农业银行应对WTO的策略选择

随着中美关于中国加入世贸组织双边协议的签定,WTO正在向我们走近。中国加入WTO既是世界经济一体化发展的需要,也是中国经济对外开放的内在要求。中国加入WTO以后,农业银行既面临着难得的发展机遇,同时又面临着严峻的挑战,必须未雨绸缪,早做准备,把握机遇,迎接挑战。     

站在新世纪的门槛

站在新世纪的门槛，回顾1999年，展望21世纪。在过去的岁月里，建设银行山西省分行为支持山西省经济建设作出了不可磨灭的贡献，自身也在不断的改革和创新中取得了很大的进步，初步实现了向商业银行的转轨。     

农业银行经营机制再造思考

不断创新和完善经营机制是农行加快有效发展的必然要求和重要保障。本文主要通过对再造农行用工、激励机制、风险内控机制等进行分析研究,探索建立班代商业银行经营管理机制。一、加快组织架构扁平化改革,构建直通式运作机制组织结掏足否合理,对农行快速发展至关重要。再造组织体系架构,就是要减少管理层次,提升经营层次,克服由于历史原因形成的点多、面广、链条长以及人员多、工作效率低下等竞争弱势,实现业务发展过程中的人力、财力、     

改革求生存 创新谋发展

学习贯彻十六大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务，十六大报告指出：创新就要不断解放思想、实事求是、与时俱进，我们要认真理解和把握这一精髓，使之成为指导工作实践的理论依据，成为推动改革进程的不竭动力。在过去的一年里，建设银行山西省分行踏踏实实地践行“三个代表”重要思想，认真贯彻落实“十六大”、     

入世对安徽农行的影响与对策分析

中国即将加入世贸组织，这无疑给我国经济发展带来莫大的机遇，同时也必将对我国经济产生巨大的影响与冲击。对于安徽农行来说，也是机遇与挑战并存。面对外资银行的“入侵”，我们既不能小觑，更不能妄自菲薄，成败关键在于能否在有限的时间内，实现自身素质的提高。我们现在所要做的，就是必须加快调整与适应的步伐，未雨绸缪，积极准备，     

对农业银行内部经营机制创新的思考

中国加入 WTO,外资银行的"侵入",农业银行将面临着日益严峻的挑战。针对目前农业银行经营机制的缺失,全面按照现代商业银行的要求,创新农业银行经营机制,既是农业银行走出困境的治本之策,又是农业银行提高竞争能力的当务之急,更是农业银行长远发展的必由之路。一、创新筹资机制(一)确立"大存款"的经营理念。"大存款"有三层涵义,即全行抓,全员抓,造大声势;行领导带头抓,客户部门具体抓,全员上阵;打造一批高效、骨干     

关于商业银行金融创新现状与发展的战略思考

目前国有商业银行金融创新现状呈现机构设置不合理、观念滞后、产品设计能力不强、技术创新兼容性差、金融创新激励机制单一等特征,其根本原因是金融创新制度不完善,监督机制尚不健全,激励、创新机制不到位。激励机制是提供创新的原动力,金融创新机制是提供创新的源泉和保障。在激励机制选择上,要建立物质性、非物质性激励模式等多元化激励组合,在金融创新机制的选择上,要从创新制度、产品、技术三个层面建立有效组合,建立高效的金融创新激励机制。     

浅谈农业银行应对“WTO”

中国加入世贸组织后，政府承诺包括银行、保险在内的30多个服务贸易部门对外开放，这就意味着外资金融机构有可能大量进入中国市场。外资金融机构的进入，给中国金融业带来的直面冲击与挑战是无疑的，但外资银行在把竞争带入中国的同时，也会带来新的经营理念和先进的技术、服务与管理，这将有利于促进国内银行改善传统落后的运作模式。因此，它对农业银行一样既是挑战又是机遇，总的看利大于弊，是件好事。     

