紧绷安全神经——为铁路项目安全管理“问诊”

安全文明施工是现代施工企业打造企业品牌的重要内容之一。安全管理体现企业的综合管理水平，是企业生存的通行证和生死牌。笔者结合多年的工作实践，体会到了铁路项目安全管理的新变化和新要求，也深深体会了铁路施工安全管理的严要求、高标准，处处体现了制度化和标准化，无不使每一位安全管理者时时刻刻紧绷神经，真正感觉到了安全管理始终要“如履薄冰、如临深渊、如坐针毡”。     

补连塔煤矿“零伤害”保障体系建设研究

补连塔煤矿自2000年9月1日以来,累计安全生产达4730余天,按照"任何风险都可以控制,任何事故都可以避免"的杜邦理论分析,理论上可行;在现实管理中,"只要管理到位,煤矿能够做到不死人",从安全文化、安全制度、安全责任、安全投入、安全科技等方面入手,细化指标和管理,将安全生产指标分解和落实到到各个区队及岗位,从每一个岗位、每一米巷道、每一个保护、每一把工具抓起,以点的安全保证线面安全,每一个岗位和区队做到安全生产,就能实现了补连塔煤矿整体的安全生产。     

拧紧安全管理的“丝扣”

截止到2006年10月25日，山东莱州市电业公司实现了连续安全生产21年。多年来，从精细化管理入手，坚持“安全就是最大效益”的方针落实，拧紧了安全管理的“丝扣”，在全公司形成了“时刻谈安全、时刻听安全、时刻盯安全、时刻做安全”的良好氛围，使安全化理念、安全生产意识渗透到公司生产经营的各个环节和每一名员工心中。[第一段]     

“四位一体”强化安全管控体系建设

安徽和县供电公司坚持以安全生产常态化管理为抓手，不断增强保障人身、电网、设备安全稳定的责任感和急迫感，着力构筑全面、全员、全方位、全过程的安全管理与监督体制，认真按照分级控制的原则促使安全管理“关口前移”和“重心下移”，切实做到安全工作年有目标、月有计划、日有安排，将安全责任落实到每一个环节，形成了目标明确、任务具体、责权清晰、落实有力的良好氛围。2008年，公司相继被省公司授予“农电安全管理先进单位”、“电力保卫工作先进县级供电公司”以及“500千伏就地护线工作先进集体”等荣誉称号。     

南网方略：驱动企业创新

南网方略——使中国南方电网有限责任公司在员工和社会公众面前展现了一种全新的企业管理形象。其责任、安全、服务、执行、廉洁等子文化贯穿于企业整个生产经营管理实践的全过程；让企业文化体现在每一个专业，每一个岗位，每一个员工的言行上；让广大员工共享同一价值观、荣辱观和献身精神，并转化为公司持续发展的永恒动力     

浅析化工安全管理的重要性

众所周知，化工业是一个十分特殊的行业，因为该行业的原材料大多具有有毒、易燃、易爆等特点，生产过程中对民众的安全影响是很重大的，因此，每一个生产企业面对的第一个重大问题就是如何保障生产安全。然而，当前一些企业始终忽视生产过程中的安全问题，导致安全事件频出，造成了重大危害和社会影响。下面本文将就化工企业安全管理的重要进行探讨。     

论施工企业的安全建设

我国的生产安全管理很多时候并不令人理想,这于我们的国情、国力有关外,还与我们的管理思想、管理方法有关,搞好生产安全是每一家企业安全管理     

营造安全文化氛围 提高全员安全意识

安全文化是一个大的概念,它包含的对象、领域、范围是广泛的。它是指人们为了安全生活和安全生产所创造的文化,是安全价值观和安全行为准则的总合,体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行动方式,它包含了安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化和安全物态文化。     

安全生产3000天 铸就坚实之盾

11月26日，是华电望亭发电厂干部员工值得骄傲和庆贺的日子。这一天，望亭发电厂实现连续安全生产3000天，谱写了安全生产新篇章。 多年来，该厂坚持以科学发展观为指导，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，秉承“安全管理严细实”的企业安全理念，并将这一理念落实到安全生产的每一个角落，为企业实现连续多年跨越式发展，一举跻身华电集团五星级发电企业，铸就了坚实的安全之盾。     

如何提高班组安全文化建设水平

安全文化是人们为了安全生活和安全生产所创造的文化,是安全价值观和安全行为准则的总和,它体现每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行动方式,它包含了安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化和安全物态文化.在实际工作中,如何提高班组安全文化建设、促进各项工作开展?笔者谈谈以下几点看法:     

