对加强办公室执行能力的思考

新形势下,随着办公管理方式和手段的现代化,对办公室公文处理、综合协调和督促检查、政务公开、信息宣传、信访及保密等工作提出了新的要求,对照加强党的执政能力建设的要求,办公室的当务之急是切实增强执行力.因此,办公室的工作人员要有高度的政治敏锐性和洞察力,思想和行动要紧跟金融发展新形势,善于见微知著,做到政令畅通.     

浅谈地方性高职院校办公室的协调艺术

地方性高职院校办公室工作的协调,需要我们心语交流、以诚相待;和风细雨、晓之以理;尊重他人、赏识他人;有话当面叙说,力避背后议论;树立服务思想、切忌居高临下。     

浅谈地方性高职院校办公室之协调艺术

地方性高职院校办公室工作的协调，需要我们心语交流、以诚相待；和风细雨、晓之以理；尊重他人、赏识他人；有话当面叙说，力避背后议论；树立服务思想、切忌居高临下。     

对部分省(市、区)设立金融服务办公室的调查与思考

目前,我国许多省市区都建立了金融服务办公室,并在加强与金融机构的联系沟通、推进地方金融资源整合、维护地方金融稳定等方面发挥着重要作用.本文通过对部分地区金融服务办公室职能定位、组织形式、内设机构、人员配置和运作绩效等情况的调查,指出在各大主要金融机构和监管当局纵向管理的格局下,一些省成立金融口常设协调机构有一定必然性;结合中央一级金融监管协调机制的建立,研究省一级监管协调机制的框架,在此背景下,规范各地金融办的职能定位及其运作;金融办工作人员的专业素质是其职能有效发挥的基本保证;要树立"轻机构、重职责、重功能、重实效"的理念;金融办的成立不会影响央行和银、证、保监管当局的独立性,但是要防止干预金融机构尤其是干预地方法人类金融机构的正常经营活动.     

浅议高校办公室在和谐校园创建中的作用

高校办公室是高校综合管理部门,涉及学校管理的方方面面,承担着承上启下、内外联系、沟通协调的枢纽职能。因而,创建和谐校园,必须充分发挥高校办公室的作用,不断提高办公室人员对和谐管理思想的认识、综合施策的能力、业务水平及综合素质等,促进和谐校园又快又好建设。     

关于加强高校办公室的作风建设——学习十七大文件的一点体会

党的十七大对作风建设提出了新的要求。高校办公室作为综合协调部门,作风好坏影响着机关和学校的形象。当前加强高校办公室作风建设最重要的就是要做到讲学习、讲自律、讲团结、讲务实、讲创新、讲和谐,以作风建设为抓手,提高办公室工作水平。     

做好办公室主任工作应注意的几个问题

本从五个方面简述了办公室主任应具备的素质及应做到的各个方面。浅议了高校办公室是为教学、科研、领导、教师、学生工作的“管理服务部”。办公室主任是这个“管理服务部”的成员之一，端正思想，提高自身各方面的素质。带领办公室全体工作人员更好的为教育事业服务是应尽的职责。再则办公室主任不是专家应是“杂家”，要有广泛的知识面，要通过不断的学习更新知识来提高自身素质的修养，做到懂政策、懂专业知识、懂管理，为我们的教育事业做好管理服务工作。     

关于提高高校办公室工作水平的几点思考

新的形势要求高校办公室在保证、服务和促进教学上发挥更大作用,在综合、协调和运转上发挥更大功能,在办文、办会和办事上发挥更大效益.为此,办公室必须在信息传递、辅助决策、综合协调、督促检查、日常运转等方面发挥更大的作用,才能更好地为学校的改革、建设和发展服务.     

