高职院校招生与就业工作的几点思考

高职院校要想持续健康的发展就必须改善高职院校招生难、就业难的现状,为学生提供良好的就业前景。文章首先分析了高职院校招生现状及原因,然后对高职院校就业现状进行分析,最后探讨了改善高职院校招生与就业工作的相关对策,希望对高职院校招生与就业工作能有所帮助。     

吉林省高职院校单独招生改革现状及意义

结合吉林省社科联课题,着重研究吉林省高职院校单独招生改革现状及意义,通过研究,从我国高职院校单独招生的起源和发展入手研究,针对2016年吉林省高职院校单独招生的组织机构、报名条件、报名方法和考试安排等方面相关流程进行详细的论述和分析,结合吉林省高职院校自主招生政策突出特点的分析,归纳总结出吉林省高职院校自主招生改革的意义。     

高职院校单独招生发展路径之选择

经过三年的改革实践,示范高职院校单独招生工作试点省份、试点院校以及招生数量不断增加,在提高高职教育的社会认可度、创新高职院校生源选拔模式、扩大学校办学自主权、合理分流普通高中毕业生和全面落实“阳光工程”等方面取得了明显的效果。但是,高职院校通过单独招生来吸引优秀生源还需要一个过程,同时单独招生试点工作中也暴露出一系列问题。因此,基于公共政策的视角重新审视单独招生现有模式,探寻高职院校单独招生发展路径之选择将是今后高职院校单独招生改革工作的重中之重。     

对我省高职专科入学制度的思考

安徽省近几年高职专科教育进入了快速发展的时期，但生源数量呈逐年下降的趋势。以安徽省高职教育的入学制度为切入点，在分析高职专科招生现状及其存在问题的基础上，就专业设置及招生入学考试提出了高职入学制度的改革措施，以期促进高职专科教育的持续健康发展。     

民办高职院校招生管理的“4P”策略分析--以广东Z市K校为例

民办高职院校的生源市场竞争激烈,靠生源来维持生存和发展的特性决定了其招生管理工作极具营销特性。文章以广东Z市K校在招生管理中运用的营销策略为案例,利用4P营销理论,阐述合理运用营销理论对民办高职院校招生管理工作的重要意义。     

浅谈高职院校海外招生所面临的问题与解决策略——以苏州经贸职业技术学院为例

近些年,在国家规划的引导下,我国高职院校发展迅速,部分高职院校已具备培养留学生的有利条件,并开始招收留学生。但因起步晚,经验不足,高职院校的海外招生还面临缺乏政策支持、定位不准确、规划和准备不充分、盲目推介、招生模式单一等问题。我国高职院校在海外招生过程中,应进行准确定位,并积极争取国家政策和资金支持,同时与国内外的高等院校、行业协会或企业合作,充分整合资源,优化推介模式,以有效提升其综合办学实力和人才培养水平,从而顺利推进海外招生工作。     

高职院校应对生源锐减的办法

目前,由于人口出生率的下降、本科院校的扩招、各种形式的成人教育与非学历教育的发展、各类出国留学人员的增加,加之高职院校本身存在办学定位不准确,专业设置特色不明显,招生无序竞争的问题,高职院校的发展陷入生源锐减的局面。本文就高职院校面临生源锐减的原因进行分析,提出优化生源结构,建立生源基地;合理设置专业,提升办学特色;开展自主招生和注册入学、加大招生宣传力度,来帮助高职院校持续、稳定、又好又快的科学发展。     

“生源危机”下高职院校招生营销的思考

“生源危机”近年来已经成为制约高职院校发展的重要因素.文章从分析我国现阶段高职院校的境况入手,诠释了“生源危机”对高职院校未来发展的影响,提出确立现代职业教育的观念,全面论述了“生源危机”下高职院校招生营销的策略,希望对高职招生有所借鉴.     

