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随着计算机技术的飞速发展,因特网的兴起和应用的普及,以及一系列相关技术的创新,数据的处理和信息的传递突破了时间和地域的限制。信息化时代的到来,己成为不可抗拒的潮流,人类文明正在进入一个崭新的时代。作为信息时代的产物,全球电子商务获得了迅速的发展,成为信息时代初级阶段最具活力的代表,并对世界经济的发展形成了强大的推动力。 相似文献
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人类需要沟通,今天的世界以前所未有的热情在呐喊。能够随时、随地、随意的进行沟通是人类的理想,人类渴望、期待能够通过无限沟通共享所有情感的天堂。通信产业创造的经济规模产生出了一个巨大的全球性行业,给人们的生活和沟通能力带来了革命性的飞跃。沟通无处不在,沟通的内涵和外延随着通信技术的进步不断地在放大,同时沟通的需求不断地被细化。青年用户需要的是时尚、快捷的内容服务,中年用户可能需要的是及时、丰富的日常信息;商务用户需要的是准确、稳定的信息服务;娱乐用户则需要的是精彩、便利的休闲服务。通信的魅力被沟通的需求体现得日趋完美。 相似文献
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用户创作的内容在传统的互联网上早已经大行其道,从个人主页到网络博客(WEBLOG)再到虚拟网络社区,不仅满足了用户的交流愿望,并成为商业网站不可或缺的一部分,如亚马逊网站的核心竞争力之一就是拥有大量的有时效性和客观性的高质量的图书评论(不同于很难摆脱商业目的的所谓的官方评论,所有的评论都是行业内的读根据自己的真实想法随兴发的)。 相似文献
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对生产人员的管理,有人的思想和心理的管理,有“人力”的管理。马克思主义的常识告诉我们,劳动资料、劳动对象、劳动者三要素构成生产力,其中人的要素在三要素中占有特殊的重要位置。人的要素之所以重要,就在于人有物所没有的主观能动性。我们强调人的能动作用,是因为任何企业经济效益的形成,都要通过物化劳动与活劳动的结合,单纯的物与物的结合,不能形成任何现实的生产力。即使具有先进设备和工具的现代化工业企业,如果没有人与物的结合,也不会产 相似文献
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蓄电池实际容量检测技术 总被引:1,自引:0,他引:1
蓄电池内阻的构成
蓄电池的内阻是由以下几部分构成。
1.极柱间的欧姆电阻。其中包括构件的电阻,电解液的电阻,隔板的电阻。以上的电阻是蓄电池的静态电阻,即在不放电的条件下,测得的欧姆电阻。[编按] 相似文献
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储蓄机构如何把好身份证的审查关 总被引:1,自引:0,他引:1
在储蓄业务的办理中,为满足账户实名制及保障储户资金安全的需要,储蓄机构常常要审查储户的身份证明文件,而身份证是最常用的身份证明文件之一。由于储蓄机构并非身份证的发行机关,因而对于身份证的真伪并不具备辨别的能力,也无须承担辨别的义务。关于这一点,早在1997年人行《关于办理存单挂失手续有关问题的复函》中就有明确的说明,在具体的司法实践中,也得到了司法机关的认同。但真伪辨别责任的去除,并未使储蓄机构的审查责任清晰起来,在实践中对储蓄机构审查责任的具体内容一直存在较大的争议,相关的司法判例也存在较大的冲突。 相似文献
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Holger Raeder 《中国电信业》2010,(9):70-71
随着数据业务用户数量的不断增加和单位用户流量的增加.全球市场上的无线数据流量正以指数级的趋势不断增加,由于其增大的容量.方便用户的应用程序、便利的互联网接入.应用程序和网络服务器之间的持续同步及一些诸如视频之类的应用程序的高带宽要求, 相似文献
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用户创作的内容在传统的互联网上 早已经大行其道,从个人主页到网络博 客(WEBLOG)再到虛拟网络社区,不仅 满足了用户的交流愿望, 并成为商业网 站不可或缺的一部分,如亚马逊网站的 核心竞争力之一就是拥有大量的有时效 性和客观性的高质量的图书评论(不同 于很难摆脱商业目的的所谓的官方评论, 所有的评论都是行业内的读者根据自己 的真实想法随兴发的)。 相似文献
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定制产品的概念由来已久,从早期开始的很多实物产品的定制如以衣食住行为代表的服装、餐饮、房屋及汽车等生活必需品的定制,到信息化社会以来.由于服务行业的迅速发展以及服务在人们生活中所占比重的日益增长.纷纷涌现的各种纷繁复杂的现代化产品和服务的定制.像耳熟能详的海尔家电、戴尔电脑、宜家家具的个性化定制等等.无不使企业在各自的商业领域开拓了更为广阔的发展天地。 相似文献
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进入21世纪,中国电信企业所面临的生存环境发生了巨大变化。随着我国加入WTO,电信对外资开放,国家实行鼓励竞争的产业调控原则,电信市场的开放程度日益加大,竞争也日趋激烈。面对严峻的市场形势,中国的电信企业如何调整自身,在竞争中获得不断发展,是摆在每个中国电信人面前的重大课题。现代社会中,企业的竞争就是产品的竞争,产品的竞争就是技术的竞争,技术的竞争就是人才的竞争。在知识经济时代,具有杰出才干和奉献精神的员工,已经成为企业核心竞争力的主要源泉。而如何吸引和选拔有能力的员工并激发他们为企业献身的精神,就是人力资源管理的使命。“人力资源管理是运用现代化的科学方法,对与一定的物力相结合的人力进行合理的组织、培训和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行适当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才、事得其人、人事相宜,以实现组织的目标。”电信企业的人力资源是指在电信企业生产过程中所投入的人的力量,也就是人在电信企业活动中运用的脑力和体力的总和。电信企业的人力资源管理就是企业对人力资源进行计划、组织、利用、开发和调配的过程和方法。运用先进的管理理念,充分发挥人力资源的比较优势是提高电信企业核心竞争力的关键。在本文中,笔者将从人力资源管理的角度来探讨电信企业的创新与发展问题。 相似文献
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上海的5月,是中国的节日,世界的节日,也是信息通信业的节日。5月1日,举世瞩目的中国2010年上海世博会如约而至。主题为“城市,让生活更美好”的本届世博会,在信息通信技术的点缀下,显得更加精彩。素有“科技界的奥林匹克”美誉的世博会,始终以创新为永恒的主题。在159年的世博历史上,无论是伦敦世博会的电报还是费战世博会的电话,无论是圣路易斯世博会的自动交换电话机还是大阪世博会的远程通信,信息技术永远是历届世博会上的明星。 相似文献
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随著社会的发展、技术的进步、国内计算机拥有量的增加、多媒体通信网的覆盖面的不断扩大,将会有更多的计算机用户成为多媒体通信网的用户,尤其是在未来的多媒体通信网上,当业务种类投大丰富、高速的用户数据传输、安全的数据保密、骨干网交换能力极大提高之后,将会吸引越来越多的用户,此时上网用户的年递增率约为150%,到了2.000年,我国的多媒体通信网的用户将会达到160万户,这样庞大的用户群,无疑为我国建设多媒体宽带通信网奠定坚实的市场基础。 相似文献
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在目前的企业竞争中,人才是企业的核心资源、第一资源,人力资源战略处于企业战略的核心地位。企业的发展取决于企业战略决策的制定,企业的战略决策基于企业的发展目标和行动方案的制定,而最终起决定作用的还是企业对高素质人才的拥有量。 相似文献