铁路安全文化建设与运输生产安全

安全是运输企业生产活动的重要基础，安全文化建设又是所有企业文化建设的重要组成部分，对安全生产起着不可或缺的作用。铁路企业须从认识、制度、教育等方面加强安全文化建设，促进运输生产良性循环发展，保障运输生产安全。     

安全管理与企业文化探究

对于企业而言,安全是企业发展过程中永恒的主题,安全管理成效如何,关乎企业创造效益的能力以及企业形象,事关企业职工切身利益。 新时期,如何把握企业安全管理与企业文化建设之间的内在关联,以新思维构建新体系,并据此创造出新成就,是企业相关部门工作人员需要重点关注的课题。 文章从企业安全管理与企业文化相融合的角度进行研究,阐述两者融合的现实意义,提出笔者自己的观点,旨在能够进一步将安全文化融入企业管理的全过程、各环节,为打造高效型、精细型、安全型的企业奠定良好基础。     

企业文化与职工道德之间的关系

本文从概述企业文化与职工道德之间的关系现状出发,分析了企业文化建设在提高企业的竞争力、实现企业科学管理以及提高职工的道德素质等方面具有重要的意义;同时企业职工道德培养对企业的发展有着深远的影响,主要体现在企业职工道德培养有利于提升企业的整体形象、企业职工道德培养有利于推动企业的发展和企业职工道德培养有利于促进企业文化的建设三个方面,阐述了企业文化与职工道德之间的关系。     

试述安全文化建设的主要内容与功能

安全是人类永恒的主题,安全生产是一切经济活动的头等大事.人们在从事经济活动中,一般职工占了绝大多数,因而,企业职工的安全素质是安全生产的保证.事故的发生有时看似偶然,其实寓有很大的必然性.要把事故控制在最小的限度内,必须全面提高人员的安全素质,推行企业安全文化建设.本文从安全文化建设的主要内容和功能的角度探讨了企业安全文化建设的重要性.     

企业精神探析

<正> 企业文化是人类创造力、价值观念、思维方式、心理活动、审美意识在企业范畴的内在体现,是企业职工与企业家共同创造、共同遵循、共同维护、共同发展的群体文化。而作为企业文化核心的企业精神,则是企业管理的灵魂。失去了企业精神这个核心、这个灵魂,企业文化建设、企业管理的优化也就无从谈起。     

关于铁路企业班组管理建设的探讨

针对关于铁路企业班组管理建设的探讨问题,文中探讨了铁路企业发展与加强班组建设与管理的意义,提出了铁路企业发展对班组管理的具体要求,主要包括：班组长要提高自己的管理能力和水平、班组管理要实行民主管理的方法和班组管理建设与企业文化的发展,为铁路企业班组管理建设提出了建议,有利于强化铁路企业职工的职业素质,促进铁路企业经济的可持续发展。     

浅析散货运输公司的体系建设

在企业的发展过程中,为了顺利实现企业的目标,企业首先需要建立一套科学有效的体系,以达到管理的高效率,激活企业机制,满足客户要求的目的。对散货运输公司而言,通过对安全管理、船舶管理、人力资源管理等方面来实现对散货运输的体系建设。本文对当前散货运输公司的体系建设进行分析,指出其建设的必要性和重要性,在此基础上阐述如何构建有效的散货运输公司体系。     

关于安全文化在企业管理中作用的思考

以人为本的企业管理要求企业进行安全文化建设,同时企业进行安全文化建设也体现出企业在管理中以人为本,关爱生命的思想理念。社会能不能稳定发展,人们能不能正常从事生产,都需要安全。任何的生产建设都须把人的安全作为前提。安全第一。企业安全文化作为文化的一种,产生创造于企业的生产、生活实践,它反应出的是人们的安全价值观念,在实际操作中表现为各种安全行为规则。在企业管理中广泛渗透融入安全文化,对于提高企业竞争实力具有十分重大的意义。要强化企业管理,就必须加强企业的安全文化建设。企业安全文化建设既是在生产建设中要以人为本的重要思想的体现,也是现代企业科学管理的必由之路。     

浅谈现实中的企业文化

本文强调了企业文化在现代企业管理中的重要性。企业文化它是一个,企业稳定的长远发展的重要因素,他是提高企业职工凝聚力的主要的内在因素,是提高职工主观能动性的思想基础,是实现企业战略目标的思想灵魂。是事半功倍的企业政治导向。因此,我们一定要采取一些对企业员工文化管理的有力措施,加大对企业员工健康的上进的思想文化建设的力度。     

企业文化与企业思想政治工作

企业文化和企业思想政治工作都是企业工作的重要组成部分,两者之间有许多相通之处,但也存在着不少差别.为了提高企业职工积极性,促进企业职工更好地为企业生存、建设和发展服务,只有将企业文化建设与企业思想政治工作有效结合起来,充分发挥两音的合力作用,才能达到企业思想政治工作的最佳效果.     

