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拗造型白领提到销售,首先想到的魁自衬衣、蓝领带……“拗造型”就是有意经营自己的职业形象。在职场中,别人也会看重自己的形象,这是外界对“拗造型”的动力和影响。     

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是指那些在异地工作,希望靠自己的双手能在所在城市安家落户。这个群体普遍有固定的收入,但却缺乏固定的保障。     

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职场公主：女性在职场上,费劲吃力的工作都会吩咐给那些对别人的指责不怎么放在心上、任劳任怨、憨呼呼工作的女职员做,而不会给那些脾气稍微有点暴躁、会闹情绪、有些高傲的女职员,这些高傲的女职员被称为＂职场公主＂。     

员工职业心态分析

作为一个职业指导师,对于研究员工的职业心态是必不可少的一项工作。说到个人素质对职场成功的影响,体会中有一句话：“心态大干技巧,习惯大于知识。”职员在职业发展的不同阶段中荐在不同的职业心态．从新入职业员工的只求经验,到求发展,最后求稳定,这都符合人的职业发展生涯过程。这种心态是如何演变,我们进行深入的解析。     

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1、办公室四分卫＂办公室四分卫＂（OFFICE QUARTERBACK）或称＂四分卫经理＂指在办公室中常常将自己份内的工作或一些毫无意义的工作分派给下属去做的经理,这样的人一般都恶名远扬。2、白领最累城市排行榜2011年3月,网络上流传一则《白领最累城市排行榜》的帖子,结果显示,最累的城市是香港,后面依次是苏州、深圳、台北、广州、上海。     

一个人一张地图

每个人都有一个属于自己的世界。在描绘着这个世界的地图上，有一些地方留下过我们的足迹，有一些地方等待我们去征服。人生的意义就在于上面的每一条路径都不是一成不变的，它们会随着我们的做与想而改变。有一个叫周文的人，他的工作是帮助人们描绘着这张地图上一个块名为职业的大洲，为我们的职业生涯出谋划策，跨越山河，绕过险滩。     

养成教育：职业发展的新起点

职场中的养成教育,应以新入职或处在职业生涯早期损工为对象养成教育至少存在个体、管理者和组织3个层面的价值。     

做有心有情有动力的职场人

人有生、老、病、死,物有成、住、坏、空。在我们一生的漫漫时光中,不单是我们生命本身经历着周期性的变化,职场之中,也有一个职业生命周期永远陪伴着我们。美国心理学博士格林豪斯根据不同年龄阶段职业发展的主要任务这样描述一个人的职业生涯：（1）职业准备阶段：典型年龄段为0～18岁,主要任务是发展职业想象力,对职业进行评价和选择,接受必需的职业教育;（2）进入组织阶段：典型年龄段为18～25岁,主要任务是在一个理想的组织中获得一份工作,在获取足量的信息的基础上,尽量选择一种合适的、较为满意的职业;     

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西装健身：“西装健身”是流行于日本白领圈内的一种健身方法。这种“简易健身”可预防白领常常遇到的“代谢综合症”。他们的财富没有暴富的指望,他们的职业没有收工的暂停键,他们的阶层待遇没有确定的法律保障。他们一步一步向上爬,风光的物质享受背后是手停口就停式的职业压力,体面的社会地位背后是患得患失的身份焦虑感。这些都是中产阶级所面临的焦虑。     

自我营销让你成抢手货

我们通常意义上讲“职商”主要包括自我职业意识和自我职场信息系统两大方面。人生最终的决胜在于职场,在于“职商”的作用。职业顾问认为,职业生涯需要经营,跳槽切忌漫无目标,提高“职商”仍然要从两方面入手：     

职场升迁小九九

升官发财是件好事，为什么不敢说：处处有竞争，所以不要太客气了！那么，升迁之路该怎么开辟呢？有秘笈吗？让我们开诚布公！     

“潜伏”外传你：有“职业护身符”吗？

电视剧《潜伏》,意外地拨动了众多职场人内心最隐秘的一根神经。人们常说商场如战场。身处职场,甚至让人不由自主地开始实施着“暗战”、“暗算”,而自己,其实也“潜伏”在自己的角色中。越来越多的人将职场厚黑学、办公室政治玩转于股掌之上、烂熟于心,似乎你不玩弄权术,就注定不会成功。     

杜绝职场坏习惯

性格是伴随人一生的东西,然而,人在职场时,最该做的事情就是学会藏好你的“犄角”,努力改掉坏习惯,别让一些坏毛病影响自己的职业生涯。     

为职业生涯加把劲儿

你还在为升职加薪而默默等待吗？是时候打破僵局,开始行动了。     

《裸婚时代》里的职场暗战

为哥们义气丢了工作,遭遇潜规则,办公室里小人当道,职场竞争瞎潮汹涌……《裸婚时代》更是一部职场的活教材。     

启程吧!不安于现状的人

反骨-直用来指代那些具有叛逆性精神气质的异端人物.被称作第-反骨女魔头 的商界精英克莉丝汀·科玛福德一林奇就是这样一个人,有着一颗极其不安分的心,她并不是沿着快车道直接进入商界的.甚至还兜了一个圈.     

知道分子

一次聊天，时任总书记的江泽民向著名数学家陈省身请教一个问题：“21世纪什么科学最重要？”陈省身说：“我是个搞数学的，哪知道那么多？我知道把自己的事情做好最重要!”     

职业通胀情况调查

职场人如何看待“职业通胀”,他们对“职业通胀”的认识究竟如何,“职业通胀”对职业生涯会产生怎样的后果,本刊随机采访了一部分职场人,并将部分看法与大家分享：     

员工职业心态分析

作为一个职业指导师,对于研究员工的职业心态是必不可少的一项工作。说到个人素质对职场成功的影响,体会中有一句话:"心态大于技巧,习惯大于知识。"职员在职业发展的不同阶段中荐在不同的职业心态.从新入职业员工的只求经验,到求发展,最后求稳定,这都符合人的职业发展生涯过程。这种心态是如何演变,我们进行深入的解析。     

年终职场最给力的护身符

一到年底。单位里就开始动荡不安,清算、盘点、审核、考察成了首要大事,竞岗、跳槽、升职、涨薪、裁员……种种事件把办公室的和谐