特步(中国)有限公司

特步(中国)有限公司位于中国福建省泉州市经济技术开发区,是一家集综合开发、生产和销售运动鞋、服、包、帽、球、袜为主业的大型体育用品企业。2001年,公司总裁丁水波以敏锐独到的眼光,创立了国内第一家时尚·运动品牌——特步,并首创娱乐明星代言体育用品的全新模式,为特步品牌塑造起时尚、叛逆、特立独行的个性,推动了特步品牌差异化战略的实施,引领特步迈进     

中国物业管理协会设施设备技术委员会(2008至2014年)工作总结

6月20日,中物协设施设备技术委员会全体会议在上海召开。会上,中物协设施设备技术委员会副主任、北京戴德梁行物业管理有限公司中国区董事刘伟杰汇报了委员会成立六年(2008至2014年)来的工作。本刊刊登工作总结全文,供行业学习交流。     

全国实施卓越绩效模式特别奖企业(2009～2011年)

2011年我国广大企业通过导入卓越绩效模式,不断创新、持续改进,取得了显著成效,涌现了一批先进企业。为了进一步推动卓越绩效模式在各类组织中的学习和实践,树立全国实施卓越绩效模式的先进典型,中国质协在各地区、各行业质协推荐的基础上,经审核确认,决定对三一重机有限公司等127家全国实施卓越绩效模式先进企业予以表彰,并     

品牌战争,你准备好了吗——访智远同道(北京)国际品牌咨询有限公司艺术总监刘勇

<正>中国没有一家企业能够称得上是世界级品牌,品牌已经成为中国企业发展的最主要瓶颈,而品牌建设是几乎所有中国企业面临的最急迫任务。但是,如何低成本并有效的建立、管理品牌,使众多中国企业极为困惑。带着这一困惑,《东方企业文化》记者特别采访了智远同道(北京)国际品牌咨询有限公司(以下简称"智远")     

“2010(首届)企业幸福指数评选”<榜单揭晓>

<正>"2010(首届)企业幸福指数评选"由中国经营报社发起,针对中国境内所有合法注册企业,特别是各行业经营状况良好并在履行社会责任方面表现突出的中外领袖企业进行的评选活动,旨在通过对"企业幸福指数"的研究,激发企业对"幸福"的思考和审视。     

在信仰的确立与坚守中开启中国企业的“绿成长”之旅——第二届首席文化官(中国)年会2011年1月与您真诚相约

<正>"面对利益与道义的纠葛,面对无情的行业竞争,面对人才个性化时代,我们该如何抉择?确立与坚守最基本的商业信仰,构建健康、理性的企业文化,是中国企业实现‘绿成长'的重要法则。"2011年1月,以"确立与坚守:中国企业的绿成长法则"为主题的第二届首席文化官(中国)年会将在深圳隆重开幕。本届年会由首席文化官(中国)年会组委会主办,《东方企业文化》杂志社、深圳新优势企业文化咨询机构等单位联合主办。作为国内第一个由非官方机构创办的企业文化交流平台、第一个以"首席文化官"命名的企业文化年度盛会,首席文化官年会旨在以民间的力量,构建首席文化官的思想根据地,汇集洪流之势,积极推动中国企业文化创造的进程,从而打造一个具有较高公信力和广泛影响力的主流化平台和年度管理盛事。     

特劳特“定位”课程中国开课 加多宝(原王老吉)7年以内从1亿到160亿的战略之道

1969年,杰克·特劳特首次提出定位理论。经过40年发展,定位被公认为全球领先的商业战略思想。在中国,加多宝(原王老吉)是定位成功的典型代表。这个原本在2002年销售额只有1亿多元的广东地方性药饮,通过重新定位为预防上火的饮料,打开了全国发展之路。9年多来,王老吉几乎每年都用定位理论系统梳理战略,及时化解品牌发展的战略隐患和挑战,把握了发展的最佳战略节奏。2009年,王老吉销售额达到160亿元,并且仍在高速增长……     

上海外高桥六大亮点打造世界级造船基地--2014年上海市质量管理奖企业掠影(一)

日前,2014年上海市质量管理奖企业名单揭晓,他们是:上海外高桥造船有限公司、扬子江药业集团上海海尼药业有限公司、上海中建东孚投资发展有限公司、上海雷允上药业西区有限公司、中国人名解放军4724工厂、上海天阳钢管有限公司6家企业。上海市质量管理奖以卓越绩效模式为评价标准,综合衡量企业文化、经营战略、绩效结果和社会责任等方面的表现。本刊记者将分期对这些企业进行观察分析,以期找出这些企业追求卓越过程中的特点,让更多的企业借鉴。