企业应注重寻找适应变局的新战略能力

2006年,是经济全球化进程中环境“变局”一个接一个的年代,有人说世界是平的,果真如此吗?请看:市场在不断扩大而利润日益微薄;竞争对手在不断地倒下而新的竞争者在不断涌现;管理越来越标准化而管理的漏洞却层出不穷……面对这些无穷的变局,全球的企业与企业的掌舵人,当然包括成长中的一批中国企业家和职业经理人,不得不跳出传统的“战略教义”而寻找适应这种变局的新战略能力。     

中华优秀传统文化融入“双高院校”美育教育的探索与实践——以青岛职业技术学院为例

作为国家首批“双高计划”专业群立项建设单位,青岛职业技术学院坚持以文化人、以文育人,将中华优秀传统文化全面融入“双高”专业群课程体系建设,以“第一课堂”为主阵地,充分发挥“第二课堂”作用,将优秀传统文化与大学生实践相结合,将中华优秀传统文化美育工作与校园文化建设相结合,通过不断的探索与实践,在中华优秀传统文化融入高职院校美育教育体系方面取得良好的效果。     

国有企业经理人员综合考评探析

随着人事制度改革的步伐加快，国有企业对经理人员的传统考核方式弊端不断显现。通过对原考核模式的分析，对经理人员考核评价体系进行重构，建立经理人员胜任力模型，通过“能力”和“业绩”双导向进行考核，为科学、客观、准确、全面地评价经理人员提供了切实有效的方法和手段，为打造精英职业经理人员队伍起到积极作用。     

现代学徒制下风景园林设计专业人才培养研究

随着职业教育的不断发展，对于人才的能力结构、知识结构、素质结构都有了新的要求。推行现代学徒制，可显著提升人才的培养质量，夯实职业教育的重要地位。文章介绍了实施现代学徒制的意义，并以湖南某职业技术学院实施“127工程”为例，探索基于现代学徒制下风景园林设计专业人才的培养途径。     

职场新宠经纪人

随着世纪的交替,一些曾久经沧桑、鼎盛一时的职业已成过眼云烟,而新时代又在不断演绎着新的职业。在中国,各种各样的经纪人,已经或将要成为市场经济大潮中的弄潮儿。     

测试：你是哪类信托高手

“三百六十行，行行出状元”即便是同一个行当，也可能产生不同的高手。想知道你是哪种类型的信托产品购买高手吗？快来做下面的测试吧!     

当“离婚保姆”年赚30万

如今，随着都市人对婚姻生活质量要求的不断提高，我国的离婚率比10年前增长了3倍，每年有近5077对夫妇因种种原因“分手”。而离婚双方大都会涉及到财产分割、子女抚养等棘手问题。不少人为此闹得精疲力竭，最终不欢而散，甚至发生血腥案件。因此，不少站在婚姻破裂边缘的人都渴望有人指点迷津，最终能够达到“和平解体”，从而开始新的生活。在这种大背景下，一种专门提供“代办离婚”服务的时尚职业也应运而生。郑州女孩刘蓓在深圳当“离婚保姆”的经历，让人耳目一新!     

终生学习是知识经济时代最根本的学习理念

知识经济时代 ,知识量在短时期内发生猛增现象 ,即所谓的“知识爆炸” ;同时 ,“知识老化周期”变短 ,职业迭替加速 ,给教育提出了新的要求。因此 ,改革传统教育模式 ,树立新的学习理念———终生教育与终生学习成为当务之急。文章就教育必须面向未来 ,倡导终生学习 ,推行终生教育及学校如何培养终生学习者和提高学生智能方面进行了简要阐述。     

创业管理与传统职能管理

泰罗等人开创的传统职能管理在新的经营环境下遇到不断的挑战,近些年理论界和实践界对创业管理有了广泛关注。对两者之间的关系有“替代说”、“阶段说”和“融合说”等不同的看法。对创业管理思维和传统职能管理思维进行对比无疑是有意义的。     

“一带一路”背景下职业汉语能力需求与等级标准构建研究

随着“一带一路”建设的稳步推进,“走出去”企业对“通汉语、精技术、晓文化”的海外本土复合型技术技能人才的需求不断上升,教学培训与技能考核需要更具专门性的测评标准进行指导。以装备制造业“走出去”企业对人才语言及技能的实际需求为出发点进行调研,对“中文+职业技能”的职业汉语能力等级标准制订提出建议,即以培养精通汉语又有专业背景知识和技能的高层次人才为目标,注意语言通识与专识的联通,满足各级别语言水平学习者的职业工作需求,体现语言教学与技能操作应用的针对性及体现考核评价的灵活性,为职业汉语能力等级标准框架构建提供参考。     

以培养职业判断能力为导向的会计实验教学体系研究

随着世界经济一体化趋势的不断加强和中国市场经济的不断发展,企业面对的经济环境日趋复杂多变;由于会计准则赋予了会计人员更多的职业判断空间,会计职业判断越显其存在的价值。传统的会计实验教学模式,已经不能适应时代的发展,如何培养和提高学生的会计职业判断能力,成为亟须解决的问题。分析了传统会计实验教学存在的问题,探讨了以培养职业判断能力为导向的会计实验教学目标,并提出以培养职业判断能力为导向的会计实验教学体系的设想。     

