兵团团场改革与发展问题研究——以第六师团场为例

文章以党的十八大和十八届三中全会为契机,以习近平总书记重要讲话精神为统领,回顾了兵团团场改革与发展的历程,总结了当前团场改革与发展取得的主要成就,同时当前团场改革与发展也面临一些突出问题,因此,提出"三大改革"和"一大建设",加快推进兵团团场改革与发展的步伐,为维护新疆社会稳定和长治久安作出新的更大贡献。     

团场职工借贷需求与影响因素分析——以兵团第六师为例

文章以兵团第六师农牧团场职工233份调查问卷为研究样本,采用描述性统计对职工自身特征进行分析,使用Probit模型对团场职工借贷影响因素进行分析。研究结果表明:团场职工借贷需求较为强烈,且借贷行为受多重因素影响。对借贷需求影响较大的因素有:职工年龄、家庭年收入、贷款利率以及贷款期限等;同时,也存在诸多因素导致职工的贷款需求无法得到满足。为缓解职工借贷难题,文章提出了丰富农村金融机构类别、试点团场职工股权形式的互助合作组织和社区银行、积极发展民间金融中介组织等建议。     

对兵团改革试点团场内部政企分开后权力运行机制的思考——以第十师改革试点团场为例

文章以兵团第十师改革试点团场权力运行现状为基础,对团场内部政企分开过程中,放、接、管关系、处理方式、基本现状进行了综合评析,并有针对性地对兵团特殊体制下,科学理解放、接、管进行了分析和思考,以期为推进团场改革提供理论参考。     

对深化兵团团场改革试点工作的几点思考——以第十师185团为例

团场改革工作是兵团落实好《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的重大举措。文章在回顾兵团团场改革历程的基础上,以兵团团场改革试点团场185团为例,介绍了综合改革试点工作的基本思路和主要做法,以及在改革中必须处理好的几个关系和所面临的问题,为兵团早日实现跨越式发展和长治久安目标提供理论依据。     

试论兵团农资连锁经营模式的发展——以第五师为例

随着国家对三农问题的高度关注,作为农资流通领域中最具活力的经营模式----农资连锁经营在全国蓬勃发展。农资连锁经营在新疆兵团的可行之径,还需要进一步探索和完善。本文试图从兵团第五师实施农资连锁经营的实践,总结经验,发现问题,对农资连锁经营的概念以及农资连锁经营发展的核心环节进行论述,提出改进措施和对策。从而,促进农资连锁经营在兵团健康顺利发展,为兵团经济跨越式发展做出积极贡献。     

兵团团场财务管理问题研究——以团场实施“一总两分”财务管理为例

兵团特殊体制,决定了团场在党、政、军等职能运行上的公共性,必须建立具有公共性质的财务管理体制,同时,团场又是企业,必须建立企业财务管理体制。“一总两分”这种复合型财务管理办法有助于控制和分清团场公共事业性支出和企业经营成本支出。实现团场社会效益和经济效益的最大化。     

新形势下新疆生产建设兵团建筑业发展路径探析——以第十一师兵团建工集团为例

新疆生产建设兵团第十一师是以建筑业为主业的党政军企合一的特殊组织,其建筑业转型、发展和壮大在兵团极具代表性,研究其建筑业发展路径对兵团乃至新疆建筑业转型发展极具借鉴意义。本文以十一师及其所属兵团建工集团为例分析十一师乃至兵团建筑业目前所面临的发展困境,并探究其未来发展路径。     

兵团拾花劳务管理工作探讨——以第二师为例

棉花的采摘是制约新疆兵团经济发展的重要因素,大批拾花季节工成为棉花采摘的主力军,做好兵团拾花劳务管理工作关系到兵团经济社会的稳定与发展,对于促进新疆跨越式发展和长治久安具有重大的现实意义。文章以农二师为例,对拾花劳务管理工作的现状进行分析,找出存在的问题,结合第二师拾花工管理工作中经验,提出相关对策建议。     

加强基层团场财政队伍建设的思考——以第十二师104团为例

经济的发展离不开高素质的财政队伍。本文结合104团目前财政队伍现状,剖析了队伍建设中存在的主要问题,提出了加强团场财政队伍建设的建议。     

发挥丝绸之路经济带优势 促进团场职工多元增收——以第十二师221团为例

促进团场职工多元增收不仅关系到全面建设兵团小康社会及经济社会各项事业的跨越式发展和长治久安目标的实现,更是当前兵团加快推进城镇化,亟需解决团场职工如何更好融入高质量城镇生活的重要战略举措。文章结合第十二师221团实际,就促进团场职工多元增收提出一些构想和建议。     

学习借鉴成功经验加快兵团农工合作社发展——第六师奇台农场农工合作社发展情况调查与启示

发展农工合作社,是构建兵团新型农业经营体系,推进适度规模经营,促进团场职工多元增收及全面深化团场改革的重要途径。文章基于第六师奇台农场的实地调研数据,总结了该农场农工合作社发展的主要特点、经验做法和取得的成效,着重阐述了其在推动团场改革、农业现代化发展、大众创业创新、职工多元增收等方面所带来的启示,最后结合实际提出加快兵团农工合作社发展的几点建议。     

兵团国库集中支付制度改革浅析——以新疆生产建设兵团第四师国库集中支付改革为例

国库集中支付改革是对财政资金账户设置和收支缴拨方式的根本性的变革,是一项十分庞大和复杂的系统工程,也是最触及预算单位灵魂的改革。实行国库集中支付改革可以实现支出直达,减少中间环节,降低行政成本,能够有效提高宏观调控能力和配置资源的效率。按照新疆生产建设兵团财务局的统一部署,结合四师实际,在师相关部门、各商业银行和预算单位的大力支持和配合下,四师于2013年开始实行国库集中支付改革,截至目前,60个师直行政事业单位已全部纳入财政国库集中支付范围。     

