有感于三个"三分之一"

领导干部常常需要在各种会议上讲话,但有的讲话太长,让人昏昏欲睡;有的讲话太虚,让人听了不解渴;有的     

众说纷纭侃策划

<正> 主持人语:如今,从事策划这个职业的人越来越多。可人们一提策划,总有一种神秘感:有的人认为策划是灵丹妙药,有的人认为策划是骗人的把戏。那么,究竟应该怎样去看待策划业呢?经营者又需要什么样的策划人呢?今天就请各位来讨论这一话题。     

服药时别犯三种错误

人生病了，总需要吃药。药物有许多剂型，不同的剂型服法不同，有的药物需要整片吞服，有的药物则需要含服或咀嚼。因此，服药前搞清楚药物属于哪种剂型很重要，以免错误用药，带来不必要的伤害。     

跑腿挣钱

模式Airtasker.com是一个提供跑腿服务的平台,有点类似淘宝:网友可在上面发布千奇百怪的跑腿任务,"跑腿者"领取任务,完成后即可获得约定的报酬。该公司的创意来自于一个简单的问题:如何组装宜家家具。公司发现,有的人对此驾轻就熟,乐在其中;而有的人为此手忙脚乱,无计可施。"让需要帮助的人找到有能     

假酒晕头

俗话说:“无酒不成席。”人们在生活工作当中,经常要饮酒。有的人喜爱喝酒,所以喝酒;有的人需要出席一些社交场合,也要喝酒。酒在人们的生活中俨然扮演着不可缺少的角色,可是人们在喝酒的同时是否想过,喝进肚子里的是真酒还是假酒呢?7年前,震惊全国的山西假酒案至今还让人记忆犹新。     

任劳任怨的空水技工

也许你还会觉得他很平凡,没什么可说的,但我要说的是：在这个时代,我们太需要像戴洪江这样踏踏实实、任劳任怨、一丝不苟、尽心尽力为公司,为业主奉献的人。他没有投机取巧,有的只是勤勤恳恳；他没有夸夸其谈,有的只是默默耕耘。     

卖掉企业的人

在追求基业长青的队伍里,卖掉企业的人的理由同样是为了让企业有更好的发展。只不过有的人主动,有的人被动;有的人从头至尾欢乐,有的人因此一度痛苦     

马斯洛需要层次论对调动职工积极性的启示

<正> 人的需要是多种多样的,为了探索需要的规律,心理学家曾对需要进行过各种各样的分析,以求从中找出需要的相互联系和变化规律。有的学者将需要分为存在需要、关系需要和成长需要;还有人按需要的起源把它分为自然需要和文化需要;根据需要的对象把它分为物质需要与精神需要。美国心理学家马斯洛(A.H.Maslo)长期从事人的社会心理研究,他认为人的各种行为都是由需要引起的,并且按照需要的重要性和发生的先后次序,他将人的最基本的需要分为五大类,即所谓的“需要层次论”。一、关于马斯洛“需要层次论”需要层次论是马斯洛1954年在他的代表作《动机     

造就名牌需要多长时间

"雁过留声,人过留名",是一句老话。现代经济环境下,我们需要讲一讲产品的名气问题了。这样细说起来,出名也有一番方法论的道理——有的心急一点;有的手段偏了一点;有的则健康、蓬勃地壮大起来了。这里讲的故事和道理,最好能给商海中的人们带来一些启发性的东西。     

《投资新革命》

美国金融学教授伯恩斯坦对近代投资大师作了一个通盘的分析，如果看不懂那些令人高山仰止的原著，读一读本书也大有裨益，不过本书也是原著，不是参考读物，也不是通俗读本，而是梳理各位大师体系中哪些东西成为了全球标准。看出学术和投资的结合点，这是需要火眼金睛来明察秋毫的，有的人擅长独创体系，有的人擅长分析各种体系，伯恩斯坦就是这样不多的识货人。     

挤出时间读点书

我这个人可能有点书呆子气,谁都劝人家读书,朋友之间交往多是送书。我认为书是最好的礼,也是最好的营养品。现在缺营的人不多,缺知识的人不少,很要提倡读书。乡镇干部一天到晚忙得鞋壳里长草,读书时间确实不多,但决非没有一点时间可挤。有的乡干部说,整天和农民打道,不需要多大学问,把政策记就行了,不需要多少书本知识。有的干部说,不知道读什么书。认为和农民打交道不需要多知识是老皇历了。对现在的农民定得刮目相待。现代社会,信息道很多,有些农民见多识广。我触过一些农民,他们的知识面可广了,不管是对政策、对法律、对现代科技,都能提…     

