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第斯多惠说:“教学的艺术不在于传授的本领,而在于激励、唤醒、鼓舞。”在口语训练的课堂教学中,如何激励、唤醒、鼓舞学生,使学生寓学于乐?情境教学是激发学生学习兴趣的最好手段。教学实践证明,精心创设各种教学情境,将学生置于乐观的情感中,能够激发学生的学习动机和好奇心,调动学生的求知欲望。在此谈一下,我在口语教学中的一些体会: 相似文献
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随着科学文化的发展,知识经济时代的到来,现代视听工具的发达,人们在社会生活中口语交际的机会日益增多。本文结合学生实际阐述了为什么要加强对学生口语表达能力的培养及教师怎样培养学生的口头表达能力的问题。 相似文献
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专业设置是高职院校生存和发展的基础,集中反映了一个学校的办学特色、教学目标、社会需求和人才培养水平。学校组建教师队伍、配备基础设施以及建设实习实训基地等都以专业为主要依据,高职院校专业设置是否合理、结构是否优化对人才培养工作起着非常重要的作用。因此,专业设置是高职院校所有工作的重中之重,位于各项工作的首要位置。然而有些院校在专业设置上盲目从众,随意性较大,而且一些所谓的热门专业会出现在所有的高职院校,功利性较重,与社会发展的需要不相适应。针对在专业设置过程中存在的问题,高职院校必须引起高度重视,要结合学校实际和社会需求合理进行专业设置,以便为社会培养出更多的实用人才。 相似文献
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职业学校的语文教师更要注重采取多种方法,创设口语训练氛围,使学生具有得体的谈吐,敏捷的思辨力。通过持之以恒的口语训练,同学们就业后就敢于推销自己,表现自己,良好的口才为他们日后的发展提供了有力的条件。 相似文献
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职业学校的语文教师更要注重采取多种方法,创设口语训练氛围,使学生具有得体的谈吐,敏捷的思辨力.通过持之以恒的口语训练.同学们就业后就敢于推销自己,表现自己,良好的口才为他们日后的发展提供了有力的条件. 相似文献
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内地西藏初中班学生在汉语口语交际能力上比较薄弱,针对这样的现状,提出了一些改进策略。 相似文献
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培养学生口语准确,是我国发展现状的迫切需要,也是外语教师的重任。本文分析了学生在英语口语中容易出现的错误及原因,对学生英语口语准确性的提高提出了一些建议。 相似文献
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本文分析了高职院校学生英语听力口语水平下降的原因,对如何提高学生听力口语水平进行了摸索。这些方法的运用,有助于增强学生的听力能力和口语实际应用能力,进而提高学生的英语综合素质。 相似文献
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英语作为一门语言,其主要作用就是为了进行日常的交流,因此,英语的听说能力相当重要.听说能力是一切言语活动的基础,读写能力是在听说基础上培养出来的.因此,中学英语教学应把口语放在第一位,教师应把口语教学当作教学的重点之一,并针对学生的特点,在教学中通过使用有效的教学方法,逐步培养学生的口语能力. 相似文献
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针对目前高职生行为方面存在的一些问题,采用健全规章制度、开展自律教育、培养良好班风和学风,实行循序渐进的良好方式,手段,使学生克服入学前习得的不良行为,培养高职生的良好行为。 相似文献
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国家广电总局发布的《播音员主持人持证上岗规定》在对主持人的基本条件作要求时,明确规定“嗓音良好,具备较好的语言表达能力”。较好的口语表达能力对于主持人而弃就是一个门槛.如果跨不过这个门槛的话,就很难胜任主持人的工作。 相似文献
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高等职业教育必须主动适应社会需求,积极开展大学生职业规划教育,引导大学生进行科学的职业生涯规划,提高大学生职业知识水平、职业技能和综合素质。文章针对当前职业生涯规划中突出的几个问题进行了分析,并提出了几点策略。 相似文献
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随着市场的开拓,许多行业都逐渐走向国际化,英语的应用对于企业的发展有着一定的影响力。英语在高职院校中也成为各大专业中的一份子。我国高职旅游英语专业学生英语口语教学仍然存在许多问题,如何提高高职旅游英语专业学生英语口语应用能力展开探讨。 相似文献
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对于英语教学来说,口语表达能力是将英语灵活运用的具体体现,作为高职高专的英语教师一定要及时发现社会对于学生这方面能力的需求,加大相关课题的研究力度,在进行教学设计时充分考虑到口语训练的重要性.文章分析了当前提高高职英语口语表达能力的重要性,以及高职英语口语表达能力的现状,从而提出了提高高职英语口语表达能力的具体策略. 相似文献
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仝红彬 《中小企业管理与科技》2011,(18)
随着社会的发展及现代教育的要求,口语表达在人们的工作、生活、学习中起到越来越重要的作用.<语文课程标准>指出口语交际能力是现代公民必备的能力,应在具体的口语交际情境中,培养学生倾听、表达和应对的能力,使学生文明、和谐、个性地进行人际沟通和社会交往,发展合作精神. 相似文献
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英语已经进入我们生活的方方面面,在高职教学中也可窥见其重要性,今天的英语教学已由以前的注重读写、语法的传统教学模式转向注重口语的教学模式,然而基于高职类院校的特点,作者认为在对高职学生的口语测试上有些欠缺和不足,因此作者尝试谈谈对此问题的一些看法。 相似文献
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社会经济的迅猛发展对人才的需求越来越大,但是人才尤其是高科技人才的数量是相对有限的,如何更好地吸引人才、留住人才、更加高效地发挥人才的价值是各行业人力资源管理所面临的一个突出问题。企业人力资源管理必须做到灵活和科学合理,并贯穿人力资源管理的全过程,从而提高人力资源管理质量,为企业获取最大化利润奠定基础。本文分析了当前人力资源管理过程中存在的主要问题,并提出了相应的解决措施。 相似文献
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崔嵩 《中小企业管理与科技》2011,(6)
随着最近几年中国证券行业突飞猛进的发展和家庭财富的不断增加,整个社会对投资与理财专业人才的需求也呈现不断增长的趋势.尽管未来该专业人才需求量巨大,但笔者认为高职院校投资与理财专业人才培养方面还是有些差强人意,本文主要就是结合笔者工作的高职院校针对存在的问题,提出一些改进措施. 相似文献