广东民营企业产权制度的变迁

产权制度的变迁决定着企业的发展方向,一个界定清晰的产权制度才是有效的企业制度广东民营企业的发展和演变历程表明,民营企业产权制度改革的目标是建立现代产权制度,实现民营企业向现代公司制的转变     

民营企业制度创新的交易成本基础

制度因素对民营企业发展的影响已越来越受到人们的关注,失败的制度安排可能给企业带来经济损失,而成功的制度安排则能给企业带来极大的经济效益,制度创新是民营企业寻求持续发展的必然选择。从机理上讲,制度创新能够给民营企业带来交易成本的节约,包括产权制度创新、融资制度创新、人力资源制度创新以及企业管理制度创新都能带来交易成本的节约。     

试论我国民营企业的创新问题

创新对于民营企业的快速成长起着至关重要的作用。民营企业具有极强的创新动力,但也有很多内外部的因素影响了民营企业的创新。鼓励民营企业实施产权制度创新、治理结构和管理模式创新,创新经营方式,积极开展资本运营,采取措施强化民营企业技术创新,以及重视人才的引进和有效使用,激发企业员工的普遍创新热情,重视民营企业自身的信誉塑造,规避企业道德风险,可以促进民营企业创新,提升其竞争力。     

广东民营企业现代产权制度的构建

企业产权制度是企业制度的核心部分。一个界定明晰、安排合理的产权制度能提升企业的绩效和核心竞争力：产权安排不合理不利于企业潜力发挥和形成规模效益进而影响企业的可持续发展。本文首先论述了现阶段广东民营企业在产权制度上存在的缺陷。接着运用博弈论方法分析这些缺陷对企业绩效产生的影响，继而提出广东民营企业现代产权制度构建的路径。     

论我国民营企业产权制度创新

民营企业普遍存在着产权制度改革和创新是由多方面的因素所决定的；但另一方面，由于受制度环境、制度创新主体、路径依赖、创新成本等因素的影响，我国目前的制度供给明显不足，严重制约了民营企业产权制度改革顺利推进。本文在分析民营企业产权制度创新的诱因和阻滞因素的基础上，探讨了我国民营企业产权制度创新的主要路径。     

公司制民营企业实现产权制度创新的途径

鉴于我国民营企业个人财产权和法人财产权分离不彻底,法人财产权仍深受家族所有权的干扰和控制,阻碍产权流动,影响现代企业制度建立的实际。文章从企业产权清晰、产权结构合理化以及实现产权流动三个角度入手,研究个人财产权和法人财产权彻底分离、企业吸收新股东的具体方式,以及外部产权交易市场和资本市场的健全等具体的产权制度创新措施,以引导民营企业建立真正意义上的公司产权制度,提高企业信用,优化资源配置,促进民营企业持续健康发展。     

浙江民营企业"家族制"问题研究

要研究民营企业家族制问题,首先要弄清家族、民营企业、家族企业和家族制管理的概念.特定的发展条件决定了浙江民营企业家族制成为一种普遍现象.但随着民营企业经营环境的变化和企业规模的扩大,家族制管理制度必须再创新.     

开放准入秩序与我国内资企业创新活动——基于动态面板模型的经验分析

本文将我国民营企业发展、国有企业产权制度改革、外商直接投资的扩大、内资企业参与全球分工的深化纳入到诺思的开放准入秩序的分析框架,运用动态面板数据模型进行检验得出:非国有经济的发展、内资企业参与国际分工以及外资企业的研发活动对内资企业的创新活动产生了激励作用,但强度不大;而在民营经济发达地区,通过提高非国有经济占比来增加创新激励的效果已不明显,但参与国际分工与外资企业的研发活动产生的作用均有所加强。     

民营企业内部审计的发展趋势分析

民营企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分,民营企业要求生存谋发展,必须加强企业的内部管理,要想在市场竞争中进一步发展壮大,必须引入现代管理机制包括内部审计监督机制。文章结合民营企业的发展过程分析了民营企业内部审计产生的背景条件,现在所存在的困难和不足,提出了其未来的发展趋势。     

“民企二代”接班将成为民企发展的“拐点”

当前,民营企业的发展已经到了＂民企二代＂接班的关键时刻,是民营企业向现代企业跨越的重要一环。民营企业的生存和发展面临着前所未有的挑战,其根本的问题是产权制度,这是民营企业发展的＂拐点＂。在今后相当长的时间里,民营经济要实现产业升级,必须完成从工业主导型向信息化、向服务主导型经济过渡的重大使命。     