生源减少背景下高职院校招生宣传工作策略探讨

近年来高考报名人数持续下降,小学入学新生数量也始终保持在低位,这导致了江苏省内生源数量呈直线下降模式。生源下降对高职院校带来了消极的影响,主要是招生成本的增加、生源质量的下降和学校发展受到影响;但是生源减少对高职院校也有积极的影响,可以促进教学资源的整合,促进专业改革与区域经济和产业结构调整同步,促进人才培养模式改革。生源减少下高职院校招生宣传工作主要做到以下几方面:一是招生宣传要去同质化;二是招生宣传要创新化;三是招生宣传要制度化,四是招生宣传要长效化。     

构筑高职院校“招生—培养—就业”联动的新通道

高职招生的主要途径有高考第三批录取、自主招生和特长生招生。最近几年由于高考生越趋理性化选择和对就业的关注度远高于入学高校的名声,从而导致一部分普通高校的招生情况并不如一些就业情况好的高职院校。因而国家允许一批普通高校转型成为应用型高校,这一转变给现有高职院校的招生和就业带来了新的挑战和压力。因此做好"招生—培养—就业"三者相互联动就成为了目前高职院校紧迫的主抓任务。     

黑龙江省高职招生存在的问题和对策研究——以黑龙江职业学院为例

高职院校招生难已经成为全国的普遍现象,一些职业院校由于招生困难,已经面临能否继续生存的问题。在大环境如此严峻的情况下,一些职业院校却逆势生长,得到迅速发展。凝炼这些院校的成功经验,总结出一条高职院校的可持续发展之路,是本文的目的所在。本文结合黑龙江职业学院的招生状况,对这一问题进行研究。     

经济发展下微信在高职招生宣传中的应用探析

随着科技的发展,移动互联网和新媒体逐渐成为人们生活的重要工具。新媒体的普及和应用,使高校的招生都与其发生了联系,越来越多的学校不再局限在学校官网进行招生宣传,更是将信息放在学校官方的公众号之中。现如今,高职院校的招生宣传同样离不开微信端的作用,无论是宣发校园资讯、招生信息、学校介绍还是问题答疑都可以通过微信来完成。本文旨在结合目前我国高职院校利用微信招生宣传的实际情况,分析微信在其中的应用及改进措施。     

新形势下高职院校IT领域招生困境与对策研究

高等职业教育的发展对繁荣经济、推进就业、构建和谐社会起到积极的促进作用.随着高校改革的深入,高职教育进入优化生源结构、变革招生机制、提升内涵建设的转型期,暴露的问题和面临的挑战越来越多.招生难成为困扰高职院校发展的突出问题.本文分析招生现状及原因,并提出了相应对策.     

关联规则在招生决策中的应用研究

目前招生问题已成为制约高职院校生存与发展的关键,而每年的招生录取和新生报到信息中蕴含着大量的有效信息。本文通过对招生决策数据仓库运用基于二进制的关联规则技术,从中挖掘有利于招生的规则,为招生决策的制定提供参考。     

高职教育的现状与改革

高职教育发展至今,在一些局部上仍然存在不足,随着劳动力市场需求和生产技术的不断发展变化,职业教育必须迅速作出响应,对相对落后的教学方式进行改革。本文从高职教育的现状出发,通过对高职教育的定位,从自主招生,教学模式改革以及实践教学的改进等方面进行了探讨。     

高职院校招生宣传工作研究综述

在高职院校招生局面日趋严峻的今天,招生宣传的重要性日益凸显。近年来对招生宣传工作的研究主要集中在招生宣传的必要性和重要性、招生宣传的策略和途经、招生宣传中存在的问题等方面。     

关于高职毕业生就业存在问题的分析

近年来,我国的高职教育发展迅速,全国已经有超过1100所高职院校,平均每年有近200万高职毕业生进入社会.高职毕业生的就业问题也越来越多的受到各方面的关注,甚至部分省份将高职毕业生的就业率与学校的招生计划挂钩,从另一方面促进和提高高职毕业生的就业率.但高职毕业生在面对就业招聘时,还是出现了很多的问题和弊病.     

关于生源危机背景下高职院校招生对策的思考

本文针对当前高考生源下降对高职院校招生工作造成一定冲击的现实,分析高考生源下降的原因,提出通过加强学校内涵建设和做好招生宣传的策略,确保高职院校可持续发展。     

高职院校未来生源问题与解决对策

随着高考生源的快速下降,高职院校出现招生困难现象,2011年山东省高职院校遭遇招生寒流,实际录取。人数为比计划数少4万多人,新华网专门发表文章予以评论。本文从高职院校招生不如人意的原因进行分析,并进一步提出了破解目前招生难的解决对策。     

研究高职教学管理体制存在的问题及创新路径

由于经济社会的不断发展,使得高校在招生范围上逐渐提高,我国高等教育已经步入大众化时期。高等职业技术教育获得了高速的发展,这不单单给高职院校迎来了机遇,还迎来了新的挑战。如何在高职院校的办学效率、教学能力、人才品质等方面有所提升,成为目前高职教学管理体制需要探讨的方面。