努力开创社区建设新局面

随着政府职能转变的加快推进,城市管理重心的逐步下移,“两级政府、三级管理、四级网络”管理体制改革的不断深化,新的形势对我们做好社区建设工作提出了新的更高的要求。我们一定要从实践“三个代表”重要思想的高度,进一步增强做好社区建设工作的使命感,提升目标定位,加快发展步伐,把我区的社区建设工作不断推向前进。     

经济学里的“学术英雄”

中国有句俗话说：“三百六十行，行行出状元。”这句话说明各行各业都有自己的英雄人物，比如国内体育界有世界级明星刘翔，娱乐圈有天王级明星刘德华。中国还有一句俗话说，“男人最怕人错行。”这句话说明要是一个男儿人错了行，他失去了成为“状元”的机会，他就很难实现自己的最佳人生价值，     

职业判断在财务会计中的应用

随着改革开放的不断深入,我国加入世贸组织和全球经济一体化趋势使得全球的经济贸易越来越频繁。企事业所处经济环境的复杂性和企事业经济事项的不确定性日趋增多,而《企业会计制度》等会计规范却日趋简约。会计职能也越来越多,所以会计职业判断空间不断增大。因此,对“会计人”而言,对会计职业判断进行理性思考,努力提升会计职业判断能力,是当前面临的一个重要课题。     

基于持续改进的业务流程造代

BPR是ERP系统应用的重要环节 ,传统的BPR强调一步到位 ,让企业打破旧的管理规范 ,再造新的管理流程。由于全球化的潮流 ,市场竞争的加剧 ,这种传统再造模式已经面临严峻挑战 ,企业面对“3C”(即顾客、竞争和变化) ,应保持持续不断的改进 ,实施“业务流程造代”(BPI,BusinessProcessInteraction)必将成为一种趋势 ,因此可称为“持续的BPR”。     

新行当层出不穷我国现有职业1838种

如今 ,“色彩搭配师”、网管 (网络管理员 )、斑竹 (网络版面管理员 )、精算师、留学顾问、插花师等诸多新鲜的名头开始越来越多地写进中国人的名片。随着社会的飞速发展 ,社会分工越来越细 ,中国职业兴替的周期正在不断加速。据统计 ,中国目前已经有了1 838种职业 ,其中不少是新兴的职业 ,并且还有逐年增加的趋势。到目前为止 ,中国已颁布职业标准 1 1 3个 ,国家职业标准的制定对众多新兴职业将起到很好的规范作用新行当层出不穷我国现有职业1838种     

中国建设银行与国外商业银行中间业务比较分析

随着外资银行进入中国金融市场的速度不断加快,其与中资银行的竞争与合作全方位展开.中国建设银行靠传统的存贷业务,已难以与外资银行竞争,必须开辟新的利润来源,随着我国资本市场的迅速发展,利率不断面向市场化.中国建设银行必须积极寻求新的利润增长点,大力发展中间业务.     

"城中村"农民分化及职业技术教育研究

“城中村”的农民分化是以职业分化为基础的。丧失土地将对农民产生一个推力,即使其职业类型由传统的农业推向非农产业;而城镇的“华灯效应”又将对失地农民产生一个拉力,将其拉向城镇就业。在这个过程中,职业的分化将直接导致农民群体内部的分化。但是,根据我们对陕西六个“城中村”的调查,农民职业的分化并不明显,主要原因在于许多农民除农业生产外没有一技之长。现阶段,“城中村”农民陷于“种田无地、就业无门”的尴尬境地。构建一个完善的职业技术教育培训网络,成为“城中村”农民的根本出路。     

以房养老模式初探

我国已步入老龄化社会,是世界上老年人口最多的国家,“老了怎么办”不仅是老年人自己关心的问题也成了社会焦点问题。随着我国独生子女政策的推行和加速步入老龄化社会的趋势,“4—2—1”家庭将成为未来家庭的主要形式,在人口倒金字塔的结构下,家庭养老显得力不从心。养儿防老的可行性不断降低,传统养老不堪重负。本文通过以房养老观点的提出,旨在多探索出一些新的养老模式,为构建和谐社会做努力。     

找“饭碗”与造“饭碗”

在当前严峻的就业形势下,找“饭碗” 变得越来越难了。许多单位由于这样或那样的原因,高高挂起了“免入牌”。因此,无论是刚走出校门的大中专毕业生,还是下岗后亟待再就业的职工,都不得不面对就业之路如何走这个问题。 不久前,《宜兴日报》刊登了我市一批大中专毕业生自主创业、自造“饭碗”的消息。笔者认为,这一做法值得大力提倡和鼓励。表面上看,“找”与“造”仅一字之差,但究其实质,体现了思想观念的差异。随着科技的发展与社会需求的不断变化,一批新的职业应运而生,如电脑软件开发、家政服务等。应该说,这里面蕴藏着大量的就业机会,需要一大批有胆识、有眼光、有