产权理论与产权制度改革的若干思考

产权是与所有权分离的经济权利集合,是一个历史范畴。目前,产权理论研究存在若干误区。这些误区在一些方面误导了我国的企业产权制度改革。国有企业需要通过对产权中各项经济权利的合理配置,建立有效的产权制度;民营企业则需要从古典产权制度向现代产权制度转变。     

中国30年的企业改革:回顾与发展展望

中国的企业改革历经30年,在较为明确的改革思路下实现了巨大的改革成就.中国企业改革主要采取了这样一些措施:以产权制度改革为核心的现代企业制度建设;以管理原则、管理组织和管理方式创新为主要内容的国有资产管理体制创新:以抓大放小为主要思路的国有经济战略性调整;以及以民营企业和外资企业为主要形式的非公有制企业发展.然而,目前中国企业改革中依然存在着一些十分突出的问题,因此,必须在明确未来发展方向的基础上将中国企业改革推向深入.     

论产权制度与企业效率

判断一种产权制度是否有效率，需要辩证地选择标准。产权明晰是提高企业效益的一个重要因素，但它不是构成决定企业效益的充分条件。现代企业产权制度却极大地提高了企业的效率，只有通过产权制度创新，强化激励，使企业具有强大的技术创新能力，才能把企业技术上的优势转化为超额利润，有利地享有创新收益。     

民营企业存在的问题及对策探讨

经过20多年的发展，我国的民营企业取得了飞速的发展，但是由于长期以来民营企业受到的不公平待遇，以及民营企业自身存在的一系列问题，使得民营企业的生存发展仍面临着巨大的问题。当前应给民营企业以真正的国民待遇；建立符合现代企业制度的产权制度和公司治理结构；拓宽民营企业融资的渠道；追求现实利益的同时。更要寻求企业的长远发展；倡导企业文化，增强企业的凝聚力。     

论国有企业产权法律制度创新

企业产权制度的基本价值在于它为企业提供了一种有效的激励和约束机制 ,产权的可交易性是市场优化资源配置功能实现的必要条件。产权制度是企业制度的核心 ,要深化国有企业改革 ,构建适应市场经济运行需要的现代企业制度 ,真正发挥国有企业在社会主义市场经济中的主导作用 ,就必须进行产权法律制度的创新。     

对长沙通大集团产权制度创新的思考

衍生型民营企业的产权制度创新需要一个过泼性模式来完成其衍生使命，这种过度模式的典型形式是股份合作制与有限责任公司制相结合，即以股份合作制进行产权组织，以有限责任公司进行产权运作。但随着衍生历程的完成，其产权制度也将向规范的有限责任公司或股份有限公司转变。     

论我国家族企业产权制度与治理结构的创新

家族企业是国民经济的重要组成部分,大多数民营企业采用了这种重要组织形式.从我国家族企业产权制度和治理结构特点出发,分析产权制度和由此决定的治理模式,我国家族企业存在产权缺陷和治理失效问题,探讨我国家族企业产权制度和治理结构创新的对策.要明确界定产权,实现产权多元化、所有权和经营权的分离,构建现代企业制度和法人治理结构.     

对完善我国家族式企业管理模式的思考

家族式企业在创业初始阶段有着非家族式企业无可比拟的优越性,但是随着市场经济的深化,家族式管理模式在产权制度、人才的选拔与使用、市场秩序的建立等方面呈现出与企业发展不相协调的一面,制约了企业的再发展。因此,必须通过完善产权制度、构建科层制管理结构、形成市场选择经营者的机制、实行文化创新等措施,使家族式企业向现代企业迈进。     

论家族制企业的产权制度创新

家族制企业的发展经历三个阶段。当前,在家族制企业逐步完成创业阶段,进行发展结构的转型中,家族制企业的产权制度创新势在必行。本文从家族制企业产权界定、产权结构转化及流量产权的设置等方面提出了从其自身进行产权制度创新的思路。此外,还就优化家族制企业产权制度创新的外部社会环境提出了若干看法。     

西北民族地区民营企业人力资源困境分析

西北民族地区民营企业在发展中遇到的人力资源困境,是由家族式管理方式的制度障碍、公司治理结构不完善、缺乏创新和品牌意识、企业文化氛围不浓等原因造成的。民营企业要想走出人力资源困境,就必须改变企业的管理方式,完善公司治理结构,树立创新的品牌意识,营造积被的企业文化氛围。