独立学院办公室工作初议

本文认为,独立学院办公室工作要落实科学发展观,遵循服务性、参谋性、协调性、有效性和创新性五项基本原则,办公室工作人员要强化服务协调能力、学习创新能力、信息处理能力、表达能力四种基本能力。     

浅谈党委办公室主任的协调技巧

坚持用权而不越权、求同而不求全、敬上而不压下等原则,对上级与下级、领导与群众之间的关系进行目标协调、工作协调和感情协调是党办主任的主要职责.党办主任协调上下关系,应注意以诚相待、规劝疏导、转移目标,化解矛盾.     

关于高校办公室工作人员素质建设的思考

高校办公室是高校内沟通上下、协调左右的枢纽,加强高校办公室人员素质建设是高校发展的客观要求.文章分析了高校办公室工作人员的素质要求,并以此为基础,结合新时期高校的发展特点,提出加强思想建设、充实专业知识以及提高实践能力等措施.     

税务系统办公室岗位业务能力培训项目简介

一、特点与优势： 1、特点：（1）雄厚的师资力量。本项目所依托的师资力量比较雄厚：既有理论基础比较扎实的校内外专、兼职教师，又有实践经验非常丰富的相关工作岗位上的领导。（2）务实的培训理念。本项目立足办公室岗位工作实际，结合办公室人员的能力现状，设计合理的培训内容，力求提升办公室人员的实际工作能力，（3）灵活的教学形式。     

新组建本科高校办公室协调发展能力建设探析

新组建本科院校办公室处于协调管理的核心地位,承担着协调发展的重要责任,但新组建本科高校办公室协调发展能力往往存在协调主体地位不明显,增强协调发展的意识不强,组织协调发展的机制不健全组织协调发展的方法不科学等问题。应从着力培育学校发展的核心竞争力、促进学校民主管理水平、营造以人为本的行政管理文化、完善协调发展的机制、创新协调发展的方式、方法等方面加以改善。     

浅谈党委办公室主会的协调技巧

坚持用权而不越权，求同而不求全，敬上而不压下等原则,对上级与下级，领导与群众之间的关系进行目标协调，工作协调和感情协调是党办主任的主要职责。党办主任协调上下关系，应注意以诚相待，规劝疏导，转移目标，化解矛盾。     

提高高校办公室工作效率的若干对策

高校办公室具有参谋助手、督促检查和综合协调三大基本职能。优化组织结构,规范规章制度,更新思 想观念,提高人员素质,是提高高校办公室工作效率的有效途径。     

浅谈高校办公室工作人员的基本素质

本阐述了高校办公工作人员应该具备的基本素质：即较高的政治素质，超凡的组织实施能力，合理的智能结构，较强的社会交际能力。只有这样才能更好的完成办公室繁杂的工作。     

浅谈办公室工作

办公室工作繁琐而庞杂,具有较强综合性、协调性、服务性等特点.为了适应形势的需要,办公室工作人员必须不断提高自身的综合素质,才能不断提高办公室工作水平.     

坚持和发扬以细求实作风扎实做好机关办公室工作

机关办公室是领导的耳目和左膀右臂,在实现领导决策、协调上下关系、推动工作落实等方面发挥着重要作用。做好新形势下的机关办公室工作,必须坚持和发扬以细求实的作风,做到工作谋划有建议、工作落实有举措、工作运行有规矩、工作协调有统筹、工作完成有质量。     

加强高校办公室工作人员素质的思考

高校办公室作为一个综合办事机构,既是学校一个对外展示的窗口,又是为教学、科研等各个部门服务的平台。随着我国高等教育体制改革不断深入的新形势对高校办公室工作提出了新的更高的要求,只有在管理观念、工作机制、工作方法等方面不断努力创新,提高办公室工作人员的综合素质,才能切实做好办公室工作。     

浅谈舞蹈演员协调能力的训练

协调能力的强弱将直接影响到舞蹈技术技能的发挥及动作的表现力和观赏性。理解影响协调能力的因素,掌握协调能力的训练方法及注意事项,对提高学生的协调素质有非常重要的指导作用。