浅谈恒泰公司的优势与发展

通过在恒泰公司多年的实践与探索,认识本企业的优势与不足,具体分析了本企业的资源、运输、质供方面的优势,并充分利用这些优势来发挥职能作用。企业内部实施安全生产为前提,解放思想做好销售,把目标管理和精细化管理结合起来,企业发展的同时不忘企业文化建设,努力打造和谐恒泰。争做非金属材料企业的典范。     

加强企业安全文化建设 筑牢企业快速发展的基石

企业管理说到底是对人的管理,加强企业安全文化建设,提高干部职工安全文化素质,才能超越传统安全管理的局限,用安全文化建设去提升安全管理,建立安全生产长效机制,筑牢企业安全生产的基石,促进企业快速发展。     

用优秀企业文化 构建企业与职工命运共同体

<正>企业文化是企业职工共同认知和集体意志的集中体现，是凝聚企业职工向心力的塑魂工程，提升企业文化建设质量和水平，对引导企业职工牢固树立共同的理想信念、价值追求和行为规范，推动企业与职工命运共同体建设，有着不可替代的积极作用。近年来，中国铁路兰州局集团公司（以下简称兰州局），以全面提升企业管理水平为重点，以推动集团公司改革发展为目标，传承铁路优秀传统文化，     

浅谈现实中的企业文化

本文强调了企业文化在现代企业管理中的重要性。企业文化它是一个，企业稳定的长远发展的重要因素，他是提高企业职工凝聚力的主要的内在因素，是提高职工主观能动性的思想基础，是实现企业战略目标的思想灵魂。是事半功倍的企业政治导向。因此，我们一定要采取一些对企业员工文化管理的有力措施，加大对企业员工健康的上进的思想文化建设的力度。     

职工素质浅析

本文就企业职工应具备的素质进行了具体的阐释,从对企业职工素质的研究调查中概括出企业职工在素质方面存在的问题;最后就如何提高职工的素质作了具体的介绍,从建立良好的企业文化、提高职工自身素质、改进企业人力资源管理三方面论述了提高企业职工素质的方法。     

浅谈以人为本的企业安全文化建设

企业文化是以人为本的管理哲学,是精神文明建设同企业特点和市场对企业发展的要求结合起来的一个重要形式,是借助文化力量的管理方式,良好的企业文化能为企业保持长久的竞争优势。企业安全文化作为企业文化的重要组成部分,是将人本管理与企业安全紧密结合的产物,本文针对我国的企业安全文化现状,提出了一些改进和建设企业安全文化的对策。     

企业职工绩效管理的方法探讨

随着社会经济的发展,人们的物质文化需求越来越丰富,企业也在不断进步。职工作为企业的中流砥柱,在企业发展中起着重要的作用。企业职工的绩效管理方法,直接影响着职工对企业的热情和工作积极性。本文对企业职工绩效管理的方法进行了详细探讨。     

浅谈建筑施工企业的安全文化建设

安全文化作为企业文化中的一项重要内容,在建筑施工企业安全管理和健康发展中有着十分重要的作用,本文对建筑施工企业安全文化建设的意义、内容进行了分析.并探讨了安全文化建设的途径.     

借鉴体育文化建设企业文化的路径

体育文化是企业文化的重要组成部分,在提高企业职工素质、促进企业生产经营、提高企业核心竞争力等方面起着重要作用。企业要认清体育文化的重要性,充分借鉴体育文化加快企业文化的建设进程,从而为提升企业文化层次和品位奠定基础。基于此点,本文对借鉴体育文化建设企业文化的路径进行探讨。     

企业文化是企业快速发展源动力

加快企业文化建设,也是做好企业思想政治工作的重要途径,企业文化已成为企业思想政治工作的重要载体。要做好企业职工的思想政治工作就必须重视和加快企业文化建设,只有这样才能达到事半功倍效果。