LIMS在炼油厂人力资源管理中的应用——实验室员工绩效考核系统的设计

为有效地保障产品质量，我国炼化企业的质检部门在继承过去良好的管理经验的基础上又引入了现代企业的认证体系，如ISO9000认证、HSE认证、GB／T15481实验室认可等。根据质量规范的要求，岗位工作量、项目复杂性和工作质量并结合自己的实际情况大都建立了形式多样的绩效考核方案。主要从五大纪律、化验任务、安全生产、卫生等方面进行严格的日常考核，并与月奖金挂钩，起到了严格基础管理、维持安全生产的积极作用。由于各方面的原因，考核内容或多或少，奖惩或松或严，不能对每一个班组、每一位员工做出公正的评价，缺乏科学性和系统性。     

本溪煤炭行业倡议安全承诺书

由本溪市煤炭安全局和《本溪晚报》社共同发起、本溪市全体煤矿经营者和全体煤矿矿工参加的本溪煤炭行业安全承诺倡议日前举行。他们在倡议书中作出庄严承诺：一是经营者要增强企业安全生产意识，时刻想着社会责任．改变重生产、轻安全的侥幸心理，珍惜每一个生命：从业者时刻想着家庭责任，总结生产经验，提高避祸能力，珍惜自己的生命。二是形成严密的安全生产体系，加强管理，明确责任，遵守《安全生产法》，     

加强安全文化建设打造安全高效型矿井

安全文化是指煤炭企业生产经营活动中所创造的安全生产及劳动保护的观念、行为、环境、物态条件的总和，体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度以及采取的行动方式     

文质并重 绘制安全管理五色“相位牌”

正国网吉林四平供电公司从五个专业领域着手,为不同的管理领域设定颜色标签,赋予其安全管理文化意象,如同在电网系统中安装相位牌,让每一个安全管理区域通过醒目"颜色",共同组建起一个识别更加清晰、作用更为显著的电力安全管理网络。     

从没问题看问题

众所周知，每一起事故发生之前都风平浪静、一如既往，每一起事故发生以后才知暗潮汹涌、问题多多，安全观念的忽视淡漠、安全制度的形同虚设、安全设施的陈旧老化……人们不禁疑惑，为什么这些问题早不发现？人们又不禁要问，那些平时的安全检查到位了吗？     

NFC技术在LNG接收站巡检标准化中的应用

液化天然气输送到每一户家庭中间需要经过大量的工序，工艺安全更是重中之重。为了减少人员更替对巡检的影响，设备的巡检标准化也将成为需要迫切解决的问题，为此开发智能巡检系统加强对工艺巡检工作的监督，实现工艺巡检标准化管理。该系统易于信息管理，提高工作效率，满足巡检的需求和管理员的管理需求。     

电力生产安全控制

电力企业安全生产的重要性是由其行业的特殊性所决定的。在生产过程中，每一个人在安全上都有否决权，任何一个环节出了问题，都会给企业、工农业生产乃至国民经济造成不可挽回的损失，轻损坏设备造成停电．重造成人身触电和系统瓦解。为此，如何对电力安全生产进行有效的控制，是摆在电力生产管理面前的重要课题。     

企业安全文化是创造良好安全业绩的保证--解析杜邦公司的安全管理模式

从世界工业安全管理发展的趋势来看,安全管理已由本能的管理方式过渡到建立安全管理体系,通过管理者承诺、完善可行的规章制度及监督控制来实现安全业绩的不断提升.在以人为本、尊重科学的现代化工业安全管理中,杜邦公司率先建立了企业安全文化,实现了有效的人性化管理,创造了令人瞩目的安全业绩.在实践的过程中,杜邦提出了十大安全管理理念;各级管理层以自身行动向所有员工展示管理者对安全的重视;每一个业务部门的经理对所管辖区域和人员的安全负有责任;全员参与安全管理,一线操作工人在安全管理方面有充分的发言权.安全已成为杜邦公司四大企业核心价值之一.借鉴杜邦的安全管理模式,对于建立和完善中国石油的安全管理十分有益.     

煤矿的现场管理

在煤矿生产过程中,经常受到瓦斯、煤尘、水、火、顶板灾害的威胁,存在着各种安全隐患。建立责任体系,明确分工,实现精细化管理,对于杜绝事故,煤矿实现安全生产是非常必要的。要确保煤矿实现安全生产,就必须强化现场管理,把安全责任进行细化、量化,分解明确到每一个人,真正做到全员抓安全。     

安全生产中的思想工作必须常抓不懈

电力工业的安全生产，不仅是自身发展和提高经济效益的基础，更重要的是关系到全社会的经济效益，关系到社会稳定和改革开放的顺利进行，这就决定了我们的工作必须坚持“安全第一、预防为主”的方针。安全是一个系统工程，它集自然科学和社会科学为一体，在强调安全管理的同时，必须把加强安全生产中的思想工作作为重要的责任和神圣使命。加强职业道槽建设是抓好安全工作的基础“人民电业为人民”是电业职业道德的基本要求，“安全第一、预防为主”是电力工业的基本方针，职业道德要求与电力工业基本方针的一致性，要求每一位电业职工都必须…