加强改进国企党建

在新的形势下,特别是在建立社会主义市场经济体制、推动国有企业建立现代化企业制度的情况下,如何坚持党的领导,充分发挥党组织的政治核心作用,是在改革中出现的一个新课题,对于有130年历史的开滦集团来说同样面对一个巨大的挑战,需要一个逐步开放转型、摸索融入的过程。     

加强改进国企党建

在新的形势下，特别是在建立社会主义市场经济体制、推动国有企业建立现代化企业制度的情况下，如何坚持党的领导，充分发挥党组织的政治核心作用，是在改革中出现的一个新课题，对于有130年历史的开滦集团来说同样面对一个巨大的挑战，需要一个逐步开放转型、摸索融入的过程。     

加强国企党建的思考

<正>当前,国有资产管理体制改革和国有企业改革发展给党建工作提出了新的更高要求,国有企业党的建设工作中还存在一些深层次的矛盾和问题,党建工作的体制机制和运作模式也存在与新形势不相适应的地方。如何深入贯彻落实党的十七大精神,坚持树立和落实科学发展观,积极适应新形势、新任务要求,充分发挥党组织在国有企业中的政治核心作用和监督保障作用,成为企业党建工作的一个重大而紧迫的课题。一、国有企业党建工作存在的几个突出问题     

浅谈加强国企党建工作

党的十七大报告指出:"要落实党建工作责任制,全面推进企业等基层党组织建设,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用"。面对企业产权结构、经营机制和管理机制等方面发生的重大变化,国有企业党建工作必须建立起与现代企业制度相适应的工作机制,做到与时俱进,开拓创新。     

如何加强国企党建工作

正国有企业是社会主义市场经济的主导力量,是国民经济的重要支柱,是全面建设小康社会的主力军,也是构建和谐社会的物质基础。加强和改进国企党建工作,是当前经济转型和政治体制改革的迫切需要。加强党对国企的政治领导,充分发挥党员干部的模范带头作用,实现国企的持续稳定发展,为和谐社会建设奠定基础。     

新时期加强国企党建工作探析

一、深化国企党建工作重要性认识 强化国企党建工作首先必须深化认识.随着社会主义市场经济体制的不断发展,国企改革的不断深入,国企内部对充分发挥党组织作用的必要性和重要性认识不足的弊病日趋显现.     

新时期加强国企党建工作的探讨

如何根据国企目前面临的新形势、新情况、新问题和新矛盾,有针对性地创新党建组织网络,构建一个围绕中心、服务大局、条块结合、上下联动、整体推进的立体化网络,是当前国企亟待解决的一个突出问题.一、整合和优化党建工作资源.党建工作要不断引进创新机制,整合优化党建工作资源,如:在党员和干部培训过程中,不要采取指定培训单位、培训基地和授课人员,在对培训需求、培训内容、培训效果先期确定的情况下,利用公开招标的方式来进行选择,择优录取,这样不仅可以改善培训条件,提高培训质量,而且能使培训成本大大降低.     

从严治党背景下加强国企党建工作

从严治党一直是我国党组织对国企党建工作的基本和重点要求,且其对国企党建工作的开展也具有着监管和督促作用.国企作为我国社会经济重要的发展力量,为了促进企业改革,需要党建工作充分发挥带头作用,以从严治党的理念做好对党的思想和政策宣传工作,对企业内部人员思想实现统一,从而形成企业发展的内在合力和动力,来助力国企持续性的发展.     

加强党建工作助推国企高质量发展

在进入经济发展新时代中,国有企业需要在实现高质量发展上迈出实质性步伐,党建工作在国有企业发展中起着思想指导作用,加强党建工作,是推动国有企业高质量发展的根本保证.国有企业在我国国民经济中起到支柱作用,在关乎国家安全和国民经济命脉方面占据支配地位.因此,新时代推动国企高质量发展对于建设现代化经济体系、推动我国经济实现高质...     

试论加强国企党建工作的途径

经过30多年改革开放的发展,我国已处于全面建设小康社会的关键时期,国有企业管理体制与经营机制发生深刻变化,国有经济活力、竞争力进一步增强,对国民经济的控制力、影响力不断提高。在新的历史发展时期,国有企业作为国民经济的重要支柱要发挥更坚实的主导作用,须以改革创新精神加强国有企业党的建设。本文对加强国有企业党建工作提出了几点探索性的对策:以企业发展为中心,凝聚人心;与企业群众组织相结合,形成思想工作合力;与企业人本管理相结合,实现员工个人价值最大化;创新党建文化,使之与企业先进文化相结合。     

加强党建引领 凝聚国企发展力量

<正>习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上,鲜明指出,"坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。"日前,中共中央印发《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,对加强国有企业党组织工作提出要求,作出规范,为国有企业党的建设指明了方向、提供了遵循。新时代新形势下,国有企业必须找准定位,把握自身的规律和特点,不断加强国企党建工作力度,筑     

新时代加强国企基层党建工作的路径分析

在新时代、新背景下,国企基层党建工作面临着新的问题和挑战。国企应在完成自身生产经营任务的同时,重视党建工作,从理论学习、制度建设、党建与企业生产经营目标融合等方面加以改进,促进党建工作的发展。     

简析新形势下加强国企党建工作的策略

国有企业的建设是推动我国新时代中国特色社会主义经济发展的重要组成部分,且对于推进我国的国民经济发展具有重要作用。在国有企业组织党建培训工作,能够有效促进国有企业的健康发展,提高企业的整体素养。但是,随着经济社会的快速发展,在新时代背景下,党建工作已经不能完全满足社会需求、先进性等问题。国企党建工作的顺利进行,能够有效促...     

新时代加强国企党建工作创新的路径

在新时代下,国企的党建工作不仅面对全新的挑战,也面临各种各样的机遇。在迎接党的二十大胜利召开下,要想保证党建工作的有序开展,国企就需快速了解当前的时代形势,根据本企业的实际情况,采用切实可行的党建工作创新策略,努力为全体职工构建更优质的工作环境。基于此,本文先分析了新时代下创新党建工作的重要性,介绍新时代下的机遇和挑战,并提出几点科学合理的创新路径。     

浅谈以改革创新精神加强国企党建工作

党的十一届三中全会以来，在党中央的坚强领导下，广大国有企业党组织围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，不断创新党建工作的内容、方法和途径，国有企业党建工作取得辉煌成就。改革开放30年来，尽管国有企业的发展与国有企业的党建工作经历了不平坦的道路，但是我们党始终坚持对国有企业的政治领导，充分发挥政治核心作用，始终坚持用党的创新理论武装国有企业广大党员干部，有力地加强了企业思想、政治、组织、作风建设，为企业发展提供了坚强保证。     

加强国企基层党建引导党员干部做好表率

国有企业作为承担高质量发展使命的先锋队,要充分发挥党组织的政治核心和领导核心作用,党建工作要与业务工作深度融合,进一步发挥新优势、体现新成效,确保国有企业的发展方向和发展道路不偏差.新时期国有企业的基层各级党组织要以《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》为基本遵循,扎实推进基...