不能忽视企业伦理经营

伦理经营是指企业按照道德伦理规范组织企业的经 营活动,确保企业行为及其目的符合商业伦理。无论从宏 观还是微观角度讲,符合商业伦理的行为都是市场和企 业保持长期健康发展所必需的。 从宏观角度看,商业伦理在经济体系中占有重要位 置。道德的行为将使买卖双方能获得关于市场、产品和     

基于契约的税收筹划伦理特性探讨

正税收筹划的伦理特征是指企业进行税收筹划行为时所应遵守的基本道义和道德,是从伦理角度对税收筹划进行分析。伦理道德无处不在,在税收筹划领域也是如此,尽管税收筹划有各种基础和前提,但伦理道德却是其重要方面。税收筹划的伦理特性包括下面两个问题:一是伦理的共性与个性问题。每个社会都有其共同的伦理规范,但在各个领域又会存在其独立的伦理要求。即在社会共同的伦理准则下,每个社会领域都有其具体的伦理要求。而这些具体的伦理要求,体现了不同领域的特色。因此不同社会领域既要遵守     

企业社会责任担当的经济伦理分析

目前,企业承担社会责任得到了社会的广泛认可,但经典的企业理论由于秉持利润最大化原则,对此并不是持十分赞同的意见.事实上,从经济伦理分析,作为经济主体的现代企业,不仅是道德主体,其经营行为也具有一定的伦理动机,因而企业的经济行为,也是一种道德行为.企业及其经营行为的道德关涉为企业社会责任的生成提供了逻辑前提,也使得企业的社会责任担当具有了可能性.     

企业伦理审计简析

企业伦理是企业以合法手段从事盈利时，所应遵守的道德规范，是关于企业公平竞争、市场营销策略、社会责任、消费者及员工道德修养等多方面的行为准则，自从20世纪80年代以来，在美国、英国等一些经济发达国家和地区，民众及企业界对“企业伦理”的重视已成为普遍现象，一些大公司、大企业定期请专家给经理们开设“企业伦理”的培训课程，以帮助他们在生产、经营活动中做出既合法，又合乎伦理规范的决策，因此，企业伦理管理已经成为那些有远见的企业的自发需要，这同时也使CPA面临着一项新的任务-为企业提供伦理审计（鉴证）服务-即 根据标准对企业伦理声明作出判断，以特定的书面伦理审计报告的形式向企业管理当局提供企业伦理管理的情况，从而帮助企业评估是否遵守伦理管理制度规定以及实施伦理管理的有效性，目前，国际著名的“五大”会计公司都开始注重企业伦理审计，培养专门的审计人才，使伦理审计成为会计公司新的经济增长点。     

现代企业管理的伦理性思考

20世纪80年代以来,随着管理与伦理的结合日益紧密,伦理在管理过程中的作用越来越被管理者所关注。本文就企业管理蕴含伦理性的原因、优势及其实现途径展开论述。企业管理蕴含伦理性的原因据西方《幸福》杂志调查,西方排名前500家企业中,80%以上的企业都有专门的伦理守则,规范员工行为;其次,在欧洲有50%(美国约60%)的大企业专门设置企业伦理机构,并出现了伦理主管的职位,负责员工的伦理培训等相关工作;而在亚洲,日本和韩国更是向社会公布企业伦理规章,定期对员工伦理培训。这都表明,企业管理中渗透伦理性已成为一种趋势。管理与伦理具有内在…     

伦理型领导对员工非伦理行为的影响：道德明晰与权力距离的作用

区别于社会学习理论对伦理型领导影响员工非伦理行为的解释,文章聚焦社会影响理论,探究道德明晰在伦理型领导影响员工非伦理行为中的中介作用,并考察员工权力距离在以上关系中的调节作用。实证研究结果表明：（1）道德明晰在伦理型领导与员工非伦理行为之间起中介作用;（2）权力距离显著调节了伦理型领导与员工道德明晰的关系;（3）权力距离显著调节了道德明晰在伦理型领导与员工非伦理行为之间的中介作用。     