试论农业银行基层处所的激励机制创新

一、农行基层处所激励机制的乏力表现农行现行的激励理论和方式方法产生并服务于计划经济条件之下,在市场机制下,传统的激励模式已逐渐呈现出老化、单调和乏力,尤其是对基层处所的激励还存在缺位、乏力的现实病灶,主要表现在以下方面:(一)惩罚多奖赏少,不利于调动员工的积极性总行乃至县支行在强化经营管理中所出台的一系列条例、规定、意见、办法中,对基层处所及责任人的惩罚力度层层加码,经济和行政处罚交叉繁杂,而在加大责任和处罚力度的同时,却忽略了责任人应得的奖赏。对执行制度好、管理严谨规范的处所及责任人很少谈及奖励,这种奖惩…     

知识经济条件下农业银行金融创新研究

继劳力经济、资源经济之后 ,知识经济将成为二十一世纪改变并将决定人类生产、分配和经济增长方式的特定经济形态。知识经济作为一种以知识和信息为基础的新型经济形态 ,它必将给农行整个经营机制带来脱胎换骨的革命 ,不断创新经营机制显然是农行适应和驾驭知识经济的必然选择。　　一、现实经营机制与知识经济模型不对称———农行金融创新的动因分析(一 )经营信息化与农行封闭的传统经营模式不对称。主要表现为 :一是在经营观念上 ,传统卖方市场形成的“自我中心”的经营观念 ,束缚了农行对信息的应用和开发 ,信息的空白造成决策上的主观…     

充分发挥工会作用 深化文明优质服务

中国银行山西省分行工会坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，紧紧围绕全行中心工作，充分发挥桥梁和纽带作用，为稳定职工队伍，深化改革，促进各项业务健康发展作出了积极贡献。     

按照结构理论优化整合农业银行的经营功能

毋庸置疑,农业银行日益增加的经营亏损已成为当前普遍关注的焦点,随着中国加入WTO的时间迫近,如何解决经营中出现的问题就成为了重中之重。本,笔按照结构理论,在遵循历史逻辑的基础上进行探讨,以供同行和读参考。     

爱我农行 共创辉煌

九月六号下午，我将综合计划处学习总行领导在安徽省分行工作汇报会上讲话的体会通过电子邮件发给了杨琨行长。当时我想这东西无足轻重，也没太在意，谁知第二天杨行长就发了回复，对我们这次的学习成效给予了充分的肯定，建议办公室将学习体会用简报转载。当时杨行长正在蚌埠开会，百忙之中还抽出时间给我们这小小的学习体会做了回复，我们感到十分的惊讶，特别令人感动的是，     

对农业银行推行客户经理制的思考

目前，农业银行系统大力推行客户经理制，已取得了初步成效。但不容忽视，也存在的这样与那样的问题。需要我们正视这些问题，采取变革组织体系、加快金融创新等对策，解决存在问题，更好地推进客户经理制的稳健实施。     

对农业银行个人零售业务的思考

中国加入WTO后，为应对外资银行的竞争，我国商业银行应大力发展个人零售业务。本从转变经营观念、调整组织结构、细分客户群体、创新业务品种、加大营销力度诸方面进行了论述，提出了建议和措施。     

对国有商业银行金融创新问题的思考

尽管我国国有商业银行已经意识到金融创新活动的重要意义和作用，金融创新活动有了长足发展，但仍然存在着许多问题，制约其更好，更快发展。     

创新观念 迎接挑战——兼论农业银行商业化观念

随着金融经济发展的进一步市场化、全球化和一体化，农业银行生存发展的外部环境发生了具有根本性的变化。作为商业银行的农业银行，尤其是基层行的广大员工，要适应这种变化，积极迎接挑战，在日益激烈的市场竞争中占据主动，就必须更新观念，树立与市场经济和商业银行相适应的新观念。     

适应市场需求 创新贷款产品

工资质押贷款是指借款人凭其在银行开立的代发工资存折(帐户、卡)用其贷款期限内所得的工资收入作质押，从农行营业机构取得一定金额的人民币贷款，并按期归还贷款本息的一种个人质押贷款业务。