧张,尤其是电子设备专项经费不足,大部分县支行基本上没有进行过机房建设或改造,更没有严格按照机房建设要求经过上级行的验收,这无疑对内联网的安全正常运行带来了许多不确定的不利影响.此外,县支行的电子设备更新还是相对滞后,应用软件的不统一,电子设备也相对缺乏,不利于内联网各项业务正常开展.     

基层央行县支行监督机制建设现状及思考——以人行普洱中支为例

《人民银行法》赋予人民银行制定和执行货币政策、维护金融稳定和提供金融服务三大职责。如何更好地完善和规范县支行监督机制建设,提高监督效率,有效防范各类风险和案件的发生,对于履行好基层央行职能,将是一项长期的任务。本文结合人行普洱中支对辖内县支行监督现状及取得成效,剖析存在的主要问题,提出相应的对策。一、县支行监督机制建设现状人行普洱中支党委重视县支行监督机制建设,切实加强组织领导,成立了以行长为组长,副行长、纪委书记为副组长,各部门主要负责人为成员的中支内控监督领导小组,下设办公室。经成都分行     

基层央行职能调整后业务工作有关问题的调查与思考

新的<中华人民共和国中国人民银行法>赋予了中国人民银行制定和执行货币政策、维护金融稳定、提供金融服务三大职能.与此相适应,人民银行分支机构的业务工作主要分为执行货币政策业务、维护金融稳定业务、提供金融服务业务.在职能调整的新形势下,人民银行分支机构的业务工作面临许多新情况、新问题、新挑战,需要我们去研究、去探索、去解决.为此,本人最近对人民银行鹰潭市中心支行(以下简称人行鹰潭市中支)机关及辖内两个支行的业务工作中有关问题进行了专题调研.     

农村民间借贷活动中存在的问题应引起重视

为维护和创造良好的农村金融秩序，日前，人行淮阴县支行对辖内农村民间借贷情况进行了一次调查。     

人行恩施州中支首推科技管理问责制

根据人行武汉分行党委“制度立行”的要求，人行恩施州中心支行创新科技管理思路，进一步强化责任意识，防止和减少过错行为。2006年，在推行目标考核、奖罚兑现的基础上，制订和实施了《中国人民银行恩施州中心支行科技问责管理制度》（以下简称问责制），确保了各项工作的落实和科技工作的有效开展。     

改“伯乐相马”为公开“赛”马——苍梧支行标选林水所主任述评

经过 3月中旬,苍梧支行对林水营业所主任,实行投标竞选。参加标选者6人,有原所主任、支行股、室负责人以及活跃在农金第一线的农金员、信贷员。 支行成立了领导小组,聘请了本行和上级行领导、农村金融各级、各门类专业人员,以及林水所职工代表等9名成员组成评委,并聘请顾问若干人。领导小组制定投标要求、办法和程序;审定参加投标人资格,最后宣布投标结果,并由支行行长正式任命、签约。评委会对各投标书审阅评价;在评选大会上,对投标人提问,评价答辩内容,最后以评委评分方式给分,获最高分者中标。     

于都县银行业金融机构现金清分业务存在的问题及对策

近日，人行于都县支行组织相关人员对于都县银行业金融机构现金清分业务进行了摸底调查，总体来说县银行业机构加大了清分机具的升级、维护力度，现金清分能力得到了有效提升。但存在清分机具配备率不足、人员配备不足、清分机具标准不一、清分机清分效果差等问题，影响清分工作的顺利开展。     

进一步提高边疆地区人民银行县支行工作效能的几点建议

一、适当搞活用人机制一是适当增加聘用人员。在边疆地区,由于地理位置、管理空间、经济社会发展等方面的现时和长远需要,人行县支行基本上保留了发行库,然而一些县支行还不足20人,比内地已经撤销发行库但仍有三、四十个人的县支行任务要重得多,内控风险更大。建议:适当放开这些地区县支行的用人机制,允许对个别紧缺岗位聘用人员实行由上级制定进人标准,支行进行公开招聘、考核和管理的办法。在这方面,除了如发行这样的要害岗位外,承担社会公共事务管理和服务的岗位都可以聘用人员。对于年轻人员要进行考核,在规定期限内达不到要求的,可予以辞退或限期调离。     

对解决县级央行会计国库岗位人员需求问题的思考

当前，人民银行县支行会计国库工作岗位普遍存在人员需求量大的问题，不仅阻碍了会计国库业务工作的发展，同时也不利于县支行对人员的统一调配和使用，而复核员制的临柜模式（即双人临柜模式）是岗位人员需求量大的根本原因，县支行目前实行的会计和国库临柜分离及两套应用系统、两套电子设备及两套岗位设置的做法，在很大程度上是人力和物力资源的浪费，     

以人为本构建立体防范体系——人行黄石中支强化县市支行计算机信息安全管理

为了提高县市支行计算机信息安全管理水平，有效防范金融计算机风险，近年以来，人行黄石中支按照“积极防御、综合防范”的基本方针，不断探索县市计算机信息安全工作的新路子。该行坚持以人为本，通过强化安全意识、理顺安全管理体系、提高人员安全素质、完善安全管理制度、加大安全考核力度等五项措施，多管齐下，逐步建立了一套特色鲜明的计算机信息安全立体防范体系，推进了县市支行计算机安全工作向前发展，确保了计算机信息安全。多年来，黄石中支辖内支行计算机信息系统安全、平稳运行，没有发生任何安全事故。2005年，黄石中支荣获分行科技处“计算机信息安全奖”。