金融机构授信人员伦理行为的实证研究

金融机构与社会的关系日益密切，授信人员的决策与道德操守，将无可避免会影响到内部的成员与广大的社会大众。本研究的目的在于，透过金融机构授信人员对其业务执行的伦理判断可能的影响因素进行了解，期望由研究中得知影响其伦理行为的意向因素，包括态度、主观规范及知觉行为控制等影响变项。其次，验证Ajzen(1985，1991)所提出的计划行为理论亦适用于银行行员之伦理行为。此外，亦分析目前金融机构主管及基层授信人员对伦理规范的基本态度及认知，并提供相关的建议，以提供金融业者在面对伦理抉择时如何来反应及选择。     

企业伦理“目的论”的合理性与成立条件

随着经济的快速发展和社会的日益进步，企业再也不可能被单纯地认定为仅仅是一个经济实体。企业与伦理的密切关系被人们所重视，企业伦理问题在当今一再被提及，成为各界聚讼的焦点。然而，面对企业诸多的反伦理行为，大多数人只是在不停地寻找使企业遵守伦理规范的方式，却很少追问一个前提性的问题：企业为什么讲伦理？只有先搞清了这一前提性的问题，才能据此制定出保证企业讲伦理的措施。但在企业为何讲伦理的认识上还是有分歧的，对于这个前提性问题的回答目前主要有两种：“畏惧论”与“工具论”。     

商业伦理与企业风险管控

商业伦理,是商业活动中的伦理关系及其规律,其核心内容是商业主体应该遵守的商业行为原则和规范以及应当树立的优良商业精神等商业道德,它是作为企业经营过程中的道德领域的一种价值观念而存在的,也是企业建立自身企业文化、树立企业良好公众形象的一个标尺。一旦商业伦理意识有所改变,那么最终会对商业环境、社会环境造成相应的影响,这种影响可能会是有益于社会的,也可能会是有害于社会的。     

企业管理伦理因何缺失

管理伦理缺失不仅制约了企业自身的生存和发展,而且已经成为毒化社会的一个顽疾。管理伦理不仅是一种企业应该遵守的伦理规范,而且还是一种价值观、一种经营理念。管理伦理已然成为企业的一种无形资产,引起世界各个国家的高度重视。然而,在我国还有一些企业没有抵挡住社会转型时期消极因素的影响,特别是一些中小企业由于受到政策、资金和规模的限制,更容易丧失企业伦理约束。为了自身利益而置社会道德于不顾的行为不仅损害企业自身的利益,不利于企业的可持续发     

我国行政伦理监督机制建设初探

国家行政机关及其工作人员的行为要遵循一定的行政伦理规范,而国家行政机关及其工作人员的行为是否符合行政伦理规范,需要一定的监督机制对其行为进行监督,探索构建行政伦理监督机制对规范我国国家行政机构及其工作人员的行为具有重要意义。     

从传统儒商到现代企业伦理经营

<正>一、儒商产生的背景及特征在当前我国的企业经营实践中,倡导回归传统儒商理念的主张颇有市场,这些观点大都将企业的整体经营伦理与企业经营者个人的经营伦理不做区分,并将儒家思想中的一些内省式的伦理主张简单地引入现代企业经营实践,     

科学发展观与企业的和谐发展

企业可持续健康发展的关键是企业的和谐发展,而企业的和谐发展又以经济伦理的支持为保障。科学发展观倡导的以人为本、经济社会协调发展和可持续发展的和谐发展模式,蕴涵着丰富的经济伦理思想,对于规范、调节和引导企业经营行为,促进企业与员工、企业与社会、企业与自然关系的和谐,提供了重要的思想基础和行动指南,具有重要的理论指导和实践意义。     

构建适应社会主义市场经济要求的企业伦理体系

新世纪是伦理经营的时代。企业经营伦理就是与企业的经营活动紧密联系的、具有企业自律特征的道德准则和规范。用亚里士多德的话讲,就是企业“关于正确行为的理论”。企业伦理建设是十分重要的,必须下工夫构建适应社会主义市场经济要求的企业伦理体系。     

