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劳动关系，一种是广义的社会劳动关系，即人们在社会过程中发生的一切关系，包括劳动力的使用关系，劳动管理关系，劳动服务关系等；另一种是狭义的社会关系，即劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间，以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。简单地说，劳动关系就是劳动者在运用劳动能力，实现劳动过程中与用人单位产生的一种社会关系。 相似文献
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浅议调整和规范劳动关系临沂毛麻纺织总厂孔祥琪本文就在多种经济成份并存的条件下，如何调整和规范劳动关系，谈谈自己的看法。一、不同经济成份其劳动关系的性质劳动关系是生产关系中的一个重要组成部分，它的性质取决于生产资料的所有制形式。在资本义制度下，生产资料... 相似文献
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浅析当前企业劳动关系的特点佟铃我国经济体制改革的深入发展，带来了企业劳动关系一系列的深刻的变化。形态多样、情况复杂的劳动关系萌生了大量劳动争议问题。学习、研究市场经济下劳动关系的变化，探索劳动争议发生的规律，找出劳动争议产生的根源，超前加以防范，使企... 相似文献
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石油工业集技术密集型和资金密集型为一体，其主导产品石油的质疑虽然不因开采难易而使其原有的质量属性发生任何变化，然而企业的质量问题和安全生产问题却始终象两报无情的绳索长期困扰着石油企业，羁绊着我国石油工业向国际先进行列迈进的步伐。现就石油企业如何摆正和处理质量与安全的关系，略述拙见。质量管理和安全生产是走业管理的两种不同技术安全生产是指企业在组织生产的过程中，对客观存在的不安全因素，采取各种措施，创造一个正常良好的劳动环境，保护劳动者的安全和健康，防止生产设备和工具发生非正常损坏，保证生产不间断地… 相似文献
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从今年1月1日起，《中华人民共和国劳动合同法》已经开始实施。这部法律的实施，表明了立法机关在建设和谐社会的大背景下对建立适应新形势的劳动关系的努力，也意味着企业的用工环境和用工制度发生了新的变化。 相似文献
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试论国有企业分配关系与企业活力亓名杰一、国有企业的产权关系、劳动关系和分配关系产权关系、劳动关系、分配关系构成了生产活动三个相互联系又相互制约的关系。一般说来，产权关系决定着劳动关系，而产权关系和劳动关系又决定着劳动成果的分配关系；反之分配关系又反作... 相似文献
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通过对目前市场经济体制下劳动关系，劳动制度所发生的巨大变化，以及由此而引发的劳动冲突进行分析，提出了依靠劳工组织，依靠法律等七项对策来解决劳动冲突，从而使劳动关系得以缓和，促进社会主义市场经济的健康发展。 相似文献
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八届全国人大常委会第八次会议已通过了《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）于今年1月1日起施行。这是我国政治经济生活中的一件大事，也是直接关系亿万劳动者切身利益的大事。我国《劳动法》从1978年底开始起草，历经15年。它是新中国成立以来第一部全面调整劳动关系和规范劳动行为的基本法律，结束了我国没有《劳动法》的历史。《劳动法》的制定实施，奠定了我国现代劳动关系和劳动领域各项制度赖以建立和运行的基石；丰富和完善了社会主义市场经济法律体系；为亿万劳动者保护自己合法劳动权益提供了强有力的法律武器；对于提… 相似文献
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在市场经济条件下，工会工作逐渐呈现多维性。特别是在社会矛盾的凸显期，能否把广大职工群众的根本利益保护好、实现好、发展好，是对工会工作能力的考验。面对当前因利益关系调整引发的劳动纠纷和社会矛盾不断增多的局势，工会组织应当坚持效率与公平并重的维权思路，按照《劳动法》等相关法律规定，从构建和谐企业的目标出发，把调整劳动关系引入和谐企业建设， 相似文献
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随着市场经济体制和现代企业制度的建立,我国已逐步实行劳动合同制。这是市场经济条件下用人单位和劳动者确立劳动关系的一种用人制度。用人单位与劳动者在发生劳动关系时,通过劳动合同的订立、履行、变更、续订、终止、解除等各环节的工作,来规范企业与职工双方的劳动关系,从法律上打破了原来计划经济条件下劳动者的身份界限,既充分保障劳动者和用人单位的合法权益,也是促进劳动关系良好运行的必要条件。一、劳动关系的确定劳动关系是人们在社会劳动过程中发生的关系,包括劳动力的使用、管理、服务等。劳动力是人的劳动能力,即人所具有的在… 相似文献
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从现实的角度对影响劳动关系和谐的问题,以及为什么要建立稳定和谐的劳动关系进行了论述,同时对如何建立稳定和谐的劳动关系提出建议,指出稳定和谐的劳动关系必须坚持处理好公平与效率的问题,坚持以人为本,落实科学发展观。 相似文献
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《劳动法》规定 ,建立劳动关系应当签订劳动合同。《劳动法》实施以来 ,我国劳动用工体制发生了深刻的变化。从实施 5年情况看 ,用人单位在调整劳动关系工作中仍然存在一些问题 ,劳动合同内容不完善 ,管理不规范 ,相关的劳动合同配套制度不健全 ,人为制造各种劳动关系复杂问题 ,从而引发的人员流动、社会保障等劳动关系纠纷越来越多 ,劳动争议案件呈现出急剧上升的态势 ,许多用人单位对处理劳动关系问题感到棘手 ,不但要耗费大量的人力、物力 ,而且还不得不面对败诉的尴尬局面。如何解决好日益突出的劳动关系问题 ,已成为用人单位劳动管理工… 相似文献
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国有煤矿劳动关系现状浅析枣庄矿务局赵振艾在由计划经济向社会主义市场经济转变的进程中，国有煤矿的劳动关系发生了许多新变化，呈现出许多新特点：１．劳动关系的调节手段由国家行为逐步转变为企业行为。传统的计划经济体制下，＂统配＂是国有重点煤矿的突出特色。经过... 相似文献
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李刚 《中国电力企业管理》2013,(3):79-79
和谐是指对自然和人类社会变化、发展规律的认识，是人们所追求的美好事物和处事的价值观、方法论。劳动关系涉及干家万户，劳动关系是否和谐、协调，关系社会和谐。和谐劳动关系是社会和谐的基础，是企业发展、社会稳定的前提。 相似文献
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企业如何建立和谐劳动关系 总被引：1，自引：0，他引：1
李玉麟 《中国电力企业管理》2007,(4):76-76
劳动关系是企业内部的基本关系，是影响企业和谐发展的主要因素，构建和谐企业，必须把和谐劳动关系作为主要内容和长期任务。 相似文献
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本文通过构建决策能力、 知识管理和劳动关系之间的关系模型， 对收集的259 份有效问卷运用SPSS 和 LISREL 软件进行实证分析。 研究结果表明， 决策能力对知识管理和劳动关系都具有显著的影响作用， 而知识管理中的知识整合对劳动关系的直接影响不显著。 本文为外资企业通过提高决策能力与知识管理能力构建和谐劳动关系提供了新的证据和研究启示。 相似文献