假酒晕头

俗话说:“无酒不成席.“人们在生活工作当中,经常要饮酒.有的人喜爱喝酒,所以喝酒;有的人需要出席一些社交场合,也要喝酒.酒在人们的生活中俨然扮演着不可缺少的角色,可是人们在喝酒的同时是否想过,喝进肚子里的是真酒还是假酒呢?7年前,震惊全国的山西假酒案至今还让人记忆犹新.……     

厉以宁评析企业文化建设的深层问题

一、关于公平公平,在经济学和管理学中都是一个难以解决的问题。经济学家对公平曾有三种解释: 第一种解释是:平均分配是公平。当然,一般条件下平均分配不是公平,但在特定条件下平均分配是公平的。举两个例子:一个城市严重干旱缺水,这时必须平均分配,不管这个人有钱没钱、有势没势,每人每天都是一桶水,这就是公平。另一个例子是发生了     

现代企业人力资本规划

面对激烈的市场竞争,企业纷纷向管理要效益,但是管理的实质是人的管理,人尽其能,将人的才能发挥到极至才是企业制胜的关键。企业对人才不同的处理方式反应了不同的人才观。有的企业将人才仅视为资源,只要招进来,就算完成任务;而有的企业将人才视为资本,根据企业需要不断对其进行经营开发,使其升值,成为企业的利润来源。两种做法导致的结果可想而知:有的企业总在感叹“人才难求”,一直忙于苦苦寻找好的“人力资源”;有的企业却人才济济,经济效益不断提高,而他们拥有同样的资源。资源与资本虽然只有一字之差,但却有着本质的区别。首先,资源是…     

假酒晕头

俗话说：“无酒不成席。”人们在生活工作当中，经常要饮酒。有的人喜爱喝酒，所以喝酒；有的人需要出席一些社交场合，也要喝酒。酒在人们的生活中俨然扮演着不可缺少的角色，可是人们在喝酒的同时是否想过，喝进肚子里的是真酒还是假酒呢？7年前，震惊全国的山西假酒案至今还让人记忆犹新。[编者按]     

品牌营销传播的“理智与情感”

<正>试想,你为什么购买食物?答案可能显而易见,为了生存需要、为了美食享受、为了彰显生活方式……,那么,你又为什么要购买化妆品?有的人为了保养皮肤,有的人为了保持美丽,有的人为了炫耀身份,还有的人为了赢得尊重……。以上两个问题的答案虽然很多,但是如果我们仔细分析并对他们进行归类,不难发现,其中还是有规律可循的——消费者购买动机简单分为功能动机和情感动机。     

因为“忘记”所以铭记

有一些人惟恐被人遗忘,不断地添加身外之物以证明自己的存在与价值;而有的人,因为自身的充实不需要任何堆砌之名。他们因为让人"忘记",反而更加令人铭记。     

人生,在科技兴企中闪光——记江苏法尔胜股份有限公司总经理刘礼华

在人生的旅途中,每个人都有自己的座标,都有自己的追求。有的人追求名誉,有的人追求地位,有的人追求金钱,有的人追求事业——“人活着,不能没有追求,不追求事业,是苍白的人生。”刘礼华是这样说的,也是这样做的,他把事业作为自己最大的追求。15年创业,他取得了不俗的成绩,把整个     

品牌营销传播的实与虚

试想，你为什么购买食物？答案可能显而易见，为了生存需要、为了美食享受、为了彰显生活方式……．那么．你又为什么要购买化妆品？有的人为了保养皮肤．有的人为了保持美丽，有的人为了炫耀身份，还有的人为了赢得尊重……。以上两个问题的答案虽然很多，但是如果我们仔细分析并对他们进行归类．不难发现，其中还是有规律可循的——消费者购买动机简单分为功能动机和情感动机。     

像“狗仔”那样去关注上司

管理上司五条箴言 一个人在职场不可避免地要面对不同的上司，有的温文尔雅，有的脾气暴躁，有的朝令夕改-有的坚持己见。作为下属，管理上司最基本的前提是你要全面地了解你的上司。你必须要清楚地知道：在了解上司后，你需要根据上司的特点施以针对性的管理。可参考以下的一些方式：