和谐社会中企业伦理责任的构建

近年来发生的"光明"牛奶回炉奶事件、"欧典"地板严重欺诈消费者行为、河北"红心"鸭蛋事件、"苏丹红"事件、亨氏米粉食品安全危机等一系列事件,引致企业严重的信任危机,也使得企业伦理问题再度受到前所未有的关注。企业伦理责任的缺失,严重损害了顾客的利益,影响了社会和谐和经济发展,不可等闲视之。企业作为社会的成员,在构建社会主义和谐社会中,除了要遵守法律规范,还要符合伦理要求,承担起相关的伦理责任。     

企业伦理:企业振兴的精神动力

企业伦理是企业生产经营活动中的行为准则和规范。它又叫公司伦理或企业道德。现在,人们十分关注企业伦理的以下内容:经理（企业家）角色伦理、工作伦理、企业价值观。企业伦理在企业发展中的重要意义,美国的亨利·西斯克做出了较好的说明。他说:“从长远看,完美的伦理就是良好的经营,以及良好的经营就是伦理的完美。”（《工业管理与组织》,第86页,段文燕等译,中国社会科学出版社,1985年版）日本和美国的企业界无不关注企业伦理建设,著名的松下七精神便是企业伦理的典范。几乎知名的企业都拥有自己独特的、成功的企业伦理。并被广为传颂。美国企业一方面大力推行企业家伦理信条,鼓动创业、拓业,敢于冒险,勇于挑战,另一方面在产业组织系统公布管理与行为方面的伦理准则,要求职工严格执行。美国的《职业妇女》杂志通过调查发现,     

当代跨国公司经营战略的伦理重塑

经济全球化使跨国公司成为当代国际经济、科技和国际贸易中最活跃,最有影响的力量,由于跨国公司经营战略的国际化,势必面对世界各国之间经济、政治和文化等多方面的差异,尤其是面对国家、民族、各经济实体利益不同而带来的伦理挑战。本文通过对跨国公司伦理行为的分析来探讨经营战略的伦理重塑对我国企业及社会的深远影响。     

提升商业人员伦理决策能力的理论与实践:中美比较

美国社会对商业伦理始终保持高度的关注,伦理决策研究在最近几十年里取得了长足进展,企业积极实施伦理计划,商学院也反思并调整商业伦理教育。在中国,快速致富的狂热心理使得社会放松了对企业活动的伦理考察,研究者很少对商业伦理做实证探讨,企业普遍性的败德行为已经严重危害经济的健康发展与市场的有序运行,高校的商业伦理教育存在普及程度低,教学资源欠缺两大困境。     

企业营销伦理探讨

营销伦理是营销主体在从事营销活动中所应具有的基本道德准则,即判断企业营销活动是否符合消费者及社会的利益,能否给广大消费者及社会带来最大幸福的一种价值判断标准。营销伦理涉及到企业组织和营销人员两个层次:一方面,从企业这个主体看,现代企业处于一个复杂的社会大系统中,企业的经营行为在相当程度上是通过营销活动表现出来;另一方面,从营销人员的行为看,他们在营销活动中,更是直接代表了企业行为,即营销伦理由营销活动中的个体表现出来。反过来,消费者及社会公众则是通过企业营销行为来判断其是否符合法律规定和社会道德要求。按照企业营销伦理的要求进行营销活动,可以使企业做到义利兼得,谋利而不失义。     

企业生态伦理建设困境及途径探讨

<正>一、企业生态伦理的科学内涵及要求生态伦理又称环境伦理,是关于人与环境之间关系的道德原则、道德标准和行为规范的总合,是人与自然协同发展的道德诉求。作为生态伦理重要部分,企业生态伦理是处理企业与生态环境关系的伦理原则、道德规范和道德实践的总和。其基本观点包括企业与生态环境和谐共生观、企业有维护生态平衡、保护环境的义务观、企业与其以外的主体利益分配公平观。企业生态伦理拓宽了以往只侧重于人与人之间的关系,注重企业的社会道德和企业的人际道德的企业伦理,把对道德的关注延伸至人与自然之间,即从企业社会伦理和人际伦理扩展到企业生态伦理,把利益平等原则从人和