家庭农场成本核算分析与控制——以种植业家庭农场为例

2013年中央一号文件首次提出家庭农场的概念,随后,家庭农场如雨后春笋一般在全国各地兴起,国内也掀起了研究家庭农场的热潮。随着家庭农场的兴起,各式各样的问题也逐渐暴露出来。本文以种植业家庭农场为例,从成本核算对象和核算项目方面进行分析,提出家庭农场在成本核算控制方面所面临的问题,并提出了相应的对策。     

兵团团场集中连片垦区中心城镇发展研究——以农七师车排子垦区为例

国务院要求新疆生产建设兵团要对战略地位重要、团场集中连片的垦区抓紧开展设市的前期研究。兵团团场集中连片的垦区,一直是兵团人口和资源相对集中的地区,也都是兵团开发经营时间较长的垦区,是兵团垦区城镇化进程中的战略要地。本文通过对农七师车排子垦区,团场城镇体系空间关系的研究,在分析各个团场城镇现状及发展态势的基础上,提出了培育和发展车排子垦区中心城镇的现实重要意义和必要性,同时指出它存在优先发展以及培育为设市城市的可能性。     

发挥丝绸之路经济带优势促进团场职工多元增收——以十二师221团为例

促进团场职工多元增收不仅关系到全面建设兵团小康社会及经济社会各项事业的跨越式发展和长治久安目标的实现,更是当前兵团加快推进城镇化,亟需解决团场职工如何更好融入高质量城镇生活的重要战略举措。文章结合第十二师221团实际,就促进团场职工多元增收提出一些构想和建议。     

兵团新型工业化未来发展目标及途径选择问题研究——以农二师团场工业为例

团场发展工业是兵团实施新型工业化战略的重要组成部分,也是壮大团场实力,职工群众致富的必由之路。本文以农二师团场工业为例,对团场工业在农二师经济建设中的地位和作用进行了探讨,并对现其发展现状进行了研究。     

麦田喷灌的比较收益、障碍因素与推进对策以兖州运国家庭农场为例

[目的]喷灌是农业节水的先进技术之一,农业生产实践中没有得到应有的推广应用,文章拟通过案例剖析,探究其中的原因与出路。[方法]以山东兖州运国家庭农场30hm2小麦喷灌的实际案例为样本,通过与其他农户(包括散户和大户)的对比分析,评价麦田喷灌的比较收益。[结果]通过对比分析得知,麦田喷灌具有非常显著的节水效果和比较收益,节水效率高达61.54%,综合增收幅度38.67%;主要的增收和节灌激励因素依次是:喷灌节省土地整理和看水用工(占比62.50%)、节约麦畦占地增产增收(占比23.44%)、节约水费(占比14.06%)。[结论]散户喷灌推广的主要障碍是规模不经济和代灌协作障碍,其他大户(家庭农场)喷灌推广的障碍因素主要是地权不稳定和混杂经营。喷灌的推进建议:加快土地流转、推进农业规模经营,为推广喷灌创造基本规模条件;像稳定农地承包权那样稳定农地经营权,赋予各类经营大户可以期许的长久经营权益;引导发展"规模化+专业化"的现代家庭农场;针对农户节水的正外部性给予适当节水补贴。     

城中村改造及运行机制分析——以浙江省绍兴市为例

城中村是在一定的背景下形成的,它既具有城市的部分特征又显现着农村风貌的二重性,决定了城中村改造的必然性。本文以浙江省绍兴市为例,分析城中村改造是在条件成熟的情况下,经过模式选择、遵循相关原则、目标,由专业部门有序推进且不断发现问题、解决问题的运行过程。各个环节相互影响、相互制约,共同构成城中村改造的运行机制。     

海南橡胶农场社会负担调查分析——以海南农垦中坤农场为例

橡胶农场是国有农场的重要组成部分,随着经济体制改革和税费改革,橡胶农场的社会负担不断的在增加,严重影响了农场的制度改革和经济效益。本文以中坤农场为例,对其进行社会负担分析,并提出相关建议。     

红枣产业综合发展水平测度及其影响因素实证分析*——以兵团第一师阿拉尔市为例

［目的］在大力发展林果经济和特色农业战略背景下,红枣产业日渐成为扶贫支柱产业,研究红枣产业可改善红枣产业发展过程中的“枣贱伤农”现象,促进其健康可持续发展对我国脱贫攻坚战的胜利起着关键推进作用。［方法］通过采用TOPSIS-GAR组合模型、变异系数确定权重法、健康度模型相结合分析研究2006—2016年红枣产业发展的综合水平、健康度水平及其影响因素进行初步探讨分析。［结果］2006—2016年主产区兵团一师阿拉尔的红枣产业综合发展水平虽呈逐年上升趋势,但近两年增长趋势放缓,2016年已经趋于稳定发展期;主产区降水量与在岗职工年平均工资是影响红枣产业经济发展最大的两个因素;2006—2016年主产区红枣产业健康度水平一直处于于亚健康与不健康相交替的状态,2015年以后红枣产业健康度水平呈大幅下滑趋势,与主产区红枣产业实际发展健康情况相一致。［结论］根据实证结果提出具有实践意义的促进主产区红枣产业健康可持续发展的对策和思路。