华盛顿的礼貌行为准则

<正> 美国首任总统乔冶·华盛顿14岁的时候,在一个笔记本中抄了110条与别人融洽相处的礼貌行为准则。这里是其中的23条。1.和别人在一起时,言行举止要尊重对方。2.别人说话时,不要插嘴;别人站立时,不要坐下;别人停下时,不要前行。3.不要对他人的不幸表示欢喜,即使他是你的敌人。4.给别人写信或与别人谈话时,称呼要符合其地位及地方习俗。5.不要和上司争论,但可以谦虚地对别人说出自己的观点。6.不要对同事的专长评头论足,这是傲慢的表现。7.如果一个人已经竭尽全力,即使最终没有成功,也不要责备他。8.给别人提意见或批评别人的时候,考虑一下是该在公共场合还是在私下里,是现在还是另找时间,也要注意一下措辞,批评别人时,不要面露怒色,而是态度温和。9.批评别人首先要保证自己没有犯错误,因为事例比规则更有说服力。     

升职加薪背后的逻辑

职场中的晋升加薪就像游戏中打怪升级一样,每升一级,就意味着薪酬待遇或者工资级别上升一级.在企业中有一种心情叫做"别人涨薪",每当看到别人升职加薪的时候,自己难免感到沮丧甚至心生抱怨,有的人甚至会因为感到不公平而离职.当你感到心理不平衡时,你就应该问问自己,是否真的了解升职加薪背后的逻辑.     

倾听别人谈话

倾听别人谈话，是社交的重要＊环。如果你不会倾听别人的谈话，你就不能与谈话人沟通，在社交上就可能被动失宠、甚至失去朋友。正确的、万法是：别人谈话时集中精力，认真听取。对自己不明白的东西，选择恰当的时机询问，询问时态度要和蔼，以免有质问之嫌。别人谈话中有机漏，可事后单独转告或提示，不可当面批评、纠正，更不要指责。总结别人谈话的艺术找出不足之处引以为戒。倾听别人谈话     

韩非子法、术、势对当代管理的启示

冯友兰先生在他的《中国哲学简史》一书中说:"法家所讲的是组织和领导的理论和方法。谁若想组织人民,充当领袖,谁就会发现法家的理论与实践仍然很有教益。西方管理大师罗宾斯认为,管理是在特定环境下,通过计划、组织、领导、控制的协调活动过程,以便能够有效率和有效果地同别人一起或通过别人实现组织目标。     

《管理者是什么》:发挥你组织中的竞争优势

管理者是指通过其职位和知识,对组织负有贡献的责任,因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者.现代观点强调管理者必须对组织负责,而不仅仅是权力. 管理者(通过别人来完成工作).他们做出决策、分配资源、指导别人的活动从而实现工作目标.管理者是这样的人,他通过协调其他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现组织目标的目的.     

语丝

人生幸福三要诀:第一不要拿自己的错误惩罚自己;第二不要拿别人的错误惩罚自己;第三不要拿自己的错误惩罚别人。———老作家张允和总结出的人生幸福秘诀善良如果不和勇敢结合在一起就一无可取。———著名经济学家于光远在《于光远属兔,喜欢兔那样的善良,不喜欢兔那样的懦弱》     

王永彬 中小城市地产王

地产界的大鳄比比皆是，《福布斯》中国大陆富豪榜排名前十位有五位是地产赢家。初见王永彬，你根本没法把他与那些重量级的人物放在一起。然而，就在别人为房子卖不出去而忧愁时，王永彬却是图纸一出，供不应求。房地产界竞争激烈，中小企业如何生存壮大？王永彬独特的中小城市房地产盈利模式，令人耳目一新。     

如何当好CEO?

分清楚哪些事你该管哪些事该授权别人去管 在公司日常工作中,严格说CEO是什么工作都可以亲自做,没有什么越权的事.但是人的精力肯定是有限的,不可能把所有的事都管好.所以,对CEO来说很重要的就是一个授权问题.当你认为这件事"抽身比插手"更有利时,你就应转身走.快要累死的企业领导,肯定是最差劲的领导.什么事你都管,管得你都快要累死了,就说明你不会授权,最后你什么事都管不好.但作为CEO有些事不能让别人替你做.     

行之有效的商业智慧

有人曾问过希腊船王欧纳西斯，是如何变成一位叱咤全球的船业巨子，欧纳西斯回答说：“我做生意总会想知道一些别人不知道的事情，只要比别人早一步，我就能赚大钱。“这就是商业智慧的作用，当别人还不知道要利用商业智慧来做客户的深度分析时，如果你比别人早一步知道客户要什么，无形中，你就比别人更接近消费者荷包了。     

开口提加薪

阿智跳槽那晚,我请他去酒吧小坐,算是话别。聊到投机处,他告诉我一些公司内幕,令我的心情再没法平静下来。我和阿智一起进公司,几百个应聘者中挑了20个,而我们则是这20个里面最幸运的两个,一去应聘就马上拍板,实习期比别人少两个月,实习工资却比别人多几百元。这些是刚进公司时,老板单独给开“小会”告之的。我和阿智心里异常温暖,把老板当知己,把自己当他的心腹。每天加班到凌晨三点,一个星期的工作时间绝对超     

无电焊机再掀掘金风暴

我叫李子林,今年30岁,广西南宁人.由于家境贫困,同别人一起来到浙江打工,没日没夜地干活,每月也只能拿到800多元的工资,想起来非常心酸.     

赚钱智慧只需一点点

有个年轻人决定凭自己的智慧赚钱，就跟着别人一起来到山上，开山卖石头。当别人把石块砸成石子，运到路边，卖给附近建筑房屋的人的时候，这个年轻人竞直接把石块运到码头，卖给杭州的花鸟商人了，因为他觉得这儿的石头奇形怪状，卖重量不如卖造型。就这样，这个年轻人通过卖石块而很快富裕起来了。     

穷人创业的穷方法

穷人缺钱,很容易陷入恶性循环.没有钱,就难有大的作为,只能为柴米油盐操心;没有钱,就不敢放弃手里这块面包,去追求更多更好的东西;没有钱,就进不了有钱人的圈子,就只能在穷人堆里混.身居底层,便很难高瞻远瞩,于是穷人总是错过机会,一生都在仰望别人,为别人的事业添砖加瓦.     

借别人的鞋子比赤脚走得快

"没有能力买鞋子时,可以借别人的,这样比赤脚走得快." "做商业是十分简单的事.它就是借用别人的资金!"小仲马在他的剧本<金钱问题>中是这样说. 是的,做老板和商业就是这样的简单:借用资金来达到自己的目标.这是一条致富之路.     

“把事情做到最好”用心去做事,成就每一天

对于每一个人来说,从上学到步入社会工作,就要"干什么吆喝什么",读完《把事情做到最好》这本书,结合我自己的成长过程和经历,深有感触. 毛主席曾经说过"一个人做好事并不难,难的是一辈子做好事,不做坏事".我们每一个人都有好与坏的鉴别,人人都想被别人说好,受到别人的尊重,尤其是在我们这个国企大家庭中,都是来自五湖四海走到一起,无论是和同事、同志、邻里打交道共事,都必须是相互帮助勉力,工作中共同提高,生活上得到友情.     

生活提醒

1.开最便宜的汽车;但买最好的房子——在经济实力允许的情况下。2.不要抛弃朋友。3.在向朋友泄露私密前,要三思。4.永远不要说发你薪水的人的坏话。5.找女朋友时千万要小心,因为她对你今后一生的幸福与否起了重要的作用。6.要提防那些永不吃亏的人。7.每天抽空散步30分钟。8.学会急救。9.学会替那些爱你的人考虑。10.学会原谅自己和别人。11.要做到让你的孩子一想起公正和完美,就想到你。12.即使困难重重,也要设法与家人一起度假,随着时间的流逝,这类回忆将成为无价之宝。13.外出旅游时,在钱包上放一小张写有你姓名、私人电话、朋友的电话及…     

投资“圣典”

“在别人恐惧时贪婪,在别人贪婪时恐惧”——这是2004年伯克希尔·哈撒韦基金公司主席兼CEO巴菲特在给股东的信中阐述的他的投资哲学。     

怎样使用语文工具书

文字工作者在写作或编校文稿时,会遇到各种各样的问题,要解决这些问题,当然可以请教别人.但如果能自己学会查阅工具书,就等于有老师一直相伴在你的身边,随时可以请教,岂不是能收到事半功倍之效?这里,我们根据文字工作中可能会遇到的问题,向大家介绍一些常用的语文工具书,以备不时之需.……     

潜力巨大：土耳其承包工程市场鸟瞰

一、＂外包＂与＂包外＂ 恐怕只有在土耳其,才能把＂外包＂与＂包外＂如此完美地结合在一起。＂外包＂,即对外承包工程——把别人的活儿拿过来;＂包外＂即把工程承包在外——把自家的活儿让出去。就某个承包商来说,这种事可能司空见惯;但是,就一个国家而言,就绝对是一种特色。     

信息化是如何提升联想的竞争力的

我国电脑业一起步便在家门口遭遇国际竞争.在激烈的竞争中历经打拼,联想无疑已成为业界的一把"快刀".俗语道:"快刀削不着自己的柄".人们不禁会问,靠帮助别人信息化为生的联想自己的信息化究竟做得怎样?且听"少帅"杨元庆从头细细道来: